201*年鞍山小学学校行政工作总结
201*年秋鞍山小学学校行政工作总结
本学期来我们在上级党政、教育部门的领导下，以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针。坚持德育为首，五育并举，以提高学生的全面素质为宗旨，以培养学生的创新精神和实践能力为重点。狠抓教育教学质量。深入学习新课程标准，全面实施素质教育。以新的教育观念指导学校工作，科学、规范管理学校。一学期来在广大教职员工和全体学生的共同努力下取得了较显著成绩。
一、改善学校办学环境，提高学校综合竞争力
一是在发展硬实力的改善上，学校基础设施建设上了台阶。为了改善师生的的工作和学习环境，给师生创造一个更加舒适的生活条件，上学期，在上级有关部门的支持下，学校克服了资金短缺的困难，想方设法挤出资金，对厨房进行了重新规划，并于今秋投入使用，平整了厨房外的空地，绿化校园平方米，校园里种上了梨子、桃子、葡萄等；添置了两台办公用的电脑；添置了必需的教学设备和体育设施（如身高体重测试仪、肺活量测试仪、握力器等）和厨房用品（如餐桌、和面机、压面机、卵留样柜等），极大地改善了办学条件。校园里还安装了八路视频监控。
二是在发展软实力的改善上，校园文化氛围营造上了水平。今年我们在往年的基础上增设了文化橱窗，开设了学生阅报栏，设计了富有个性的校徽。同时在教学楼和宿舍楼内外张贴了文明礼仪、行为习惯、名人名言，让每一堵墙都成为无声的语言，在潜移默化中，对学生进行爱国主义和良好行为习惯教育，努力创设一个“时时受教育，处处受感染的校园文化氛围。学生寝室文化更是各具特色：如五星级寝室评比，室内个性化美化设计大赛等。通过改善这些条件，给教师和学生创设了一个宽松而舒适的环境，极大地调动了教师和学生的工作和学习的积极性。
二、加强师资队伍建设，增强学校发展内力
一是切实加强学校领导班子建设。一个学校如何发展，发展的快慢、好坏与学校领导班子有着密切的联系，所以近年来，学校不断加强班子建设。为了加强领导班子的德育建设，我们坚持做到“五不”：1、嘴不歪（对师生成绩不夸大，缺点不缩小，要求全体成员树立全局观念，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做）；2、“眼不斜”（不门缝里瞧人，全面地看人，用发展的眼光看人）；3、“耳不偏”（不偏听，不偏信，正反面兼听）；4、“手不长”（不以权谋私，不贪占公家便宜）；5、“腿不懒”（要勤查、勤看、勤跑、勤思）。坚决制止校内的歪风斜气。
二是切实加强教师专业素养提高。加强教师培训，是深入贯彻科学发展观，促进教学水平提高的一项重要举措，是深入实施素质教育，全面提高教育质量的必然要求，也是教师专业化成长的内在需求和愿望。为此，我校采取了多种有效措施，努力培养一支高素质的教师队伍。如：要新教师入学公开课；全体教师赛课活动；教学基本功竞赛活动；资教教师业务跟踪培训；还有今年全省组织的“课内比教学”活动更是开展得有声有色。通过这一系列的活动，有效地提高了我校教师的专业水平，保证了教育教学的顺利进行。三、建立健全规章制度，激发学校内部活力
学校要持续、规范化发展，制度建设是根本。近年来，我校在“以人为本，和谐发展”办学思想的指导下，不断制定和完善一系列规章制度，并采取目标分解，逐步提高的办法，狠抓制度的落实。学校相继出台了《师德师风责任追究制度》、《教师考勤制度》、《教师课堂达标制度》、修订了《奖励性绩效工资考核细则》（每位教师人手一册）等各方面的制度。通过一系列制度建设，学校走上了制度化、规范化发展轨道，激发了学校内部活力。
四、坚持走科研兴教道路，提升学校发展活力
我校坚持走科研兴校的道路，十分重视教育科研工作，在具体的工作中，我校切实做到了“三注重”。
