10年度公司安保工作总结
201*年度公司行政安保工作总结
201*年度的行政安保工作，在公司党委领导的关心和各级领导支持及全体职工的共同努力下，已圆满结束，为总结经验，查找存在的不足，取长补短，更好地为201*年的各项工作打下坚实的基础，现将201*年安全工作总结如下：
一、重点工作
1、完善制度建设落实各级职责
按照《安全法》、《河北省安全生产管理条例》、《落实河北省安全生产主体责任的暂行规定》的规定，结合公司的安全发展形势，明确了各级职责。完善了各级安全生产责任制25项，健全了安全管理制度48种，六大类安全操作规程。签订“四级安全责任状”4897份，其中一级12份，二级28份，三级189份，四级4669份，同时在河北省、唐山市、丰南区“安全永久承诺活动”的基础上，实施了“安全承诺公开责任状”，并将活动深入到班组和个人。
2、以活动营造安全文化氛围
开展了以“保稳定、求和谐、促发展”的各项安全生产活动，有“春季安全生产月”、“全国安全生产月”、“暑期百日安全无事故竞赛活动”，并实现了百日安全生产活动期间无重伤、无重大火灾、重大机械、重大交通事故。职工轻伤率同比下降97.8%，微伤率下降98.6%，排除各类事故隐患36起，制止并处理各类违章21起；举办安全有奖征文活动2次，收到稿件621篇，举办安全知识答卷、安全知识竞赛活动，宣传张贴标语，固定条幅计35幅，制作各种安全警示牌和操作规程66余块。在“春季安全月活动”和“暑期百日”期间评比出安全生产示范岗15个，安全生产先进班组22个，安全生产标兵45名，安全合理化建议能手65名。组织两次危险化学品法人和管理人员的安全资质复审和丰
1南镇专职安全员管理人员知识讲座。开展了公司全员性的安全生产隐患排查、安全评估、提安全合理化建议活动，有力的促进了安全文化的氛围。
3、加强安全教育提高职工安全素质
抓好新职工“三级安全教育”，全年培训新职工265人。聘请唐山安全专家来厂进行安全知识讲座一次，特殊工种安全教育、技能培训2次、4场，计2835人次参加。组织专职安全管理人员安全知识培训1次，于6月份进行了安全生产“五要素”考试。办理特种工136名天车工、156名电工、187名焊工取证手续和复审。组织全员职工安全思想教育（有公司党委书记张树平同志主讲）4次、12场，计2800人次参加。发放“四三三四”教育卡片689张、职工安全手册327本、消防知识手册265本、燃气安全知识手册200册、冷轧安全管理体系10册。为了提高班组长的安全生产水平，翻印下发国家新颁发的23号文、安全法律、法规和河北省安全生产规定168套。
4、落实“三同时”保证安全生产
按照国家“三同时”的要求，相继完成了冷轧公司危化品“盐酸”储存、使用的备案；放射源的使用许可证登记；起重机、电梯、压力管道、锅炉、压力容器均按规定进行了年检，特种工培训、并办理特种作业上岗证人员135名；气保站氨裂解的备案工作，经设计单位中冶赛迪证明，由于氨裂解属整体项目的分项，并在省发改委备案，已上报丰南安监局。
5、加大隐患排查预防各类事故发生
加大安全监管力度，在坚持公司每月两次联查基础上，坚持严格考核制度，处各类违章作业16起，指令整改隐患33起，其中现场通知其单位或直接责任人整改的共计35起；上报或下整改通知单18起，并将所查内容记录在案，使违章、隐患整改率达到100％。；全年检查各类违章、违纪共126起；现场批评教育主动认识错误的111起；同时完善和颁发了公司安全生产考核与奖惩实施办法，加大事故隐患和违规、违纪的考核力度。
2在保卫工作中，要求两部门所有保卫人员认真落实厂规厂纪，严格执行各项保卫管理制度，使保卫工作没有发生违纪行为和各种票据失误的现象。圆满完成了全年焦炭和煤的下站进厂任务。确保了货物进厂没有发生损失；有效地维护了我厂的正常生产秩序。
在行政工作中，始终坚持想为职工所想，做为职工所做，千方百计满足职工的需求，认真听取并采纳职工提的各项合理化建议，努力改善职工生活和卫生环境，在不超出公司职工生活标准的前提下，使各岗位职工都能吃好、休息好。
落实好公司的事故应急预案工作，按照国家安监总局检查组的检查与整改要求，重新编制事故应急预案并报丰南安监局备案，有效的保障了安全生产的顺行。
完成了全年厂内、厂外各类工伤事故的接洽、处理、住院、出院及工伤职工家属的善后处理工作，并按《工伤保险条例》按时报案和办理相关的工伤认定，申请公司领导对达到伤残评定条件的结合丰南区工伤科给予鉴定。
二、存在的问题
1、职工的安全思想教育抓的不够深入，使个别干部、职工对安全工作的认识不够，还存有重生产、轻安全的现象，导致一些轻微伤害的发生。
2、在安全检查上存有薄弱环节，尽管在管理中做了大量工作，但对危险、危害作业场所职工的习惯性违章的处罚缺乏严肃性。
3、专职安全管理队伍安全业务技能差，在日常检查中缺少善于发现问题和处理问题的能力。
