龙马潭区就业局201*年上半年党建工作总结和下半年工作思路
中共泸州市龙马潭区就业服务管理局党支部二0一一年上半年党建工作总结和下半年工作思路
二0一一年上半年，我局继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和十七届五中全会精神，紧紧围绕“就业民生工程”目标，以加强党的执政能力建设和基层组织建设为目的不断发挥党组织的创造力、凝聚力、战斗力，积极推进党建工作取得新进展。现将主要工作开展情况总结如下：
1、一是为确保创先争优活动取得实效，我局党支部于201*年3月4日召开支部大会，对201*年我局开展创先争优活动作出统一安排和部署。并根据工作实际，进一步修改和完善了活动实施方案，明确和细化了活动具体责任机制。二是在支部大会上，党支部书记陈丽代表支部，就如何紧紧围绕全区中心工作，开展好201*年就业服务工作，力保各项目标任务全面完成；进一步做好机关效能建设和积极创建“五好四强”、“五带五争”党组织等方面。向全局党员干部职工和社会作出公开承诺，为“争创”活动的持续开展提供强有力的支持和保障。三是全体党员干部职工积极参与，纷纷就如何加强学习，如何遵纪守法、勤政廉政、强化服务意识、不断提升服务水平，如何积极发挥党员先锋模范作用做
好本职工作等方面，向全局党员干部职工和社会作出公开承诺，营造了良好的“争创”氛围。四是结合我局对外承诺办结服务机制，将我局支部和支部全体党员的公开承诺制定成“公开承诺书”，张贴在政务公开栏中，让每一名党员明确自己的权利与义务，自觉接受群众监督。据统计，今年公开承诺活动，共有7名党员对外作出公开承诺，公开承诺事项共计15项，其中为群众办实事20件；
2、各股室结合我局“党员先锋岗”和“三型机关”创建工作，以“扎实提高工作效率、改进工作服务质量，带头创新求实效”为目标，集中岗位成员，立足本职岗位，通过开展“比学习、比服务、比成绩”活动，带头自觉加强党性修养、强化服务意识，积极发挥党员先锋模范作用，主动学习各项理论和业务知识，不断创新机制和工作方法，结合实际创造性的开展各项工作，积极为群众办好事、实事，各项目标任务得以稳步推进。截至今年3月，我局共申请设立党员示范岗和示范股室2个，党员参与人数5人，占全局党员人数的71%。
3、按照区委统一安排部署，我局全体党员同志踊跃报名参加党员志愿服务队，将党员志愿服务与加强与就业援助活动和“环境优美示范城市”迎检等工作的紧密结合，积极参加和开展街头志愿服务和送服务、送温暖到基层等活动，为困难群众送去了温暖，拉近了干群距离，密切了党群关系。
今年以来，我局共参加或开展党员志愿服务活动4次，帮助服务对象解决实际困难8件。
4、将每周五指定为就业服务“公开日”，并在在人力资源市场前台设立就业服务窗口，由局领导轮流带班。今年以来，“公开日”活动共提供各类就业咨询469人次，发放各种就业政策宣传资料500余份；其中：提供及时就业援助326人次，及时就业指导184人次，为群众解决实际困难或问题5件。
二、下半年工作思路
我局党建工作虽然取得了一定的成效,但仍存在部分问题和不足。主要表现在：一是在党建工作中存在的服务切入点和着力点认识把握不足；二是总体思想认识水平相偏低；三是党员带头服务能力不足，示范能力不强；根据以上存在的问题，我局党组下半年将从以下几个思路展开工作：
(一)以服务中心为主要任务。
(1)紧紧围绕201*年全区就业服务和中心工作，找准
切入点和着力点，转变就党建抓党建的认识，把促进全区就业服务事业发展方式转变、推动部门和谐发展作为全局党建工作的主要任务，突出抓好“就业民生工程”和新一轮就业政策的贯彻落实，确保就业服务和“就业民生工程”各项目标任务全面完成。