一是注重学校教育科研管理。我校做到制度、课题、奖励三落实：学校制定教育科研制度，把教育科研作为老师考核的重要内容，使其正常化、规范化、程序化；我校现有2个市级课题，从参与领导到参与教师、从总体部署至具体方法都有明确的安排，确保课题的扎实开展；制定了教育科研成果奖励办法，对课题研究人员和获得教研成果的教师给予奖励，提高教师的参与积极性和教研主动性，努力提高教育科研的数量和质量。
二是注重课程改革，减负提质。为了全面贯彻国家及市教育行政部门关于“减轻学生过重课业负担，全面提高教育质量”的有关规定，我校专门制定了具体的减负提质措施，改变过去的教师灌，学生接的老做法，奖励广大教师创新改革，寻求新的、科学的教育教学方法，让学生在轻松愉快中学习、成长。
三是注重教育科研科技化。我校开通了宽带互联网，让教师能第一时间了解、学习先进的教育理念，掌握现代的教育教学技能。并建议教师多使用多媒体教学设备，以提高教学效率、优化教学质量。五、关心关爱学生成长，提高学校育人凝聚力
一是真心关注留守儿童的心理健康。我校地处农村，占百分之二十八的学生为留守儿童。开学初，学校就要求各班主任对留守儿童进行情况摸底并登记造册，留守儿童的心理问题是一个大问题，针对留守儿童多的现状，学校还制定了《关注留守儿童活动的实施方案》，充分利用学校心理咨询室和班主任这两个心理咨询阵地，积极开展符合留守儿童身心发展规律的心理健康教育，化解心理压力，引导学生走过人生发展关键时期。让其跟老师讲出他们现在的心愿是什么，并记录下他们的美好心愿。有针对性地开展心理咨询活动，增强学生的心理调适能力。
二是认真做好学困生的转化工作。为了让每个孩子抬起头来走路，我们将学困生转化作为学生管理的一个系统工程，号召全校老师用爱心、关心创造奇迹，发展他们的特长，张扬他们的个性。各班建立了学困生档案，由教师、优秀学生和学困生交朋友、结对子，教导处要求每位教师学期初上交学困生辅导计划，并且在学期结束时每人上交一篇学困生转化案例。六、突出德育教育生活化，提高学生文明行为力
一是做好学生养成教育，提高学生行为素养。学校广泛开展“三管”活动。在学生中开展“管住自己的口，管住自己的脚，管住自己的手”活动。在少先队和值周教师的督促下，要求所有学生做到“五不”，即不乱扔垃圾（现在校园内已无垃圾桶），不打架，不骂人，不攀摘花草，不乱写乱画。学校制定了《一日常规考核检查细则》，目的是不仅规范学生在校言行举止，而且要求他们把这些行为延伸到校外，培养学生良好的文明行为习惯。我校学生在全校教职工的共同努力培养下，思想品德、行为习惯、心理素质良好，学生的审美情趣健康，是非观念正确。几年来，无违法、犯罪等不良记录。
二是强化安全教育，打造平安校园。为了创造一个和谐稳定的教学环境，我校紧紧围绕构建和谐社会为目标，以安全文明校园建设为切入点，把安全教育贯穿于整个教育活动中，除利用红领巾广播室、国旗下讲话、法制教育讲座等“安全教育”系列活动外，学校每学期都定期不定期地组织学生进行紧急疏散演练。本学期还开展了《保护生命，平安出行》安全教育活动，在安全教育活动启动仪式上，每个学生都佩戴了一顶印有《保护生命平安出行》字样的交通安全小黄帽。并给每位学生发放了《一张试卷全家答》交通安全试卷，让每个学生每个家长都懂得基本的交通安全常识。
七、加强后勤服务质量，提升学校形象
学校的后勤工作事情多，任务重，但一所好的学校，就必须要有扎实的后勤工作做后盾。我校的后勤工作在校长的亲自指挥下井然有序，有条不紊。后勤人员尽职尽责、服务育人，很好的支持和保障了学校教育教学工作的顺利开展，调动了广大教职工的工作积极性和创造性。学校制定了一系列后勤管理制度，并针对食堂这一重点，制定并印发了《鞍山小食堂管理制度》，组织食堂工作从业人员认真学习，了解每一项条例，明白每一条制度和职责。我校食堂安全卫生、饭菜可口，师生吃得爽口、吃得放心。
