切实转变工作作风总结
“切实转变工作作风、提高为民办事能力”主题教育活动总结报告
为响应我县教育系统集中开展“切实转变工作作风、提高为民办事能力”主题教育的活动，切实转变工作作风，提高为民办事能力，推动彭泽教育又好又快发展。我校转变工作作风教育活动领导小组根据活动实施方案的部署安排，积极开展了一系列活动，现将工作情况总结如下：（一）宣传发动
1、学校充分认识到此次主题教育活动的重要意义，依据县主题教育活动方案，成立主题教育活动领导小组，制定本校具体实施办法。全面启动“切实转变工作作风，提高为民办事能力”主题教育活动，组织开展一次有充分准备、有显著成效的活动动员大会，广泛宣传，充分动员，采取切实有效措施，使全体教师积极参与到此次主题教育活动中来。结合实际，利用网络、校报、专栏等方式积极做好宣传发动，营造良好活动氛围。
2、学习教体局关于集中开展“切实转变工作作风，提高为民办事能力”主题教育活动的文件精神，填写《“切实转变工作作风，提高为民办事能力”主题教育活动自查自纠情况报告表》。（二）自查自纠1、对自己主动查摆出的问题，并及时纠正的，将不予责任追究。
2、对个人自查自纠情况进行汇总梳理，填写《“切实转变工作作风，提高为民办事能力”主题教育活动自查自纠情况汇总表》。对自查中发现的共性问题，认真分析研究，查找原因，进行针对性的整改。
3、广泛征求意见，召开座谈会。以班级为单位，组织学校服务对象召开征求意见座谈会，通过座谈发言、问卷调查等方式访情问计，并对调查问卷进行汇总分析。座谈对象为教师、学生家长等，虚心听取意见和建议，并认真梳理意见和建议，深刻剖析，制定整改方案，形成调研报告，填写《为民办事情况报告表》，上报县教体局活动领导小组办公室。
（三）整改落实
存在的问题及主要原因：有少数教师思想认识上不重视，认为只要教好书就行，有一些小问题不要紧。还有某些教师对一些学习成绩不太好的学生缺乏耐心，究其原因还是没有平等地看待每一位学生，没能把学生当成自己的孩子来看。
整改方案：针对以上同志的情况，我校转变工作作风教育活动领导小组专门召开座谈会，组织这些教师学习上级有关“切实转变工作作风，提高为民办事能力”的文件，深刻领会文件精神，提高认识，转变观念。保证今后不能有类似情况出现。（四）总结提高
对此次活动情况，认真总结，形成报告，交教体局领导小组。总之，切实转变工作作风、提高为民办事能力，加强教师队伍建设，提高教师队伍的政治、业务素质是学校工作的重要内容，我校将继续积极开展政风行风建设及评议活动，切实解决群众反映的热点、难点问题，进一步健全我校各项规章制度，大力加强依法行政、依法治教的力度，改进工作作风，创造彭泽四中教育工作更美好的明天！
彭泽四中转变工作作风教育活动领导小组
201*年11月15日
扩展阅读：计生局改进工作作风总结
榆次区人口计生局
改进工作作风优化发展环境工作总结
改进工作作风，优化发展环境百日行动开展以来，我局认真贯彻落实全区工作作风整顿动员会议精神，在区委、区政府的领导和监督下，按照全区的统一部署，不断加强对干部队伍的建设管理，大力整顿机关工作作风，努力提高工作质量，全局面貌发生了显著变化，干部职工精神振奋，人心凝聚，机关作风明显改观，服务态度有效转变，工作效率显著提高，工作成效逐步显现。今年，被晋中市人口计生委表彰为“201*年度政风行风建设示范单位”，政风行风建设工作连续五年排在全区前三名，连续二年列为免评单位，树立了新时期人口计划生育工作的良好形象。
我局改进工作作风，优化发展环境的主要措施是：一、加强教育，统一思想，为深入开展活动奠定坚实思想基础
我局机关作风整顿活动开展以来，局长石山爱同志高度重视
干部职工队伍的作风建设工作，将其作为凝聚人心、增强素质、敬业奉献、树立形象的大事来抓。一是加强了组织领导，成立了以石山爱局长为组长的改进工作作风、优化发展环境工作领导，并制定了《全区人口计生系统进一步改进工作作风优化发展环境的实施方案》；二是先后三次召开局领导班子会议、机关干部会议以及计生系统分管领导会议，认真传达全区机关作风整顿会议精神；三是积极组织开展学习，利用机关每周一次的机关学习日，认真组织机关干部学习了党的十七届五中全会精神、袁纯清书记、李永宏书记和孙光堂书记讲话精神，重温了《廉政准则》和省市“五不准”、“四个严禁”等反腐倡廉的各项规定，并且要求机关干部每人撰写学习体会。通过近半个多月的学习，进一步统一了干部职工的思想认识，增强了大家改进工作作风，优化发展环境的自觉性和主动性。