(2)积极引导全体党员从大局出发，认真践行《首问
责任制》和《限时办结制》，不断提升服务水平；从履行好岗位职责、完成好本单位承担的中心任务出发处理问题、争当先锋、作出表率，扎实推进“四好班子”建设。
(二)强化党的基础建设。
（1）认真抓好《基层组织工作条例》的贯彻落实，组织党员认真学习新《条例》，做到领导干部了解《条例》、党务干部精通《条例》、广大党员熟知《条例》，扎实推进基层组织建设。
（2）按照区委和机关工委统一部署，及时做好党员发展、党费收缴、推先评优等工作和换届改选工作；加强和改进党员发展和党员管理工作，注重发展年轻知识分子、外聘人员入党；完善党内激励、关怀、帮扶机制，进一步增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力。
（3）坚持“三会一课”、政治理论学习、民主评议党员和党内监督等制度，组织开好年度领导班子民主生活会、党员专题组织生活会，搞好党员民主评议，积极营造党内民主讨论、民主监督的环境和平等、宽松、和谐、信任的良好氛围。
（4）建立健全党务公开、党内情况通报、党内选举、党内民主决策、党内民主监督、党员定期评议等制度，切实保障广大党员的知情权、参与权、选举权、监督权。
（5）切实加强对群团工作的领导，坚持以党的建设带动单位工会、妇女、计划生育等工作，充分发挥各自优势和
作用，围绕中心，服务大局。
（三）深入开展创先争优活动
(1)深入开展“创先争优”活动。结合单位工作和事业发展实际，明确阶段性工作重点，落实工作任务和活动抓手，扎实开展创先争优公开承诺、领导点评和群众评议活动，不断创新活动载体，丰富活动内容，抓出特色，抓出成效。
(2)开展优秀共产党员、先进党务工作者评选表彰推
荐工作，加大对先进党组织和优秀共产党员典型经验和先进事迹的宣传、学习力度，及时宣传创先争优的好做法好经验，推动创先争优活动深入开展。
（四）着力加强干部队伍思想政治和作风建设(1)进一步巩固“学习型”机关创建成果，不断加强和改进学习，健全和规范党员干部教育培训和考核制度，引导和激励党员立足本职岗位需要，丰富知识储备，加快知识更新、优化知识结构，抓好领导干部述学、评学、督学制度的落实。
(2)深入贯彻中央、省、市、区委关于加强领导班子思想政治建设的一系列重要文件精神，争创学习创新、团结民主、勤政为民、清正廉洁的“四好”领导班子，进一步提升领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐的工作水平。
(3)深入开展“三型机关”创建活动，积极开展细胞创建活动，充分发挥“党员示范科室、示范岗”作用，切实推
动机关作风转变。
(4)深入开展精神文明创建活动，继续抓好城乡环境综合治理“进机关”活动，以人文环境、职业环境、办公环境等为主要内容，抓好机关环境建设治理工作。
(5)扎实开展“挂、包、帮”活动。一是进一步完善帮扶规划，制定工作计划，确定工作重点，积极开展党支部和党员结对帮扶工作。二是协助联系村两委班子，加强党员干部队伍建设，提高党员干部带领群众脱贫致富的能力。三是结合建党90周年契机，利用节假日，与联系村积极开展联谊共建和走访慰问困难党员干部群众活动。四是结合就业服务工作实际，着力帮助联系村两委从就业援助、就业政策落实等方面解决党员群众实际困难。
（五）进一步加强党风廉政建设
扎实推进党风廉政“三化”建设，切实加强“四项监
督机制”、《廉政准则》的学习和党员干部政治纪律教育，建立健全党风廉政风险防控机制，促进党员干部模范遵守党的政治纪律；认真落实党内监督条例，不断提高反腐倡廉制度化、规范化水平，促进领导干部廉洁自律、秉公用权。
