公路收费稽查班长201*年工作总结
公路收费稽查班长201*年工作总结个人工作总结时光匆匆201*年很快就要过去了回首过去的一年内心不禁感慨万千。在过去的201*年工作中我严格要求自己坚持四项基本原则果断拥护站领导的各项指示遵守国家法律法规和站制定的各项规章制度认真履行岗位职责尽心尽责完成本职工作。现从以下几个方面对这一年的工作进行总结:一、以人为本以工作为中心1、认真仔细虚心好学上班前认真做好列队讲评。上班时认真做好事件的记录下班后仔细核对收费员上交的各类报表防止差错的产生。虚心向别人学习借鉴他人先进的经验和方法不断提高自身的业务水平和治理水平。2、吃苦耐劳先人后己再工作中我一直坚持吃苦耐劳的精神不因工作时间、环境、天气条件的好坏而影响情绪坚持工作不叫苦叫累。发扬风格关心班组人员不计较个人得失先人后己。3、机智冷静反应迅速在处理突发事件时始终能沉着冷静在不违反规章的前提下做到了机智灵活、反应迅速保持车道畅通。对各种非凡情况及时上报监控不断提高自己处理问题的能力。对各类突发事件能够及时排除将处理措施过程记下来加强自己的业务水平。4、尊守规章坚持原则严格遵守各项规章制度起带头作用不受司机诱惑、恐吓、威胁坚持原则与各类违规、违章现象作斗争果断抵制决不姑息。对不了解我们收费政策的司机做好了解释工作让司机明明白白的交费。二摆正自身位置理清关系1、与站
领导各班的关系果断服从领导指挥和安排做到了凡事以大局为重能够处理好个人利益和集体利益、局部利益的关系。以军事化要求自己绝对服从领导的工作安排认真及时向收费稽查人员传达上级指示及时完成领导交办的任务。做好与各班组之间的交流和沟通坚持互相团结互相帮助友好合作充分发挥集体主义精神。2、与本班收费员的关系我始终认为班长是为收费稽查人员服务的。一方面我以身作则按照各项规章制度高标准的要求他们对一切违规操作、不合理操作及时纠正制止严格控制另一方面关心爱护收费稽查人员满足他们提出的合理要求。团结互助先人后己同舟共济共度难关。3、与本站其他班的关系交班时检查设施设备有无损坏车道开通情况.及时告知接班班长减少接班是的压力。接班时加快速度缩短接班时间。团结互助通力合作合力提高交接班的质量。三班组人员治理1、思想方面带领收费稽查人员用学习来充实思想保持饱满的精神与愉悦的情绪要求上进排除消极被动思想充分调动起全班人员的工作积极性。2、纪律方面认真学习各项规章制度、收费稽查员考核办法以身作则以准军事化的标准严格要求杜绝各类违规违纪现象的发生。3、业务方面要起带头作用熟练把握各类业务知识、操作方法提高收费正确率和效率提高对非正常情况的应变能力和处理能力减少不必要的差错。四工作中的不足1、治理力度不足在工作中过余人性化治理。2、非正常情况处
理的不够灵活还需要在以后的工作中不断积累经验。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战一定要努力打开一个工作新局面。为此我将更加勤奋的工作刻苦的学习努力提高文化素质和各种工作能力为南新的明天作出应有的贡献。
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4、积极开展“迎国检、大干30天”活动，成立领导小组，召开动员会议，充分做好全国公路大检查的准备工作，在外业方面坚持每天督促检查，及时整改存在问题；在内业资料方面严格按照整理标准，逐条逐项进行补充细化，定期与收费科进行交流汇报，不断完善整齐规范完美的内业大检资料。
5、结合我站开展的“做文明职工、建清洁站区”活动，扎实开展“收费环境整治工程”，对卫生区域进行班组划分，责任到人，值班站长督促检查，坚持每轮班对收费票亭进行彻底打扫，保证收费环境干净整洁。
（三）积极开展“特色班组创建”活动
为进一步提高收费人员的业务技能和服务水平，充分发挥出各收费班组在收费站各项工作中的积极作用，打造高效、便捷、文明、服务型收费站，结合我站实际情况，以班组为单位，以“任务完成好、思想作风好、文明服务好、执行规章好、基础工作好”为标准，通过开展“五好班组”评选活动，充分发挥班组特点，调动职工工作积极性，创新班组特色，从而优化班组建设，形成良性竞争，促进我站收费服务建设。实行班长岗位责任制，创建了“团结服务班”、“文明服务班”、“微笑服务班”“高效服务班”四个特色班组，增强了班长的责任感、职工的荣誉感，进一步规范了班组建设，提高了收费文明服务质量。
二、基础工作
（一）安全生产管理工作
我站所处的地理位置重要及周边环境复杂，广场周边闲杂人员较多，防盗、防抢、防破坏、防事故的“四防”工作形势也比较严峻，再加上我站车流量大，通行费收入较多，上级部门对我站的安全工作一直高度关注，我站对安全工作也时刻不敢松懈。
