201*年反腐倡廉建设工作总结
xxxx医院
201*年反腐倡廉建设工作总结
在市委、市政府的领导下，我院以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观,认真贯彻落实市纪委关于开展廉政风险防控工作的有关精神，扎实推进我院惩防腐败体系建设，切实做好反腐倡廉建设工作，扎实开展医德医风教育，按照责任分工，对全体党员和职工严格要求，取得了较好效果。现将我院201*年反腐倡廉建设工作总结如下：
一、加强组织领导，健全管理体系。
为了切实抓好我院的党风廉政建设，成立了以院长为组长和党委副书记为副组长的党风廉政建设责任制工作领导小组。明确了院长为党风廉政建设第一责任人，领导班子其他成员根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任；各党支部和职能部门在领导小组的统一领导下，各负其责，分工协作。形成了领导小组统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。把党风廉政建设同医院的中心工作，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
二、加强制度建设，抓好专项治理。
我们按照市纪委关于廉政建设的有关规定，始终把加强党风廉政建设作为各项工作的切入点，坚持从制度建设着手，制定了党风廉政建设和治理商业贿赂的相关办法，制定了《抵制
药品回扣和统方的制度》、《关于禁止为药品经销商经销统方的管理规定》、《医院查询授权审批管理制度》、《医院计算机中心机房进出管理制度》、《医院计算机中心机房管理制度》等规章制度。同时按《医务人员医德考评实施方案》，定期对医务人员的医德情况进行考核评价，实行“医德医风有奖举报”，严格执行《处方管理办法》，实行“不正当处方点评制度”。严格执行《药品管理法》，加大抗生素使用考核力度。定期向住院病人、门诊病人发放问卷，对在就诊全过程的情况进行调查，发现问题，及时处理解决。严格执行“一票否决制”，一旦发现收受“红包”回扣者，经查证落实立即解聘。实行住院费用一日清单制和费用查询制度。
三、积极开展效能风暴行动。
为了将全省开展的“效能风暴”行动、省卫生厅刘维忠厅长在定西检查工作时的重要讲话和市政府黄爱菊副市长在分管部门工作安排会议上的讲话精神落到实处，进一步加强医院管理和干部职工作风建设，深刻认识开展“效能风暴”行动的极端重要性和现实必要性，切实增强责任感和紧迫感。医院要求全院上下要把提高医疗服务质量，三级甲等医院的复核和医院迁建工程作为今年各项工作的重中之重，各项工作一定要职责明确，任务到人，真抓实干，确保各项工作的顺利完成。一是医院对领导进行了分工，并实行责任追究。二是实行院长值周制度，要求值周院长指挥协调院内的各项医疗服务工作，保证三级医师查房制度的
落实及职能后勤保障供给，指挥急、危、重患者的会诊及现场抢救工作，及时指挥应对突发性公共卫生事件的救治。三是加强医疗收费项目管理，实行医疗服务价格公示制，四是认真清理“吃空饷”人员，对两名停薪留职人员和一名自动离职人员予以辞退。
四、强化廉政风险防控,推进党风廉政建设。
为贯彻落实中央关于加强廉政风险防控的精神，我院召开了廉政风险防控工作动员会议，一是以加强领导班子廉政建设为主体，带动各支部、各科室抓好廉政建设。抓好党风廉政建设责任制的落实，修订、完善各项制度，明确责人主体，细化责任内容，把廉政风险防控工作落实到领导班子及每个领导成员身上。使班子成员清楚自己所担负的党风廉政建设和反腐败工作责任，增强了落实责任制的自觉性和主动性。二是坚持教育先行，提高医护人员接受监控的自觉性。对各项权力进行了监控考评。继续完善有关党风廉政、医德医风、廉政风险防范等方面的规章制度，通过制度管人管事，规范医疗行为，推进医院廉政风险防范工作。将廉政风险防范工作和开展基层组织建设年活动整体安排，整体部署。三是安装智能漏费控制系统和防统方软件等廉政风险防范软件，让权力在阳光下运行。四是继续健全和完善医德医风监督机制，召开医德医风社会监督员会议，积极听取他们的意见和建议，及时开展自查自纠，严格考评制度，使医德医风建设逐渐规范化、制度化。
