水生生物博物馆-201*年度工作总结
水生生物博物馆201*年度工作总结
水生生物博物馆是我校教学、科研的辅助部门，也是学校对外宣传、交流和开放的窗口，201*年，博物馆全体工作人员认真贯彻党的教育方针、政策，坚决执行学校的重要决策和精神，在校领导的指导下，在学校其他部门的积极支持和密切配合下，团结合作，努力做好本职工作，现把一年来的工作总结如下：
一.日常工作1.日常接待工作
我馆今年接待总人数达9000多人，本校师生参观人数达6000多人，教学课程实习1000多人，校外大中小学生和旅游团体1000多人，专家学者及校外来宾1000多人，门票总收入达3000余元。2.标本管理工作
大型海洋哺乳动物的标本液更换是一件非常麻烦的事情，工作量大，危险性高。201*年3-4月份，我们对博物馆展厅中的“花斑原海豚、小抹香鲸、班海豹”等标本，用新买甲醛进行了全面的清洗和更换，使原来朦胧模糊的药液变得清新、透明，让一个个崭新的标本展现在人们的面前。3.安全管理工作
安全和消防是一切工作的根本，博物馆对消防工作极其重视，每月定期检查消防用品、设施和博物馆备用保存液，发现问题及时上报并联系相关部门维护。认真对待每一次学校组织的安全检查，把工作安排到位，坚持每月对馆内建筑、水电等进行安全检查，一年来未发生造成人员伤亡的意外及消防事故。4.设施维修管理
博物馆运行已近6年，各项设施出现这样那样的问题，给博物馆的正常使用带来不便，今年以来，全馆大小的维修将近十个地方，如朱元鼎教授纪念厅腐烂的木柜更换为不锈钢架；楼顶多个地方的补漏；地板砖更换；外观维修等等，这些经过及时维修与治理，现基本得到修复。但是，重要的维修为水族厅，多年以来，水族厅的鱼缸一直处于漏水、渗水状态，现在经过长时间维修，小部分得到修复，其余部分仍在继续维修中。
二.科研、科普
1.博物馆网页得到全面更新
在去年工作的基础上，今年博物馆老旧的网页已经得到全面更新，参观接
1待、珍奇馆藏、科普之窗、视频资料、虚拟3D展厅、标本查询等相关栏目统一集中在崭新的网页上面，博物馆资源进一步数字化。这是博物馆在科普宣传、教学辅助以及科研工作的一个重要的基础平台，为博物馆今后的工作开展提供了有利的保障。
2.馆藏标本的采集和增加
今年博物馆加强了标本的采集和增加工作，分别到海南、徐闻、特呈岛采集标本，加上相关部门的赠送，共增加新种10种，其中贝类6种，鱼类3种，龟鳖类1种。具体工作如下：
201*年5月，到海南岛琼海采信贝类标本。
201*年5月，到徐闻白沙湾排尾角采集各种海洋生物标本。201*年11月，到特呈岛采集各种海洋生物标本。
201*年10月，湛江市海洋与渔业局赠送我馆一只江豚。201*年10月，广东省海洋与渔业局罗非鱼良种场校友叶卫赠送我馆一只家一级重点保护动物鼋，体重为15公斤。3．义务讲解员培训
义务讲解员对博物馆科普宣传具有重要的推动作用，现在国际。国内大型博物馆都会有义务讲解员的招募和培训工作。今年我馆非常重视这项工作，得到了学生处和教务处的大力支持。共招募22名各种专业学生作为义务讲解员，由我馆不同老师利用约10个周末加班分别讲解鱼、贝、虾、藻的科普知识，并开设了实习课程，使义务讲解员得到更加清晰的认知。4.科研工作：
“科普资源数据化及科普知识的宣传优化”项目已顺利通过验收结题；“海产贝类采集与利用的研究”项目就是完成了《中国南海的软体动物》初稿，并对稿件进行了修改和审定，有望在201*年出版；与中山大学生物博物馆等几家单位联合申报了《教育部高等学校仪器设备和优质资源共享系统“十一五”建设项目》的“生物标本、矿物岩石标本共享资源建设”子项目。