1、站长作为安全责任人，亲自抓安全管理工作过程中的各个环节，包括开展职工安全意识教育，制定安全生产工作措施，整改安全隐患。安全员定期对广场消防器材、警报系统、配电室、锅炉房和生活区宿舍进行检查，及时发现安全隐患及时上报及时处理。
2、对安全生产工作的重点问题进行重点解决，及时清理车道闲杂人员，杜绝车道拦车现象，打扫卫生人员必须穿反光背心，增设站区夜间照明射灯等举措，全面消除安全隐患。
3、认真做好安全防范工作。
一是对财务室、监控室、收费亭及报警系统等重点部门坚持每周进行一次安全大检查，
二是在班前召开班前讲话，使每位收费员将安全紧记心中。
4、加强领导，精心布置，落实各项创建任务，稳步推进平安单位建设，夯实平安创建基础工作，把“创建单位”作为社会主义精神文明建设的一项重要内容，形成全员参与共创“平安单位”的良好社会氛围。
5、加大法制宣传力度，强化法制观念。深入开展“法律宣传”活动，加强职工的思想政治工作和道德、教育相结合，有针对性的开展法制教育不断提高干部职工的学法用法水平。
全年无三违现象发生，领导无违章指挥，职工无违章操作，无违反劳动纪律事件。无黄、赌、毒事件、打架斗殴事件,全站职工思想稳定,各项工作井然有序。
（三）加强政务事务及宣传工作
1、认真执行分局各项规章制度和各种安排，做到政令畅通。规范公文的处理，无丢失缺损现象，严格对印章的管理和使用。做到印章使用有记录，交接有手续。
2、建立健全固定资产帐卡和低值易耗品领发登记制度，做到帐卡物相符。
3、对锅炉供暖工作坚持值班站长每天巡查，询问制度，及时了解锅炉的运行情况，严格操作流程，有操作运行记录和检修保养记录。
4、通过《宁夏交通报》《宁夏公路》和局、分局政务信息平台，及时准确宣传站内各项工作亮点和活动开展情况，快速处置各类突发事件。截止目前，我站职工共撰写信息稿
件45篇，共上报各类信息30篇，发表9篇，制作各类宣传展板12块。
（四）、加强人事劳动和工资管理1、人员情况
我站现有职工45人，男25人，女20人，平均年龄29岁，党员11人，团员17人，大专以上学历27人，是一支思想稳定、业务精湛、素质过硬、团结互助、充满活力的年轻职工队伍。
2、加强职工教育，努力培养一支高素质的收费队伍。一是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，贯彻落实科学发展观，以迎接全国公路大检查为契机，加强职工思想政治教育、职业道德教育、法律常识教育和收费业务知识培训，增强职工文化涵养，树立服务意识、大局意识和责任意识。
二是以学习先进人物姚泽炎、廉龙、潘丹丹等先进事迹为学习重点，以集体学习、班组学习及个人自学相结合，做到学习有笔记、有心得，职工笔记字数达到1万多字，党员干部的笔记达到了2万多字；每人撰写学习心得7篇，同时加强职工思想教育，完善管理制度，切实搞好职工队伍建设。
三是严格执行局职工教育管理办法，规范职工教育培训，定期举办各种政治理论、业务技能培训学习，做到培训有计划，有记录，资料齐全。
3、严格各项考核考勤制度，认真履行请销假手续。严格考勤制度，认真履行请销假手续，每月及时在公布栏公开考勤、考核表、工资表及休假记录，接受职工的监督。建立健全劳动人事管理的各项规章制度和人员岗位责任制，不断细化相应的人事、用工、考核细则办法。按照局和分局工资、奖金发放的规定，及时准确编制工资报表和各类劳资报表，按要求上报分局。
（五）、财务管理，做到民主监督，民主公开
严格执行“收支两条线”管理制度，按照局要求，对征收的通行费做到日清月结，不坐支，不挪用，及时足额上缴通行费。根据财经纪律和相关规定，不断加强财务人员的业务学习，不断完善和健全财务管理，使其更加规范化、制度化。
1、严格经费审批制度。
经费使用合理、公开、透明，经费开支实行层层把关制，为了把降低经费落到实处，我站成立了三人理财小组，以增强财务透明度，经费开支由三人理财小组商量后决定，并对经费支出做到有采购计划和审批手续，商讨降低经费的办法，为加强财务经费的管理，发挥积极作用。截止十月份我站各项经费均控制在计划之内，无超支情况。
2、严肃财经纪律和现金管理
分工明确，责任到人，坚持每月一次盘库，和交接班签字制度，保证各类凭证、账本、会计报表以及其他会计资料
的真实、准确、完整和妥善保管等工作。
3、加强财务监管力度
保持与主管科室和银行的联系，定期核对通行费上解情况。经常组织对财务进行自查、自纠；找出不足，找出差距。同时会计、出纳还经常学习上级财务部门的财务管理经验,和上级部门下发的各类与财务有关的文件，使得财务各项工作及时，清晰，规范，协助站长做好当家理财管理，使财务工作日臻完善。
（六）、规划及设备管理情况
