李晓同志工作总结
县粮食储备库主任李晓同志工作总结
李晓，男，50岁，中共党员，粮食储备库库区主任。主管仓储工作。该同志从事粮食工作30多年来，一直战斗在粮食仓储战线上。不论是担任保管员、防化员，还是担任储备库库区主任，多年来他都始终保持了共产党员的先进本色，爱岗敬业，尽职尽责，真正做到了“心不离粮，身不离仓”，任劳任怨，吃苦耐劳，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，赢得了全体员工的交口称誉。他先后多次被评为“先进工作者”和“优秀党员”，受到县委县政府和市、县粮食局的表彰。201*年改制以来，该同志主管的库区仓储工作年年保持“四无粮仓”称号。连续10多年被县粮食局评为仓储管理“先进单位”。
一、始终保持粮食保管员本色，心系粮，身在仓，以身作则确保储粮安全。
1978年9月，李晓在我县○○粮站任粮食保管员，从此便与粮食保管工作结下了不解之缘。粮食保管员工作十分辛苦，晴天一身灰，雨天一身泥，是一项脏、苦、累的工种，而李晓同志自当上保管员以后，却爱上了保管岗位。他说：粮食储存是粮食流通过程中的一个非常重要的环节，事关粮食安全又关乎企业效益。粮食保管工作虽然又脏又累，但不可缺少，又不可替代，能很好体现人生价值！
三十多年来，李晓同志不论职务如何变动，他都没有舍弃和懈怠仓储业务和具体保管工作。按他自己的话说，“一天不进仓
库看看就觉得心里不踏实。”201*年担任○○库区主任，主管仓储工作，同时一直兼任保管员，既是“官”又是“兵”，既当指挥员又当战斗员。我库自改制以来，○○库区仓容5万余吨，仓储条件较差，员工只有12人，李晓同志不畏困难，身先士卒，按照储备粮管理的有关规定和要求，结合本库实际制定了仓储管理、出入库管理、质量管理、安全工作等一系列规章制度，为我库仓储管理工作年年上台阶打下了坚实基础。
我库随着仓容的增加，储粮规模也不断增加，进出仓频繁，尤其是储备粮轮换，时间紧，任务重，要求严。所以几年来，每当轮换时，李晓同志始终坚守在出入库现场，跟保管员摸爬滚打在一起，他总是先到现场，后离现场，更没有节假日。201*年5月12日，适逢“5.12”大地震，面对突如其来的灾情，李晓
同志首先想到的是储备库○○库区员工、储备粮及仓房的安全，他不顾家人及自身的安危，在灾情发生的第一时间赶到库区查看灾情。震后的○○库区遍地瓦砾，有的仓房墙体裂缝、门窗震烂、仓房屋顶瓦砾掉到粮面上，仓房顶已是千仓百孔，如遇上下雨，仓内储粮安全将遭受严重威胁。面对灾情，时间就是生命、时间就是金钱，○○同志在向县粮食局、储备库领导汇报灾情的同时，立即组织员工投入到抗震救灾第一线。在余震不断的情况下，将个人安危抛到脑后，亲自来到各储粮仓，指挥员工抢险、抢修，以最快的速度、在最短的时间内将受损储粮仓在雨天来临之前抢修完毕，确保了
国家储粮的安全。为此，被评为市粮食系统抗震救灾先进个人。
二、始终保持共产党员本色，充分发挥先锋模范作用。李晓同志以库为家，爱岗敬业，三十年如一日，一心扑在粮食仓储工作上，兢兢业业，无怨无悔。之所以能够做到这一点，是因为他始终牢记我党的宗旨和党员义务，在日常工作中自觉地保持共产党员的先进性，在平凡的岗位上自觉地践行“三个代表”的重要思想。他说，没有党的教育，没有组织的培养，没有领导的信任，就没有我今天的一切。目前全县粮食系统全员置换身份，95%的职工自谋职业，而我不仅返聘上岗，而且仍在这样重要的岗位担任重要职责，既感到光荣，更感到压力，没有任何理由不倍加珍惜，没有任何理由不倍加努力。况且，我是党员，吃苦在前享受在后是党员的基本义务，比一般职工干得多一点，干得好一点，这是应该的。要无愧于共产党员光荣的称号。他是这样说的，也是这样做的。