扩展阅读：201*年党建工作总结和下半年安排
201*年上半年工作总结和下半年工作安排
（政治工作部）
一、201*年上半年工作总结（一）组织工作
1、深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动（1）按照公司的统一部署，印发了《关于开展201*年公开承诺活动的通知》，组织召开了中层管理人员代表座谈会、专业技术人员代表座谈会、职工代表座谈会和青年大学生四个专题座谈会征询民意、征求意见，并将意见收集整理后提交公司；通过开展党支部和党员的公开承诺，牢固树立了全心全意为职工群众服务的思想，尊重、依靠、关心职工群众，努力解决职工群众反映强烈的突出问题和生产生活中遇到的实际困难，不断让广大职工群众得到实实在在的利益。
（2）为进一步营造创先争优的浓厚氛围，发挥先进典型的示范带动作用，激励和引导广大党员群众共同创先争优，4月份，在全公司范围内开展了创先争优主题征文演讲比赛，来自各单位的12名选手参加了演讲比赛，征集主题征文16篇。在向集团公司报送的征文和演讲作品中，《情系冶化创佳绩，心向党旗铸辉煌》荣获演讲类一等奖，《求实创新谋发展，创先争优当先锋》荣获征文类二等奖，公司荣获集团公司主题征文演讲活动“优秀组织奖”。
（3）为隆重纪念中国共产党成立90周年，深入推进创先争优活动，展示党支部和党员服务大局、勇于实践，努力争先，甘于奉献的精神风貌，组织开展了庆祝建党90周年“十个一”系列活动，即：开展一次创先争优主题征文演讲比赛；组织一次专题组织生活会；深入开展一次谈心活动；上一次专题党课；开展一次党员身边无事故活动；开展一次党员义务奉献活动；召开一次总结与表彰大会；写一篇心得体会；开展一次红色教育活动；
举办一场红色诗歌朗诵会。
2、积极开展老干部和苦难党员慰问工作
（1）春节期间对已退休老干部进行了走访慰问，送年货并发放慰问金；为公司老干部订阅了报刊，积极做好老干部活动的组织工作。
（2）年初，为充分体现公司党组织对困难党员的关怀，让困难党员感受到党组织的温暖，在对困难党员调查模底的基础工上，对公司5名困难党员进行了慰问。
3、以“六大工程”为抓手，促进公司党建思想政治工作实现保十争九目标
年初对党群各部门结合集团公司“六大工程”考核细则，根据实际情况分别制定的考核细则予以汇总，召开了党建思想政治工作“六大工程”工作会议，就201*年度“六大工程”考核细则进行研究、讨论及确定，为提升党建思想政治工作水平，推动公司又好又快发展提供保障。
4、做好结对共建工作
为扎实有效做好结对共建工作，上半年，前往公司党委结对共建单位西联乡姚汪村，对该村当前开展的清洁工程、亮化工程等工作进行深入了解，为公司开展帮扶活动提供决策依据。
5、认真做好组织建设的基础工作
（1）下发了《关于认真做好公司201*年度发展党员工作的通知》，做到党员发展有计划发展、重质量。
（2）对去年党费收缴情况进行了清理核对，完成了2个党支部上半年的党费收缴工作；
（3）加强了党员组织关系的管理，对公司各党支部党员分布、组织结构情况进行了一次调查核实，对流出流进党员的组织关系进行了清理。完成了金昌冶炼厂及质计部14名新进党员转移接
收工作。认真做好公司领导党组织关系的调整工作。
（4）认真做好中国共产党基本信息库维护工作。及时录入新进14名党员信息，转移离职人员基本信息等工作，确保信息库完整准确。
（二）宣传工作
1、以学习宣传贯彻党的十七届五中全会精神为主线，加强对全公司党员干部的理论学习，扎实地推进理论武装工作。