三.存在问题和不足：
1.水族厅设施建设存在一定的缺陷，漏水严重，影响了水族厅的正常运行，水族维修刚刚开始，需要全部整修，需要学校领导支持以及各个部门如后勤管理处、设备处以及财务处的大力配合。
2.博物馆人力、物力、财力都匮乏，对于馆藏标本的采集工作是一个难点，特别是由于缺编，人手不足很多工作没能开展。
2四.201*年主要工作计划
1.做好常规、既定工作。2.做好人才引进工作。
3.修订博物馆参观接待管理办法。
4.配合学校相关部门，努力做好水族厅的整修工作，使其得到最佳展示。5.积极开展科普宣传教育工作，加强义务讲解员的培训工作，配合相关部门开展科普宣传活动，争取面向社会开展1-2次科普讲座或大型科普宣传活动。
6.积极参与各项级别的科研项目的申报工作。
广东海洋大学水生生物博物馆
201*年12月22日
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XX博物馆201*年度工作总结
去年底，原市人民公园以“整体移交，先接后理”的原则并入我馆，我馆管辖范围变大，员工增多，多而复杂的遗留问题及不同体制带来的困难，增加了我馆管理的难度，但我馆在市文化局的指导、本馆馆长室的领导以及全体职工的共同努力下，围绕“抓馆风，树正气；抓队伍，树形象；抓精品，树声誉；抓管理，树规范；抓规划，树目标；抓效益，出成果。”这“六抓一树”的工作思路，对照文化局与我馆签订的201*年度工作目标管理责任书，全馆在政治思想工作、管理工作及业务工作等方面取得了一定的成绩。现总结如下：
一、加强政治思想工作，不断提高全体员工的政治思想素质，使团结奋进争先创优馆兴我荣馆衰我耻”的建馆精神深入人心。
（一）党支部工作：
1、有计划地组织党员学习马列、毛泽东思想、邓小平理论、江总书记的“三个代表”思想这一系列不同时期的党建理论及党史。定期组织全馆人员进行“三、五普法”学习及时事政治学习，不断提高全馆职工的政治思想素质，帮助职工掌握党的各项方针政策和国家的各类法律、法规知识。
2、组织党员干部学习了党风廉政建设的有关文件，观看了反腐倡廉影片、录象片等，以帮助大家更好地坚持党的四项基本原则，遵纪守法，与党中央保持一致。
3、协助做好馆领导班子及成员参加第二批县处级以上领导干部“三讲”教育的工作。
4、能坚持“三会一课”制度（110月）：全年召开支委会三次，支部大会5次，上党课4次，组织学习心得交流1次。
5、能做好对入党申请人的培养工作：全年收到入党申请书4份，思想汇报3份；个人简历及其他材料4份；为每位入党申请人建立档案共计十份；与他们个别谈话共计20多次。
党建工作的加强，使馆内积极向上、争先创优的风气蔚然成风，这为我馆能顺利进行改革打下了基础。
（二）党支部与工会协同工作方面：党支部、馆领导很重视工
会工作这方面工作，。一年中，党、政、工代表多次看望慰问职工病员；多次去医院看望老干部李坤馥、徐冬昌；组织单位工作人员为徐冬昌同志编写的文史稿件进行校对、核实、打印、装订等工作；组织了无偿献血活动；为社区进行了一次募捐；另外，继续去关心“结对帮扶”对象孙卫星同志。今年，继续做好计生工作，加强了宣传力度，完成了计生工作的各项指标。等等。
今年工会开展的活动对于团结同志、丰富职工生活、提高干部职工工作积极性、敬业爱岗有很大作用；支部在增强职工对事业的使命感、责任感方面、组织和引导全馆工作人员积极参与馆重大的工作、努力完成工作等方面发挥了作用。