多年来，李晓同志既兼任保管员又兼任收购验质员。验质关是粮食收购入库的第一关，事关储粮安全，事关企业效益，在一定意义上也可以说，事关企业风气，事关党性原则。所以验质员既要有熟练的检验技能，更要有无私无畏廉洁奉公的情操。售粮者有的掺杂使假，有的新陈互混，有的水杂超标，有的短斤少两，为了蒙混过关，大都要对验质员施小惠，给好处。近几年来，李晓同志在验质过程中，一丝不苟，坚持原则，客观公正，一视同仁，受到了上上下下、方方面面的好评。严格的质量管理、高度的责任心、无私的奉献精神，不仅为我库创造了经济效益，保证
了储备粮的安全，更赢得了信誉和荣誉！
李晓同志保持本色、保持先进、保持境界，在平凡的粮食保管工作岗位上，做出了不平凡的事迹。谢朝征同志吃苦耐劳、忘我工作、始终如一、坚持不懈的精神，在我库逐渐形成一种企业文化，在他的实际行动感召之下，我库保管员乃至全体员工信心倍增，团结协作，心往一处想，劲往一处使，自觉地为我库的进步与发展，奉献着自己的辛勤的汗水和智慧。
扩展阅读：李晓络同志在直属机关201*年党的工作会议上的报告
集团公司直属机关
201*年党的工作会文件之二
议深入开展创先争优活动充分发挥党的政治优势努力促进集团公司“十二五”规划的顺利实施
在集团公司直属机关201*年党的工作会议上的报告
李晓络
（201*年2月24日）
同志们：
这次会议的主要任务是：深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会及集团公司工作会议精神，总结部署直属机关党的工作和纪律检查工作，团结动员各级党组织和广大党员、干部员工，进一步认清形势、明确任务，增强责任意识，发挥政治优势，努力为集团公司“十二五”规划顺利
实施提供坚强保障。下面，我受福成书记委托，代表直属党委，向会议报告工作。
一、201*年主要工作回顾
201*年是集团公司“十一五”规划的收官之年。一年来，直属机关各级党组织在集团公司党组的领导下，紧紧围绕集团公司改革发展稳定的大局，认真贯彻落实十七届四中全会精神，全面加强党的各项工作，大力弘扬大庆精神铁人精神，团结带领广大干部员工扎实工作、开拓进取，为全面完成“十一五”各项目标任务发挥了重要作用，直属机关党的各项工作也取得了新的进步。
（一）认真贯彻十七届四中全会精神，党的建设得到有力加强。在四中全会精神指导下，各级党组织抓党建的自觉性、主动性进一步提高，党的各项建设不断加强。
一是学习贯彻四中全会精神扎实有效。直属机关各级党组织认真学习贯彻四中全会及集团公司党建工作会议精神，全面落实党建工作责任制，以贯彻四中全会精神为主题，分层次举办了直属机关党委书记、党务干部等学习培训班，各级党群干部做好新形势下党建工作的责任感、紧迫感普遍得到提高；各直属党组织认真制定新时期加强党建的具体措施，实施了《基层党支部工作条例》、《基层党组织向上级党委述职制度》等一批新制度，党建工作的
系统化规范化水平不断提高；海外油气业务领域召开了17年来首次党建工作专题会议，促进了海外业务与党的建设协调发展。在四中全会精神指导下，普通重视党建、认真研究党建、切实加强党建的氛围逐步形成。
二是党的组织建设不断规范。按照“三同时”原则，大力加强基层党组织建设，不断扩大党组织覆盖面，对13个直属党组织成员进行了增补调整，将4家京外成品油与化工销售企业党的组织关系划归属地管理，全年新发展党员2041名，“七一”期间结合创先争优活动对100个先进基层党组织、243名优秀党员和59名优秀党务工作者进行了隆重表彰。一些单位还积极创新基层党组织设置形式和
活动方式，利用网络电话、网络视频开展跨国跨区域党的活动，保证了党内组织生活的经常化、规范化。
三是领导班子思想政治建设不断加强。各直属党组织深入推进“四好班子”创建活动，积极健全完善中心组学习制度，认真制定落实年度学习计划和阶段性学习安排，深入学习中国特色社会主义理论体系等各方面知识。各级领导班子积极细化落实“三重一大”决策制度，不断健全完善议事规则，决策的科学化、规范化水平持续提高。84个机关部门与直属单位以加强领导干部作风建设为主题，按期召开了民主生活会，民主生活会的质量进一步提高，领导班子思想政治建设和作风建设进一步强化。