二、主动查找问题，勇于自揭伤疤，找准问题，实事求是查找问题阶段是这次整顿活动的关键环节，只有在这一阶段找准并抓住全局干部职工的思想观念、精神状态、工作作风等方面存在的问题，深挖根源，找准症结，才能对症施治，限期整改。我们积极落实上级要求的各项“规定”动作。一是发放《改进工作作风优化发展环境征求意见卡》100份，针对干部队伍的作风问题，深入乡镇、街道和有关部门，广泛征求意见和建议，通过广泛深入的调查研究，摸清了计生局干部职工队伍现状及存在的问题，理清了工作思路，明确了工作措施；二是从领导班子入手，召开了以“作风整顿”为主题的专题民主生活会，每名班子成员交心谈心，真诚相待，开展批评与自我批评。石局长要求班子成员自觉讲学习、讲政治、讲大局，以身作则，身体力行，起好带头示范作用；三是班子成员率先垂范，对照上级要求，对近两年的作风情况进行“回头看”，对过去的纪律执行情况进行认真反思，查找产生问题的原因，并认真撰写分析报告，使全体人员牢
固树立起“为人民服务”的宗旨意识，为更好地服务群众打下了基础。
通过自查揭摆，我们找出了全局共性问题，为下一步整改明确了目标，指明了方向。这些问题经梳理归类，主要有以下两个方面：
1、主动学习精神不够。有些同志轻视政治理论学习；学习业务知识缺乏一种钻劲，只求过得去，不求过得硬；学习文化知识缺乏自觉性，对事物认识程度总是上不去。
2、工作作风不深入、不扎实。主要表现是蹲在机关时间多，下基层少，听汇报多，调查研究少，对基层实际情了解不深、不透，对计划生育工作发展具有指导性、前瞻性的研成果少。
三、加强整改，注重长效，逐步完善建立规章制度查找中，每名同志都提出了整改措施和达到的整改目标，具体概括为：在思想上，牢固树立“立党为公、执政为民”的宗旨意识；在纪律上，坚决执行党委和政府的各项决定，做到有令则行，有禁则止，严格遵守局机关的各项规章制度，坚决杜绝上下班迟到早退，不请假外出，上班时间上网玩游戏等现象；在行动上，干部党员率先垂范，真抓实干，锐意创新，坚决防止和克服一些工作漂浮，敷衍塞责，标准不高，办事效率低，缺乏主动创新等问题。
同时在认真梳理已有的各项规章制度同时，查漏补缺，提炼总结，及时以制度规定的形式坚持下来，使作风建设走上制度化、
规范化的轨道，形成长效机制，发挥长效作用。一是为防止机关工作人员办事效率低下、办事拖拉、推诿扯皮等问题的发生，健全了《首问责任制》，《限时办结制》等制度，同时建立了《督查指导制度》，定期、不定期采取全面检查、重点抽查、明察暗访等方式进行督察，及时了解掌握全系统的作风建设工作的主要情况、存在的问题和基本经验，及时提出指导性建议，督促落实各项要求。二是为防止机关人员迟到、早退、上网聊天（打游戏）等不良工作行为等问题的发生，我们首先是坚持雷打不动的上班签到制度和请销假制度，机关人员请假必须报请局长批准。其次是组织专门人员定期对机关人员电脑进行检查，发现安装于工作无关的软件立即删除。最后是进一步落实严明群众工作纪律的相关文件精神，整肃工作纪律，反腐倡廉，健全了《廉政风险点排查制度》，且要求党员干部严格做到“四个严禁”、“五个不准”,狠刹不良风气。三是为防止刁难服务对象以及乱收费、乱罚款等现象的发生，我们建立了《联系群众制度》，虚心听取群众反映的问题，接受群众的监督，按照《责任追究制度》，严格惩罚，落实到人，努力打造一支作风、思想、服务过硬的计生队伍。
四、下一步打算
这次作风整顿虽然取得了可喜成果，全局干部职工在思想、工作作风和精神面貌上有了较大改观，但是思想作风纪律整顿不是一朝一夕的事情，不能有半点懈怠，应该一以贯之下去，否则问题就会重新抬头，就会前功尽弃。为巩固和扩大整顿成果，今
后要扎实做好以下工作：
一要严格执行规章制度，实行责任追究。建立机关行为规范的量化标准，将管理职能和服务要求分解到岗、到人；全面推行首问责任制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制等，实现以制度管人管事。工作中谁出问题追究谁，做到奖罚分明。
二要加强业务和能力素质培训，努力提高行政和服务本领。结合创建学习型机关，本着“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，重点在行政执法、技术服务、宣传倡导、信息化管理等四个方面，组织业务培训，开展比武竞赛，岗位练兵活动，进一步提高了驾驭人口计生工作全局的能力。
三要加强执法监督，巩固廉政防线。在加强干部职工思想道德修养的同时，充分利用各种形式和正反两方面典型搞好系列警示教育，形成由上而下、由内到外的全方位监督管理体系，落实各项执法公开制度，严肃处理违法违纪行为，做到警钟常鸣，防微杜渐。
榆次区人口和计划生育局二○一一年三月一日
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