201*年妇联工作总结
二O一一年深渡水乡妇联工作总结
一年来深渡水乡妇联在上级妇联乡党委、政府的领导下,认真学
习党的方针、政策，党的“两个条例”以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大为指导，紧紧围绕乡政府的中心工作，结合本乡实际，开展以提高妇女素质、维护妇女、儿童权益、促进妇女在更广的领域参与经济建设各项活动，努力发挥妇联的职能作用，号召广大妇女积极投身改革开放的各项建设事业，为促进妇女、儿童事业打下了坚实的基础。
一、加强学习、促妇干政治、思想素质提高。
1、加强学习。今年以来我乡组织了两次政治、思想学习，鼓励妇女通过各种形式不断学习，树立终身学习的意识，不断充实自己，拓宽知识面，利用三八节座谈会开展大讨论，大家畅所欲言探讨了在新形势下妇女该如何做？机关妇委还通过本校的女教师在全校业务骨干教师中占半数的实例说明妇女通过努力一样可以创造好的业绩，因此妇女要加强学习，要珍惜我们享受同等受教育的机会，不断提高政治、思想素质。
2、配合生态示范乡的建设开展家庭美德建设。今年结合我乡创建全国优美乡镇工程在全乡范围开展“家家学”呼唤美德进农家；选择在横岭松树坝、石角林、长梅一组作为“家家做”示范点，通过一年来深入持久的开展“卫生进村居，健康在家园”活动，组织动员做到人人参与，户户参与，共同美化家园，这两个示范点的妇女也深有感触的说开展这项活动真是受益于我们，政府真是为群众办实事，我们一定要好好维护这么美的生态园。
二、通过“双学双比”引导更多妇女投身经济建设。1、抓妇女学校的建设。我乡为更好的开展科技活动，引导妇女妇女学科技、用科技。今年增设了横岭妇女学校，现全乡有两间妇女学校，同时完善了妇女学校的各项制度、领导机构，制定了年度培训计划，乡妇联配合两所妇女学校举办培训班，为其提供授课老师，鼓励妇女学校根据不同的农时季节和不同的种植习惯选择培训内容和时间，并根据农村的特点和妇女的需求，办班时将法律与实用科技计生知识穿插讲课，增强讲课效果，今年以来两所学校共举办培训班九期，上课内容涉及蚕桑管理、柑果、卫生、计生知识、法律等，广大妇女都对这种办班形式表示欢迎，通过办班提高了妇女的耕种技术水平，同时对妇女工作更一步了解，认为不但投诉找妇联，在生产、生活方面其他方面也可找妇联，更体现妇联的娘家作用。
2、围绕乡的经济发展思路引导妇女投身经济建设。根据乡提出的发展瑶乡三大支柱产业和培育特色产业的号召，乡妇联积极动员妇女围绕三大支柱产业选择适合自己的产业，并向规模化、专业化发展，通过各种会议宣传种桑养蚕的政策、形势并以典型的效益加以宣传和动员，引导妇女群众更好地发展种养业，今年蚕桑产业女能手交茧15担以上的就有42户，亩产值最高的达4000多元，女能手何庆兰种植蚕桑8亩，收入近4万元，林发群种植蚕桑5亩，收入2.8万元，她们自已富了还不忘姐妹们，经常利用自己的种养效益现身说法动员周边的妇女选择这一产业，现通过典型带动已扩种300多亩。养殖业在张朝军、张风菊的带动下也兴起了养殖高潮，全乡养殖能手有40多户，
3、抓好技术培训。通过建立技术服务网络提高妇女实用技术水平，乡妇联充分利用农业和蚕桑技术员开展技术服务，采取开现场会、办培训班、抓示范点等各种形式传授技术，做到根据群众所需进行办班，不断提高劳动技能。今年共举办培训班7期，参加人次851人。
三、大力推进两个规划的落实，维护妇女、儿童权益1、开展家庭教育活动。为了在全乡范围营造家庭教育的氛围，我们首先与计生部门联合利用婚育学校学习《计生法》及有关计生政策，向社会广泛宣传计生政策及优生、优育、优教的重要性，更让初为父母者意识到父母是第一老师的重要性，父母不但要承担养育的责任，更要承担起教育的责任，父母要通过自己良好的言行为孩子作榜样，让孩子从小养成良好的品格。其次与派出所、学校联合办班，通过家长会议和互相交流讨论的形式，进行了解和掌握更多的育子经验，并通过交流反思存在的问题，找出根源，对症下药。这样将家庭教育从孩子整个成长期都受到来自家庭、学校、社会的关注，形成教育合力。
2、推进素质教育，全面提高儿童教育水平。乡政府在财力紧张的情况下，仍想尽千方百计筹措资金加大投入教育事业，今年争取了省、市民宗部门80多万元兴建民族学校综合楼，现已完工启用，大大改善了学校的教学条件。
