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团市委机关工会201*年度工作总结

时间:2019-05-28 03:03:23 网站:公文素材库

团市委机关工会201*年度工作总结

201*年度工作总结

团市委机关工会

201*年,团市委机关工会在团市委党组、机关党支部和上级工会的领导下,以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照市总工会和市级机关工会的年度工作安排,紧紧围绕团市委中心工作,以和谐机关建设为主线,全面履行工会职能,以思想建设为核心,彰显导向力,以职工之家建设为重点,增强工会工作的吸引力,以丰富多彩的活动为载体,展示工会工作的活力,以建设规范化、服务型机关为契机,强化工会工作的制度建设,取得了明显成效,有力推动了全市共青团事业的全面发展。

一、强化学习教育,提高职工素质

职工思想建设是和谐机关建设的根本。近一年来,机关工会在机关党支部的领导下,充分发挥自身教育引导的职能,进一步加强和改进职工思想政治工作,切实抓好职工的思想教育:一是围绕构建学习型、服务型的和谐机关建设,配合支部,在职工中开展了党的政策理论、团的业务知识、机关人员写作技能等学习教育。及时组织职工学习了党的十七届五中全会会议精神,深入组织学习团的相关业务知识及基本技能,进一步提高了机关干部职工的政治思想素质和业务服务能力;二是加强作风教育。结合干部作风整顿,按照“责任、为民、实干”的要求,制定标准,采取切实措施在机关职工中全面开展了创先争优活动,营造了团结向上,奋发有为的良好风气;三是带领职工积极投入到富民惠

民、改善民生、共建和谐的主题活动。先后组织开展了希望工程募捐、到农村慰问贫困群众、关爱留守学生、抗震救灾特殊团费等一系列送温暖活动。使干部职工的思想认识得到提高,进一步推动了团市委机关的精神文明建设。二、关心职工生活,维护职工权益

机关工会把关心职工,努力为职工做实事,办好事作为贯彻“三个代表”重要思想的具体实践。一是构建组织职工参与机关内部事务的民主管理和民主监督机制,保障职工的知情权和监督权,积极参与机关内部涉及职工利益的重大事项的讨论和决定,保障职工民主权利的实现。在支部的领导下,积极参与政务公开和对机关干部的年度考核、民主评议、民主测评工作,对机关干部特别是领导干部实行民主监督。二是积极开展送温暖活动,逢职工生病住院、家庭发生重大事项等,及时把组织的关怀、温暖和祝福送到他们的身边;三是开展女职工素质教育,重视维护女职工特殊利益;四是为关心职工身体健康,组织了一次体检,举办了有关食物健康的知识讲座等。三、开展文化建设,营造和谐氛围

结合机关职工人少、年轻等特点,本着小型、多样、趣味的原则,积极开展形式多样的工会文体活动,活跃机关气氛,展示机关朝气蓬勃、团结向上的精神风貌。今年组织职工开展了乒乓球、掼蛋等比赛活动,积极组织职工参加市委办、市总工会等部门组织的职工文体活动。锻炼了职工身体,培养健康的生活情趣,

营造了一个乐观向上、积极进取、充满生机和活力的和谐氛围四、加强自身建设,增强工会组织活力

加强工会自身建设,是提高工会干部素质的需要,也是做好工会工作的保证。一是根据上级的文件要求,健全工会组织,调整、充实工会干部队伍;二是注重工会干部素质的提高,强化自身学习,积极参加上级工会组织的培训学习,拓宽知识面,提高工作能力;三是结合团的工作实际,健全工作制度,确保机关工会工作规范、健康、高效运行;四是严格执行各项财务制度,管好、用好工会经费,使工会经费真正用在为职工办实事和工会建设上。

新的一年,我们将在团市委党组、机关党支部和上级工会的领导下,深入学习、贯彻落实党的十七届五中全会精神,站在新的历史起点上,开拓创新、奋力作为,切实履行职能,实现机关工会由活动型、事务型、福利型向参与型、协调型、服务型的全面转变,进一步增强机关工会组织的吸引力、凝聚力,为推动机关精神文明、和谐机关建设而不断努力。

扩展阅读:区机关事务局201*年度工作总结

区机关事务局201*年度工作总结及201*年

工作安排

今年,我局在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论、”三个代表”重要思想和十七大精神为指导,深入学习贯彻科学发展观,在抓好本单位业务工作的同时,花大力气抓紧了各项中心工作。到目前为止,各项工作进展顺利,较好地完成了全年的各项工作任务。现将201*年各项工作情况总结如下:

