201*年党办上半年工作总结
突出重点强化教育努力建设高素质队伍
--------------党办上半年工作总结及下半年工作安排
上半年，党办在党组的领导下，在分管领导的具体指导下，围绕服务全局中心工作和队伍建设两大任务，紧扣“执政为民教育年”活动和“春季百日执法”活动的主线，以创建学习型和谐机关为基础，以建设高素质的职工队伍为关键，不断加强思想建设和作风建设，努力提高全局的凝聚力和战斗力，为全局依法行政、和谐发展提供了坚实保障。现将主要工作汇报如下：
一、强化学习教育，建设学习型和谐机关。1、严格要求，注重学习效果。
年初党办就制定了理论学习安排意见，进一步强化理论学习。通过学习市委七届七次会议精神、全国“两会”精神、《廉政准则》等学习教育内容，使干部职工进一步坚定理想信念，拓宽视野，提升素质。上半年共组织集中学习14次，检查理论学习笔记和业务学习笔记各1次，撰写体会文章52篇，其中处级干部8篇体会文章报市执政为民教育年活动领导小组，召开学习体会交流会2次，共有10人交流。2、警钟长鸣，筑牢思想防线。
为推动我局党风廉政宣传教育活动的深入开展，集中开展了“廉政教育月”活动。通过听《廉政准则》宣讲报告、学唱红歌、观看案例录像、签《廉政承诺书》、开展谈心活动、
写人生格言警句、“廉政杯”乒乓球赛、“百日执法”行为督察、参观警示教育基地，典型发言以及廉政报告会等10项系列活动，形成我局机关廉政文化氛围，更好的促进了队伍作风，使大家保持良好的精神状态，在机构改革时期做到思想不散、秩序不乱、工作不断,努力构建风清气正的学习型和谐机关。
二、齐头并进，积极推动党风和作风建设1、建立党风廉政建设责任制和相关的落实机制。一是为增强党员领导干部“一岗双责”的意识，进一步规范我局党员干部的从政行为，制发了我局《党风廉政建设工作制度》和《领导班子成员抓党凤廉政建设责任制度》。二是为推进我局的各项工作，找准我局班子建设、队伍建设和机关建设等各方面存在的差距与不足，更好的贯彻落实3月22日杨局长在全局工作会议上的讲话精神，努力实现创建一流班子、一流队伍、一流药监局的目标。党办牵头召开了征求意见座谈会，经过梳理汇总，将七个方面25条意见和建议，原滋原味的向局党组汇报。2、明确纠风目标，落实工作责任。
按照市纠风办关于201*年纠风工作的的通知要求，认真分析食品药品监管部门所肩负的责任和使命，制定了我局纠风方案。以“春季百日执法活动”和“廉政教育月”活动为载体，积极推进专项整治，为完成全年的纠风工作任务奠定
了坚实基础。按要求将上半年纠风工作总结及相关资料上报到市纪检委。
3、继续开展“万人评议机关作风和行业作风”活动。按照市纠风办《关于开展“万人评议机关作风和行业作风”活动方案》的要求，结合我局工作实际，制定工作方案，并对201*年度评议结果欠佳原因深入分析，真正找准制约我局监管工作发展、影响行风转变，阻碍服务质量提高的因素，确保评议工作有领导、有内容、有步骤地开展。4、积极参加“行风热线”直播节目。
为做好5月9日行风热线节目的上线工作，组织相关科室召开节目筹备会议，制定完备的节目预案，要求有关科室及直属单位坚持“群众利益无小事”的原则，认真研究群众关心的食品药品安全方面的热点问题，尽可能给群众一个满意的答复。节目期间接听了4个热线电话，做客节目的相关人员都给于解答，听众比较满意。节目后及时向市纠风办反馈有关信息。6月19日又组织相关人员收听了省局行风热线直播节目。
5、加强日常监督和执法监督
一是开展执法行为监督检查，共抽查三个单位，执法人员27人。
二是继续启用行政执法廉政回执单制度，完善了回执单内容。
三是抓日常监督，重点对工作时间上网打游戏、聊天、炒股等实施监督检查，先后抽查、暗访12个科室、局直属单位和行政许可大厅窗口。
三、注重宣传，加强与各新闻媒体的沟通与联系一是制订了201*年宣传工作方案。确定新闻发言人两名。做到日常性工作及时宣传，阶段性工作集中宣传，重大事项专题宣传，突出宣传效果。