四是党风建设和反腐倡廉建设扎实推进。各级党组织积极推进惩防体系建设，全面落实党风廉政建设责任制，认真组织开展“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”主题教育活动，组织开展廉洁从业、案例、警示教育570场次，17000多名党员干部参加了贯彻《廉政准则》、《若干规定》知识答题活动，1334名处以上领导干部签订廉洁从业承诺书。积极开展了工程建设领域突出问题和“小金库”专项治理，进一步加强了对重点领域及关键环节的监督管理，反腐倡廉的思想和制度防线不断筑牢。
（二）深入开展创先争优活动，党组织和党员作用得到充分发挥。按照中央部署及集团公司党组安排，认真组
织开展创先争优活动，扎实抓好各阶段工作，取得了初步成效。
一是组织领导有力。各直属党组织对活动高度重视，普遍成立了活动领导小组和工作机构，认真制定活动方案，深入进行思想发动，认真抓好公开承诺、领导点评等关键环节。各直属党组织还通过开展专题调研、召开座谈交流会等形式切实加强对活动的检查督导，通过开设活动专栏、开展征文活动、选树宣传先进典型等方式努力营造良好的活动氛围，直属机关163个党委、2142个支部（总支）全面参与活动，28311名党员郑重作出承诺，在基层党组织和广大党员中形成了浓厚的学先进、赶先进、作贡
献、当表率的良好风气。
二是活动主题突出。各单位牢牢把握活动主题，认真研究设计切合实际的活动载体，把活动与进一步推进学习实践科学发展观、与学习型党组织建设、与加强机关作风建设、与促进业务工作及其他各项主题教育活动紧密结合，广泛组织党员开展多种形式的岗位奉献、岗位创新、岗位创效活动。销售企业以创先争优、争创一流为主题，组织开展“促发展、上规模、增效益”劳动竞赛，多项经济技术指标创历史新高；科研院所组织党员开展“我为科研献一计”、“百日攻关竞赛”等活动，加快了科研项目进展；生产与工程技术服务企业通过开展“党员示范区”，党员无“三违”、
无隐患、无事故活动，有效提升了发展质量和效益。
三是取得初步成效。通过前一阶段活动，各基层党组织得到有力加强，广大党员的党性意识、宗旨意识和表率意识有了新的提高，党员干部立足本职、带头学习提高、带头争创佳绩的风气逐步形成，机关工作作风进一步改进，有力推动了各项生产经营任务的完成。特别是在研究编制“十二五”规划、促进安全环保形势好转、完成节能减排目标、推进重点工程建设等工作中，各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到有力发挥，创先争优活动激发出的强大合力为企业改革发展稳定提供了有力保证。
（三）扎实推进学习型党组织建设，干部员工素质有
新的提高。各级党组织认真落实党组推进学习型党组织建设的实施意见，积极组织开展创建活动，有效促进了干部员工素质提高。
一是学习型党组织创建工作全面铺开。各单位普遍成立创建学习型党组织的协调领导机构，制定了具体可行的创建方案，积极开展创建活动。直属党委及各直属单位认真落实中央关于党员教育培训的要求，分期分批举办党员干部、新党员及入党积极分子集中培训班，持续组织五次科学发展系列报告会，积极举办各类学习辅导报告，全年党员集中学习培训达3.5万多人次。机关各部门及各基层党组织积极建立各类学习制度，广泛组织开展政治理论和
业务学习，不断推进员工学习培训的经常化、制度化。
二是全员读书学习活动方兴未艾。各级党组织有序推进“千万图书下基层、百万员工品书香”工程，认真开展“学习在石油，每日悦读十分钟”全员读书活动，组织青年重读《实践论》、《矛盾论》等经典著作，还采取读书征文、知识竞赛等喜闻乐见的学习方式，开展形式多样、生动活泼的学习活动。通过深入发动，广大员工读书学习的自觉性、主动性普遍增强，全员学习、经常学习的氛围逐步形成。
