201*年教师校本培训总结
201*年教师校本培训总结
随着中小学教师继续教育工程的不断深入和基础教育课程改革对教师培养、培训的要求，开展校本培训成为了中小学教师继续教育的重要培训模式。
寒假里，通过开展校本培训，我逐渐树立了现代教育的思想观念，努力优化了自己的知识结构，同时不断培养自己的创新精神和实践能力，促进自身的专业化发展，努力使自己朝着成为师德高尚、素质精良、能够适应新课程改革实验需要的反思型、科研型的教师的方向而努力。
我认为，做一名现代化不落伍的老师，应当积极适应素质教育要求下的角色转换，要用发展的眼光看学生，同时，不断的充实和提高自己的能力，实现自身的持续发展，终身学习，不断进步，这是新时期对教师的要求，也是为人教师的重要内容．以前我的认识就是“春蚕到死丝方尽”，教师的工作的确需要奉献。
通过这学年的校本培训后，我又认为新课程中有爱心，有创意，能够扩展教学资源，对学生自主学习，终身学习产生影响的具有注重人文关怀的教师。如关于真才实学的老师。也许“给学生一杯水，自己首先得有一桶水”的说法已经有些过时，但若将自己拥有的那桶水变成不断更新的“活水”，又有何不可？同时，随着信息时代的到来，学生获取知识的途径也越来越广泛，以学生为友，甚至以学生为师都是必然趋势。只有这样，才能感染学生勤学善思。也只有这样才能更和谐地与学生相处，才能成为学生心目中的好老师。
首先，对学生胸怀要博大，情感的体验要细微，“没有理由要求每个学生喜欢我，但我必须喜欢每个学生”。师生关系和谐、融洽，学生感受到教师对自己的肯定，便会主动亲近教师，乐于接受教师的教诲，使师生心灵沟通，从而激发学生学习的积极性和创造性。
其次，教师对学生的影响是深远性的，影响不是一时的，而是长远的,
所以教师的一言一行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，教师一言一行，一举一动，学生都喜欢模仿，将会给学生带来一生的影响，
因此，教师一定要时时处处为学生做出榜样，凡是教师要求学生要做到的，自己首先做到；凡是要求学生不能做的，自己坚决不做。严于律已，以身作则，才能让学生心服口服，把你当成良师益友。
现在，我有了更理智的看法，教师们不能再像一部部快速老化的汽车超负荷地在公路上疾驶，社会应该重视教师资源的可持续使用，在教师中大力提倡科学、文明、健康的生活方式。在很多人的印象里，优秀教师的形象无外乎就是起早贪黑，废寝忘食，一天到晚泡在学校里，几乎没有属于自己的时间。他们的身体大多不好，有的带病上课，甚至当场晕倒。他们没有天伦之乐，老人卧病在床，却不能侍奉左右；活泼可爱的孩子没人带，只能反锁在家；亲人过世，却不能赶回家见最后一面。教师是凡人，不是笼罩在崇高光环中的圣人，教师不应是站在讲台上拖垮早已患病的疲惫身躯，而充当学生含泪学习的崇高榜样；教师也不应无情地把正发高烧的子女留给年迈的父母，自己却被颂扬为舍小家、顾大家的优秀典型。依靠透支健康来获得事业上的成功，无疑是杀鸡取卵。
总之，通过这学年的教师校本培训学习，使我深深地体会到做一名让领导放心、学生满意、家长信任的好教师就是要以热爱事业为核心，把热爱学生视为灵魂，在构建师生和谐关系的基础上不断进取。
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201*-201*年学校教师校本培训总结
校本培训，是提升教师教育教学能力的一条重要途径。本学期的校本培训工作中，我校以师德为首，将观念的转变，理念的提升贯彻于培训的全过程,不断提升教育教学理念、教育教学能力、科研意识与水平。下面将我校本年开展的校本培训工作总结如下：
一、以学习促提高，加强队伍建设。
学校领导非常重视校本培训工作，校长为第一责任人加强了对校本培训过程的管理，做到了培训时间、内容、人员、考评“三落实”，做到了辅导教师上课有讲稿，听课教师有笔记，学校有记录。学校充分利用集中学习时间，组织教师学习，提高教师素质。1、教育教学理论的培训