过去的一年，我们在上级教育部门的领导下，取得了一定的成绩。成绩的取得是上级教育部门正确领导的结果、是老师们共同努力的结果。当然，我们还存在着这样或那样的问题：教师素质有待于进一步提高，对后进生的关注力度还不够，学校读书活动及写字教学、课改工作还有待进一步提高。俗话说：“百尺竿头，更进一步”，我将正确对待自己的不足，认真听取领导、教师的意见，使自己能更进一步，把工作做得更好。
利川市文斗乡鞍山小学
201*年秋
扩展阅读：201*-201*学年度第一学期学校行政线工作总结
201*-201*学年度第一学期行政线工作总结
（201*年1月）
一学期来，在学校领导班子的正确领导下，行政线坚持以人为本，协调统筹，服务育人的工作思路，以本工作计划及行事历为依据，在各部门的配合下，行政、后勤工作人员的团结一致，认真履行工作职责履行工作职责，较好地完成学校下达的各项工作任务，成效显著，为学校全面工作的顺利展开作出了努力。具体总结如下：
一、行政办明确自我定位，秉承兢兢业业干事、踏踏实实做人的理念，按照部门工作职责有条不紊地开展各项工作，较好地完成学校交给的各项任务。
1、迎难而上，档案综合管理上省特级。
档案管理工作是行政办公室管辖的一项重要工作内容，由于种种原因，我校档案管理意识较淡薄，业务档案甚至未见刍形，在我区学校中明显滞后。近年来，在办公室的主动倡议下，在梁远榕校长的重视与支持下，终于于今年年初把档案管理上等级工作列入学校工作重要议程，学校实施倒逼机制，责成办公室在今年内完成档案管理上省特级的任务。面对人手欠缺、经验不足、资料散乱、时间紧迫等不利情况，办公室充分发挥主观能动性，狠抓机遇，迎难而上，并以梁玉青副主任为工作组常务副组长组织各项工作，做好长计划、短安排，认真听取区档案局原副局长胡耀新等专家的意见、建议，科学地组织“会战”，在本学期期末完成了包括整理卷宗3593卷，撰写《组织沿革》、《大事记》、《基础数字汇编》、《十二项品牌揭幕特辑》等七份专题材料以及硬件配套、电脑化管理等任务。于12月20日，由江门市、新会区两级档案局组织江门市新会机电中专档案
综合管理省特级认定会，对我校档案管理进行评审，以95.2分的高分顺利通过评审验收并授牌，这标志着我校档案综合管理工作进入新的里程碑。
2、精心组织，行政工作落实处。
作为负责全校行政、党务、人事、文秘等工作的学校行政办公室，如何贯彻学校领导班子的决策，为学校顺利施政创设良好条件，就大有文章可做。行政办人员以高度的责任感，全力以赴，力求做得更好，实现每学期都有新的进步、新的收获。
（1）、教师节表彰暨师德经验交流会圆满成功。为了落实各项筹备工作，我室人员分工负责、各司其职，从程序确定、表彰决定拟写、证书制作及分批发放、发言稿修改乃至会场布置、上级领导接待等等，皆做到细致安排，保证了会安排紧凑，发言精彩，会风好。
（2）、精心组织新会区第14届人大代表第三选区选举工作。人大换届选举工作，牵涉面广，政策性强，议程规范，筹备此项工作的梁玉青副主任非常称职，她坚持请示汇报制度，与办公室人员一起做好各方面准备工作。在上级选举机构的指导下，我校于今年9月27日依法选举梁远榕校长为区第14届人大代表，较好完成选举各项议程，也从中组织师生们上了一堂“政治课”，参与了一次有意义的民主活动。
（3）、组织教工重阳节登山健身活动安全有序。虽然年年都举办教工登山健身活动，但我们在组织和安排上毫不松懈，在组织登山竞赛、奖品发放等方面进行了改革，并调动各个部门领导的积极性，使今年的登山活动做到安全、热烈、圆满。