五、定期观看警示教育片，加强医德医风教育。
为了加强医德医风建设，提高全院医务人员职业道德素质和医疗服务水平，根据省卫生厅《关于在全省卫生系统建立定期观看警示教育片制度的通知》要求，医院党委制订了《定西市人民医院观看警示教育片工作计划》，并组织全体医务工作者分批分次观看警示教育片，保证全体党员和干部职工每季度至少观看一次警示教育片。通过开展警示教育，提高了广大职工的廉政意识，进一步加强了作风建设、思想道德建设和医德医风建设的自觉性，增强了全心全意为人民服务的宗旨意识。建立对医务人员规范有效的奖励和约束机制，医院成立了医德医风管理委员会，制定了“定西市人民医院医务人员医德考评办法和考评标准”，建立健全了医德医风考核档案，定期进行评定，评定结果作为医务人员年度职业道德考评依据存入个人档案，作为晋职晋级和评先选优的依据。
六、狠抓抗菌药物专项治理，下决心治理过度医疗。为了贯彻落实《卫生部办公厅关于进一步加强抗菌药物临床应用管理的通知》，《医疗机构抗菌药物管理办法》，《201*年全国卫生系统抗菌药物专项整治活动方案》医院制定了《定西市人民医院201*年抗菌药物临床应用专项治理活动方案》，制定了定西市人民医院抗菌药物专项治理实施方案，成立了领导小组及合理应用抗菌药物处方、医嘱点评专家小组，每月定期对出院病人和门诊病人的医嘱进行考核点评，根据治理方案对不合理用药进行处罚规范，同时结合卫生厅要求，落实医务人员
“四个排队”结果评估公示制度，切实降低了医生用药量，降低了药品占比、住院自费比、以及抗生素使用比、提高了青霉素的使用比例，促进了医师合理用药、合理治疗和医院合理收费，在一定程度上解决了临床医师开大处方、滥用药等过度医疗行为导致群众看病贵的问题，医院抗菌药物的使用率和使用强度得到了明显好转。
七、坚持院务公开同党风廉政建设的有机结合。我们本着公开是前提、监督是关键、组织是保证的原则，首先成立了由院长担任组长，党委书记和纪检书记为副组长的“定西市人民医院院务公开领导小组”，从组织上保证了院务公开的顺利实施。其次是制定了《定西市人民医院院务公开制度》，对院务公开的内容、形式、程序、范围等进行了明确和规范。三是制定了《定西市人民医院院务公开监督考核制度》，每半年对院务公开情况进行一次监督检查和考核，将考核结果与绩效工资挂钩。院务公开一是向社会公开事项，主要包括医疗服务信息、医疗服务价格信息、行业作风建设，二是向患者公开，主要包括收费信息、病历资料信息等，三是向职工公开的信息，主要包括医院重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额资金使用情况，财务收支情况、重点药品使用情况、岗位设、职称晋升、职工工资、药品物资招投标情况、党风廉政建设情况等内容。坚持把职代会作为院务公开的基本形式，把院务公开栏、大屏幕、院报、文件、价格栏、触摸屏等作为院务公开
的重要形式。院务公开做到了经常化、制度化，增加了办事透明度，特别是对一些职工群众敏感的问题及时进行公示，及时消除顾虑。
八、在医院迁建工程中加强廉政建设。
经常教育班子成员在迁建工程中坚持廉洁自律，严格按照程序办事，遇到各种问题集体研究解决。为了保证工程质量和建设进度，成立了由院长任组长的迁建工程建设质量领导小组，以党委书记为组长的迁建工程建设监督领导小组。两个领导小组分工明确，责任到人，确定专人负责项目的实施管理。
总之，我院在反腐倡廉建设方面做了大量的工作，但与党和人民群众的要求相差甚远，在今后的工作中，我们将继续一手抓业务建设、抓迁建工程建设，一手抓反腐倡廉建设，促进我院各项工作的全面发展。
二一二年十二月十日
扩展阅读：石化公司201*年党风建设和反腐倡廉工作总结
201*年党风建设和反腐倡廉
工作总结