二、进一步理顺关系，加强管理工作；重设内部机构，完善各项规章制度及各项责任制，深化本馆的改革。
（一）加强了领导班子建设
一个单位改革的成败，关键在于有一个过硬的领导班子。为了做好单位的管理工作，也必须加强领导班子建设。今年，领导班子仍能力求做到加强学习，提高水平，锐意改革，大胆管理；任人为贤，注重实绩；尤其通过七、八二个月的“三讲”教育，班子更加团结，配合更加密切，下半年，结合全馆内部机构改革，班子内部还进行了重分工，进一步明确了各位分管领导的责职。馆长室能坚持“公开、公平、公正、合理、合情、合法”的议事处事原则，全馆职工的凝聚力和战斗力大大增强。馆内开展重大活动时，馆长室能做到一呼百应，全馆整体联动。
（二）加强了行政管理
1、加强综合治理工作，为全馆各项改革保驾护航。
（1）调整了综合治理领导小组成员，组成了新的组织网络，加强了管理力量，提高了业务水平，使我馆的综合治理工作更趋规范化，正规化。
（2）成立保卫部，充实保卫力量。保卫机构设置后，馆长室根据馆园各具特点的实际，对全馆的保卫工作提出：原博物馆以防盗、防火为主，确保文物安全；原公园以安全为主，确保游乐设施的安全生产。馆长室还与保卫部签定了“目标管理责任书”，进一步明确了《XX博物馆安全保卫工作制度》、《XX博物馆专职保卫人员岗
位责任制》和“四班三运转”的运行方式以及必要的奖惩制度，把年度考核及奖惩与保卫工作实绩联系起来，以确保保卫工作万无一失。
（3）对照国家文物局、公安部联合签发的文物博发[201*]001号《关于进一步落实“文物系统博物馆风险等级和安全防护级别的规定”的通知》，我馆把落实《风险等级》达标列入议事日程。目前，这项工作已在文化局的领导下，请省有关专家进行了“XX博物馆安防报警工程”的设计，并将有关资料报到国家文物局审批。
（4）加强了消防工作力度。在消防工作上的重大举措：
更换馆总配电箱及电源、电缆线。多年来我馆不规范设置的总配电箱，作为火险隐患困扰着我馆，今年，请供电部门为我馆严格按照用电规范，配置了馆总配电箱及电源、电缆线，从根本上杜绝了可能由于电引起的火险隐患。
设置防火墙。本馆出租的门面房开设佳和酒店，对我馆别业大楼是一火险隐患，为彻底消除该酒店对别业大楼的火险威胁，我馆在该酒店与濠南别业大楼之间设置了防火墙。
更新消防器材，落实管理责任人。年内，对全馆的消防器材进行了清理，增加了一批灭火器。落实管理责任人，重申和制订了一些必要的管理制度，在要害部位张挂醒目的防火标志。
今年我馆还结合普法，通过黑板报等多种形式宣传《中华人民共和国消防法》，举行了一次消防演练。通过一系列的努力，使我馆的消防工作保持在一个良好的状态。
2、加强了后勤管理。
（1）继续实行统一购物，各部门因工作需要要求购买物品，必须先填写购物单，然后经部门负责人、分管领导、单位法人审批后，再由行政办统一办理。这种方式，能杜绝随意购物而造成不必要的浪费，从而为单位节约有限的事业经费。
（2）完善了派工制度。本馆对保护建筑的维护工作较多，加上公园并入后百废待兴，所以我馆使用建筑工程队的机会较多，为此，我馆在去年实行的派工制的基础上，根据实践经验，形成了较为完善的派工制度。今年主要完成的项目有：增加了道板园路198米；对惊奇猎园、小火车站台的屋顶、曲桥茶楼的门窗、宣传栏、码头护栏等多处进行了维修；对花房大棚、动物笼舍进行了油漆；重做
了公园南大门；对原公园游乐设施、有关电器进行线路整改等等。
（3）加强了对全馆水电设施的维护，在保证原博物馆这一块正常运转的前提下，原馆部有关技术人员能积极支持原公园范围内的水电维护及改造工作。