（1）以党委理论中心组学习为基础，通过“5+4”自学和集中学习突出抓好公司各级领导干部的理论学习。重点学习全会通过了国家“十二五”规划《建议》，集团公司“十二五”发展规划等内容。以宣讲“十二五”科学发展这一主题，加快转变经济发展方式这一主线，借势谋势，以新的发展目标任务，把广大党员干部和职工群众的思想行动统一到集团公司、公司“十二五”工作目标上来。上半年，结合公司实际，组织公司党委中心组成员、中层管理人员集中学习《政务礼仪》等内容。
（2）以季度政治理论学习为指导，在两级党组织、一线党员和普通员工中集中宣传党的十七届五中全会精神、集团公司和公司十二五发展规划、集团公司企业理念，并结合企业实际，加强思想引导，做好任务宣讲，用积极正确的声音导向，凝聚和统一干部职工思想，维护和推动公司稳健发展。
（3）进一步完善学习制度。落实了学习计划，党委理论中心组学习采取每周三下午集中一次学习与分散学习的方式开展理论学习和理论研讨。严格执行学习签到、学习记录，确保学习正常化、规范化。
2、扎实有效开展形势任务教育，积极引导员工认清形势、明确职责、咬定目标、确保全年方针目标的完成。通过组织召开党支部书记例会、政工例会等形式，及时掌握职工思想动态，把
握职工关心的热点、难点，不断加强对干部职工思想观念、行为方式的引导，有针对性的做好宣传鼓动和解疑释惑工作，维护了广大职工队伍的和谐稳定。
3、坚持正确的舆论导向，努力增强舆论引导能力，为公司的发展营造良好的舆论氛围。
（1）制定下发年度新闻宣传任务目标，纳入公司党建思想政治工作“六大工程”年度考核；及时补充调整业余通讯员队伍，按季度定期通报各支部新闻任务目标完成情况，并予以兑现奖惩。
（2）充分发挥新闻宣传作用，积极上报我公司安全发展、生产经营等、党建思想等的各项工作的好做法、好经验。15月累计上报52篇稿件，被《中国有色金属报》、《铜陵有色报》和有色电视台等上级媒体采用40余篇，其中省级以上新闻媒体（中国有色金属报、中国矿业报）上稿6篇，集团公司年度考核省部级新闻宣传任务提前完成。
（3）开展形式多样的特色主题宣传活动。上半年，结合公司的实际情况和工作重点，组织开展了“学习公司两会精神”、“学习党的十七届五中全会精神”“球团大修专题宣传”、“学习集团公司企业理念”、“建党90周年”等一系列主题宣传活动。这些活动主题突出，重点明确，达到了正面引导、鼓舞士气，振奋人心的作用。
4、进一步加强企业文化建设，推进企业文化生根落地。上半年，按照集团公司的统一部署，结合公司实际，一是在全体员工中广泛宣传集团公司企业理念，要求各单位通过派班会、政治理论学习日、“三会一课”等形式广大宣传教育，让每一位员工知晓理解认同集团公司企业理念。二是着重加强硬件建设，推进企业文化生根落地。先后设计制作反映集团公司企业理念路灯吊
旗70组140幅，车间班组企业文化宣传牌7组70幅等，在厂区内营造了浓厚的宣传氛围。
5、以文明单位创建为平台，推动了公司协调发展。今年，公司确定申报市级文明任务目标。为实现这一目标，公司党委高度重视，成立创建领导小组，制定了详实的计划和实施方案，重点学习了《铜陵市文明单位管理办法》，并针对如何贯彻“办法”，怎样开展“创建”活动，以及如何把创建活动落到实处等问题做了深入细致的研究和探讨，进一步明确了创建工作的具体任务及需要解决的问题，使干部职工在思想上达成共识，在行动上步调一致，从而营造了浓厚的创建氛围。
（三）纪检监察工作1、加强党风廉政教育工作
（1）为切实体现公司党委对加强廉政建设，抓好干部廉洁自律工作的高度重视，纪委对新提任的11名管理人员开展了任前集体廉政谈话。