今年，**公司以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实十七届中央纪委六次全会和《实施纲要》201*-201*年工作规划的精神及《**总公司党政领导班子党风廉政建设责任书》，结合实际落实上级**党的建设和反腐倡廉工作部署，加强惩治和预防腐败体系建设，促进领导干部廉洁自律，预防违纪违法行为发生。公司党委以党员领导干部为重点，坚持把廉洁文化建设融入精神文明建设和反腐倡廉建设的全过程，努力提高领导干部、关键岗位人员和干部家属倡廉、守廉、助廉意识。紧紧围绕上级纪委相关工作要求和公司“双代会”确定的目标任务，扎实开展党风建设和反腐倡廉工作，现将公司全年党风建设和反腐倡廉工作汇报如下：
一、反腐倡廉宣传教育工作情况。
1.根据总公司201*43号，“清风正气”廉政教育系列活动要求，结合**公司石油公司发展的形势，公司决定开展“清风正气”廉政教育系列活动，进一步增强党员领导干部廉洁自律和遵纪守法意识，规范从业行为，扎实推进上级、分公司反腐倡廉建设。一是观看廉政专题电教影片。201*年11月2日下午，公司组织机关干部职工40多人，观看了由中纪委、中组部、中宣部联合摄制的专题片《失德之害领导干部从政道德警示录》。公司要求广大领导干部要在重组改制期间，要顾全大上级，努力工作，清清白白做人，干干净净做事，为建立千万吨级油气田努力工作，以优异的成绩迎接党的十八大召开。二是公司纪委会同工会结合当前的工作实际，决定于201*年11月20日12月19日，在全体职工中开展以“树清廉家风，守平安家门”为主题的新年贺卡制作比赛。以提高大家的家庭成员的廉政意识、法律意识和自警意识，营造家庭助廉的浓厚氛围，共同筑牢家庭廉政防线，推动上级、分公司廉政教育系列活动的深入开展。
2.廉洁文化“六进”工程。
一是加强组织领导。公司纪委牵头负责，把廉政文化“六进”工作纳入反腐倡廉建设工作格上级，与其他工作同部署、同检查、同考核。党员领导干部要以身作则，率先垂范，带头做廉政文化建设的组织者和实践者。二是强化责任。分解任务，落实责任，一级抓一级，层层抓落实。探索和总结廉洁文化建设的有效途径和方法，不断推进公司的廉洁文化建设。三是形式多样，注重效果。各公司单位在开展廉洁文化“六进”活动过程中，着眼实际，因地制宜，努力开展丰富多彩的廉洁文化活动，增强吸引力、渗透力和感染力。201*年公司的廉洁文化“六进”工程如下：
（1）廉洁文化“进班子”。一是党政班子定期听取公司党风廉政建设工作汇报，二是中心组集体坚持定期专题学习反腐倡廉理论，三是公司领导班子重视党风廉政建设工作，将上级党委与公司党委签订的《党风廉政责任书》进行分解，班子成员认真履行“一岗双责”，做到重要工作亲自布置、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。开展党风廉政学习活动及“读书思廉”活动，自觉接受廉洁从业行为监督。
（2）廉洁文化进机关
一是培养廉洁高效、公道正派的机关作风，强化“一岗双责”，开展中层领导述职活动。二是开展党政“一把手”带头讲廉政课活动。三是组织机关党员干部及重点岗位、关键环节工作人员认真学习《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，参观到**监狱警示教育基地和定期观看反腐倡廉教育片。
（3）廉洁文化进公司
一是公司党政领导与公司*个公司单位党政领导签订了201*年度公司单位党政领导班子党风廉政责任书。二是开展廉洁承诺活动。组织领导干部、关键岗位人员进行廉洁自律公开承诺活动，接受监督。三是开展“以廉为荣，以贪为耻”的党风廉政建设学习教育活动。在公司、大发展面前经得住诱惑，经得起考验。四是丰富廉洁文化教育形式。通过党支部书记上党课、组织观看警示教育片、“我写廉政警句”书法比赛、征集廉政漫画、创办廉政文化宣传专刊、开展廉政家书活动等多种形式的廉洁文化活动。五是开展了公司作业队主要生产物资及废旧物资突出问题专项治理工作。六是开展《“三重一大”集体决策制度实施细则》等规章制度的学习，组织学习《领导干部廉洁从政教育读本》。
（4）廉洁文化进项目
积极参加上级、分公司“创优质工程当廉洁干部”主题实践活动。一是廉洁文化进工地，组织专题学习，制作反腐倡廉警示牌。二是开展工程建设廉洁承诺活动。组织领导干部、关键岗位人员和承包商进行廉洁自律公开承诺活动，接受监督。三是对重大工程或重要项目和关节环节上的重点人员由公司纪委实行廉洁从业谈话，进行警示教育和提醒。