三、今后的安全工作重点
1、以公司治理隐患、防范事故为契机，坚持不懈的抓管理、抓班
3组教育、抓安全工作的重点、抓实际落实，努力确保公司的安全与稳定。
2、继续强化我公司各级干部的安全责任意识，强化逐级安全责任，分解目标，一环紧扣一环，做到“横到边、纵到底”、上下贯通，令行禁止。
3、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，深刻吸取事故教训，真正把安全工作放在预防上，积极排除不安全隐患，把事故消灭在萌芽状态。
4、落实安全工作标准化管理，提高全员安全素质，以良好的安全工作姿态，扎实完成201*年度的安全生产管理工作。
4扩展阅读：公司10安全年度总结
二十三冶集团昆明公司采矿分公司
二十三冶建设集团昆明公司采矿分公司201*年度安全生产工作总结
二○一○年十二月十日
二十三冶集团昆明公司采矿分公司
第一部分安全生产管理工作总结
一、企业安全生产形势及分析
1、生产安全事故统计零安全事故
2、生产安全事故原因分析
无3、201*年度预计采矿205万吨，原设计150万吨。二、宣传和贯彻各级部门政策、会议精神落实工作情况1、宣传和贯彻国家相关政策、法律法规情况
积极学习金属非金属矿山安全规程，劳动法、云南省安全生产条例、金属非金属矿山安全标准化规范地下矿山实施指南及安全标准化评定标准。
2、宣传和贯彻国家和上级和安全会议精神情况
学习及落实大红山安全生产事故综合应急预案、白国周班组管理法，矿“三违”行为管理制度学习手册。
3、本企业安全生产工作专题会议和落实情况
学习及落实二十三冶施工现场从业人员安全手册、二十三冶建筑施工现场危险源辩识及防范手册。
4、本企业贯彻落实23号文件精神情况
制定适合本单位情况的领导带班下井管理制度，带班人员在带班过程中做好签到、工作记录并填好“交接班记表录表”、“领导带班情况统计表”，每月5日前上报上月领导带班报表，每季度作一次带班情况总结。
5、“安全生产月”、“安全文化月”活动工作情况
①组织员工学习业主下发文件安字[201*]19号文件
二十三冶集团昆明公司采矿分公司
②观看“安全发展、预防为主”安全教育光碟。③参加全国“安全生产月”应急知识竞赛试题考试。
④组织学习“白国周班组管理法”，矿业公司“三违”行为管理制度学习手册，并参加业主出题考试。⑤组织参加业主组织的安全演讲比赛。
三、安全生产管理体制、机制及制度建设情况
1、安全生产管理体制、机制建设情况安全管理机构名称：
安全管理机构数量备注1专职安全注册安全工程师管理人员8人数一线安全管理人员72、安全生产管理制度建设、完善情况
制度完善。
3、安全生产责任制落实、考核情况
落实到位。
4、生产一线安全生产管理人员配备及履职情况
配备齐全、履职良好。
四、HSE体系建设工作
1、企业HSE体系建设工作情况
按HSE体系基本落实到位。
2、行业安全标准化贯标工作情况
建立安全标准化机构管理、班组达标升级网络，制定安全机构管理网络图，确定安全机构管理人员和班组达标升级活动推进人员名单。制定“安全标准化达标班组”考核认定评分表。
五、应急管理工作情况
二十三冶集团昆明公司采矿分公司
1、应急救援体系与队伍建设
应急管理机构数量备注1应急管理人员13专职应急救援人员兼职应急救援人员132、应急救援预案统计
预案分类总体预案1专项预案123456预案名称采矿分公司综合应急预案较大机械伤害事故应急预案较大触电伤害事故应急预案较大水灾事故应急预案较大冒顶片帮事故应急预案较大交通事故应急预案颁布时间201*年8月30日201*年8月30日201*年8月30日201*年8月30日201*年8月30日201*年8月30日爆破和气体中毒事故应急预案201*年8月30日2、应急救援预案演练（包括201*年应急演练周）和预案完善情况
进行了采场地压事故应急救援演练，较大触电伤害事故应急救援演练，并对演练存在的问题进行完善。
3、应急救援预案演练统计事故分类自然灾害事故灾害其他3演练次数2本年数额一般演练等级
二十三冶集团昆明公司采矿分公司
4、应急救援器材和物资储备情况灾火器、应急救援药箱及水枪、水带等。
六、企业安全生产检查及特种作业人员持证上岗情况
1、安全生产检查及专项安全检查情况安全生产检查类别安全周检安全月检安全日检安全生产检查次数及频次1次/周每月两次1次/日2、安全生产日常检查及问题整改落实情况
检查发现问题井下温度高、灰尘大材料摆放不规范浮石清理196存在问题整改落实数量及比例100%100%100%3、特种人员持证上岗情况
持证岗位类别电焊工电工起重工空压机工爆破工持证上岗人数962242七、各类安全生产培训统计
培训类型安全知识培训专业技能培训上岗培训
培训次数464培训人数28670405同期数分期分期二十三冶集团昆明公司采矿分公司安全员培训其他安全培训27分期八、企业生产安全事故处理情况