（四）持续加强机关作风建设，长效机制建设迈出新的步伐。按照党组转变作风抓落实的要求，持续加强机关作风建设，努力构建作风建设的长效机制。
一是机关建设的制度化、规范化水平不断提高。着眼于构建作风建设的长效机制，研究制定了《总部机关作风建设考评办法》，将作风建设正式纳入了部门领导业绩考核中；修改完善了《石油大厦办公环境管理规定》，对员工文明办公、日常秩序等方面进行了具体规范；开展了办公环境大检查，总部机关继续保持了良好的办公环境和员工风貌。按照基础管理建设年的要求，各部门普遍对业务流程进行了重新梳理，对规章制度进行了修订完善，进一步夯实了管理基础、理清了流程界面。
二是学习型、服务型机关建设初见成效。以开展创先争优活动为契机，引导机关员工不断加强学习、改进作风。
举办了总部机关第二期新进入干部培训班，派出了第三批到基层挂职锻炼干部，组织召开了学习科学发展系列报告座谈会，进一步推进了机关员工学习基层经验、服务科学发展。各部门、各专业公司积极开展“服务、质量、作风”教育活动，深入查摆整改机关工作中存在的突出问题，不少部门通过简化工作内容、精减会议文件和加强服务协调，切实减轻基层负担、提高服务基层水平，一些机关部门和专业公司在指导基层开车投产、协调资源保供、参与抗震救灾等重点工作中，坚持深入基层、靠前指挥、主动服务，受到基层好评。
（五）思想政治工作和企业文化建设不断加强。各级
党组织努力构建科学有效的思想政治保障体系，有力促进了企业的改革发展稳定。
一是思想政治工作不断加强。各级党组织认真落实集团公司思想政治工作会议精神，持续开展“形势、目标、任务、责任”主题教育活动，进一步统一了员工思想、鼓舞了干劲。切实加强新形势下思想政治工作的探索实践，开展了员工心理健康管理课题研究，有的单位还实施了“安心工程”、“凝心聚力工程”，使思想政治工作更加注重人文关怀和心理疏导。组织开展了向舟曲灾区捐款活动，59354名员工捐款795万元并定向用于教学楼援建，体现了直属机关员工与灾区人民同舟共济、共克时艰的高尚情怀。
二是企业文化建设稳步推进。各级党组织坚持以大庆精神铁人精神为核心，在“四统一”的前提下，制订出台了“十二五”企业文化建设规划，重新修订了《企业文化手册》、《员工手册》等，不断丰富和发展具有时代特征、符合发展战略、彰显石油特色的企业文化。组织员工认真聆听“石油魂大庆精神铁人精神宣讲”活动，积极举办各类先进事迹报告会，深入进行石油优良传统教育，进一步筑牢了干部员工的思想基础。
（六）群团组织的桥梁纽带作用得到有效发挥。各级党组织切实加强对工会和共青团组织的领导，支持他们依照各自章程积极开展工作。
工会组织认真落实全心全意依靠职工群众办企业的方针。坚持严格按标准开展职工之家复查验收，授予19个单位“模范职工之家”、34个单位“先进职工之家”称号，以推进职工之家建设为契机，积极推进民主管理、厂务公开、职代会制度的规范有效落实；举办了直属机关围棋、球类、游泳比赛等多项文体活动，受到员工欢迎；积极完善员工身心健康和困难员工帮扶援助机制，不断推进全员健康体检，努力协助解决职工子女入学问题，积极为员工参观上海世博会提供服务，进一步促进了和谐企业建设。
共青团组织围绕服务企业发展、服务青年成长积极开展工作。采取交流研讨、检查验收等方式深入推进“青年文
明号”创建工作，55个青年集体获直属机关青年文明号，6个青年集体获中央企业青年文明号；持续深化“读书实践发展”青年读书活动，组织了学习《六个“为什么”》主题团日活动，举办了“划清四个界限”专题辅导讲座，努力加强团员青年的思想政治建设；举办了“直属机关第二届青年英语演讲比赛”，有效激发了广大青年学习、使用英语的热情。
总之，一年来直属机关党的工作取得了新的进步，为集团公司全面完成“十一五”发展目标做出了积极贡献。在此，我代表直属党委，向为直属机关党的工作做出贡献的各位领导、广大党员和党务工作者表示衷心的感谢！