（5）廉洁文化进合同
公司所属单位与系统外单位进行经济交往，必须与对方签订《廉洁从业责任书》。否则，财务部门不予结算付款。合同双方共同履行在廉政建设中的权力、义务和责任，纪委为《廉洁从业责任书》的监督部门，受理信访举报，开展合同管理人员签订《廉洁自律承诺书》活动。
（6）廉洁文化进家庭
以“廉洁家风，文明家庭”为主题，同家庭助廉活动相结合，教育引导干部家属子女当好廉公司助，树立良好家风，共筑家庭廉政防线。组织领导干部家属观看反腐倡廉警示电教片及召开廉洁文化进家庭领导干部家属座谈会，广泛开展家庭助廉活动。
3.坚持中心组集体学习和党政主要负责人讲反腐倡廉党课的情况。
（1）中心组集体学习情况
一是制定了201*年党委中心组理论学习计划，明确了学习公司容，以加强领导干部作风建设和贯彻集团公司和*上级年度工作会议、上级党建会精神、“一转双创”、“十八大”精神为重点。二是以学习原著为主，以自学为主，集中学习和研讨为辅，同时紧跟上级和分公司“*大讲堂”有学习安排，并做好会议记录、个人学习笔记，写好心得体会。三是坚持理论联系实际和学以致用的学风，特别就大发展、提速提效、科学发展、和谐稳定等相关问题进行了研讨。四是公司机关及各公司单位，参照公司党委中心组的学习安排，并根据各自实际，组织安排了本单位的理论学习。
（2）党政主要负责人讲反腐倡廉党课的情况按照上级、分公司党的建设和反腐倡廉工作部署，加强惩治和预防腐败体系建设，促进领导干部廉洁自律，预防违纪违法行为发生，*月*日下午，公司开展了党政主要负责人讲反腐倡廉党课活动，**同志从党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、当前反腐倡廉工作的形势和**公司反腐倡廉建设基本情况等方面进行了深刻的论述，并就领导干部如何争当廉洁自律的表率进行了重点阐释，要求领导干部廉洁自律，在各种社会生活及活动中遵纪守法，秉公办事，坚持原则，做到不以权谋私，不循私舞弊，不收不义之财，不拿非分之礼，自觉抵制各种腐败的诱惑,筑牢拒腐防变思想道德防线。
4.强化党风廉政建设，科学选人用人。
为进一步加强干部监督和管理，抓好干部作风建设；进一步加大年轻干部、公司干部培养选拔力度，进一步提高公司干部的激情和活力。公司领导会同组织科和劳人科、纪委多次到公司单位通过召开座谈会、听取汇报、发放调查问卷等形式，认真听取公司一线干部的心声，按照干部选拔任用的要求，从源头预防上下功夫，严要求、严管理。在加强干部培养、选拔、使用、管理过程中，增加廉洁教育公司容，引导他们树立廉洁从政理念，增强反腐倡廉意识，促使他们增强宗旨意识和群众观念。在民主推荐干部时，充分体现清正廉洁、作风优良的要求，形成尊廉崇廉的用人导向。在干部考察时，注意了解干部廉洁自律情况，发现苗头性、倾向性问题及时进行教育提醒，促其认识和纠正。选拔任用干部前听取纪委部门意见，对新提拔的干部，党委、纪委、组织部门的负责同志要与其进行任前廉政谈话教育，强调廉政责任，进行警示提醒，明确纪律要求。今年，公司对新提拔的**名干部进行了任前廉政谈话教育。
二、制度建设和执行情况。
1.为健全党风廉政建设责任制，加强教育、完善制度、强化监督，建立健全惩治和预防腐败体系。依据上级、分公司关于党风廉政建设的部署和要求制定。制定了《**公司党风廉政建设责任制实施细则》;为强化领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任，维护党风廉政建设责任制的严肃性。制定了《**公司党风廉政建设责任制责任追究办法》。根据上级“三重一大”集体决策制度实施细则的要求，制定了《**公司“三重一大”集体决策实施办法》，以进一步推进公司“三重一大”集体决策制度的贯彻落实。