二是通过参与热线直播节目，与市民直接进行交流，沟通与人民群众的感情，提升我局在市民心目中的形象。
上半年先后5次在大庆日报、大庆晚报等媒体，以较大篇幅宣传我局的“执政为民教育年”活动开展情况，廉政教育月活动情况，及食品安全法宣传，中药材识别知识宣传，同时上报有关部门信息15篇。运动会也播了十几篇稿件。四、建立信访制度，推进信访工作
为加强我局的信访工作，更直接听取人民群众的呼声，
更好地为民解难，自觉接受群众监督，维护社会稳定大局，建立了信访工作制度。上半年共受理5起投诉，并得到及时处理。
五、多措并举，做好党群工作
1、做好各项党务工作。
一是4月15日接受市直机关工委伊书记带队的党建工作调研组对我局党建工作调研。
二是组织党员干部参加市直机关学习贯彻市委七届七次会议报告会；组织收看周思敏礼仪讲座。
三是及时做好维护党员数据库、党费收缴、党员组织关系接转等工作。
四是做好重点发展对性培养工作。2、做好工会工作。
一是召开全系统女职工参加的庆祝三八国际劳动妇女节100周年座谈会。
二是青海玉树发生地震后，组织全局共捐款9430元。三是组织系统职工进行拔河比赛和廉政杯乒乓球比赛。四是组织职工参加了市直机关职工乒乓球比赛和市直机关第十届职工运动会。均获得优秀组织奖。
党办上半年的各项工作任务得以较好的完成，是与领导的大力支持和同志们积极配合分不开的。但与领导和同志们的要求还有一定差距，下半年，克服不足，做好以下几方面工作：
1、继续坚持各项学习教育制度2、继续做好党建工作和工会工作
3、加强机关廉政文化建设,设置“廉政园地”和“文化园地”栏目
4、继续加大“万人评议”工作力度5、加大对外宣传力度
6、建立规范权力运行监督制度和干部廉政档案7、深入推进执政为民教育年活动和“弘扬大庆精神”活动
汇报完毕，谢谢！
二○一○年六月二十五日
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201*年上半年党办工作总结
在院党委的领导下，按照党委工作部署，党办紧紧围绕医院的中心工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真落实201*年党的工作要点和医院文化建设工作要点，进一步加强医院党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了更好地发挥。现将201*年上半年工作总结如下:
一、强化干部思想理论武装，不断提高干部的管理水平和执行力
一是严格执行党委理论中心组学习制度。组织学习李源潮同志在全国组织部长学习贯彻党的十七届四中全会精神培训班上的重要讲话，观看介绍沈浩同志先进事迹的电视专题片以及全省主要领导干部深入贯彻落实科学发展观，加快经济发展方式转变专题研讨班会议精神等。在学习中，坚持学习计划制度、集中研讨制度、中心发言制度和学习考勤制度。通过学习，使广大党员干部端正学风，更新知识，创新思维，不断强化大局意识、忧患意识、责任意识、服务意识和廉洁从政意识。
二是狠抓职工政治学习。坚持每季度制定下发职工学习计划，将重大的时事新闻，中央、省委领导的重要讲话精神，
卫生工作方针，行业作风方面的好典型、好事例列入学习内容。同时，结合医院改革与发展的实际、紧密联系职工思想与工作，提出思考讨论题。
三是持续开展中层干部系统化培训。先后邀请西安交通大学特聘教授孙学勤讲授“医院全成本控制方法”、“如何提高医院执行力”；邀请远大公司副总裁黄曙光来院讲课，学习了解远大文化，推动和加强医院文化建设。通过开展干部培训，干部的能力素质和管理水平得到不断提升。
四是为中层以上干部发放《责任胜于能力》一书。大家在认真阅读的基础上，结合工作实际写心得、谈体会，增强了责任意识，改进了工作作风。通过授课和开展读书活动，党员干部不断丰富知识、开阔视野，增长了才干，提高了水平，为做好自身工作打下坚实基础。