（2）为抓好公司中层管理人员的党性党纪教育，进一步增强廉洁从业意识教育，纪委举办了党风教育专题学习会，重点学习中纪委反腐教育宣传片。
2、加大“阳光工程”监管力度
（1）年初召开了协力单位审查会，会议听取了相关人员对防腐、运输、土建、绿化、保洁等协力单位去年工作情况的汇报，会上分别对公司协力单位进行了重新审议，并明确相关事项。（2）为积极推进“阳光工程”监管工作，加大工程项目和物资采购招投标工作的透明度，充分发挥纪检组织和纪检（兼职）监督员的作用，下发了《关于推荐“阳光工程”监督员的通知》，并对5个支部上报的10名人员予以聘任。
（3）1-5月公司纪委参与监督公司各类招投标工作23次，
参与监督废旧备件以旧换新的清点工作3次。
（四）共青团工作
1、坚持党建带团建，加强青工思想政治教育。
（1）下发了《关于开展“学党史、学规划、知司情、比贡献”主题系列活动的通知》，购买了《中国共产党简史》、《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》等书籍，筹备“学党史、学规划、知司情、比贡献”知识竞赛。
（2）组织了3名团员参加集团公司团委组织的创先争优宣讲活动以及4名团员青年参加“我与祖国共奋进，我为崛起献青春”形势政策教育宣讲会。
2、开展系列主题活动,发挥团员青年作用，助力公司发展（1）下发了关于开展“做志愿先锋，建和谐有色”志愿服务月活动的通知，组织了10名公司青年志愿者开展节能环保宣传活动，进一步提高员工环境保护、节约资源、节能减排意识。（2）抓好青年安全生产工作，为促进青年安全监督岗工作的扎实开展，授予各车间青年安全监督岗标牌，并规范青安岗活动台账。
3、开展纪念五四系列活动，增强团组织凝聚力
（1）为迎接集团公司“五四”表彰，做好了集团公司“十大杰出青年”候选人、“优秀共青团员”、“青年岗位能手”、“五四”红旗团委、“先进团支部”的推荐申报工作，组织了对“十大杰出青年”候选人的投票工作；组织参加集团公司纪念五四运动92周年暨共青团工作总结表彰大会；李正贤荣获“十大杰出青年”，陈志华获集团公司“优秀团员”；
（2）球团大修专项青安岗督察活动,促进团员青年增强安全意识，提高安全技能
（3）为教育引导公司团员青年继承和发扬革命精神，转化成工作中坚韧顽强、奉献拼搏、不断进取的动力，团委组织团员、
一线青年代表等30余人开展了一次红色主题教育活动，促进青年职工以更加饱满的热情投身岗位、奉献岗位。
（五）干部人事工作
1、根据公司的统一部署，合理调配现有人力资源。重点完成接收金昌冶炼厂10名人员招聘安置工作。二是完成部分机构职能及人员调整工作。1-5月份，共下达各类调配调（指）令12份涉及12人次。
2、完成201*年度公司经济专业初中级专考核合格人员相关材料报送审核工作。
3、完成集团公司“十二五”人力资源滚动规划人才调查统计上报工作。
4、完成201*年度新进全日制本科毕业生招聘工作，累计各专业8人。
二、下半年工作安排
1、围绕生产经营中心工作，继续组织开展好形势目标任务教育，教育广大职工集中精力、团结一致、咬定目标，踏踏实实干好当前的各项工作，确保年度生产经营任务目标的完成。
2、发挥党委、支部和党员的三大作用，为生产经营提供强大精神动力和智力支持。
3、创新思路，更新观念，继续开展庆祝党建90周年系列活动，开创党建和思想政治工作新局面。
4、强化宣传工作，为公司生产经营发展提供良好的舆论氛围。
5、认真组织开展好中层管理人员和专业技术职务人员年度民主评议工作。
6、加强教育，推动党风廉政建设再上新台阶。
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