在总结成绩的同时，也必须清醒地看到，工作中还存在一些问题和不足。主要表现在：部分单位党建工作责任制落实还不到位，党建工作运行机制和工作方法还不能完全适应新形势的要求；创先争优活动开展还不平衡，一些单位对活动抓得不紧、不实，少数党组织与党员的作用发挥还不够明显；机关员工的素质能力、服务意识、学风及工作作风等方面还不能很好适应发展的需要，等等。必须高度重视这些问题，采取切实有效的措施加以解决。
二、201*年工作安排
201*年是建党90周年，也是“十二五”规划的开局之
年。今年集团公司工作会议，全面部署了“十二五”发展思路、目标和重点工作。落实集团公司工作会议精神，全面完成党组各项部署和要求，对直属机关党的工作提出了新的更高要求。我们要认清形势、明确任务，进一步增强做好直属机关党的工作的紧迫感、责任感，努力把党的政治优势转化为促进集团公司平稳有效较快协调发展的竞争优势。
今年直属机关党的工作的总体思路是：深入贯彻党的十七届四中、五中全会及集团公司工作会议精神，努力服务集团公司发展、转变、和谐三件大事，以深入开展创先争优活动为主线，以创建学习型党组织为手段，以建设学
习型、服务型机关为目标，全面加强党的各项工作，努力为集团公司“十二五”规划顺利实施提供坚强保障。按照这一工作思路，重点抓好以下几项工作。
（一）持续深化创先争优活动。要以纪念建党90周年为契机，进一步抓实抓好创先争优活动，激发调动各级党组织和广大党员立足岗位创先争优，积极投身“十二五”发展。
一是要切实将活动推向深入。根据中央企业创先争优活动安排，今年“七一”前为活动第二阶段，以加强党支部建设为重点，结合学习贯彻五中全会精神、纪念建党90周年开展创先争优；从7月到明年“七一”前为活动第三阶
段，以加强总部和企事业单位机关党的建设、建立健全科学发展长效机制为重点，紧紧围绕落实“十二五”规划，迎接党的十八大胜利召开深入开展创先争优。要按照这一安排，认真制定活动计划，突出重点、把握节点、细化措施，切实抓好承诺兑现、领导点评等关键环节，努力做到阶段有主题、活动有载体、工作有落实；要认真落实工作责任制，切实加强对活动的组织领导，通过分类指导、调研走访、座谈交流、督促检查等形式，着力解决各部门、各单位间活动开展不平衡的问题，努力使活动常态化、规范化；要进一步丰富争创内容、创新争创形式、拓展争创领域，全面开展党员先锋岗、党员责任区等活动，充分调动各级
党组织和党员参加活动的积极性、主动性。
二是要紧紧围绕贯彻五中全会精神开展活动。要把学习贯彻五中全会及集团公司工作会议精神与创先争优活动紧密结合起来，进一步抓好思想发动，用会议精神统一广大党员的思想和行动，努力引导各级党组织和广大党员紧紧围绕集团公司“十二五”发展主题、主线和主旨，认真做好“发展、转变、和谐”三件大事，积极开展主题突出、内容务实、形式多样的创先争优活动，积极投身转变发展方式、推进科技进步与创新、建设资源节约型和环境友好型企业、促进企业和谐稳定等重点工作中，履职尽责创先进、立足岗位争优秀，把创先争优激发出的政治热情转化
为推进完成“十二五”目标的强大动力。
三是要紧密结合纪念建党90周年开展活动。要以纪念建党90周年为契机，认真组织开展“石油工人心向党”系列纪念活动，进一步掀起创先争优活动的高潮。要深入开展爱党、爱国、爱社会主义教育，切实加深广大党员干部和群众对党的历史和理论路线方针政策的认识，增强知党、爱党、兴党意识，努力做到为党分忧、为国尽责、为油奉献。直属党委将举办纪念建党90周年报告会、主题征文等活动，各单位也要广泛开展建党90周年报告会、书画展、劳动竞赛等群众性纪念活动。“七一”前要按照党组的统一安排，认真组织好先进党支部、模范支部书记和
优秀党员的评选表彰。下半年，还要认真做好直属机关出席党的十八大代表候选人及中央企业代表会议代表候选人的推荐工作，积极开展直属机关第十次党代会的筹备工作，提前做好迎接党的十八大召开的各项工作。
