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XX镇村“两委”换届工作总结

时间:2019-05-27 23:08:56 网站:公文素材库

XX镇村“两委”换届工作总结

XX镇201*年村“两委”换届工作总结

按照省、市、县委的统一部署,我镇积极稳妥做好第八届村级党组织换届选举工作,自201*年7月开始至201*年11月,全镇村“两委”换届选举工作基本结束,现将工作情况总结如下:

一、基本情况

(一)支部换届情况

按照《党章》、党内有关规定和上级有关要求,我镇19个村、1个社区按照“两推一选”的办法选出支部书记20名,其中连选连任支部书记18名。换届后,新一届支部班子共60名,女性为5名,初中及以下人数35名,高中及中专人数23名,大专及以上学历2名。(二)村委会换届情况

新当选的XX镇第八届村委会主任共19名,其中连选连任村委会主任6名。换届后,新一届村委会班子共56名,女性为21名,占39.3%,高中以上学历人数25名。二、村“两委”换届的主要特点

本次村“两委”换届选举同3年前选举相比,具有3个显著特点:

1、村级领导班子结构得到了进一步改善。新一届村“两委”班子成员实际人数为93名(含交叉)。新一届村“两委”

班子成员平均年龄46.5岁,其中党支部书记平均51岁,村委会主任平均年龄47.9岁;有8个村班子配备了35岁以下年轻干部。

2、村干部队伍整体素质得到了进一步提高。新一届村委会成员中党员数47名,占到总数的84%;有25名村两委会班子成员具有高中以上学历,占到总数的44.6%。

3、村两委交叉任职比例提高。换届后实现党总支、村委会交叉任职的有23人,交叉任职比例达到20%,干部职数明显减少。

三、村“两委”换届的基本做法(一)加强领导,精心组织

县换届选举工作会议结束后,镇党委及时召开党委会议,专题研究和部署村“两委”换届选举工作,成立领导班子,组建工作机构;同时成立了指导组,每个组均由3名干部组成,指导、协助村开展换届选举工作;镇党委认真组织工作人员及村干部进行了集中培训,全面学习了具体操作方法和相关法律法规,为依法做好选举工作奠定了基础。(二)广泛宣传、发动群众

镇、村两级充分利用会议,标语,走访,座谈等多种形式,进一步宣传村“两委”换届选举工作,让广大群众了解,掌握选举的方法,步骤,重要意义和法律依据,做到家喻户晓,人人皆知,调动群众参选的积极性和主动性。

(三)规范程序,依法选举

在村党组织换届中,我们严格实行了“两推一选”,通过宣传发动,民主推荐,组织考察,提出候选人,然后召开村党员大会,确保选举有序,合法;在村委会换届选举中,各村根据实际情况,由村民代表会议推选村民选举委员会,认真搞好选民登记,做到不错不漏不重严格按照《选举法》的有关要求,做到了该有的程序一个不能少,保证了选举工作公开公平和公正。四、存在的问题

从总体上来看,我镇这次村“两委”换届选举工作比较

顺利,但也存在着一些不容忽视的问题:

1、新当选的村“两委”班子年龄结构偏大,青黄不接;2、村“两委”班子成员文化偏低;

3、皇族势力、亲戚派系干扰破坏选举的行为在部分村仍然存在;

五、下一步工作安排

一是对新当选的村“两委”干部集中集训,我镇拟于11月中旬召开村“两委”干部集体集训会;

二是对落选干部进行交心谈心,针对此次换届选举中落选的村干部,镇成立由班子成员带队,沟通思想,鼓励其继续发挥余热,积极为本村发展献计出力。

三是加强制度建设,新班子健全后,帮助各村迅速建立

健全一民主议事,民主评议,民主决策,民主公开为主要内容的民主管理制度,进一步完善村民自律章程。村规民约。村务公开等监督制度,推进村级组织规范建设,健全党组织领导下的村民自治机制。

四是实行农村干部创业承诺制,督促各村搞好年度工作目标任务和后期工作目标任务。

五是搞好材料的收集与整理。在村“两委”换届选举工作过程中,涉及村“两委”换届工作的实施方案、日程安排、培训资料、会议记录、建议名单、选票票样、各种选举报告单、统计表、花名册等都收集整理好,并统一专项归档备查。201*年11月03日

扩展阅读:xx镇村“两委”换届选举工作总结(正式稿)

xx镇村“两委”换届选举工作总结

我镇村党组织和第十届村民委员会换届选举工作在县委、县政府的正确领导和县委组织部、县民政局的精心指导下,按照村党组织及村民委员会换届选举的有关规定,经过认真的调查研究,周密部署,广泛宣传,精心组织,自201*年3月底开始至5月中旬全镇村“两委”换届选举工作已基本结束,现将工作情况总结如下:

一、基本情况

全镇共有73个行政村,70个村完成了支部换届,72个村完成了村委换届,共选举出党组织成员225人,村委会成员261人,村“两委”成员中女委员75名,书记、主任一人兼的村有58个,兼职比例达到81.7%;村两委成员的交叉兼职比例达到66.2%。

二、主要做法

(一)强化领导抓组织

一是抓机构,切实加强领导。此次换届选举涉及面广、时间紧、任务重,有利条件和困难因素并存。为了顺利完成换届任务,镇党委多次召开专题会议研究“两委”换届工作,成立了以党委书记任组长、党委副书记、镇长任副组长的工作领导小组,纪委、信访、民政、司法、派出所、综治等相关部门共同负责。领导小组下设换届办,负责本次换届选举的指导工作。

二是抓组织,及时解决问题。为切实搞好村级换届选举工作,推行了党政班子成员包社区制度,每一个领导干部都全程参与换届选举工作。抽调包村干部90多人负责各村换届选举工作的具体实施,为全镇换届工作顺利进行提供了有力的保证。

三是抓培训,严格工作程序。村“两委”换届工作法规性、政策性很强。为提高选举工作人员的业务素质,增强依法办事的能力,我镇采取讲座、讨论、问题解答、发放材料等形式举办换届选举工作培训班3期,做到了力度大、有规模、方法活,不仅营造了换届工作的强大声势,而且提高了包村干部的业务水平,更增强了依法办事的自觉性,为换届工作的开展奠定了坚实的基础。

四是抓统筹,工作有序推进。工作中,镇党委注重统筹安排、把握全局,做到工作不断、队伍不散、秩序不乱。一是把换届工作与村级债务清理相结合,给群众一个明白,还干部一个清白;二是与计划生育工作相结合,防止不符合条件的人进入村“两委”班子;三是换届工作与解决农村热点、难点问题相结合,维护农村社会稳定。

(二)强化措施把关口

1、严把程序关。在村“两委”换届选举中,我们严格执行法定程序,做到选举委员会成员、选民名单、候选人、选举日、投票时间、投票地点、选举工作人员、选举结果逐项公开。为了严格按照程序办事,我镇统一印发了《第十届村民委员会换届选举大会主持词》、《第十届村民委员会换届选举程序的说明》等材料,做到150多名包村干部、73个村、村民选举委员会成员人手一份。

2、严把素质关。在村“两委”换届选举工作中,为了严把选人用人关,镇上提出了“三高三强”的选人用人标准。“三高”即政治素质高、文化水平高、群众威信高;“三强”即发展能力强、服务能力强、协调能力强。为确保实现选举目标,我们采取入户走访、召开座谈会和民主测评等形式,全面了解群众、党员、干部的思想动态。在此基础上,通过正面宣传,侧面引导,让选民正确行使自己手中的权利,投好神圣的一票,真正把那些素质过硬、作风正派、带富能力强、党委政府“意中人”,选进村“两委”班子。

3、严把职数关。按照有利于加强党的领导,有利于提高工作效率,有利于减轻群众负担的要求,本着“宜兼则兼、精干高效”的原则,我镇严格控制了村“两委”成员的职数配备,在支部换届中全面推行“两推一选”,让支部成员候选人在党员群众推荐中产生,党内选举群众也有发言权。新当选的支部成员的公信度也得到极大提高,为村支部书记依法兼任村委会主任,村支部成员依法兼任村委会成员,实现精简干部职数,奠定了坚实的群众基础。

(三)注重宣传求实效

按照县换届工作领导小组的安排,结合我镇各村实际,采用发放宣传页、张贴标语、入户座谈等多种形式,深入细致地开展了宣传动员,全镇共张帖标语201*余条,悬挂宣传横幅200余幅,群众的受教育面和宣传面达到了100%,做到了家喻户晓,深入人心,增强了广大群众的民主意识和法制观念,也调动起了群众参与村“两委”换届工作的积极性。

大量具体细致的工作,使我镇换届选举工作做到了领导高度重视、思想认识统一、工作机构健全、工作人员到位、落实措施有力,找到了坚持党的领导、严格依法办事、充分发扬民主三者之间新的结合点,从而推进了整个换届选举工作的顺利开展。

三、几点体会

这次村“两委”换届选举工作,是在201*年我县乡镇区划调整、大力推进合村并点工作以来的首次村级换届选举,情况十分复杂、程序十分繁琐、要求十分严格。工作中,我们把握政策,严格程序,积极探索,大胆工作,积累了一些经验体会。概括起来,主要包括以下几点:

