201*年上半年维稳信访工作总结
201*年上半年维稳信访工作基本情况及下半
年工作计划
201*年以来，在管委会的领导下，坚持规范信访行为，有效化解征地、拆迁、建设等矛盾纠纷，创造更加稳定的基地开发建设环境。现将上半年年信访维稳工作总结如下：一、维稳信访工作基本情况
1、征地拆迁方面：积极配合户县政府、草堂镇、庞光镇以及被拆迁村组，做好被拆迁农户的补偿和回迁工作；在政策允许条件下，尽量保证被拆迁农户的利益，减少和杜绝不稳定因素。
2、工程施工方面：首先与各施工单位签订相关施工协议及安全的承诺书，施工方承诺做好农民工工资保障工作和施工安全；对在建项目征用当地村民的机械设备费用，要求施工单位及时支付；若有问题，我们及时出面协调纠纷矛盾，维护整个基地基础设施建设过程中的安全和稳定。
3、对于互联网上几次投诉及时反馈，实事求是的为上访民众答疑解惑，解决后顾之忧。
二、下半年工作计划安排
1、继续协同当地县、镇、村干部全力做好宣传、信息搜集工作，注意引导、排查和化解征地拆迁中容易引发的群体事件苗头和隐患，把握涉稳工作主动性。
2、完善与施工单位及当地村政府协调机制，进一步落实安全生产责任制，强化安全生产源头监管；对施工过程中的不稳定因素在事前提出前瞻性和预见性工作意见；事中依法运用经济、行政、法律等综合手段，灵活作出涉稳问题的工作实施方案，及时疏导和引导工作，把矛盾消除在萌芽状态；事后注意总结经验，为今后工作提出借鉴和参考。
3、基地管理办内各部门各司其职，根据工作实际，全面做好社会服务和后勤保障工作，确保维稳工作扎实有效开展。
扩展阅读：201*年上半年巴诺苏木维稳信访工作汇报
201*年上半年巴彦诺日公苏木
信访维稳工作情况
201*年上半年，巴彦诺日公苏木党委、政府在旗委、政府的正确领导下，认真贯彻落实上级有关信访工作的指示精神，从践行“三个代表”重要思想、维护社会稳定的高度出发，加强信访工作力度，在保持全苏木社会稳定方面做了大量的工作，取得了明显的成效。现将信访工作进行总结如下：一、加强维稳信访工作的领导，强化责任意识
首先，成立了信访工作领导小组，由党委书记为组长，由主管副书记为副组长，具体负责信访工作，把信访工作摆到重要的议事日程，定期调研解决重大信访案件，每季度至少召开一次党委会传达学习上级有关会议及文件精神，安排部署信访工作，对出现的新的信访事件进行认真分析，落实责任人和责任单位，制定解决措施，使信访工作始终保持经常化开展，防止出现上热下冷现象和被动局面的产生，提高了对信访案件的预见性。其次，实行苏木班子成员信访接待日制度。苏木党委根据信访工作突发性的特点，对苏木领导班子成员实行了轮班值勤，发现群众上访及时处理，决不拖延，对一时难以解决的问题，也给上访群众一个明确的答复，然后召开班子会及时分析上访原因，落实工作责任，研究解决措施，并力争达到限期解决，避免了矛盾的激化。第三，进一步明确了苏木主管部门、负责人岗位责任、时限要求
及责任追究。如有信访事件，苏木达接听电话后，如能给予解答的，对来电反映的问题当场答复和承诺；如不能给予解答的，告之信访人处理途径，需调查处理的，归口办理，限期结案，面复当事人。
二、狠抓维稳信访各项工作制度的落实，强化制度约束为使信访工作步入制度化、法制化的轨道，我我苏木在信访工作制度的建立方面下了很大功夫。进一步建立和完善了信访接待制、领导包案制、信访工作联络制、信访岗位责任追究制、矛盾纠纷排查制等多项信访工作制度，形成了对重点案件实行领导包案到底，各部门协调联动的工作机制，使信访处理工作开展的更顺利，更及时。一方面认真落实“一把手”抓信访工作制度。采取信访工作“月汇报”和领导包案等措施，对由于历史遗留问题产生的重点上访户和以前的易访户实行主要领导包案制，经常排查了解情况，随时掌握他们的思想动向，做到提前发现苗头性倾向，及早化解。对已摸排和发生的信访案件，明确要求领导对所包案负直接责任，要对所包案件的调查，谈话、处理和结案、审核、上报严格把关，一抓到底，直到问题解决。另一方面实行信访工作分工负责制。按照“各司其职、各负其责、依法治访、齐抓共管”的原则，建立和完善“主要领导负总责，分管领导具体抓，有关领导协同抓，一级抓一级，层层抓落实”为主要内容的信访工作领导责任制，对所有信访案件实行“挂牌销号”，明确办理部门，牵头领导，办理时限。
三、建立矛盾纠纷解决机制，搞好案件处理
一是苏木主要领导包案。对一些重点疑难案件，由苏木党委书记或苏木达亲自包案，亲自接访，亲自调度，拍板定案，促使老大难问题及时得到化解。
二是派驻工作组。对一些涉及多个部门的上访案件或是群众矛盾比较尖锐的案件，苏木信访领导小组就抽调各有关部门精干得力人员组成工作组具体调查解决。一方面显示政府的重视程度，平息群众情绪，另一方面便于在较短的时间，查清事实给群众一个明白。
三是强化调度和督导。为确保将解决处理信访问题的意见落到实处。从根本上减少群众的重复上访。我苏木加大对信访工作督导力度，苏木每月召开一次信访工作调度会，由主管信访的副书记汇报一月来的信访苗头及信访案件处理情况，对重点案件，集体协商，加大工作力度，确保案件的及时解决。
四、加强自身建设，促进信访工作的有效开展
一是结合创先争优活动认真抓好苏木村两级干部的思想政治理论学习和《信访条例》等相关法律法规的学习，年初制定干部理论学习计划，每周一、五为学习时间，组织全体干部学习上级会议、文件精神和业务知识，使全体干部的思想素质和政治理论水平得到明显提高。二是认真搞好干部作风整顿。以苏木机关干部作风整顿为重点，制定具体措施，从干部的思想、学习、生活作风入手抓好整顿，实行信访工作“五个一”活动，即给上访群
众一张笑脸，一杯茶水，说一句暖心话，给一个满意答复和一个好的处理意见，改变推诿扯皮和门难进，脸难看，事难办的不良作风，为信访工作的顺利开展创造良好的氛围。
五、存在的问题
201*年上半年，我苏木严格按照旗委、政府的部署，始终坚持发展是第一要务，维稳是第一责任的要求，切实抓紧抓好抓实信访维稳工作，取得了一定成效，保证了改革和发展的顺利进行。但是，群众信访活动依然比较明显，维稳信访工作存在以下问题：
一是工矿企业与牧民的用地矛盾还比较突出；享受公益林补贴项目的矛盾还存在；历年草场划分不公引起的一些草场纠纷还没有真正解决等等。有待于我们在今后的工作中认真加以改进。
信访工作是整个社会的系统工程，在今后的工作中高举中国特色社会主义伟大旗帐，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，扎实推进平安建设，共创和谐美好家园，全力维护政治稳定和社会安定，促进全苏木经济社会各项事业又好又快发展。
巴彦诺日公苏人民政府
二一年六月二十五日
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