一、奋力争先创“五型机关”,群策群力铸“五型干部”队伍(一)以学习教育为途径,提高干部政治业务素质。以创建学习型机关、知识型队伍为目标,把学习教育贯穿始终。做到“四抓”:一抓学习培训。结合保持共产党员先进性教育活动,重点学习了“三个代表”重要思想,党的十七大及十七届四中、五中全会精神,党的领导人关于加强党的建设重要论述,《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》,区内外先进典型及业务知识等。二抓学习考评。每季度开展一次集中学习讲评,根据干部日常学习表现及知识掌握情况,进行阶段考评;“一年一考核”,年终对每个干部学习情况进行综合评价和考核,考核结果作为年终评优的重要依据。三抓学习载体。通过座谈、研讨、知识答题等形式,不断丰富学习形式,提高学习效率。每个股室利用专用微机,通过党政信息网,从网上直接下载资料,及时学习一些上级文件精神及外地先进经验,从而促进了学习,也推动了工作。

(二)以规范程序为突破,提高服务质量。为外塑良好形象,增强机关亲和力,从以下几方面为突破口,做好工作:一是问题首接首问责任制和办事负责制。规定凡第一个接待来访者,必须负起责任,属于自己职责范围的,要负责到底,不属于自己职责范围的,要及时协调联系到有关科室,直到来访群众满意为止。二是“六个一”文明服务。即要求每名干部在接待来人来访时都要做到“见面问一声好,进门让一个座,话前倒一杯茶,情况问一个明,办事给一个公,临走道一声安”,使群众切实感受到机关部门的温暖。三是使用文明用语。要求每个干部在日常工作生活中都要将“请、您好、谢谢、对不起、再见”十字文明礼貌基本用语记在心中、挂在嘴上,时时刻刻做文明人、办文明事、树文明风,切实提高服务质量和水平。

(三)以制度约束为手段,规范干部日常行为。本着靠制度管人、依制度办事的原则,进一步规范和完善各项制度,制作了《机关规范管理手册》,要求每位干部职工遵守以下几方面工作制度和规范。一是机关工作规范。按照“公道正派、严谨务实、开拓创新、廉洁高效”的“十六字”作风和机关干部“八不准”日常行为规范(即不准“跑风漏气”,不准借工作之便索要或接受基层单位和个人财物,不准借工作之便从事有偿中介服务,不准到基层报销应由个人支付的各种费用,不准打着单位和领导的名义办私事,不准接受可能对执行公务有影响的宴请,不准参加用公款支付的营业性歌厅、舞厅活动,工作日中午和下基层时不准喝酒),自觉规范言行。

为确保工作落到实处,我局还确立了由党支书记,班子带队伍,队伍促发展的工作部署,要求全局干部职工勤政务实,严格树立求真务实的作风和正确的政绩观,树立全心全意为人民服务的公仆意识,进一步建立健全管理、监督机制和各项规章制度,坚持党的群众工作路线,深入实际广泛听取群众意见,使机关后勤工作进入管理科学化、服务规范化、保障法制化的轨道,树立服务型机关后勤工作新形象,取得了良好的成效,达到了预期的目的。

二、强化服务理念,改善基础设施,优化工作环境,提高服务质量

服务是机关事务管理局的一项重要工作职责。精细的服务是我们搞好工作的基本要求和根本方法。一年来,我们根据区委、政府部署的工作任务,坚持日常服务与改善环境相结合,相互促进,会务接待质量得到提高,机关基础设施明显改善,工作环境得到优化。(一)细心做好会务服务,周密安排,切实做好各项接待工作。一是进一步完善了接待工作制度。本着“节俭办事、热情待客”的原则,切实执行公务活动接待标准,严格实行接待费审批、核算等制度,较好地完成了各项接待任务。二是有力地保障了重大节会的顺利举办。根据区委、区政府的要求,积极筹备,精心谋划,周密部署,迅速行动,分解落实任务,明确具体责任人,任务落实到个人,采取了严格的防范措施,圆满完成深圳一系列重大节会的后勤保障工作,得到了区领导充分肯定。三是加强会务管理,做好会务保障工作。在日常会务服务中,我们不断加强会议设施设备管理,合理调配会务服务人员,做好会前准备和工作衔接,全年完成大小会务200多场次。