（4）加强了对房屋承租户的管理，对合同到期租户能及时办理续签手续。加大了催缴房租及水电费的力度（全年催收款项共计陆万多元）。
（三）疏理并入后的园林部各方面的关系：
1、对原公园的固定资产进行了登记造册，并请市审计局进行了审计；
2、完成了对原公园人员性质的认定以及人员关系的转入，并与原公园职工全部重新签定了劳动合同；
3、发民意调查表，在群众中对原公园各方面的情况进行了深入调查研究；
4、在广泛了解情况的基础上，调整了园林部部门负责人，初步理顺园林部的关系，使管理规范化，并与博物馆部正在进行的改革慢慢融合；
5、对公园内经济台大院内的住户进行了登记，为协助市政府迁出大院内的住房做了许多基础工作；
6、清理了多年来干扰园内经营活动的无证摊贩；
7、10月接受了妇联移交的少儿天象馆，并作了初步整理；8、对原公园多年来未能解决的问题也一一进行了排队，并按轻重缓急，逐步解决；
9、为了依法解决公园并入我馆后各种遗留问题，维护本馆的合法权益，本馆于今年十月底聘请了常年法律顾问。
（四）重设内部机构，在严格考核的基础上聘任部门负责人，部门实行目标管理制，工作人员的奖惩实行与工作实绩挂钩。
1、上半年，根据有关公园并入我馆的《会议纪要》精神，我新设园林部，其他部门设置不变。下半年根据市编制办的有关文件，我馆调整了部门设置。全馆共设宣教部、馆藏部、园林艺术部、经营管理部、自然部、技术部、保卫部、行政办公室七部一室。
2、完成了对原中层干部的考核。馆长室在严格的考核、考察的
基础上产生了各部门负责人。其中园林艺术部和经营管理部这两个部门的负责人是通过竞聘产生的。
3、对部门实行目标管理责任制，馆长室与各部门负责人签定了目标管理责任书，并将对负责人及工作人员的奖惩写进条文。园林艺术部和经营管理部这两个部门内部又实行了目标管理和经济承包相结合的管理体制。奖惩的标准与各位工作人员的实续挂钩，以及经济承包相结合的管理方法，在一定程度上激发了广大职工工作的积极性和主动性。
（五）根据公园并入的实际情况，今年着重修订了《XX博物馆考勤制度》、《XX博物馆奖惩制度》。
三、按照园、馆两大工作规律制订工作计划，切实抓好各部门的业务工作：
博物馆的业务工作：（一）文物工作：
1、建立文物总帐工作：建文物总帐是本馆的基础工作，本年度承接了上年度的工作程序，查找文物来源（若干件）；核对信息表（千余号）；抄录总帐（4千余号）近十多万字；将8984个总帐号码回注到每张卡片上。另外还将青墩、吉家墩、剔除书画共500多件物品造信息表。
2、文物的保管与保护工作：
能坚持按国家文物局颁发《博物馆藏品工作务例》办事，按季节的变化对文物进行保护、清洁工作；
因人事变动，接受移交文物的保管员做了大量的清点、清理等工作。
本年度送裱文物24件；馆藏部门拓印革命文物十余件；收集了大量的文物档案资料。
3、文物的查询、参观、提展工作：
今年共接待各类查询、参观二十余次，共提藏品250余件。较重要的接待有：前国家文物局长张德勤来访、组织部常务副部长来馆参观、原市委曹副书记一行、市财政局及北京珠算学会领导一行等。提供文物拍照40余件。
为《通中省亲画展》、《南通历史陈列》、《江海风云》、以
及啬园、虞楼的陈列共提出百余件文物、史料供使用。
为《中国博物馆》摄制组提供了咨询，并提出8件精品供拍摄。4、整理了馆藏木刻板《冷山语录》；为狼山虞楼、啬园的陈列提供咨询、设计陈列内容等做了大量工作；为馆的文物征集工作提供鉴定意见。
5、文物装裱工作：
全年装裱、修复馆藏书画（刺绣）各类品种（镜片、立轴、屏条等）46件；装裱新书画48件（其中镜片19件，立轴29件）。