公司切实把党风廉政建设各项工作摆上重要的议事日程，与各项工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是认真学习贯彻各级反腐倡廉工作和纪检监察工作会议和相关文件精神，进一步明确任务，增强工作的主动性和针对性。二是开展层层签订党风廉政建设责任书，进一步明确责任主体，细化责任公司容和责任范围，严格责任考核和责任追究，确保工作责任落实到人。三是认真查摆队伍建设存在的薄弱环节和突出问题，研究制定整改措施，使一些苗头性和倾向性问题得到有效遏制。四是成立党风廉政群众监督小组，强化源头治理，提高监督职能，进一步加强党风廉政建设，充分发挥党风廉政群众监督小组对领导干部廉洁自律，纠正不正之风等方面的监督作用。五是完善业务公开工作，充实公开公司容，丰富公开载体，进一步深化业务公开。六是充分领会健全完善“三重一大”决策制度对于促进单位领导人员廉洁从业、规范决策行为、提高决策水平、防范决策风险、保证有序发展、科学发展、和谐发展的重要意义，班子成员带头执行“三重一大”的有关规定，并将执行情况列入班子民主生活会、党风廉政建设责任制考核和述职述廉的重要公司容。
2.围绕企业改革中心任务，加强过程监控和制度建设，促进规范管理，研究和完善会战模式下的惩防体系建设，制定了公司201*年党风廉政建设工作计划。一是深入落实党风廉政建设责任制，深化反腐倡廉教育，增强廉洁从业意识，二是查找漏洞完善制度，提高制度执行力，加大监督力度，确保权力正确行使，深入开展效能监察和深化业务公开。
召开专门工作会议，传达贯彻*集团公司党风廉政建设会议精神，部署年度党风廉政建设工作。根据上级公司党风廉政建设责任制实施办法，制订公司党风廉政建设责任制实施细则、考核办法、责任追究办法。将党风廉政建设责任制年度目标任务进行了认真分解，年度将对党风廉政建设各项任务的完成情况进行年度考核并与评先评优和绩效工资挂钩。对于不认真履行“一岗双责”，或因履职不到位，造成分管范围公司发生违纪违法案件的班子成员和部门领导，按照责任追究办法进行责任追究。
3.公司领导干部严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于领导干部报告个人重大事项的规定》等规定，做到自重、自省、自警、自励、自觉遵守各项规章制度，坚持执行领导干部重大事项报告制度，礼品登记制度和个人收入申报制度，每年的业务招待费向职代会报告等制度，按要求认真开好民主生活会，班子成员如实报告自己的廉政勤政情况，落实领导干部述职述廉、诫勉谈话、任前廉政谈话、纪委负责人同下级党政主要负责人谈话等制度。201*年对新提拨干部进行任前廉政谈话*次，纪委负责人同下级党政主要负责人谈话**次。
三、业务公开和效能监察工作情况。1.业务公开及网上巡视工作情况
201*年，为了加强领导，公司成立了由*人组成的业务公开领导小组和由*人组成的业务公开办公室。根据上级业务公开的范围及**公司工作特点，公司重点对物资采购、设备采购、工程建设项目招投标、基地建设项目招投标等项业务的经营活动的实施过程和结果进行公开。公开的方式主要采用会议、公示栏、公司网等形式。今年的业务公开工作，一是拓展业务公开监督范围。按照集团公司的监督办法和*上级业务公开相关规定，结合日常工作中容易发生问题的关键环节，明确公司物资采购、工程建设领域、检维修项目、基地改造、干部任免、重要岗位人员任用及职工群众关心的热点问题，如职工分房问题，公司职工食堂伙食帐目等经济活动均纳入业务公开监督范围。严格把关，增强了监察的及时性和针对性。二是完善廉洁从业工作。公司要求公司所属单位与系统外单位进行经济交往，必须与对方签订《廉洁从业责任书》，进一步加强源头治理。否则，财务部门不予结算付款。三是进行数据审核、分析、比对。公司纪委按月将业务合同与上载的业务信息进行审核，确保数据上载及时准确并适时对网上的公开的数据进行分析、比对，发现问题，及时调阅相关合同资料，进行核实，同时将进行分析、比对的网上公开的数据信息提供给相关业务部门参考。
截止今年11月份，业务公开项目共计*多项，公开金额**多万元。
2.效能监察工作情况