五是制定了我院推进学习型党组织建设的实施办法。通过学习型党组织建设，不断提升我院党员干部的理论水平和实践能力，筑牢战斗堡垒，充分发挥党员的先锋模范作用。
二、强化组织建设，进一步激发党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用
年初按照民主评议党员的要求，以总支为单位，对全院近1000名在职党员进行民主评议。
在建党89周年之际,按照院党委部署,党办积极组织开展庆七一、创先争优暨“向党汇报“主题活动。活动中,新
老党员进行入党宣誓，向50年党龄的老党员颁发荣誉证书，各总支分别向党进行汇报，全院近600名党员代表以合唱红色歌曲等形式回顾我党光辉历程，喜迎党的89岁华诞。现场气氛热烈又庄严，收到了良好的教育效果，受到广大党员干部职工的好评。
弘扬正气，树立典型，积极开展创先争优活动。七一前夕，对评选出的53名优秀共产党员、15名优秀党务工作者以及15个先进基层党组织进行表彰。通过开展创建争优活动，进一步增强了广大党员干部的党性观念，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到很好地发挥。
做好组织发展工作。注重在临床一线、青年技术骨干中发展党员，不断增强党员队伍的战斗力。组织48名入党积极分子参加省卫生厅组织的第二十一期入党积极分子培训班，上半年发展新党员17人，预备党员转正18人。
积极参与全国省级综合性医院政研会以及卫生厅政促会活动，组织党务干部积极撰写论文，有篇论文报送至中国卫生思想政治工作促进会省级医院分会。
三、不断强化党的制度建设和作风建设
一是按照卫生厅实行党务公开的要求，结合医院实际，制定了我院党务公开实施意见。
二是为进一步加强总支（直属支部）建设，更好地发挥总支（直属支部）书记的作用，加强对总支（直属支部）的
管理与考核，制定下发了《总支（直属支部）书记考核管理办法》。
三是为强化党总支（直属支部）书记职责，加强医德医风建设、及时掌握职工思想动态，制定出台了《总支书记查房制度》。总支（直属支部）书记每周带队深入临床科室听取意见，了解职工的思想动态，帮助临床解决实际问题，受到党员干部职工的好评。
四、大力加强医院文化建设
一是制定医院文化建设工作综合目标管理考核细则，把各级干部抓医院文化建设纳入制度化轨道。
二是春节来临之际，由党办牵头，与相关部门共同举办“医患同乐迎新春”联欢会，此项活动我院已连续举办了四年。正月十五元宵佳节，我们与相关部门精心组织闹元宵灯迷会，这是我院连续五年举办闹元宵灯迷会，已成为医院文化建设的一张耀眼名片。
三是制定了201*年医院文化建设工作要点。四是邀请远大公司副总裁黄曙光以“企业文化与团队建设”为题做报告，院领导及班组长以上干部、党小组长、干部职工500余人参加培训会。台上台下互动，收到良好教育效果。
五是组织人员参加卫生厅于6月18日举办的全省卫生系统首届文化艺术节开幕式。开幕式上我院领导和50名歌
唱演员一展歌喉，齐唱院歌。表达了省医人从病人出发，为病人着想，廉洁行医，弘扬人道主义的崇高精神。
六是在6月30日庆七一大会上，各党总支（直属支部）以“向党汇报”的形式，展示了自身文化建设成果，介绍了文化建设经验，交流了文化建设做法，达到相互学习、共同进步的目的，进一步营造了医院文化建设的浓厚氛围。
灿烂的医院文化建设之花，必然结出丰硕之果。在5月27日召开的全国卫生系统医院文化建设暨经验交流大会上，我院荣获“全国卫生系统卫生文化建设先进单位”光荣称号。1月23日中国医院协会在北京召开“全国百姓放心示范医院”表彰大会，我院顺利通过动态管理第二周期的考核，再次荣获“全国百姓放心示范医院”称号。
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