（二）陈列宣教工作：1、陈列、宣教工作：
今年本馆的基本陈列《南通历史陈列》、《开拓者的足迹--张謇在南通的业绩》、《海洋动物标本展》继续对外开放，由于公园并入的因素以及最大可能的为社会公众提供服务，本馆陈列室对外开放的时间与园林部同步；
此外还举办了一系列的临时画展，如《通中八位画家省亲画展》、《朱颖人、陈浩师生画展》、《顾云九十画展》、《林晓画展》、《南通市书画精品展》、《美国泽西市美术摄影作品展》等，并征集到一批地方名人画作，充实了馆藏；
今年暑期馆内组织、举办了一系列活动，受到市关工委、街办及社区居民的高度评价和欢迎。如：“一日游”活动，接待学校社区学生13批近千人；组织本馆专业人员到各社区、居民点为青年学生免费进行了多场科普讲座；等等。今年又被评为省优秀学校德育基地。
为了支援兄弟单位的工作，派出精干讲解人员，到啬园、虞楼指导帮助讲解，为南通旅游事业的发展作出了贡献；
11月4日派出代表参加省旅游系统组织的全省讲解员比赛荣获团体三等奖并获个人优胜奖。
2、接待工作：
全年接待参观、游览人数：成人：99404人；儿童：29096人。讲解140多场次。
接待了一批重要来宾。如：8月17日上海艺术家采风团；8月24日张謇研究会日本专家；8月25日金沧江之孙一行；8月26日
特来克侄女一行；9月24日省民盟；10月7日文化部省厅领导一行；10月13日梁灵光等新四军老战士参观团；10月30日新疆建设兵团政委一行等。
3、展厅管理：
为加强展厅管理，今年，在宣教部率先开展了定期对展厅管理人员进行综合考核活动，进一步促进了规范化管理，推动部门各项工作的开展。考核活动，既能促进展厅管理，对提高管理人员的专业知识以及讲解水平有重要作用。
（三）文物征集工作：
本年度征集文物27号31件，其中有地方名人书画作品，来自国际友好城市的艺术作品，以及反映地方民俗的品物，丰富了馆藏。
（四）自然工作：
自然部自今年六月恢复以来，主要工作如下：1、恢复、整理办公室，建立部门有关档案资料；2、接受并清点自然标本藏品；
3、7月份与市环保、科协等部门联办了“201*年生物环保夏令营”活动；8月份在狼山风景区举办了“昆虫学夏令营”；9月份，帮助本市实验小学举办“小能人夏令营”；参与“博物馆一日游”接待工作，并组织了有关专业人员到社区、小学进行科普讲座；
4、为馆内部分树木挂了标牌，以增加了科普内容；
5、今年共制作标本六件，帮助兄弟单位整理羊骨标本一副；去吕四采集到须鲸的肩胛骨、肱骨。
6、在展厅管理方面，加强了讲解工作，并进行了考核，使管理人员的业务素质和讲解水平得到了提高。
（五）博物馆研究工作：
1、11月份，举办了“201*年度学术研讨会”。共有十五位同志撰写了学术文章，参加了交流；交流文章目录为
张謇研究专题：（1）反侵略是张謇爱国主义思想的重要内容（陈卫平）；（2）张謇利用外资思想及实践（陈金屏）；（3）张謇传译文（赵明远）；（4）论张謇的林业思想及对我国林业发展的贡献（金艳）（5）张謇的科举道路（胡小甜）；（6）张謇与张仁奎的
交往点滴（王建华）
文物、藏品研究专题：
（1）中国古代龙纹玉器鉴定略述（张炽康）；（2）文物史料考略三例（凌振荣）；（3）“子玉”款算盘考略（陆琴）；（4）浅谈清雍正官窑白地粉彩云蝠碗（陈玲）；（5）追忆女红（张蕾）；（6）越州青瓷（葛云莉）；（7）对铁钱石的初步研究（大陆琴）；（8）对馆藏标本海南虎斑鉴定的质疑与更正（居卫东）；（8）解读壶外楼（赵鹏）
2、本年度发表的学术论著有：