(二)强化日常维护,加大环境卫生整治力度,不断改善办公环境,促进办公高效、快捷、有序。一是整修了大楼内外的陈旧老化设施,做好设备维护及办公楼维护工作。由于院内老政府楼和人大政协楼建成使用多年,不少设施老化受损、不能正常运行,为此,我们做了以下工作。立足勤俭节约办事的原则,对院内办公条件进行了适度改造完善。如对办公楼部分卫生间进行了修缮和改造,增设了残疾人专用洁具,对被磨损、破坏的地面进行修整。加强电力、供水等系统设备运行管理,协调电力部门,对机关大院的供电设施,特别是变压器系统和供电线路进行了除险加固,确保了工作生活的用电用水正常。二是进一步提高环境卫生管理水平。今年我们继续推行专人实施全天侯保洁制度,在“净化”的基础上,以绿化、亮化、美化为重点,对机关大院、办公大楼进行了几次环境综合整治。按照创建花园式单位的标准,做好院内、办公楼内盆栽、花卉、绿地的养护,形成了“四季常绿”的景观,创设了良好的工作生活环境。三是高度重视安全保卫工作。针对安全保卫工作的重要性,我们有的放矢,整顿了队伍,健全了夜间值班、巡逻制度,建立了保卫人员轮流值班制和值班责任追究制,完善了车辆管理和大院治安管理规定。针对摩托车和自行车管理任务重、难度大的特点,专门制定了相应的管理制度,并公布于众,有效地防止了各类案件的发生,对日益增多的集体上访事件做好秩序维持和理性疏导,协助信访局处理上访人员,确保机关领导和干部职工的正常工作。确保了大院机关的安全秩序。四是严格加强车辆管理。加强商务车和大客车的管理,严格执行有关规定,规范文明行车,重点做好车辆节油省耗工作。狠抓行车安全,进一步强化交通安全法规教育,做好车辆日常检测和维修,提高安全驾驶技能,安全行车无事故。规范出车,合理调度,登记使用,确保大型接待和区委政府领导出行畅通。

(三)切实加强对机关食堂的管理和监督。机关食堂是后勤保障服务工作的重要组成部分,我局广泛征求吸收机关单位意见,今年针对干部群众提出的早餐定价和环境卫生方面的意见和建议,我们督促食堂负责人合理定价、明码标价,对厨房和餐具以及用餐环境加强卫生管理。继续不断督促食堂经营者不断提高烹饪技艺和菜肴质量,翻新花色品种,荤素搭配营养合理;抓好食品卫生安全管理,为广大机关干部提供优质的膳食服务,妥善解决干部群众就餐问题。

三、以科学发展观为指导,始终贯彻廉洁采购、阳光采购、绿色采购等有关政策

一是严格按照政府采购法所确定的公平、公正、公开、诚实信用的原则实施政府采购,全面推行政府采购制度。不断规范采购程序,拓展信息发布渠道,扩大政府采购范围,提高政府采购透明度,树立价廉物美、竭诚为采购单位服务的宗旨。二是以科学发展观为指导,改进完善现行政府采购流程。在认真总结完善货物类集中采购的经验和做法基础上,积极探索开展工程和服务类采购活动,简化采购程序,缩短采购周期,提效增速,努力探寻符合科学发展理念和我区当前政府采购实际的新思路。三是始终坚持将“廉洁采购”、“阳光采购”、“绿色采购”等有关政策贯穿在政府集中采购工作和落实在具体采购活动中。今年全面实现了采购项目网上招标、网上公开招标结果等新举措。到目前为止共完成政府采购项目124批次,采购预算金额达1666万元,共节约资金236万元。为提高财政资金使用效益、维护国家和社会公共利益、保护政府采购当事人合法利益、促进党风廉政建设以及构建公开、公平、公正、和谐的政府采购环境作出了积极贡献。

四、全力以赴,狠抓实干,不遗余力地做好各项“中心工作”(一)下大力气找项目,服务企业促生产。今年,区委、区政府把201*年确立为“创业服务年”,多次召开重要会议部署招商引资工作和项目推进工作。我局领导高度重视此项工作,大力搜寻招商信息并积极外出与企业对接。通过各种人脉关系在昆山、杭州、上海、深圳、东莞等地与一些企业的高层进行接触,了解企业的投资计划,下力气找项目。经过长期不懈地努力,成功引进新增工业项目1个,达成初步合作意向项目2个。在加工生产型企业经营困难的大形势下,做好信息跟踪服务工作,主要领导亲自带队,到企业拜访,为企业排忧解难。到目前为止飞达机械共完成工业主营收入5461万元,工业增加值达1628万元,实现利税698.77万元。安排专人为企业服务,全程代理为企业办理各种手续。通过各种关系与市、区有关部门沟通,帮助“金博实验室项目”办理报建等各项手续,争取新增项目早日开工、早日创税。除此之外,我局还积极服务全区招商引资大局,做好各项后勤保障工作,为全区创业服务贡献了自己的一分力量。