为了做好效能监察工作，组织相关部门学习了集团公司及上级颁发的物资采购、工程建设项目、资本支出、财务业务方面的有关监督办法，完善了公司的相关监督办法和效能监察实施方案。结合《**公司一般物资采购供应业务监督办法》、《合同管理办法》、《**公司招标管理办法》、《关于授权审查、签订合同等相关事项的通知》、《**公司业务公开工作实施意见》、《**公司工程项目业务监督办法》等文件，认真开展单位的效能监察工作。一是开展**效能监察。对管理业务流程开展监督检查，查找薄弱环节和管理漏洞，采取有效措施改进管理，优化库存结构，减少浪费、积压，减少资金占用，提高资金效益。二是开展物资采购管理效能监察“回头看”工作。三是开展******废旧物资管理突出问题专项治理。四是继续开展HSE管理效能监察工作。
通过效能监察，加强了材料采购和工程项目建设工程的过程控制。一是增加了材料采购工作的透明度，增强了工程项目的成本控制意识。二是规范了物资采购和工程项目建设的程序，减少了物资采购和工程项目管理工作中存在的漏洞。三是加强了物资采购和工程项目的监督工作。四是完善了HSE综合防控体系，促进了公司的HSE管理水平。
开展廉洁从业教育。积极开展正面典型教育、警示教育、纪律和规章制度教育。引导大家牢固树立“红线”意识，做到遵章守纪。学习《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、*集团《关于严格禁止领导干部利用中国*资源和平台谋取私利的十条规定》、监察部《违反规定插手工程建设领域行为处分规定》（监察部、人力资源社会保障部令第22号）等公司容。
廉洁文化进工地，组织专题学习，制作反腐倡廉警示格言牌、标语、橱窗等，在井场、工地进行宣传。各单位共计制作标语、警示牌、宣传栏、桌牌300余块（幅）。为加深入开展廉洁示范工程创建活动，建立健全党风廉政建设和反腐败工作与群众监督相结合的工作机制，确保重点工程、安全、高效、廉洁。*月*日下午，公司召开了基地改造质量、安全、进度、廉政大会。公司成立基地改造工程项目节点质量监督小组对工程质量、进度、安全、廉政进行监督。
开展工程建设廉洁承诺活动。组织领导干部、关键岗位人员和承包商进行廉洁自律公开承诺活动，接受监督。对重大工程或重要项目和关节环节上的重点人员由公司纪委实行廉洁从业谈话，进行警示教育和提醒。
强化业务监督。认真执行*集团财务、物资、工程建设、资本支出等各项《业务监督规程》、上级和分公司《**务监督实施方案》，按照“谁主管、谁负责”的原则，各业务部门、指挥部，作为日常业务监督的责任主体，把好各业务环节的监督关，监察部门对业务重点环节进行监督检查。
严格招标管理。在各项招标工作中，严格执行上级和分公司关于招标管理的各项制度规定，注重“合程序、讲规范”，提高招标工作的质量。认真执行上级和分公司《招标廉政监督办法》，加强对工程建设、物资采购等重要招标的全过程监督。
3.惩防体系建设201*-201*年工作规划明确的各项任务完成情况。201*年，公司以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，坚持从正面抓，从源头抓，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。为促进公司持续有效和谐发展，提供政治保证。
一是认真落实党风廉政建设责任制，加强领导，认真部署。将党风廉政建设责任制进行了分解，明确了工作任务，确定各单位负责人作为党风廉政建设第一责任人，并纳入全年考核的重要公司容，二是深化反腐倡廉教育。共组织党员学习9次，参加人数*人次；举办专题辅导课*期，参加人数*人次，组织党员干部及重要岗位工作人员，到警示教育基地接受反腐倡廉教育*次，参加人数*人次。组织观看反腐倡廉教育片*次，参加人数,3*人次。组织反腐倡廉教育知识竞赛*次，参加人数*人次。三是加强反腐倡廉制度建设。完善了《**公司党风廉政建设联席会议制度》、《**公司****公司党风廉政建设责任制实施细则》、《**公司****公司党风廉政建设责任制责任追究办法》、《**公司****公司“三重一大”集体决策实施办法》、完善和修改了《**公司业务公开领导小组成员及职责》。四是认真改进干部作风。防止“节日病”和奢侈浪费等不正之风，组织广大党员认真学习有关纪律和规定，公布举报电话，及时受理群众监督举报。