2、做好各项援助工作。一是单亲母亲家庭援助工作，经过调查摸底我乡共有19户特困单亲母亲家庭，其中已享受省妇联扶持的有两户，在解决子女读书问题，乡妇联积极向县妇联争取资助名额，今年争取了40名孤恤公益促进会扶助名额，同时争取社会各界热心人士资助60多名困难女童，为她们减轻了经济负担，确保困难学生有书读。同时、在农村推行的十项民心工程之一的合作医疗，为解决她们的医疗保障方面，乡妇联积极与县挂钩单位、村委会、村小组联系通过单位、集体出资为她们参加合作医疗。民政部门给予低保照的有103户，在给予经济上的减轻外还开展生产自救，鼓励她们贫穷不落志，在选准项目的基础上通过勤劳和努力掌握实用技术提高效益，脱贫致富。
3、维护妇女、儿童合法权益，促进“两个纲要”的实施。开展“家庭暴力社会综合防治示范点”创建工作，大力宣传相关的法律法规，通过开展这项工作，建立党政领导牵头，派出所、妇联及各部门配合，各司其职，齐抓共管的社会综合防治家庭暴力工作机制，完美了反家暴维权网络。乡妇联认真做好咨询和来信来访接待工作，及时为群众排忧解难。一年来共来信来访2例，属家庭纠纷，在有关部门的配合下做了耐心细致的思想工作后，得到了圆满解决。积极配合卫生部门开展孕产妇保偿，儿童计划免疫工作，保护妇女儿童的身体健康，配合教育部门认真宣传和实施九年义务教育法，使我乡适龄女童接受九年义务教育，切实维护妇女、儿童的合法权益。
四、做好村妇代会主任进“两委”的工作。
1、深入调查、为换届做好参谋。根据县妇联发出的“关于做好村‘两委’中妇女进‘两委’情况调研工作的通知”精神，我们通过与现任村干部、群众座谈的形式，就妇女干部的工作能力、工作态度、男性干部对妇女干部及群众对妇女干部的看法与期望、妇女干部对本职的看法及在工作中遇到或存在问题等方面进行了调查，全面掌握当前妇女干部的工作状况及环境，总体形势向好的方面发展，但仍不容乐观，妇女主任能否进“两委”尚存在很多不确定因素。调查后形成书面报告向乡党委和县妇联汇报，同时物色适合的人选，使这项工作抓得早、抓得主动。
2、做好换届前的宣传工作。首先鼓励妇女干部树立信心、大胆宣传自己，打消思想顾虑，在会议上多“亮相”,敢于发表自己的言论，提高参政议政意识；其次乡干部在换届工作会议中宣传：妇女干部在村“两委”干部中要占一定的比例，同时，肯定妇女干部在工作中取得的成绩和妇女干部所发挥的作用，提高群众对妇女干部的认识。
3、换届后妇女主任的情况。四个村的妇女主任均已配齐，平均年龄为34岁，比上届年轻6岁；学历比上届高，最高为中专生，政治面目为两名党员，一名预备党员；任职情况：两名进支委，另一名为计生专干；四名干部中三名已纳编，基本解决了待遇问题，只有一名是误工补贴。
4、我乡今年送了两名妇女干部到北京学习，加大了对女党员发展的培养力度，并通过女同志担任村支委干部和计生专干，多渠道锻炼妇女干部，增强她们与群众沟通的能力，提高了工作效率。
五办公室工作
做好各种资料的收集、归档、完成上级妇联下达的各项报表，并做好妇联系统杂志的征订工作，今年已征订57份，超额完成了下达任务数。
六、存在问题及今后工作
存在问题：1、由于我乡处于边远山区，妇女整体素质偏低，当合法权益受到侵犯时不会用法律维护自己，这在一定程度上助长了侵权事件的发生。
2、在村干部选举过程中还存在宗族势力的较量，姓氏家族人口较多或经济实力较强的在选举中相对上占优势，同时妇女群众参政议政意识不够强，因此对妇女的参选有一定的影响。
3、思想观念比较传统，小农经济意识较强，不敢大胆创新，阻碍了科技的推广和产业化的进程。
今后工作意见：1、要采取灵活多样的学习方式加强学习，提高妇女干部、广大妇女的综合素质。
3、继续做好“四自”及男女平等国策的宣传，推进妇女、儿童规划的实施，维护妇儿的合法权益。
4、加强引导和动员妇女群众积极参与“双学双比”和美德进农家等活动，共同努力推动我乡经济和文化事业的发展。
深渡水瑶族乡妇联二○一一年十二月十六日
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201*年医院妇联工作总结
