干部作风建设年活动工作总结
干部作风建设年活动工作总结
按照市委统一部署,在市委督导组的指导下,我局"干部作风建设年"活动第一阶段圆满完成。在活动中,我们紧密结合实际,认真落实市委活动办公室规定的阶段任务要求,扎扎实实,一步一个脚印,完成规定的每一个步骤,确保了"干部作风建设年"活动第一阶段取得实效。一、基本做法(一)加强组织领导,精心安排部署。市司法局党组高度重视干部作风建设,把开展好"干部作风建设年"活动作为统一党员干部思想、提高综合素质、促进司法行政工作的一项重要工作来抓。从201*年11月份开始就安排布置了以转变作风、提高效率为目的的机关作风纪律整顿活动。省、市、厅动员会议召开后,我局立即行动,在第一时间召开中层以上干部会议,认真学习省市活动方案,学习张云川书记、崔江水书记和李益民厅长的讲话,进一步提高认识。先后召开局长办公会、党组会对我局如何开展好活动进行专题研究,对机关干部存在的不良现象进行了深刻的剖析,局长王富河同志就搞好干部作风建设年活动提出了具体要求。为使我局的活动方案切合实际,我们面向全局征求意见建议,对活动方案进行了反复修改完善。为加强领导,成立了局长王富河同志任组长的作风建设年活动领导小组,其他党组成员为成员,从办公室、政治部、纪检、机关党委、法制宣传等相关处室抽调得力人员组成活动领导小组办公室。在机关办公用房十分紧张的情况下,腾出办公室,配置了必要的办公设备,专门用于搞好全局的"干部作风建设年"活动。(二)强力启动,形成声势。2月24日下午,我局召开全市司法行政系统干部作风年建设年活动动员大会,市局领导及全体干警,市劳教所、各县(市、区)司法局主要负责同志共计90余人参加了会议,会议由党组成员、副局长李景才同志主持,及党组成员、纪检组长徐红建同志宣读了《中共邯郸市司法局党组关于在全市司法行政系统开展"干部作风建设年"活动的实施方案》。局党组书记、局长王富河同志作了动员讲话,要求按照"有震动、有突破、见成效"的总体要求,采取钢性措施,动真的、来实的,努力实现司法行政系统干部作风的根本转变。他代表局党组郑重表态,在干部作风建设年活动中,局党组班子成员都要从我做起,以身作则,请全系统广大干部职工监督。同时,局活动办不定期的对机关上下班情况、在岗情况和办公秩序进行明察暗访。我们在局门口设立监督评议台,每名来局办事的群众对机关工作人员的服务态度、服务质量进行评议,填写评议卡。我们还向社会公布了举报监督电话(3060148),清理行政审批权力一项,制定了8条服务社会发展的便民利民措施,并将承诺内容通过邯郸电台"清晨行风热线"向社会公布,接受群众监督。结合作风建设年活动,清理行政审批权力一项,在局门口悬挂了"转变作风、增强素质、提高能力、促进发展"的永久性标语,在机关楼道悬挂了40余块励志向上的名言警句,形成了浓厚的活动氛围。(三)认真组织学习,努力提高思想认识。在开展"干部作风建设年"活动中,我们学习贯穿整个活动始终。我们坚持集中学习与分散自学相结合,规定每周五下午,机关全体干部集中学习,集中学习不少于5天,学习笔记不少于5000字。通过领导辅导宣讲、干部学习交流、组织参观学习、观看录像光盘等形式加深对开展"干部作风建设年"活动重大意义的理解。为保证学习效果,我们为大家统一下载了学习资料,购置了学习笔记本、日志本,做到了每人都有学习笔记,都有工作日志本,活动覆盖面达到100%。为使大家思想上受到触动和震撼,我们组织全体干部观看录像和到邯郸监狱进行警示教育,通过服刑人员现场说法,大家从一个个国家公职人员蜕变成阶下囚的惨痛经历,深切的感受到自由的珍贵,一定要用好手中的权利,当好人民的勤务员。(四)开好民主生活会,找准问题。3月23日,我局领导班子召开了以纪律作风为专题的民主生活会,局党组成员和县级干部参加了会议。局级领导从分管处室工作、队伍现状,查找自身在纪律作风方面的问题,分系统组织召开了部分干警、服务对象、管理相对人和基层代表恳谈会,广泛征求党员、群众意见,为开好专题民主生活会打下坚实基础。在民主生活会上,大家对局领导班子及个人在纪律作风方面的工作经验和教训,进行了认真的分析。