加强对站内设施设备的日常维护和保养，坚持周维护、月维护，并认真做好各项维护记录，出现损坏设备故障能及时报修，保障收费设施设备的正常运行。使设备的使用率达道了100%。按季节、天气变化及时开关收费广场、车道照明灯，确保收费广场、收费亭夜间灯光明亮，正确显示车辆通行信号，遇恶劣天气能及时开启车道雾灯。收费现场无安全隐患，报警器、监控设施、防护栏、防卫器材等安全设施齐全、完好，符合“四防”标准(防火、防盗、防抢、防灾害事故)。
三、不断完善党建、党风廉政建设及精神文明工作，为
完成全年各项工作提供思想保证。
（一）开展形式多样的党建活动，增强党组织凝聚力。加强党支部建设，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用。一是坚持“三会一课”制度，抓好党员政治思
想教育。二是以迎接建党90周年为契机，按照分局党委开展“创先争优”主题实践月活动安排，积极参加“唱红歌、颂党史”活动，激发党员在工作中的热情。三是扎实开展“创先争优”活动，制定考核自查表，每季度进行自查，填表并进行打分，对达不到标准的及时进行整改。四是开展“党员岗位星级承诺评比”活动，巩固活动成果，结合工作实际从工作、学习、生活三方面进行承诺，由党支部进行综合评比定星公开。五是积极开展“党员身边无违纪”“党员示范岗”“党员挂牌亮明身份”等活动，通过活动，树立党员形象，激发职工工作热情，从而推动各项工作整体发展。
（二）加强党风廉政建设，增强廉洁自律意识。一是年初与分局签订了《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设的责任落实到每一位党员，年底作好民主评议工作。二是建立监督机制，设立了举报箱、公布了举报电话，三位站长与分局签订了《领导干部承诺书》，增强了领导干部的廉政意识。三是加强党员和干部的作风建设，以行风评议活动为载体，转变评议方式，寻求服务不足；四是开展廉政风险“排查”回头看活动，针对岗位风险点进行查改，对照业务流程，从权利制约、方便监督等方面入手，抓住易发生廉政风险点的环节，进行长效监督防范。五是扎实开展“党风廉政警示教育月”活动，观看廉政教育光碟,撰写心得体会45余份。六是党支部书记及党支部宣传委员积极参加党支部书记例会，组织党员参加分局举办的各类活动、培训。七是
通过我站集体的努力，今年我站取得了“五好党支部”、“五四红旗团支部”、“政风行风先进单位”等荣誉。从思想和实际行动上远离腐败，树立良好的党员形象，使我站党风廉政建设走上新台阶。今年我站写入党申请书的9人。发展为预备党员的1人。
（四）精神文明建设
根据分局党委部署，结合“和谐交通、优质服务”活动，狠抓精神文明建设。一是开展“学树创建”、“五好班组”、“建清洁宿舍”、“办卫生食堂、做文明职工”等活动。二是开展了丰富多彩的文体活动，调动职工工作积极性。三是开展“助残帮孤献爱心”活动，全站职工捐款1500元购买学习用品、玩具及生活用品看望市孤儿院儿童，为路政员孙世堂同志捐款1280元。四是在开展“迎国检、大干30天”活动中，我站精心准备，认真制定活动方案，要求广大职工学先进，树先进，当先进，把文明服务延伸到收费工作的每一个环节；五是加大对外宣传力度。我们踊跃在《宁夏公路》、《宁夏交通》报上投稿,并将投稿任务下达到各收费班组上,与年底考核挂勾,进一步激发了全体职工的写作热情,为弘扬新时代交通人不平凡的业绩奠定了基础。
（五）工会、共青团工作
站工会、团支部充分发挥部门职能作用，协调发展、统筹兼顾，完成上级下达的各项工作任务。一是我站工会充分发挥职能作用，维护职工合法权益，根据实际制定职工教育
和岗前培训计划。开展丰富多彩的文体活动，通过活动的开展增强了职工的集体荣誉感和凝聚力。二是积极创建模范“职工小家”开展“办卫生食堂、建清洁食堂、做文明职工”“创建学习型组织、争做学习型职工”“创双优”“青年文明号”“捐资助困献爱心”等活动。三是坚持党建带团建，继续开展争创“青年文明号”、“青年岗位能手”活动，充分发挥共青团“突击队”作用。及时掌握本单位优秀团员的“推优入党”工作，为党组织增加新鲜血液和党的活力。
四、工作中取得的成效（亮点）
1、在通行费征收任务方面，今年我站在站内开展了“百万元无差错”活动、“五好班组”评选活动、“创先争优”活动，三大活动相互结合，并将三大活动与“和谐交通、质服务”活动相结合。通过竞争、奖励的方式，全面调动职工工作的积极性和责任感，为通行费任务的完成打下了坚实的基础。
2、将信息任务分解到各班组，并将信息任务的完成与考核挂钩，调动职工参与热情，发挥基础力量，发掘人才，同时也让职工通过撰写信息，及时了解和学习各类文件精神，从思想上紧跟上级领导步伐，为各类活动开展打下思想基础。
3、“五好班组”评比活动，以班组为单位，以“任务
完成好、思想作风好、文明服务好、执行规章好、基础工作好”为标准。
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