《销售精英技能提升训练》学习总结表
《销售精英技能提升训练》学习总结
（学员姓名：）一、本课程带给我印象最深刻的五点？1．2．3．4．5．
二、结合公司目前实际情况，您觉得课程那三点可以马上去应用？1．2．3．
三、通过本课程学习，您觉得公司的销售人员在销售技能技巧方面①存在的两个问题是：A．B．
②出现这些问题的原因是：
四、您觉得最佳的改善方法有哪些？
五、通过本课程学习，您觉得自己在销售技能技巧方面①有哪三点需要提升？A．B．C．
②您的改善方法是：
六、您的目标是什么？
扩展阅读：培训课程学习总结表2
课程名称：高效能人士的七个习惯时间：8月22日课时：作者：【美】史蒂芬柯维学习方式：自己阅读对应能力要项：提高自己工作效率和素质修养课程内容简介自己阅读《高效能人士的七个习惯》学习心得（结合工作阐述学习内容如何应用）倘若已经决定打开“改变之门”接纳本书所阐扬的观念，那么保证，会得到以下收获。成长过程虽是渐进的，效果却是革命性的。这是一个快节奏的社会。管理者希望通过培训，迅速改变员工的价值观和行为模式；个人也希望通过学习，彻底改变自己的现状。学习新的技巧，可以很快地应用在生活、工作上，但要产生“革命性”的改变，是不能一蹴而就的。书中用这样一段话人，从生理结构上来讲，已经被研究得很透彻了。但从心理的角度去看，人又是人类探索最多却又最不可知的个体。愈是积极主动，就愈能掌握人生方向，有效管理人生。能够不断砥砺自己的人，方懂得如何了解别人，寻求圆满的解决之道。这段话将七个习惯联系在一起，亦简明地总结出了七个习惯的意义。回头再翻开这本书，很容易就能发现，作者在介绍这七个习惯的过程中，始终传达着一种将七个习惯融会贯通的感觉。几乎在每一个章节，都会出现那张图一个将七个习惯的相互关系融会其中的圆。作者想表达的或许是这样一层意思：人生的每一次成长，都是一个循环往复的过程，当完成一次自我的成长，人生轨迹就多画出了一个圆。作者将七个习惯分成了三部分。第一部分是个人的成功，个体如何从依赖走向独立；第二部分则是公众的成功，如何从个体的独立走向群体的互信互赖；而第七个习惯则是要求通过不断的更新来寻求更多的成长。第一个习惯是积极主动那当我们回首往事的时候，我们会羞耻吗？或许会，因为也许要怪自己当时为什么没有积极主动的去争取机会，而是在空等机遇垂青。当看完积极主动这一习惯时，有一种心得很简单：不用等往前走了那么一大段路再来扼腕回首，现在就该积极主动地去争取机会。在学会做到积极主动的同时，不要忘了遵循原则，沿着上一棒传递的方向：学会自我领导、清晰个人使命。列一张使命宣言、定一个生命中心，这是实现自我领导的第一步：把握自己的人生方向。第二个习惯是以终为始“以终为始”的习惯可以适用于各个不同的生活层面，而最基本的目的还是人生的最终期许，它是以所有事物都经过两次创造的原则为基础的。所有的事物都有心智的即第一次创造，和实际的即第二次创造。我们做任何事都是先在心中构想，然后付诸实现。第三个习惯是要事第一工作生活中我们会有很多事情，响不停的电话铃声，回不完的电子邮件，理不清的来龙去脉。作者在书中画出了四个象限，提供了六标准和四步骤，指明了要分清什么是重要的事情，告诫说要把重要的事情摆在第一位。希望通过学习和实践，能够找到实现自我管理的好方法。积极主动添加成长动力，自我领导指明成长方向，自我管理理清成长重点。当培养出前三个习惯的时候，一个人的成长也就从依赖走向了独立。第四个习惯是双赢思维我们有双赢思维，我们要双赢。但，有一点很重要，理解对方想要的"赢"吗？"赢"又被对方理解了吗？可见，彼此间的相互理解对成长及成功是多么重要。第五个习惯是知彼解己学会倾诉与聆听是理解他人、被他人理解的很好的方法。在一个可以充分表达自己、自由沟通的环境中，很难想象还会有多少人出来高呼"理解万岁"。第六个习惯是统合综效我们要双赢，我们开始相互理解，我们该开始协同合作。综合分析你我的方法和我们共同的目标，然后协同研究达成目标的最佳途径。这时候，1+1就不仅仅是等于2。协同合作可以取长补短，博采众长，变阻力为助力，最终实现双赢的结果。当许多独立的个体抱着双赢的态度，彼此倾听理解，然后协同合作一致努力，他们所产生的向心力将为他们带来公众的成功。第七个习惯是不断更新企业先开发出一个信息化系统，然后在实际应用中不断优化、完善，最终满足企业的信息化的需求。当企业的需求发生变化时，这一信息化系统再通过不断的优化、完善来满足新的需求，如此循环发展。人生的成长又何尝不是如此。当我们达成某种成功，画好某个成长的圆，我们又得通过不断的锻炼、磨砺，再为某种成功努力。七个习惯是关于个人成长和管理的，这是一般教育里所没有的；七个习惯在于强调品德，让我们以富足的心态看待世界，以双赢的意识与人合作，以倾听的方式与人交流；七个习惯鼓励人们确立自己的使命宣言，为自己建立在原则的目标基础上而奋斗！所以，请，打开这扇“改变之门”吧！在阅读过程中，我一次又一次被史蒂芬.柯维所阐述的原则以及他对生活的洞察力所震撼，真诚的希望能够传播七个习惯给我的同事们，使大家共同进步。员工姓名：潘小刚撰写时间：8月22日
部门：青海省西宁市海湖新区体育中心监理部
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