201*年，医院妇委会在上级妇联、院党委的正确领导下，始终坚持以邓小平理论、三个代表和科学发展观重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七届四中、五中、六中全会及上级党委会议精神，以创三甲医院为目标，引领广大妇女投身巾帼创新业，建功‘十二五’的主题实践活动，在各自的岗位上以服务病人、奉献社会为己任，爱岗敬业，克己奉公，为推进医院整体发展，构建和谐社会作出了积极贡献。现将本年度妇委会工作总结如下：
一、党建带妇建妇建促党建
医院现有人员名，其中女职工人（包括退休人员），占全员的70%。院6名党委班子成员中，有3名为女性。为了调动全院女职工的工作积极性，充分发挥半边天的作用。院党委在加强党的组织建设、提高党的执政能力的同时，积极探索党建带妇建的新措施、新方法、新途径，努力找准党建带妇建工作的最佳结合点，确立了制度规范、带促结合、务实创新、共同发展的工作思路，形成了党建先导、整体联动、优势互补、注重实效的工作态势，开创了党建带妇建，妇建促党建的良好局面。
一年来，医院坚持实行党委统一领导，党委书记分管妇女工作制度，不定期听取妇联工作汇报，主动协调并解决有关实际问题，对妇女工作统筹规划、统一部署，专题研究分析妇女的意见和要求，及时掌握和指导妇女工作。院党委把妇委会工作经费列入年度预算，保证全年工作经费不少于5万元，妇联干部月误工补贴人均100元。同时，把妇建的工作目标纳入党建目标管理范畴、妇女干部的培训纳入全院的干部培训规划、妇建的考核结果纳入党组织的评先条件，从而形成了党建带妇建的联动推进机制。
院党委高度重视优秀女干部的培养选拔工作，做到选拔干部时不忘提拔妇女干部，调整班子时不忘充实妇女干部，确定后备干部时不忘培养妇女干部，并坚持同等条件下优先使用。今年，放射科副主任凭借良好的素质、过硬的技术和规范的管理升任主任；年仅28岁、进院刚满三年的合同护士，工作踏实肯干，业务娴熟，通过民主推荐、考察测评，成为全院最年轻的护士长。目前，医院女职工在护士长以上管理岗位的占了近半数。七一，6名新党员，就有4名是女职工；入党积极分子有一半以上都是女同志。
二、围绕中心建功立业
为了使巾帼建功活动融入医院各项工作之中，今年，围绕创二甲医院的奋斗目标，院妇委会结合卫生部开展的三好一满意、质量万里行和兵团优质护理服务示范工程等活动，重新制定了巾帼文明岗活动方案、目标措施和考核办法，完善了各项管理制度。并成立了由党委书记任组长，工会主席任副组长，妇委会、工会、党办、医务科、护理部等部门负责人为成员的巾帼文明岗创建工作领导小组。同时，院工会下设的4个分工会都设有女工委员，具体负责巾帼文明岗活动的组织实施。目前，我院有巾帼文明岗10个，巾帼文明岗创建窗口3个。年底院妇委会将组织创建领导小组对巾帼文明岗进行全面考核和综合评定，评选出本年度巾帼文明岗先进集体和先进个人，在三八国际劳动妇女节期间进行表彰和奖励。
今年以来，我院巾帼建功活动做到了四个结合：一是与卫生部开展的三好一满意、质量万里行和优质护理服务示范工程等活动相结合，不断提升服务水平，持续改进医疗质量，构建和
谐医患关系，努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务；二是与医德医风建设相结合，针对医护人员存在的讲
实惠不讲精神、讲利益不讲义务、讲索取不讲奉献的不良思想，和
门难进、脸难看、话难听的现象，通过举办讲座和观看电教片，教育和引导女职工改变工作作风，爱岗敬业，廉洁行医。三是与科技兴院战略相结合，通过培优选送进修，激励女职工学技术钻业务，争当医疗技术上的女强人、女名医。四是与工会、共青团工作相结合，不断拓展巾帼建功活动的内容。院妇委会和工会、共青团互相配合，举办了三八团体游戏比赛、5.12文艺汇演、广场文化活动等形式多样的文体活动，参加者占全院女职工人数的70%以上。
三、岗位练兵强素质
今年，院妇委会以女性素质提升工程为基础，在全院女职工中大力开展学政治、学文化、学科技，比民族团结、比发展、比贡献的三学三比活动。