（二）切实加强直属机关党的建设。要针对面临的新情况、新问题，切实加强党的各项建设，不断提高直属机关党建的制度化、规范化水平。
一是要不断加强基层党组织建设。要结合创先争优活动，持续深化争创“四强”党组织、“六个一”支部及“四优”党员活动，抓基层、打基础，加强党的基层组织建设。各级党委要切实加强对基层党建工作的检查、指导和考核，不
断完善下级党组织定期向上级党委汇报工作制度；要持续有序推进党务公开，积极做好发展党员工作，切实加强对党员的民主评议，做好党员动态管理。特别是要根据国际业务快速发展的实际，积极开展加强海外党建工作课题研究，不断探索完善海外党建工作机制和活动方式，充分利用内部加密网络、加密电话等现代化的信息工具，积极稳妥地开展海外党的工作。
二是要切实抓好学习型党组织建设。学习型党组织创建是一项系统工程，要坚持长期规划、分步实施、有序推进，今年要着力在完善制度、健全机制上下功夫。要以中心组学习为龙头、以党支部为基础，建立健全集体学习、
个人自学、培训学习、成果交流等制度，努力做到党委有制度、支部有方案、党员有计划、学习有落实。要切实加强对政治理论学习的指导检查，坚持不懈地抓好党员干部的思想政治建设，突出抓好党员干部的集中学习培训，切实增强党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性坚定性。要探索制定学习型党组织的创建标准，加强对创建活动的指导服务和检查考核，使学习由“软任务”向“硬约束”转变，由“抓活动”向“促常态”转变，形成长效机制。
三是要持续加强党风和反腐倡廉建设。要认真学习落实集团公司反腐倡廉建设工作会议精神，不断加强惩治和预防腐败体系建设，认真落实党风廉政建设责任制，持续
开展“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”主题教育，深入开展党性党风党纪教育、示范教育、警示教育和岗位廉洁教育，引导党员干部牢固树立群众观点、坚持党的群众路线，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要继续深化工程建设领域突出问题和“小金库”专项治理，严明政治纪律，加强对党组决策部署的监督检查。各级领导干部要带头发扬大庆精神铁人精神，注意加强道德修养、培养高尚情操、密切联系群众、持续转变作风，慎交友、多读书、少应酬，做党组织放心、群众满意的干部。
（三）着力建设学习型、服务型机关。要着眼机关建设面临的新形势新任务，积极开展学习型、服务型机关创
建活动，全面提高能力素质，切实改进机关作风，努力打造与综合性国际能源公司相适应的一流表率机关。
一是要努力建设学习型机关，不断提高机关员工素质。各部门、各专业公司要带头创建学习型部门、打造学习型团队，抓紧制定“十二五”时期本部门人员素质提高计划及今年学习安排，不断完善本部门学习制度，积极组织开展团队学习、全员学习。部门领导要带头学习，带头讲党课、做辅导报告、交流学习体会，努力营造良好的学习氛围。机关员工要更加注重加强学习、自觉提高履职能力，认真参加外语学习达标活动，积极加强业务知识、石油知识及国际商务、法律、礼仪等方面的学习，坚持自觉学习、
经常学习，使自己的能力素质不断适应建设综合性国际能源公司的需要。直属党委将定期举办学习讲座，研究制定学习型机关建设的指导激励措施，并将适时组织召开创建学习型机关经验交流会，努力推进学习型机关建设。
二是要努力建设服务型机关，不断完善机关作风建设的长效机制。要继续加大抓机关作风建设的力度，进一步落实部门主要领导抓作风建设责任制，认真组织实施《总部机关作风建设考评办法》，切实加大对作风建设的检查考评力度，积极构建机关作风建设的长效机制。机关各部门要不断增强服务意识、提高服务水平，注意加强部门间的协作配合，坚持把工作重心放到基层，虚心倾听基层意