（4）、进一步实施重人才、留优才工程有举措。按校领导要求，办公室认真草拟校内职工聘用条件并组织实施，为稳定教师队伍，调动广大教师开展创优争先发挥了应有的作用。此外，积极配合学生管理部门的要求，争取各专业部的支持，重新制定教工轮值方案，较大改善了值日工作成效，
有力保障学校正常教学活动的开展。
（5）、一丝不苟，认真做好文书工作。由于部分文书工作工作的不可预见性，，经常出现打急板的情况。对此，行政办做到不强调客观因素，更多的是迅速、有效地组织材料，特别是林宇球同志，以优良的传统和扎实的工作作风，发挥专长，不计较个人得失，急领导之所急，按时按质完成各项突击性任务，确保政令畅通。
此外，本学期办公室还组织或协办庆国庆迎中秋晚会、第十届校运会教工比赛项目、党团活动室布置、党务公开专栏的制作、第五届家长会暨家长开放日活动、迎省教厅民生实事工作督查组实地考察等等，都收到了预期的效果。
3、群策群力，努力构建和谐校园。
为了使办公室成为学校领导班子与教职工之间连系沟通的桥梁，办公室的成员注意加强自身思想建设，做到严以律已，宽以待人，尤其在热情为部门、教工架铺绿道方面不遗余力。例如在跨部门工作协调上，坚持做到急部门工作之所急，第一时间落实协调；在考勤方面，在请假、加班、值班统计方面，工作量大，非常琐碎，经常有教师前来办公室要求查证、核实，负责此项工作的林样好同志总是热情相待，耐心解答有关问题，让不少人带着疑问而来，微笑而离开；苏芳梅同志在接待工作中能发扬主人翁精神，以微笑服务做好每一场（次）接待任务。正是以服务师生为宗旨，默默无闻地工作，兢兢业业地干事，以身作则，为建设和谐校园作出自己的贡献。
4、有条不紊，主动做好日常事务。
办公室全体人员进一步统一思想，深刻领会岗位特点，进而面对纷繁琐碎的日常事务，均能以不变应万变，有条不紊，有主有次，先急后缓，并预见性地开展工作，做时间的主人，保工作的主动。如员工考勤、会议通知及记录、来人、来电、来函接待、复印服务、传真收发、值班日常管
理及情况反馈、文字录入；公章使用、保险理赔、文件收发传阅、工资福利待遇核发、车辆、文印审批、职称申报、继续教育登记、基础数据填报工作等，较好落到实处。
二、总务科紧紧围绕学校的中心工作，开展后勤服务，切实做好资产和财物的管理和保养维修，解决教学物资供给，设备添加，为师生提供保健服务，安全餐饮服务，有力保障了教育教学各项工作的开展。
1、严格财务管理，确保学校运作正常。
一直以来，学校运作经费紧张不充裕，为保证学校运作正常，开学初总务科认真做好财务资金预算编制。财务深入细致分析过往各种数据，统盘考虑学校一个学期的收支经费及其它可能的支出，以“保运作，求发展，先急后缓，提高资金使用效费比”为原则，科学安排财务资金利用。一个学期来，学校各种项目支出得到及时支付，项目建设能按计划实施完成，教学业务开展顺利。
总务科做到时严格执行财务制度，坚持执行上级规定的收费标准，不乱收费，不多收、不少收，精打细算，做好学校一切经济收支、来往账目结算核算，及其他相关的统计、调资、公积金、各项保险、发放、申报、年审、变更等有关事项的工作。对不符合规定、手续不全的一律拒付。坚持民主理财，重大开支，专项建设项目都必须经过学校班子研究决定。财务人员守法廉明，依法依规办事，业务运作井井有条，省、市、区有关检查小组对我校财务进行专项业务检查时，充分肯定了我们的工作。2、抓好开源节流，减少铺张浪。
学校在校住宿学生约2500人，每月水电费均达50000多元，为做好防流控流，合理使用水电资源，总务采取加强巡查，全员监管的方式做法，收到够好效果，达到有事早发现、早处理，起到积极防治效果。同时，我
们对全校400间老师学生宿舍以及食堂进行月度抄表结算，对违规使者按规定处理，超标水电费一律实行追收，一学期合计追收水电费76987.82元。另外，对公物管理实行勤查细管，每周都落到课室或宿舍、实习车间检查设施设备的使用情况，发现违纪现象，督促有关责任人及时纠正，对人为损坏的，在做好教育工作的同时依照规定处理。一学期来，合计处罚公物损坏赔偿金1986元。