一是继续加强对女职工的思想道德教育,不断提升女职工政治素质。按照全年政治学习计划，每月利用党委中心组学习和各科室晨夕会，组织全院干部职工学习党的十七届三中、四中、五中全会中央经济工作会议精神，以及一系列重要会议精神。围绕热爱伟大祖国，建设美好家园主题教育活动，开展了党领导人民的奋斗史、创业史和新疆发展史的七史教育。围绕建党90周年，组织广大女职工参加了党建知识竞赛、当好主力军颂歌献给党歌咏比赛、诗歌颂党恩朗诵比赛和党旗在我心中征文活动。在1月感恩教育月，围绕感恩医院，回报社会，共建和谐的主题，举办知恩感恩教育讲座，观看教学光碟，引导医护人员以仁爱之心对待工作、善待患者。
二是加强女职工的业务技能培训。每月组织医护人员进行一次基础理论考试，每季度开展一次岗位技术练兵，每年开展一次技能大比武；做好护理明星评选活动，通过月评选，季表彰，不断提高护理人员的业务技能。为了进一步规范操作流程、提高操作技能，3月
份进行了心肺复苏、无菌技术操作、肌肉注射、静脉输液、吸氧技术、吸痰技术的全员培训。5.12国际护士节，在全院护士长、护士中开展了岗位技能操作比赛，在比赛前期对竞赛项目密闭式输液、无菌技术、心肺复苏、床上洗头、擦浴进行了统一培训，共有9名护士长、18名护士参与了竞赛。为提高护理质量、提升病人满意度，在临床科室护士中开展了护理服务明星评选活动，科室每月、每季进行评选，院施行季度表彰，16月评选出21位月护理服务明星，在月护理服务明星的基础上评选出4位季度护理服务明星。为了不断提高护士个人素质，规范管理，护理部根据各科室工作内容和特点，分别设置了不同的科对个人考核表，护士长根据护士每月工作情况进行考核打分，护士确认后签字。医务科组织各科室每月四次全科业务学习、每月一次的科主任业务大查房、危重病人的病案讨论、每月一次的护理业务查房、护理业务学习和医疗、护理隐患警示制度，使医疗纠纷明显降低。
四、以人为本构筑文明家庭
为了发挥女职工在文明家庭创建活动中起主导作用，院妇委会围绕和谐小康家庭创建，开展了五个好和学习型家庭等评选活动，积极倡导女职工在岗位上要争做文明职工，在家庭要做合格母亲、合格妻子和媳妇，自觉承担起文明家庭建设的重任。年底，院妇委会将组织全院职工进行五个好和学习型家庭评选，并在全院通报表彰和奖励。同时，成立家庭辅导站，在国际家庭日组织女职工观看讲座《如何建立美好家庭》；在三八国际劳动妇女节期间，举办美丽天使知识讲座；利用暑假由综治办干事对青少年进行法制教育，进一步加强妇女儿童的思想道德建设。以人口素质与独生子女教育为主题，深入开展婚育新风进万家活动。
五、依法保障妇女儿童合法权益
做好两年一次的妇女常见病普查工作，制定普查方案，8月份为我院已婚妇女（包括离退休女职工）进行免费体检，做到检查、跟踪治疗一体化，全院已婚育龄妇女参检率达80%以上。妇女儿童法律维权站实行了挂牌，印发宣传材料，确保全院女职工对12338维权热线知晓率达80%以上。利用7.11世界人口日的宣传活动，组织新婚育龄妇女学习国家计划生育政策法规和我院的相关规定。
今年，院党委书记、副院长、妇联兼职干部积极参加温暖你我他爱心行动，完成爱心毛衣的编织工作，并于8月15日前送至市妇联。由团委牵头，不定期组织女职工帮助本院残疾职工打扫家庭卫生、清洗整理衣物。
按照要求，认真做好母亲健康快车使用情况的上报工作。六、加强自身建设规范管理
今年3月底，我院制定下发了《妇女之家实施方案》以及《妇女之家工作制度》、《妇女之家活动管理制度》、《妇女之家培训制度》。利用医院多功能活动室，建起了妇女之家，并按照上级妇联四个统一的标准，完成了医院妇女之家的挂牌工作。
在原有的基础上，我院妇委会完善了《妇委会工作职责》、《妇委会主任、副主任工作职责》、《妇委会向党委汇报制度》、《妇委会会议制度》、《妇委会学习制度》和《妇委会议事决策制度》。落实了妇女代表联系制度。6月份召开一次妇女代表联席会议，就医院巾帼文明岗的管理办法、创建工作目标和措施、考核办法和活动方案进行商讨，广泛征求意见和建议；11月份召开一次妇女代表联席会议，做好明年妇委会换届选举工作的筹备工作。
回顾一年来的工作，我院的妇联工作还有很多不足：一是妇委会的职能作用发挥的还不够；医护人员的专业技能和服务质量还需进
一步提高；文明家庭建设还需进一步加强。今后，我们将在市妇联的指导和帮助下，不断学习和借鉴其他单位好的经验和方法，加强妇联工作，为医院整体发展，构建和谐医院做出积极的贡献。
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