未发现**公司****公司领导干部有违反廉洁自律有关规定的行为。五是公司的党政领导班子坚持“三重一大”集体决策制度和民主集中制原则，在关系企业发展的重大问题和职工群众普遍关心的热点问题都实行公开操作，使队务公开真正做到公开化、透明化，让职工心中有数。科级干部任免和调整，科级后备干部的确定，处级后备干部的推荐；重要技术岗位人员（首席专家、技能大师）的推荐，按照干部选拔任用的要求，民主推荐、组织谈话、征求群众意见、集体研究、公示等程序进行。重大投资和工程建设项目事先听取了专家意见，对专业性、技术性较强和涉及职工切身利益的事项，事先进行专家论证、技术咨询、稳定性评估后由领导班子以会议形式集体讨论决定。六是切实加强领导干部民主生活会。为开好每年的民主生活会，公司党委下发通知，纪委采取多种形式，征集职工群众对领导班子及班子成员的意见和建议，并将收集的意见和建议汇总整理后提交公司领导传阅；会前班子成员认真学习了文件规定的有关材料，开展了谈心活动，就廉洁从业、作风方面和生产经营工作中存在的问题进行了沟通交流；在此基础上，班子成员进行了认真准备，撰写了民主生活会发言材料。公司经理、党委书记及在咸班子成员参加了会议，会上班子成员围绕民主生活会主题，对照领导干部廉洁从业要求，对各自一年来的工作进行了回顾，认真总结、剖析各自工作开展及存在的有关问题，做到批评与自我批评。七是认真抓好做好业务公开。根据上级业务公开的范围及**公司工作特点，公司重点对物资采购、设备采购、工程建设项目招投标、基地建设项目招投标等项业务的经营活动的实施过程和结果进行公开。特别是将基地改造、干部任免、重要岗位人员任用及职工群众关心的热点问题，纳入业务公开监督范围，每个公司单位都设有公开栏，方便群众监督，让他们得到知情权和参与权，进一步加强源头治理。存在的问题及下一步工作打算
回顾公司201*年来的党风廉政建设工作，通过全公司党员干部的共同努力，取得了一定的成效，对全公司的发展、稳定起到了积极的推动作用。虽然取得了一些成绩，但还存在一些不足。一是对党风廉政建设认识不到位，部分党员干部和公司单位对党风廉政建设认识不足，存在一手硬、一手软的现象，注重生产，轻党员、干部的教育管理，有的党支部安排党员集中学习的次数不够多。二是对党员干部的监管机制不够完善，少部分公司单位的业务公开，公司容还不全面、形式比较单一，公开时间滞后。三是党风廉政工作还不能与生产经营有机地结合，在促进生产经营工作方面的作用还没有充分发挥出来，形式还需创新。
下一步工作打算
一是加强思想教育，提高整体素质，继续加强党纪政纪和法律法规教育，既用先进典型进行示范教育，又用反面案例进行警示教育，使广大党员干部不断提高思想政治素质，在头脑里筑起一道拒腐防变的思想道德防线。二是进一步建立完善规章制度，规范干部行为，将制度建设贯穿于思想建设、组织建设和作风建设之中，把党风廉政建设制度化，加强监督检查，确保各项工作落到实处。三是抓反腐倡廉教育，组织开展法规法纪教育和形势任务教育，继续开展廉洁文化“六进”工程。引导党员干部增强遵章守纪意识，继承党的光荣传统，发扬优良作风。四是抓好效能监察、业务公开工作，通过效能监察，进一步增强全员安全意识，健全完善制度，排查清除隐患，强化安全制度执行力，推进“三大体系”建设，提高管理人员廉洁从业意识。
总之，201*年我们在党风建设和反腐倡廉方面虽然做了不少工作，但离上级的要求还有差距，在理论学习上还需继续深入，在抓党风廉政建设的方式方法上还需创新，纪检工作调查研究还需加强。新的一年，在上级党委和上级纪委的领导下，一是进一步加强领导，把党风廉政建设责任制真正落到实处，围绕公司的生产管理工作和上级纪委制定的各项工作目标开展监督检查，下大力气解决工作中存在的有令不行、有禁不止和执行不力的问题。二是进一步抓好党风建设和反腐倡廉教育，加大违反廉政建设责任追究工作力度，对腐败案件要发现一起查处一起，决不手软，决不姑息，对滥用职权，违反“三重一大”决策制度的案件严格执行责任追究。201*年我们将继续努力，认真做好各项工作。
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