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201*年企业文化工作总结

时间:2019-05-28 03:49:36 网站:公文素材库

201*年企业文化工作总结

201*年企业文化建设工作总结

201*年我公司通过建设以“四统一”为基础的优秀企业文化,切实增强企业文化的穿透力、影响力和震撼力,提升公司政治价值、经济价值、社会价值和文化价值,为实现公司科学发展提供强有力的思想保证、精神动力和文化支撑。将201*年企业文化工作总结如下:

一、大力宣传国家电网公司基本价值理念

国家电网公司基本价值理念是公司企业文化的灵魂,是公司生存和发展的动力源泉。为进一步推动优秀企业文化落地、生根,使“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观理念更好地融入到公司各项工作中,我们把宣传贯彻国家电网公司《企业文化手册》作为一项重要工作来抓。为营造浓厚的氛围,我们充分利用“一报、一网、一屏、一展板”(满城电力通讯、大屏幕演示、公司网站、主题宣传展板)阵地进行广泛宣传,促使员工熟知国网公司企业文化理念,领会国网公司企业文化内涵,增强了员工参与企业文化建设的自觉性和主动性。

二、深入开展“学、讲、塑”活动,提升企业文化建设水平

《国网公司企业文化手册》、《员工文明手册》和企业文化丛书是干部员工在工作、生活中的行为准则,是进一步弘扬国家电网公司企业文化的重要形式和载体,进一步提升企业文化建设水平。加强公司员工对基本礼仪常识的学习,是公司员工在日常生活和工作中注意自己的一言一行,树立了公司良好形象。在参加是公司举办的“我我文明我美丽”员工文明礼仪展示大赛中获得第三名的好成绩。

三、强化品牌建设

进一步强化国网标识推广,从生产环境、营业环境、办公环境、生活环境等方面加强国网标识推广使用力度,对13个供电所营业窗口统一标识、统一形象、同一国网服务品牌。悬挂统一的“国家电网”标识和宣传标语,把国家电网核心价值体系以规范、合理、有效的形式体现在企业文化环境建设中,通过视觉形象使“国家电网品牌”深入人心。

四、开展形式多样的企业文化活动1、开展表彰先进活动

春节前,对201*年工作突出的先进个人、先进集体集中进行了表彰,大力宣传了公司先进典型的事迹,营造出了人人学先进、赶先进、争当先进的浓厚企业氛围。

2、开展送文化活动。

春节前将企业文化系列丛书发至各单位,并组织员工集中学习,通过此次学习,使职工们对企业文化有了更加深入的了解,公司的文化氛围更加浓厚。

3、开展送温暖活动

公司工会组织对病困、伤残及省劳模共25户进行了慰问,为他们送去了慰问金,并为节日期间仍坚持在工作一线的工程队人员送去了丰盛的年夜饭。春节前公司团委组织对6名贫困学生及一名身患残疾的教师进行慰问,为他们送去了送去了油、米、慰问金及春节的问候。通过送温暖到岗位、送关怀到家庭、送年夜饭到工地的形式,传递了业大家庭的关怀和温暖。

4、开展“送欢乐”活动

春节前在公司一楼大厅举办了摄影作品展,共收集作品78幅,正月十二晚上以“红红火火过大年”为主题,展了“201*年庆元宵文艺演出”大家通过自编自演的节目来欢庆佳节,在喜庆祥和的节日氛围中体验欢乐和谐,共享美好幸福生活。

5、开展送健康活动

春节前,公司工会组织了一年一度的登山比赛活动,职工不但增强了体魄,还在比赛中增进了彼此的感情。节后上班第一天,公司领导与员工举行新春团拜,为广大职工送上节日的祝福,使广大职工感受到了领导的关爱。