(三)携手共建,帮扶包点村新农村建设和发展。我局高度重视、积极部署,服务大局、服务基层、服务群众,把新农村建设和携手共

建活动与深入开展学习实践科学发展观活动、机关效能建设等工作紧密结合起来,取得了良好成效。

1、统筹兼顾,共同提高。我们把携手共建活动与深入开展学习实践科学发展观活动、机关效能建设等工作紧密结合,防止和克服把结对共建活动变成单纯的结对扶贫。在学习实践科学发展观活动和创先争优活动中,通过与结对共建单位召开动员大会、科学发展座谈会、实地调查研究、派员到村指导等形式,共同部署推动学习实践科学发展观和创先争优活动的开展。局支部张亮书记上了一堂关于农村现行形势、政策及本村如何科学发展方面的党课,使党员进一步了解了农村,受到了教育。今年7月专门召开了环鄱阳湖生态经济区发展座谈会,使国务院关于《鄱阳湖生态经济区规划》和省委、省政府建设鄱阳湖生态经济区的重大决策更加深入人心,党群干群关系更加密切。

2、利用优势,帮扶发展。充分利用自身优势,对口帮扶,促进结对村经济社会等各项事业的协调发展。一是服务科学发展。我们根据汤桥村实际情况,引导发展其绿色低碳产业,充分利用国务院关于《鄱阳湖生态经济区规划》和省委、省政府建设鄱阳湖生态经济区的重大决策有利形势,大力推动生态农业,积极帮助村茶场宣传产品,推广销路。为其发展生态农业和产业提供强大助力。二是开展走访慰问。在“七一”期间,我局党组织深入村组开展调研走访和慰问访贫活动,走访老干部、老党员、科技致富示范户,慰问困难党员和困难群众,了解基层、关注基层、奉献爱心,把结对共建活动落到实处。共走访党员群众50人,慰问钱物折合人民币2千余元。三是改善基础设施条件。我们通过争取项目、资助钱物、捐赠办公用品等方式,改善农村生产生活和村活动阵地条件,助推了新农村建设。今年以来,我们还捐助资金2万余元,争取市大桥局专项资金5万余元,捐赠电脑和打印机。帮助汤桥村实施村部改造建设。四是试点村新农村建设成效喜人。截止目前为止,组织刘家湾村民筹资38万元进行社会主义新农村建设,修建主干道700多米,户间道1.2公里,修建沼气式公厕、垃圾池31个;房屋粉刷出新,清理路面垃圾,平整村内空地和道路;栽种果树和苗木进行绿化,改善了环境。村民在理事会引导下建立合作社,大力发展苗木、棉花、西瓜种植业,村庄面貌得到显著改观,农民增产增收,新农村建设初见成效,村庄面貌得到明显改观。

五、深入开展节能宣传教育,扎实开展能耗调查统计,切实强化公共机构节能管理工作

今年是十一五的收官之年,我们高度重视公共机构节能管理工作,深入开展节能宣传教育,扎实开展能耗调查统计,提升节能管理工作质量和水平,完成了各项节能指标任务,取得了良好成效,获得上级部门的好评。

(一)深入开展节能宣传教育。为了更好地宣传《条例》和《江西省公共机构节能管理办法》、树立节约理念,增强公共机构及其工作人员节能意识,逐渐形成崇尚节约的良好习惯,充分发挥我区公共机构在节能降耗工作中的示范作用。我们以集中宣传和平时宣传相结合的宣传教育模式,一方面,在集中宣传中注重强化氛围,成功举办了节能宣传周、节能监督员培训等多项活动,提出了绿色出行、按规定设置空调温度等诸多倡议。有力地调动和激发了公共机构人员的节能热情,推动了节能工作的顺利开展。另一方面,在平时宣传中注重创新载体。通过条幅、宣传栏、电视、报纸、网络等多种方式广泛进行节能宣传,今年还组织各公共机构积极参与201*全国节能征文活动,营造了浓厚的节能工作氛围。鼓励先进,鞭策后进,推广节能经验做法,促进了各公共机构由“要我节能”向“我要节能”的转变。(二)扎实开展能耗调查统计和上报工作。今年公共机构能耗统计上报工作由年报改为季报,我们认真督促全区上百个公共机构对能源消耗进行统计汇总,组织全区公共机构定期统计能耗数据,及时在网络上报汇总数据,建立了公共机构能源消耗台帐,按时完成市公节办下达的工作任务。今年下半年根据市对05-10年年度公共机构能源消耗统计网络上报工作的紧急通知的要求,我们努力克服范围广、任务重、时间紧、追溯时间跨度较大等困难,强化力量,重新整理登录05-09年各公共机构能耗数据,并进行统计汇总,在全市抢先完成重新录入、统计汇总上报05至09年度公共机构能耗数据工作,获得上级部门好评。