（1）学术专著《状元张謇》（赵鹏）一部；
（2）在《南通今古》文章3篇（《诗僧芥舟》（赵鹏）、《张謇致星查信函考》（赵鹏））、《中国早期股份制和大生纱厂股票》（赵明远）；2篇：《博物馆陈列内容设计的一些思考》（赵明远）、《鹿豚头骨的初步研究》（张美英）；在《江苏统战》上发表：《世永誉兮记水利专家特来克》（赵明远）；在《苏东学刊》上发表：《南通土布业的形成与发展》（赵明远）；在《扬子晚报》上发表：《清廷授沈寿的四等商勋》（赵明远）；
（3）为《中国绘画全集》撰稿4篇（陈金屏）；为《江苏省文物精华》撰稿3篇（金艳、陆琴）；为市《南通文化大观》及文化上网交流撰文20篇（）；
3、本馆组织参加了8月份在北京召开的第三次张謇国际学术研讨会，共提供论文三篇，分别于是：（1）《反侵略是张謇爱国主义思想的重要内容》（陈卫平）、（2）《论张謇的林业思想及对我国近代林业的贡献》（金艳）、（3）《中国早期股份制和大生纱厂“绅领商办”》（赵明远）。
园林工作：
（一）上半年，馆长室领导组织了大型马戏演出活动。（二）大力整治环境，改变馆容馆貌方面：1、拆除了弓箭俱乐部，恢复了西草坪；
2、在北草坪上植上草皮（面积为1900平方米）；
3、对馆内各类树木进行补植（如在公园东河边种植了杜鹃；在假山内补植了大叶黄杨球、刺柏球等植物。）、调整、养护（如定期治虫打药水等。）、修剪等；
4、将馆内石桌、石凳进行了调整，使有限的资源得到合理调配；5、8月份，在动物园内开僻了垂钓馆，此项目对游客具有一定的吸引作用。
（三）联办了《童话大世界》大型画片展览。
四、做好本馆发展规划，以图文博事业的更大发展。
1、《XX博物馆保护与利用规划》已进入专家论证阶段；二月份，本馆领导参加了《XX博物馆保护与利用规划》南通地区的专家论证会；
2、九月份，馆组织了有关专家对原博物馆建筑《花竹平安馆》进行了重建的规划；
3、请省有关专家对《XX博物馆安防报警工程》进行了设计，在主管局文化局的帮助下，于今年十月份已将有关资料报到国家文物局审批。
二OOO年，是新世纪的开端，也是我馆作为具有园林特色的博物馆名副其实的开端。这一年，我馆克服了种种困难，率领园、馆全体干部群众艰苦奋斗、团结拚搏，较好地完成了市文化局与本馆签定的《201*年度工作目标管理责任书》，取得了一定的成绩。我们觉得成效的取得，离不开以下几点：1、坚强的领导班子；2、符合本行业规律的机构设置；3、明确的奋斗目标；4、较为完善的管理制度；5、奖勤罚懒的激励机制。当然，上级主管单位对我馆的关心、支持也是我馆事业发展的推动力。
在取得成绩的同时，我们不能不清醒面对不足与困难之处。如：原公园较多的遗留问题，尚未能完全妥善解决；公园职工的文化、思想素质有待进一步提高；原公园职工的吃饭问题也不能掉以轻心；全馆人员虽对改革后的管理机制逐步适应，但对于更深层次、更大力度的改革，认识还不够，观念有待更新；专业人员的专业素质有待于进一步提高；管理上有待更加严谨；某些制度还有待完善；除此之外，我馆事业经费仍然紧缺，除我馆北馆、中馆、东馆西馆等
需要维修外，原公园亟待维修项目更多，经费严重不足，对文物征集、陈列展览的出新、技术开发投资等工作有十分重大的影响。
机遇与挑战往往同在，只要我馆上下目标一致，牢记邓小平的教导：“解放思想，实事求是，团结一致向前看，少争论，多实干，发展才是硬道理”，坚定地走深化改革的道路，继续围绕“六抓一树”，促进事业发展，相信我馆的工作会更上一层楼。
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