见，设身处地为基层着想，积极改进文风会风，进一步精简文件、会议、评比和上报材料，切实减轻基层负担，主动为基层解决实际困难和问题。直属党委将会同有关部门，积极在机关推行首问负责制、限期办结制、挂牌服务制等改进服务提高效率的工作制度，进一步规范机关人员着装、言谈举止及文明办公，深入开展艰苦奋斗、勤俭节约教育，积极督促落实勤俭节约的措施，加大对服务不到位、履职不认真、行为不文明的曝光力度，切实引导机关员工持续转变作风、改进服务，努力建设工作高效、作风务实、形象优良的服务型机关。
（四）不断加强思想政治工作与企业文化建设。要牢
固树立群众观点，切实做好新时期思想政治工作，团结动员广大员工在实现“十二五”规划、构建和谐企业中充分发挥作用。
一是要切实加强和改进思想政治工作。要以贯彻工作会议精神为主要内容，认真组织开展“形势、目标、任务、责任”主题教育活动，引导干部员工准确理解“十二五”发展的主题主线主旨、目标任务和重大举措，进一步增强大局意识、责任意识、机遇意识，立足本职岗位，努力为打造绿色、国际、可持续发展的中石油做贡献。要认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，发扬优良传统，创新工作方法，积极构建科学有效的思想政治保障体系。要及
时了解掌握员工思想状况，更加注重人文关怀和心理疏导，努力为员工提供及时有效的心理健康教育与咨询服务。要做好统战、女工等工作，团结民主党派、侨界人士等各方面力量，调动一切积极因素，汇聚起加快发展、促进和谐的强大合力。
二是大力推进企业文化建设。要在“四统一”的前提下，认真实施本单位“十二五”企业文化建设规划，积极创建有特色、有实效的团队文化、廉洁文化、安全环保文化等。要深入开展大庆精神铁人精神再学习再教育再深入活动，积极选树宣传各方面先进典型，始终唱响“我为祖国献石油”的主旋律，使广大干部员工保持政治本色不变、优良传
统不丢、奋斗精神不减。要持续推进以爱岗敬业、诚实守信为主要内容的职业道德建设，增强员工职业精神、提升职业素养。
（五）切实加强对群团组织的领导。要坚持党建带工建、带团建，把更多的资源和手段赋予群团组织，把更多的任务和担子交给群团组织，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。
各级工会组织要始终坚持“促进企业发展、维护职工权益”的原则，坚持基础工作抓规范、薄弱工作抓突破、重点工作抓创新、整体工作上水平，切实发挥好工会组织的“四个作用”。要以创建“铁人先锋号”为载体，广泛开展岗位建
功、劳动竞赛活动。要进一步加强民主管理、厂务公开、职代会建设，持续推进职工之家建设，不断完善帮扶救助机制和员工身心健康援助机制，积极开展丰富多彩的业余文体活动，继续为员工办实事、解难事、做好事，努力为企业改革发展稳定营造良好环境。
各级团组织要以“加强团组织建设筑基础、服务青年成长成才增活力、服务企业中心工作建功业”为重点，深入做好新形势下青年群众工作，积极探索共青团组织根本属性、根本任务与企业根本功能相融合的切入点，不断健全服务青年工作机制。要进一步加强青年理想信念教育，组织好“学党史、知党情、跟党走”主题活动，持续开展“青年英语
演讲比赛”、“青年管理论坛”和“青年文明号”等活动，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用。
同志们，做好今年直属机关党的工作，任务艰巨、意义重大。让我们在集团公司党组的带领下，紧紧围绕“十二五”发展目标，扎实工作、锐意进取，充分发挥党的政治优势，努力促进“十二五”规划的顺利实施，以更加优异的成绩向建党90周年献礼。
谢谢大家！
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