学习和掌握教育教学理论，是提高教师本身素质的根本，是转变教育观念的关键，是树立正确的教育思想的基础，对于从事职业教育的老师来讲，了解职业教育形势，做到心中有数，更为重要。没有理论作指导的教学是盲目的教学，我校始终把教育教学理论的学习放在首位。我校组织教师学习职业教育的文件和教育教学理论书籍，积极举办专题讲座、组织集体听辅导报告、自学，开展全校性读书会活动，要求每位教师每学期读一本教育理论书籍。结合课程改革进行学习，同时做到理论结合实际，把好的教学思路和方法在自己的教学工作中加以实践，取得了较好的效果。近三年，学校安排教师学习的文件有《中共中央国务院关于印发〈国家中长期教育改革和发展规划纲要（201*－2020年）〉的通知》、《大力发展职业教育》、《关于进一步加强高素质教师队伍建设的意见》、《教育部人力资源社会保障部财政部关于实施国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划的意见》、《教育部天津市人民政府关于共建国家职业教育改革创新示范区协议》、《教育部关于进一步深化中等职业教育教学改革的若干意见》、《教育部关于制定中等职业学校教学计划的原则意见〔201*〕2号》、《天津市人民政府关于进一步推进职业教育改革创新的意见》等。
2、提高教师业务素质的培训：
（1）加强师德培训，认真落实《中等职业学校教师道德规范》，认真收听收看优秀教师的事迹。以高尚的职业道德教育人，以典型经验感染人，大力弘扬师德高尚的精神，开展“外塑形象，内强素质”、“学模范事迹，做优秀教师”的活动。使教师学有榜样，赶有目标。
（2）加强班主任工作培训。
学校学生科积极组织班主任探讨职业教育学校班主任工作的新途径和新方法。经常召开班主任会议，学习班主任管理方法，总结优秀班主任工作经验，提升了班主任队伍的整体工作水平。
（3）计算机基本知识和操作技能培训
以计算机应用技术服务课堂为核心，学习计算机基本知识和操作技能，学校要求所有的教师必须会运用课件。充分发挥计算机教学部教师的作用，积极对其他学部的教师展开培训，每周“定时、定地点、定任务”地对全校教师进行专题培训和技术指导。主要是计算机基础知识和windows基本操作，Word文字处理、EXCEL表格制作、PPT课件制作、图形图像处理技术培训。同时，老师们利用课余时间自学、自练，从而使每个教师的计算机应用水平都有所提高，由学校职业技能鉴定所负责组织，让更多的教师在技能鉴定工作中取得中高级技能等级证书。学年度参加此项培训的教师为81人，取得中高级技能等级证书60人。
(4)“一人学习，众人受益”式培训
我们有计划地安排教师外出学习，给青年教师创造机会，让他们接受高层次的培训，聆听各位专家们的报告，促使他们尽快成长。本学年我校选派青年骨干教师参加了国家级骨干教师培训，老师们外出学习后，及时汲取知识，与兄弟院校的老师们积极地切磋交流，学习别人的教学长处，撰写学习论文，参加培训机构组织的教学技能比赛，获取相应的职业资格证书，回来后撰写培训总结，向领导汇报，并在教研时或工作例会上进行传达，落实“一人学习，众人受益”式培训，促进教学效益的提升。近三年我校共选派7名教师参加国家级骨干教师培训，均取得了较好的成绩，为我校教师队伍整体素质的提高起到了积极的推动作用。（5）下企业实践培训
为了落实我校《教师下企业时间制度》，进一步了解企业对学生的具体需求，以便提高学校教学的针对性，切实提高我校教师动手实践能力，每年学校均部署各专业教学部以培训、带学生实习、到企业参观调等形式，安排学部内的教师积极下企业实践，做到有计划、有记录、有收获、有汇报，取得了较好的成绩。近三年，我校共派教师人次下企业实践，取得了较好的效果。
3、精品课程的研究
学校重视精品课建设，部署各学部组织相应的精品课建设团队，不断创新教学，努力把每个课例做到最好。精品课程是集体的智慧，要求老师都发表自己的建议，共同讨论精品课程建设的步骤，做到备课、试教、总结和反思都能一致讨论，吸收经验。学校要求力争在201*年底，工科部完成精品课1门，其他教学部完成各1门精品课的雏形，目前，此项工作正稳步推行。
二、今后校本培训设想
今后，学校会继续加强校本培训工作，一是今后开展的培训更具有针对性，利于教师个人专业成长；二是开展课例研讨，以拓展课例研讨促进课堂教学和教师专业发展的功能。三是以课题研究来促校本培训，在实践中不断发展，在实践中不断创新。
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