1、生产安全责任事故“四不放过”执行情况2、生产安全责任事故处理情况
3、生产安全责任事故损失情况
本单位发生死亡事故（包括外包作业队伍死亡事故）的，请以专文形式呈报事故调查报告及当地政府针对事故调查报告的批复文件。
九、安全生产经费提取及投入
1、安全生产经费的计划提取数及实际提取数
安全经费提取上年结转数计划提取数本年提取数本年结余数金额（元）25085安全经费使用金额（元）1601899180000018250852231862、实际投入安全生产改造的项目情况
增加除尘设备、通风改造
3、安全生产改造项目的实际效果
十、隐患排查整改专项工作
1、隐患排查整改治理工作情况
100%
2、重大危险源治理及监控工作情况100%
十一、承包商管理工作情况
二十三冶集团昆明公司采矿分公司
1、承包商安全资质审定及合法合规性
按集团公司10+1规定审定，审定合法合规。
2、双方安全生产责任落实情况
安全生产责任落实到位。
3、承包作业队伍情况及数量
承包作业单位福建兴万祥公司承包作业分类采矿安全管理承包作业接受安全生产知人员数量人员数量识培训人员数量202832834、承包商作业现场安全监管工作情况安全监管工作到位
5、农民工上岗培训及管理情况农民工上岗培训100%,管理到位。
6、承包商作业现场应急救援监管工作情况
应急救援监管到位。
十二、尾矿库信息及监管情况（如有）1、尾矿库安全情况2、尾矿库监管工作情况
十三、安全绩效考核、科技创新、安全文化建设及其他1、安全绩效考核工作情况
良好
2、安全科技创新工作情况3、安全文化建设工作情况
合格
4、其他
十四、职业健康工作及职业病防治情况1、职业健康管理工作情况
二十三冶集团昆明公司采矿分公司
组织职业健康安全知识培训，参加职业病检查。
2、职业病防治及职业病发病情况
职业危害源噪声粉尘高温、湿度“十一五”期间职业病人数201*年度新增职业病人数000000十五、问题与建议
1、总结本企业安全生产管理工作的经验和特点。
本企业主要从事井下铁矿采矿生产，特点是公司生产维护项目，随着生产的年限增加，且每年都为超负荷生产，设备老化严重，安全隐患增多。
2、对企业安全生产管理中存在的问题和难点进行简要分析。
公司安全生产管理中存在的问题和难点是随着生产的年限增加，设备逐渐老化，安全隐患增多，安全事故难以控制。生产项目粉尘大，噪声大，井下生产温度高、湿度大，职业病难以控制。
3、对企业应急管理中的问题和难点进行简要分析。
分公司应急管理中问题和难点是交通不便，发生大事故难以及时送大医院进行救护。
4、对改进集团公司安全生产管理工作的意见或建议。
第二部分201*年工作计划及改进措施
一、201*年企业安全生产管理工作计划与部署
1、企业安全生产管理工作计划
1）制定目标、落实责任，深入落实国务院23号文件精神，制定领导下井带班工作管理制度，执行下井带班排班计划表。2）加强安全教培训，提高员工素质。
二十三冶集团昆明公司采矿分公司
3）从严管理，反“三违”隐患排查治理。4）确保投入、改善工作环境。
2、落实各级安全生产责任和绩效考核的工作举措
我方根据大红山铁矿安全生产、职业健康、环保管理责任状理化考核表进行考核。
3、强化安全生产事故风险控制，降低事故发生的措施
加强矽肺病防冶，员工三检，即新员工进场体检、年检、终检。加强和业主沟通，改善作业环境。
4、安全生产检查及问题整改工作部署
发现问题后，定整改人、整改时间、逐项整改到位。
5、应急预案管理工作及演练的计划
6月份进行消防灭火演练。
6、职业健康管理工作计划
加强矽肺病防冶，建立职工健康档案，规范劳保防护用品发放，做到员工三检，即新员工进场体检、年检、终检。加强和业主沟通，改善作业环境。
7、安全科技发展计划
8、针对本企业安全生产管理中存在的问题，提出相应改进方案和改进措施二、重点专项工作及安排
1、落实隐患排查治理专项工作的措施
加强设备安全检查制度，发现问题及时解决。
2、开展矿山井下救援避难系统建设的工作安排
做好500人员休息硐室建设，至避难场所通道畅通，并做好通道提醒标示工作。
3、强化承包商及外包作业队伍安全生产管理工作的措施
二十三冶集团昆明公司采矿分公司
和班组签定班组安全责任书，确定安全生产目标、安全责作、奖惩办法。与员工签定安全生责任书，明确员工义务及权利。
4、HSE体系（含行业安全标准化）建设与运营计划5、其他本企业计划安排的重点工作
附表：1、中国五矿集团公司所属生产企业安全生产管理备
案表
2、中国五矿集团公司所属生产企业安全生产事故统
计表
3、中国五矿集团公司所属生产企业生产安全事故
201*年度统计报表
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