(三)狠抓节能重点控能耗。我们着重抓紧了用水、用电、用油等节能重点环节的节能工作。一是通过限制空调使用设置温度,倡导使用节能灯照明等节约用电。二是为了控制机关大院水电能耗过,投入资金对整个大院的水电设施和管网线路进行改造。三是及时更换破损、坏旧的用水器具,杜绝跑、冒、滴、漏等用水浪费现象。四是推广使用节能洁具、水龙头和延时水阀等节水器具冲厕。五是坚持车辆用油政府采购,倡导每周少开一天车,一车一卡,对所有车辆实行持卡加油,加强了对公务用车油耗的控制。通过狠抓重点环节的节能,

取得了一定的实效。经初步统计,全区各级公共机构比上年同期节电296640度,节水48395吨,顺利完成十一五节约能源资源20%的指标任务。

今年以来,机关事务管理工作取得了一些成绩,主要得益于区委、政府、人大、政协四套班子领导的关心支持,得益于全局上下干部职工的精诚团结,奋力拼搏,得益于相关部门理解支持。但我们清楚地认识到,与各级领导的要求相比,我们的工作还存在许多的差距和不足,突出表现在:工作的主动性还不强,创造性还不够,服务标准还不高,管理水平还不完善,要适应日益变化的新形势还有很多方面需要进一步加强。作为区委、区政府的后勤保障部门,我们机关事务管理局一定要紧跟区委、区政府的节拍,内强素质、外树形象、优化服务、强化管理、争先创优,不断提高管理质量和服务水平,继续把机关事务管理工作推向更高的水平,努力再创新形势下机关事务管理工作的新局面。

201*年工作安排:明年,我们要紧紧围绕区委、区政府的工作部署,加强政治学习,强化队伍素质,扎实做好本职工作,科学规范地管理后勤事务,认真对照全年工作任务,查漏补缺、理清思路,加大工作力度,确保全年各项工作任务顺利完成。

1、按照"优质服务、规范管理、争创一流"的目标,进一步做好公务接待、政府采购、会务管理等后勤保障工作。

2、继续贯彻落实“重大项目推进工作”,全力推进项目建设,做好跟踪服务,为企业排忧解难,加快推进“金博实验室设备生产项目”早日开工、早日创税,为区经济社会发展做贡献。

3、大力宣传我区的招商引资优惠政策和优越的区位优势,积极主动地外出找项目,加强与外地的联系和客商的联络沟通,争取引进新项目,为我区经济社会发展的新跨越奉献力量。

4、把携手共建活动与深入开展学习实践科学发展观活动、机关效能建设、新农村建设、包村村建等工作紧密结合起来,充分利用自身优势,对口帮扶。争取项目、资助钱物、捐赠物资,改善包点村生产生活和村活动阵地条件,推动包点村新农村建设,帮助农民增产增收。

5、深入开展节能宣传教育,认真做好能耗调查统计工作,继续完善公共机构节能管理体系,着力加强公共机构节能监督体系建设,

狠抓节电、节水、节油等节能重点环节,会同发改、财政等部门建立各部门、单位能耗定额制度,制订十二五全区节能规划,进一步强化公共机构节能工作,确保公共机构节能工作各项目标任务顺利完成。

6、努力提高政府采购工作的质量和服务水平,进一步完善采购手续,改进操作流程,简化程序,缩短周期,提速增效,提升财政性资金的使用效益。

7、积极探索适应我区实际的机关后勤管理体制和运行机制,学习和借鉴外地、外单位的先进经验,强化服务意识,提高服务水平,保障机关大院的正常运转,为院内各部门、单位提供更为优良的工作环境。

8、紧紧围绕“港城联动、城乡一体,加快发展、争先进位”发展战略,奋力争先创“五型机关”,群策群力铸“五型干部”队伍。切实解决我局机关作风和发展环境方面存在的突出问题,力争在短时间内使我局和全体干部精神面貌明显转变、思想作风明显改善、行政效率明显提高,为优化经济发展环境,加快实现我区经济社会发展的新跨越提供坚强保障。

庐山区机关事务管理局

二0一0年十一月二十六日

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