领导干部廉洁自律工作总结
镇平县移动公司关于201*年度领导干部
廉洁自律工作总结
201*年，镇平县移动公司党支部在县委、县政府的正确领导下，围绕建立健全教育、制度、监督三者并重的惩治和预防腐败体系的要求，按照“落实责任制抓龙头，重在教育抓引导，健全制度抓规范，强化监督抓经常”的基本思路，结合我公司实际，采取一系列措施和办法，认真落实党风廉政建设责任制，增强领导干部廉洁自律意识，各项工作取得了显著的成效。
201*年全年，我们主要抓了以下几个方面的工作：第一方面，以加强公司基层党风廉政建设为重点，切实抓紧抓实，确保成效。主要采取了三项措施：一是开展调研，年初，由党支部书记王君超带队开展了专题调研活动，根据全公司工作实际，分别确定了各部室班组基层党风廉政建设的切入点，进行全面指导；二是进一步加强落实《关于加强基层党风廉政建设的实施意见》，明确了公司基层党风廉政建设工作，为新型公司建设提供了政治保证；三是全面落实县委、县政府文件精神，并进行深入学习。抓住群众关心的热点难点问题，积极推进公司基层党风廉政建设。制定标准、限定时间，全力推进。使这项工作逐步实现“规范化、制度
化、科学化”。
第二方面的工作：持之以恒，不断强化和培养领导干部良好行为，使之成为必须自觉遵守的制度固定下来并长期坚持下去。一是突出做好特殊时期的保廉工作。为有效防止节日期间发生在一些领导干部身上的不廉洁行为，凡重大节假日前夕，我们都坚持结合市纪委提出的领导干部廉洁自律要求，提前制定出台节假日期间严格遵守领导干部廉洁从政有关规定的通知，在节假日之前为全公司领导干部打招呼、敲警钟。特别是，将节假日期间封存公车作为一项制度固定下来，使廉政规定切实落实到了党员干部的具体工作生活中，成为自觉行动。二是党风廉政建设责任制得到有效落实，反腐败领导体制和工作机制得到巩固和完善。年初，公司党委结合我公司廉政工作实际，对领导干部进行责任分工，组织召开全公司任务分解会，签订责任书，将责任制延伸到基层班组和部室，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，年底，由公司党委领导带队进行落实廉政建设责任制情况的考核，并总结活动开展的不足之处。
第三方面的工作：进一步做好党务公开工作。对党务公开的内容、形式、保障制度等，深入研究，进一步总结党务公开与党的建设的关系，与反腐倡廉的关系，与政务公开等的关系。使之逐步完善，力争在党务公开上创出经验。
回顾201*年全年工作有以下几点较深的感受：第一点自律工作要产生大的影响，必须紧紧依靠领导。因为廉政谈话、党风廉政建设责任制的落实等很多工作，都离不开领导同志的支持，重大问题，公司党委高度重视，研究决定；重要活动党委班子领导同志亲自参加，明确要求；有了领导同志的参加，就有了领导干部的表率作用和随之产生的影响力，党风廉政建设责任制和廉洁自律工作的要求就能落实到位。第二点体会是工作要出成绩，必须看准抓实。公司基层党风廉政建设工作之所以得到上级领导的认可，关键是抓住了“三资”这一群众关心的热点，抓准了解决长期困扰公司干群关系的良方，就要实实在在，扎扎实实的做下去，并将取得实实在在的效果。
在总结工作成效的同时，我们感到有以下三个方面存在的问题，概括为三个不够。一是存在畏难情绪，工作主动意识不够。由于受主客观限制，工作起来有时有畏难情绪，自律工作对象是领导机关和领导干部，自律内容难落实，有形的问题，显性的易抓，隐形的问题抓起来就难了。二是工作创新不够，站位不高。有时有创新的方向和目标，但没有找到创新的措施和办法。三是总结经验不够。一些工作如，公司基层党风廉政建设工作、党务公开工作，抓的紧、抓的早、抓的实，措施有力。但总结不够，发掘不深，宣传的力度不够，没有形成一定范围内的影响。
加强廉洁自律工作，是实践“三个代表”重要思想，坚持执政为民的根本保证；是建立公正廉洁的队伍，树立良好形象的迫切需要，我公司的廉洁自律工作，紧紧围绕县委、县政府的总体要求深入学习、与时俱进、开拓创新，为各项工作任务的圆满完成营造良好的政治环境，为地方经济的发展保驾护航。
镇平县移动公司201*年1月31日
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门楼任乡领导干部廉洁自律工作总结
上半年来，我们根据201*年党风廉政建设和反腐败工作要点，把党风廉政建设和反腐败工作融入全乡经济、政治、文化、社会建设和党的建设之中，取得了较好的效果。现将上半年来的工作总结如下：
一、注重思想教育和理论学习，促进乡领导干部廉洁自律上半年，我们通过各种形式，认真学习了《四项监督制度》，要求领导干部结合各自工作实际，积极撰写体会文章，从而有效推进了干部队伍规范化建设。在全乡的党员干部特别是领导干部中继续深入开展了学习贯彻落实《党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》活动。同时，认真贯彻落实《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，在机关党员中深入开展了自查活动，无一人违反规定。
二、加强干部作风建设，扎实为民排忧解难
我们在信访工作、社会管理、公共服务等领域形成了三大个方面的问责制度，乡作风建设监督检查小组不定期深入乡各科室和各村，并以作风方面、违法行政、执行不力、效率低下、疏于管理等失职问题为重点，对人对事严肃问责，进
一步促进了权力规范运行和领导干部作风转变。共对1名党员、1名村主要干部进行了问责追究。
三、健全完善规章制度，从源头上预防和控制腐败问题的发生
建立健全了财务制度、小车使用管理制度、机关干部出差审批制度、重大资金党委集体研究制度、电话管理制度、后勤管理制度等，从源头上预防和控制了腐败问题的发生。建立了分级负责、归口办理的信访处理机制，对重要信访案件，主要领导亲自过问，确保了信访案件的及时处理。半年来共排查矛盾纠9起，处理9起，无一例越级上访案件发生。四、积极拓展纠正不正之风工作，解决损害群众利益的突出问题。
坚持把解决民生问题，维护群众利益作为纠风工作的重点，积极开展监督检查和专项治理，组织开展了农户雨灾受损及上级救灾款发放情况督查，对发现问题进行整改与批评教育。深入开展治理教育乱收费工作，对春季中小学教育收费情况进行了检查。加强农民负担监管，对退耕还林、粮食直补、农民征用土地补偿等各项支农惠农政策落实情况作了明确规定，切实做到从制度和责任落实上维护农民的合法权益。
五、严格执行党纪政纪、查处违纪违法案件工作力度进一步加大
今年上半年，一单位在发展党员时违反组织程序，发展党员，给予了警告处分。通过查信办案，严肃了党的纪律，纯洁了党的队伍，有力地促进了党风政风和社会风气的好转，取得了良好的政治、经济和社会效果。
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