企业文化建设是一个实践、认识、再实践、再认识的循环往复的发展过程。今后,我们将一如既往地用心思考企业文化建设突破口,打造出一支“心相通、情相融、力相合”的团队。

201*年12月25日

扩展阅读:201*年企业文化活动总结

201*年克旗农电局企业文化建设工作总结

201*年,克旗农电局的企业文化建设按照年初的工作计划,以建设具有鲜明时代特征、国家电网特色的优秀统一的企业文化,为实现“一强三优”的战略目标提供文化支撑。

一、加强廉洁文化建设,保政治安全

克旗农电局依靠良好的舆论氛围塑造人,依靠强烈的法制意识培养人,依靠健全的制度约束人,依靠有效的监督机制监督人,将廉洁理念融入到企业管理之中,融入到教育、制度、监督之中,形成了廉洁监督常态机制,确保了企业的政治安全。一是坚持教育领先,树立廉洁从业意识。从“干事、干净”的廉洁文化核心理念教育入手,积极推进廉洁文化进企业,逐步形成了以廉为荣,以贪为耻的良好风尚。全局上下能够利用“学习日”,把理想信念和思想道德观念作为学习教育的重点,观看《远山的红叶》《不该发生的悲剧》等警示教育录像片,为广大干部职工注射“预防针”,使思想上牢固树立了“政治跟党走,经济不伸手,工作争一流,生活不丢丑”的廉洁从业信条。二是强化制度建设,构筑廉洁从业防线。制定了《党政工作重大决策工作程序和决策责任制》、《党风廉政建设责任追究办法》、《干部任前公示制度》、《物资采购监督办法》、《招投标监督办法》和《农网建

设与改造工程监督办法》等多项制度规定,充分发挥了规章制度的刚性约束作用,形成坚不可摧的制度“防护网”。同时,还将党风廉政建设责任进行细化分解,由局党政主要负责人与各基层单位“一把手”签订《党风廉政及精神文明建设责任书》,形成了党风廉政建设的责任链。三是加强监督执行,实现廉洁从业目标。廉洁从业已经成为每一名共产党员、每一名普通职工的自觉行动,特别是中层以上环节干部,要做到党风廉政在我心。

二、加强安全文化建设,保生产安全

安全生产是农电企业永恒的主题。紧紧围绕这一主题,下大气力建设安全文化,从而使员工丰富了安全知识,强化了安全理念,树立了正确的安全价值观,确保了生产安全。一是加强宣传教育,树立正确的安全价值观。人是安全工作中最活跃的因素,我局以人这个关键因素为突破口,在宣传教育上下功夫,引导和帮助职工树立“安全就是效益,安全就是生命”的安全价值观。通过经常性的安全思想教育和技术培训,安全文化理念、安全管理技巧和安全诚实的责任感大大增强,安全行为也更加规范。今年10月26日我局停产一天,学习了呼伦贝尔电业局10.13事故快报,让员工从身边血的教训中,强化安全生产的重要性,为我局稳步发展奠定了很好的基础。二是严格制度,落实到位。没有规矩不成

方圆,科学严谨的安全制度,是建立安全文化的重要保证,更是确保设备安全和人身安全的“保护神”。在具体工作中,层层签订安全生产目标责任状,促使各级人员做到各司其职,各负其责,党政工团齐抓共管,密切配合。在现场工作时,严格按照工作票的步骤操作,同时,加大生产现场的监督检查力度。三是注重方式,寓教于情。安全文化的一个显著特点就是“潜移默化”,通过策划一些安全文化载体活动,让职工愿意接受,乐于参加,积极互动,使职工在活动中受到启发和教育。我局为了打牢安全生产的思想基础,我局把安全学习挂在克旗农电网网页上,写在展板上,另外,还通过克旗农电报把安全生动化,让员工铭记于心。

三、加强服务文化建设,保形象安全

在企业文化建设中,克旗农电局结合行业特点和实际,积极推进服务文化建设,不断改进服务质量和服务功能。坚持“优质、方便、规范、真诚”的服务方针,在保证企业利益的基础上,最大限度地考虑客户的利益和便利,营造了诚信、高效、共赢、发展的服务环境。一是培育先进服务理念,打造一流队伍。理念是行动的先导,为了使为客户提高优质服务成为职工的自觉行动,树立“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念以及“真诚服务、共谋发展”的服务理念。“线路到哪里,服务就到哪里”等观念来改进服务工作。并培训职工用规范的语言和行为去和客户进行真诚的交流,

使“高品质”的服务成为职工的工作目标和价值取向,打造了一支先进理念武装的服务一流的职工队伍。二是营造良好的服务环境,提升服务质量。我局首先向社会、向用电客户做了郑重承诺,公布了供电服务“十项承诺”、“三公调度”“十项措施”、员工服务“十个不准”和服务热线95598,方便了客户投诉、举报和报修。其次,在受理用电客户报装接电工作中,实施闭环管理,利用营销MIS系统快捷、便利的特点,从申请、登记、审批、勘察、设计、施工安装,到验收送电,提供“一条龙”服务,工作效率和服务质量大大提高。

各种各样的企业文化渗透在我们其中,让员工耳濡目染,真正做到推动克什克腾农电事业更上一个新的台阶。

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