本学期，总务继续不断规范物品的采购和财务核报制度。学校需要添置的教学用品、办公用品或维修零配件等必须由部门或个人提出申请，经学校领导批准后总务安排人员进行采购，采购人员做到多了解市场信息、货比三家，同等商品比价格，同等价格比质量，选择质好价廉的购买，采购的物品及时入库进行登记，一学期来,共采购物品438批次,有力地保障了教学正常开展。仓库所有物品出库，必须由个人签领。仓库保管员每月盘点一次。学期结束，老师借用的教学用具、仪器等物品回收清点，遗失的要赔偿。
3、抓好食堂和小卖部管理工作，保证饮食卫生安全。
食堂和小卖部工作的好坏直接关系到全校师生的身体健康，也关系到学校的声誉。本学期在总结以往的经验和教训的基础上，努力抓好食堂和小卖部工作，加强食堂和小卖部饮食卫生，杜绝食物中毒事故。主要坚持以下的做法：
（1）、加强组织学习和专业知识培训，提高人员综合素质。（2）、监督其各个环节的运作。校医每天分早午晚餐三次到食堂小卖部进行食品检查和环境卫生检查，一旦发现不合格的食品禁止出售，以确保供应的食品符合规定。
（3）、以安全第一为宗旨，坚持严格要求食堂落实《食品卫生法》，确保食品加工、制作、销售安全可靠，为师生提供安全卫生的食品。
4、加强后勤保障，提升服务质量
（1）、后勤本学期在水电服务管理上继续深入实行精细管理，水电维修实行登记制度，由副科长亲自督办，基本做到随报随修，保证了教室、实训车间、公共场地的水电正常运行。一个学期，公物设施共维修648件次。
（2）、利用暑假时间做好开学场地准备对70多间教室、400多宿舍的门窗、课桌凳、学生床铺、照明等进行全面维修，保证了新学期开学和新生的入住。新学期，学校根据教学和学生管理发展的需要，实行由原来级管理改为部管理，调整四个部的办公室，对重新安排的办公进行改造。总务接到改造任务后,在时间短，任务紧的情况下，迅速组织工程队对新办公室进行装修，添置办公设施，使各部得到及时搬迁使用。
（3）、严格执行政府采购制度添置设备设施。本学期，学校投入大量资金添置了各种教学设备，但购置的设备，都是严格按照政府采购制度，不准私自购买，杜绝了不良之风的产生。从而为老师创建了一流的教学环境。
（4）、热情做好师生保健服务
学校住宿生人数多，经常有同学出现这里或哪里不舒服，校医结合过往的经验，及早做好药品的采购，以备使用。平时，热情做好每一位师生的保健，及时提供精湛服务，本学期一共接诊人数660人次。对于需要外出就医的病人，总务接到通知后，迅速安排人员开车护送，以保证病人在第一时间得到及时医治和抢救。
5、做好卫生检评，促进校园卫生
总务科本学期根据学校要求，成立卫生检查小组，负责对各部的卫生评比。因此，总务根据任务要求，迅速制定相关标准，以保证考评效果。在检查的工作过程中，卫生组的同志不怕繁琐，不怕辛苦，在完成原有的工作任务基础上，每周一次不定期对宿舍、课室进行检查，每天早上对校园地面进行卫生检评。检评坚持做到认真细致、客观、公证。每一次检查
结束，卫生组将检查结果及时送给被考评的部和部门，推动了使校园卫生建设，校园卫生整洁有了明显进步。
一学期来，行政线全体工作人员团结进取，努力拼搏，取得一定的成绩，但也存在一定的薄弱环节，如还存在工作不够细致，保障不够到位的现象，解决问题不够及时，工作不够扎实的现象。新学期行政线将从实际出发，实事求是，提高人员整体素质、管理水平和服务质量，落实科学发展观，勤奋工作，我们有信心创出新成绩，为学校创国家示范校作出新的贡献。
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