物资培训带队工作总结
物资培训带队工作总结
建安公司刘菊蓉
秋风飒爽的季节，枫叶飘零的十月，由建安公司组织的针对所有物资人员的一次轮训正式开始。10月7日我受公司委派带领60余名物资人员奔赴河北石家庄，在石家庄铁道大学里，他们将开始为期十五天的培训学习生活。对于我而言，这则是一次莫大的激励，同时也是一次巨大的挑战。激励来自于感谢公司领导对我的信任，将这样一份重要的工作交给我，从而激励我去更好的完成自己的工作；然而，更多的则是挑战，作为一名机关的物资管理者，我深知此次培训的意义的同时，也感到了巨大的压力。古有“兵马未动，粮草先行”的经典，而今面对日趋激烈的市场竞争，施工企业的物资管理扮演着举足轻重的作用，如何降低成本就是我们公司一场旷日持久的战争。要赢得未来必须有“工欲善其事，必先利其器”的信念，因此物资培训就是在为战争做准备。为此，只要能顺利完成此次培训任务，我将竭尽全力；只要能完成好自己的工作，我也将义无反顾。十几天以来，我感慨万千，现就个人带队工作情况和心得总结如下：
一、基本情况
1.老师和培训课基本情况。石家庄铁道大学与中国铁建渊源颇深，而负责物资培训的经管学院的老师们，对中国铁建的物资管理管理现状是如数家珍，这对我们非常有利，可以说培训具有较强的针对性，学员们更能领悟培训课的真谛。比如说，赵利琴教授讲的现场物资管理，画龙点睛，面面俱到，从施工现场材料管理、到物资人员的岗位配置、施工物资监察等方面理论联系实际的教会我们怎么才能一个优秀的物资管理人员；当然还有段英文教授的物资成本及成本管理更是从多种途径阐述了如何去降低物资成本，增加效益。方法很多，供大家选择。当然其他的老师也是物资管理研究领域的佼佼者，就像李占平老师讲的物资仓储管理有独到见解，刘金方教授讲的物资采购管理可堪一绝，刘敬严老师的物资消耗定额管理及物资计划管理对我们施工企业也非常有用。所以，我代表公司领导和培训的学员由衷感谢石家庄铁道大学经管学院的老师们，感谢他们那种“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的无私，感谢他们桃李满天下，不求寸功的胸怀。
2.学员基本情况。本期学员工六十二名，来自全国各地不同的项目，三世同堂，有工作一丝不苟的老同志，也有朝气蓬勃的见习生。整体来说，大家表现都很好，能够认真听课，不早退，不迟到，有一点遗憾就是或许大家都比较羞涩，课堂气氛不是那么活跃，和老师互动较少。
二、作为带队老师，我的主要工作和职责如下：1.帮助学生快速适应培训的生活环境，以便能全身心的学习；2.负责培训学员的思想教育工作。经常了解学员的思想情况，进行思想教育，及时向公司领导请示汇报和处理培训过程中发生的问题。由于许多学员都是参加工作不久，对工作、对前途有些许迷惑，有时候不能很好的处理工作中出现的一些问题，再加上工作都在施工一线，物资管理工作，时间比较长、无固定节假日，工作内容单一枯燥、公司的管理制度要求严格，部分学生容易产生情绪波动，为此，我经常和学员一起像朋友一样聊天，加强和学员的沟通和交流，及时的了解他们的思想动态，帮助化解相关矛盾，为他们的职业生涯规划提出建议。
3.充当学员、公司和老师之间的纽带。在做好学生思想工作的同时，及时的向公司领导反映学生的思想动态，帮助领导了解培训情况，帮助新进学员了解公司的历史，展望公司的发展前途。
4.加强物资内业资料和信息化系统的标准化管理的培训。针对个别项目内业资料和报表的不完整情况，白天由石家庄铁道大学的老师上课，晚上由我给参加物资培训的学员讲解物资内业资料和信息系统。白天上课很辛苦，但很高兴大多数学员都很支持我的工作，积极参与到晚上的培训中来。大家一起学习，大家一起进步，大家都有收获，感觉泪水都是甜的，辛苦点不算什么。美中不足的是由于缺少和招待所的沟通，网络的问题耗费了我们不少宝贵的时间。不过最终问题都解决了，在此，由衷感谢酒店的工作人员。
三、学习感悟