(一)准备工作一定要扎实充分,牢牢把握主动权。凡事预则立,不预则废。一是搞好调查摸底。从去年下半年开始,我镇就着手摸底,以“固创保促”主题实践活动为总抓手,以“一卡一本一帐”为载体,掌握了村庄“四个底子”,即村情民意底子、党员干部群众思想动态底子、村级班子群众认可度底子、村级后备干部底子。二是准备好选举预案。针对换届选举中可能出现的问题,估计足,分析透,研究制定了详细的实施细则和操作程序,重点准备了主持词、注意事项等选举大会使用的材料和一整套预案,做到未雨绸缪。三是搞好试点工作。充分考虑各方面因素,确定群众基础较好,村级班子坚强,村情好的xx村、xx村等作为全镇村“两委”换届选举的试点村,先行一步进行换届选举,并组织全体包村干部现场观摩,感受气氛,摸取经验,保证了全镇面上工作的顺利进行。

(二)一定不能忽视任何细节。细节决定成败,细节成就完美。工作中,我们体会到,换届选举是一项政策性、法律性、程序性极强的工作,一个很细小的环节稍不注意,就有可能出现漏洞,甚至功亏一篑。在选举过程中,从推选村民选举委员会、选民登记到预选、正式选举,我们都本着“严格依法办事、处处有据可查、坚决杜绝漏洞”的原则,坚持“阳光”操作,精心组织,周密部署,做到一个步骤不省略,一个细节不忽视。如有一个未合并村,村委会选举计票结束后,出现两个候选人仅相差一票的现象,数位选民当场提出验票要求。我镇包村人员立即组织监票人、计票人当场检查,并请这几位选民现场监督,结果选票统计准确无误,这几位选民也表示满意。

(三)包村干部一定要得力。包村干部在换届选举中,要做到四个注意:一是要注意坚持公开、公平、公正,依法指导选举。我镇在不同会议上,多次要求包村干部做到不背包袱,不带框子,民主选举,坚决不做损害稳定、破坏选举的事。二是要注意控制好选举大会的局面,防止意外事件。一旦出现发错票、抢票等情况,立即采取果断措施,确保选举顺利进行。三是要注意把握好说话的分寸。特别是在组织选举大会时,千万不能不懂装懂,一定要做到多余的话一句不说,防止被别有用心的人所利用。四是注意该做的工作一定要做好,不该做的一定不能做。选举的具体工作应有村民选举委员会负责办理,包村干部只是起到引导和指导作用,千万不能越俎代庖,造成违法违规事实。

四、全力做好后续工作

新一届村“两委”班子产生后,我镇及时跟上措施,抓紧做好后续工作,坚持与落实新农保政策,推行城乡环卫一体化等重点工作结合起来,在工作中拉练干部、增进团结,切实巩固换届选举成果。

一是围绕怎样做一名合格的村干部,搞好了教育培训。换届结束后,我们采取了以会代训的形式,邀请县换届办领导授课,组织新一届村“两委”干部进行集中培训。重点围绕“怎样做一名合格的农村干部”、“如何处理村党支部与村委会的关系”、“当官为什么、干什么、留什么”、“村官对谁负责”等问题,有针对性的加强素质能力、工作方法等方面的教育培训,进一步增强了村“两委”干部的民主法制观念,掌握了做好新时期群众工作的基本方法,使他们想办事、能办事、办成事。

二是围绕怎样完善党支部领导下的村民自治机制,建立配套组织。本着减少干部职数,减轻农民负担的原则,在村“两委”换届后,按照规定的程序和条件推选产生村民小组长、村民代表和党务村务公开监督委员会、人民调解等各类人员和下属组织,形成了完整的村委会组织机构体系和工作人员队伍,进一步理顺了关系,增强了村级自治组织的活力。

三是围绕怎样继续发挥作用为村民服务,做好离职干部和落选干部的思想工作。积极引导、帮助和教育他们正确对待换届选举,教育他们顾大局、讲团结、讲奉献,继续积极发挥作用,帮助他们理顺情绪,疏导心理压力,让他们放下思想包袱,摆正位,调整心态,消除不良情绪,正确对待岗位变化,继续发挥积极作用。

总之,在县委、政府的正确领导下,在县委组织部和县民政局的指导下,在镇党委政府的精心组织下,在镇人大、纪委、司法的严格监督下、在各级工作人员的共同努力下,我镇村“两委”换届工作基础扎实,措施得力,进展顺利,效果较好。在今后的工作中,我镇将以村“两委”换届选举作为契机,抓好村级组织建设,促进村级发展长效机制建立健全,推动农村经济社会发展。

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