如果施工企业要想加强物资管理必须提高物资人员的管理水平，加强和提高物资系统管理。首先要从物资队伍的建设入手。因此希望公司领导要高度重视单位物资队伍的建设和发展，优化物资系统人员结构，提高管理人员的综合素质和工作能力，加强物资人员的引进、培训及合理使用。建设，高素质、高效率、专业化的物资队伍，以适应公司经营规模的不断扩大和发展，为更好地控制项目物资成本起到良好的作用，为公司在激烈建筑市场竞争中赢得一定的市场份额。
结束语
时光如白驹过隙转瞬即逝，为期15天的带队培训生活已经结束，回顾所走过的路程，对我以及我们的培训学员而言，都是一个锐变的过程。艰辛和苦难同在，喜悦与成长并存。从希望与汗水中开始，在喜悦和成长中结束。物资培训的学员经历了人生的一次磨练，面对了生存，许多人曾留下了泪水，许多人曾想过放弃，但值得庆幸的是，最终他们用坚强和信心面对了生活、面对了工作。如今，他们依然努力在自己的岗位上。这次带队的这段时光是我人生所经历的很有意义的一段岁月，带队工作虽有苦涩，但却从各方面让我自身得到了提高，是这份工作让我体会到了，作为一名物资管理工作者还有另外一种全新的工作状态，让我体会到了做一名带队老师是需要具备那么多的东西，包括高度的责任心和一定的心理承受能力。作为我个人而言，还有很多欠缺的地方，需要不断努力学习和思考，我坚信不断总结经验和教训会让我走的更远。这次带队培训的经历让我学会了很多物资管理知识，我会将这一段经历铭记，让它成为我生活和工作中的一笔巨大的财富。
，
扩展阅读：外 培 带 队 总 结
外培带队总结
201*年的4月11日我带着热电车间的期望和使命，经过了近两天夜不成寐的奔波，来到了热电培训地点中煤龙化，7月底培训结束，带着四十多名学员踏上返乡的路，在龙化共计一百零八天，在这一百多天里，留下了太多美好的回忆，带着学员们想尽办法学习专业知识，我个人也受到了培训，是个人知识、素质的学习和自我提升。在这里，我把这一百多天的带队工作做一个总结。
一、深入调查，及时定位
热电的学员相对较多，要找到一个好的带队切入点不是很容易，要掌握整体的学习情况和程度也需费些时日，可时间不等人啊，原定于五月底培训结束，要深入调查，我就要跟着学员一起去上班，每天在不同班组上班，在现场去提问，去交流，下班后去了解学员们的学习生活、学习方法、学习习惯，一起吃、一起住、一起活动，充分掌握学员全面状况，找到学员学习欠缺的关键点，来从根本上改变现状。急啊！当时日子就是在上班、失眠中度过了！
一周后，当我发现学员学习方法还保留着原来在学校时，较陈旧的学习方法和习惯，对自己定位过低时我才找到了突破点，学员主要表现在从学生到职工的思想转变不够彻底，看待运行参数出现变化时的出发点和角度还不够到位，思考问题不够全面，运用知识不够灵活；对自己定位低，造成学习动力不足，好在我有多年的学习、运行、管理经验，及时组织学员开会，指出存在问题，提出解决办法，传授经验，问题的解决就可以在以后督促中解决了。在这里，根据这次带队经验，我建议：今后选带队的人，他必须要有较硬的技术，这样才容易服众，带队人还要有无私奉献的精神、长远的目光、宽容的胸怀，才容易打动学员，让学员更愿意接近和服从他。
二、学习方式多样化，孜孜不倦
年轻人大都缺少耐性，我的方法是抓住这一弱点，及时调整学习方式，我定期组织讲课，或是现场留作业，下班就交，根据培训日期和学习现状，编制培训计划，安排讲课内容。讲课人有时是我、有时是学员自己、有时是龙化领导，学习教材也要及时补充，张弛有度，让学员一直处于在新鲜的学习组织中。我还专门组织学员开个自查自纠会，找自己的弱项，提出适合自己的改进方法，这个会也让我受益匪浅。
在这里我还留意培训单位的生产情况，尤其是设备事故、检修期间、新装设备，我都组织学员去现场观摩学习，这是让学员学知识、长本领的最佳时机，绝对不容错过。这就需要和培训单位加强联系，确保在安全的前提下，让学员进入现场，参与其中，如龙化的春检、事故检修、新安装的锅炉，我培训学员都参与进去了。我一直要求学员想尽一切办法，争取动手操作机会，动手才是硬道理，动手才能积累最真实的经验。
要求学员学习本公司装置的系统，具体情况，并和龙化装置进行对比，找出本公司的缺陷，在我带队期间学员，共提出合理化建议两条，其中一条已经上报，准备实施中。这一点我认为可以推广。三、激励与鞭策，缺一不可
态度决定工作质量，用公司的外培管理制度要求、考核学员，帮助学员树立良好的学习态度和生活习惯，不偏不坦，保持所有学员一致的步调。从四月份起，我制定了详细的绩效工资考核制度，所有学员的绩效工资和综合考评挂钩，奖罚分明，起到了不小的作用。
四、思想教育活动，增强团队凝聚力
在这一百多天里，我组织了很多集体活动，应生产准备部要求，开展了学习公司新的外培人员管理办法，搜集资料认真学习了胡锦涛在总书记在纪念中国共产主义青年团成立90周年大会上的重要讲话，五一文化活动以及开展了优秀共产党员的评比。自行组织的活动有：学员间篮球比赛，学员和龙化生产人员的篮球比赛，集体在操场的拓展训练，七一热电红歌会。
正是通过这些学习、活动，让学员们在思想上有了改变，我也深刻认识到思想工作的重要性，也更掌握了带队的方法，比如换位思考等应用得更好了，学员们也更爱这个集体，热爱我们蒙大公司，行动步调也更一致了，团队的凝聚力提升了。（后附照片）
五、安全，永恒的主题
每月都对学员进行安全考试，考试内容不固定，且都是针对工作和生活方面，各个专业内容不同，自找、自查、自纠，避免相互抄袭。同时积极响应公司的安全活动，与公司保持同步。针对安全月，组织全体学员在龙化培训中心二楼，结合培训工作的实际情况，进行了安全知识的培训，传达了公司对安全方面的要求，活动中，制作了安全标语的条幅，并进行安全宣誓签字仪式（后附照片），布置了安全作业。
在生活中一样强调出行安全，饮食安全，行为禁忌，乘车安全，有时感觉自己像个保姆。
六、精打细算，节约开支
因为学员多，每月的考试，有时进行一次，有时进行两次，再加上安全考试，宣传标语等，开支不小，我都是跟打印店老板讲价，甚至把试卷只打印一张，另外在附一到两张白纸，把答案写在附的白纸上，近四个下来，平均每月不到200元支撑下来。
因为我们是集体吃饭，我让学员调查哪里的蔬菜、肉类质量好，价格公道，就去那里采购，让大家在保证充足营养的条件下节省开支。
七一节日，我没有向公司申请活动费用，场地、音响器具都和龙化公司协调、借用，组织学员们自发筹款，以每人10元钱的标准，举办了一场隆重、热烈、节俭、的“热电项目组红歌会”。（后附图）
七、不足之处，总结反省
我觉得我做的还不够好，要求的力度还不够大，以至于有个别学员学习成绩出现过不理想的，有个别责任心不强的，这些都是我的责任，我会做出深刻反省，总结过失，以作更改。
八、支持帮助，难以忘怀
5月12日唐总、郭总、张总一行来到龙化，对我热电培训学员进行了慰问，正是公司领导和龙化的不断协调，才使我带队工作进展的顺利；生产准备部也给予了我大量的帮助，车间给了我大力的支持，杨主任、张波为我奠定了良好的基础，所有这些都让我更有力量和信心带好这个队伍。
在这里我对所有给予我帮助和支持的领导、同事、学员表示衷心的感谢，祝福你们工作顺利，快乐每一天！
以上是我在龙化一百多天的工作总结，请领导批评指正。
热电车间：王玉宝201*年8月16日
附图：
学员都在认真做安全知识笔记
安全月活动学员们在标语上庄严地签下自己的名字
标语粘贴在醒目处，时刻提醒学员安全第一
组织学员在操场上进行集体活动
热电红歌会党员在重温入党宣言
热电红歌会全体女同学小合唱《明天会更好》
热电红歌会全体学员大合唱《今天是你的生日》
友情提示：本文中关于《物资培训带队工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，物资培训带队工作总结：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《物资培训带队工作总结》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/509203.html
- 上一篇：201*年物资保障部工作总结
- 下一篇：档案局上半年工作总结