存在的主要问题是:一是班子成员随着年龄增大,有求稳怕乱、怕出事思想,不求无功但求无过,甚至有人到码头车到站的消极思想,责任心有所减退;二是要求自己有时不够严格,对下面同志有时存在心慈手软,执行纪律要求不够严格,使局内少数人存在自由散漫,迟到早退现象;三是有重机关、轻基层,重布置、轻检查的现象,对系统情况掌握的不够全面,督导还不够到位;四是工作标准和质量要求不高,有等靠思想,在处理棘手问题上,求稳怕乱,办事拖拉,处室之间工作配合的还不够密切。全体干警都按要求,撰写了作风建设分析报告,明确了今后改进的方向。(五)丰富活动内容,开展主题活动为进一步促进"干部作风建设年"活动在司法行政系统的深入开展,我局结合实际开展了形式多样的主题实践活动:一是安排部署在全系统开展和谐机关创建活动,实现干警自身的和谐、干警之间的和谐、机关处(科)室之间的和谐、机关与群众之间的和谐、司法行政机关与其他部门之间的和谐。努力做到"一快四通",即对新形势新任务新要求的反映、行动要快;对工作职责范围内该办的事要速办"快通";对工作运转时出现的不畅问题要及时"沟通";对基层和群众遇到的一些矛盾要积极"疏通";对不利于工作发展的条条框框要大胆"变通"。二是组织开展"春风化雨"矛盾纠纷集中排查化解活动,2月24日召开了全系统"春风化雨"专项行动动员大会。动员广大基层司法行政干警、法律服务人员、法律援助工作者、人民调解员和志愿者进村入户,集中开展矛盾纠纷拉网式全面排查,了解群众情绪,及时掌握矛盾纠纷信息。充分发挥人民调解、行政调解和司法调解"三位一体"大调解的优势,确保排查出的矛盾纠纷和隐患都得到及时、依法、合理解决,让老百姓共享多层次多途径的权利保障。三是组织开展"保增长、促发展"专项法律服务行动。以为全市经济平稳较快发展提供优质高效法律服务为目标,组织全市法律服务工作者,围绕实施宏观调控,扩大消费需求,推进结构调整、节能减排和城镇面貌"三年大变样",深化体制机制改革,加强社会主义新农村建设等中心工作提供专项法律服务。突出做好服务重大工程和项目建设以及金融、投资和国有企业改革、企业兼并重组等项工作。四是深化"建设三型机关、实现三个引领"教育实践活动。围绕创建学习型、创新性、服务型机关,实现依法行政在市直各部门中发挥引领作用、机关建设在全市司法行政机关发挥引领作用、领导干部在全系统干警和法律服务工作者中发挥引领作用。（六)深入基层搞调研,寻计问策促发展。根据市委的统一安排,3月16日至20日,局党组书记、局长王富河同志深入到涉县辽城乡司法所,对该乡司法所的规范化建设,乡、村两级人民调解委员会在新形势下的职能作用发挥情况,进行了认真调研,进一步明确了全市司法行政工作的工作重点。比如,当前人民调解工作的经费保障问题,人民调解工作机制问题,人民调解与行政调解、司法调解的衔接问题,这都是我们在今后的工作中着力解决的问题,只有这样,才能夯实基础,筑牢防线,保持稳定,实现和谐。同时,通过蹲点调研,对基层一线干部职工默默无闻、无私奉献的工作做风使我们深受教育,也对搞好我局机关干部作风建设充满了信心。其他局级领导也都结合工作实际,明确调研重点,深入基层,蹲点调研督导,撰写了调研报告。二、取得的主要成效(一)思想认识有了新提高。广大干警对开展"干部作风建设年"活动的重大现实意义有了深刻认识,一致认为,开展"干部作风建设年"活动,是新形势下加强队伍建设的重要举措,具有很强的针对性,非常及时和必要,一定要以此为契机,进一步加强作风建设,以务实向上的精神风貌推进各项工作上台阶上水平。(二)作风纪律有了明显加强。迟到早退的少了,加班加点的多了;说三道四的少了,静心学习的多了;走科串室的少了,专心工作的多了。广大干部纷纷走出机关,深入基层,深入一线,调研指导。(三)机关建设有了新突破。积极建立和完善了规章制度,实行了AB岗工作制、去向告知卡制度和行风评议监督卡制度。在建立节约型机关上,出台了加强车辆管理的制度,提倡无纸化办公等。对机关理论学习和党建工作也进行了规范完善,机关正规化建设取得了明显成效。(四)司法行政工作有了新发展。目前,"春风化雨"矛盾纠纷集中排查化解活动和"保增长、促发展"专项法律服务行动正在深入开展,全体干警转变作风,更新观念,深入区域经济中心建设核心层、深入社会平安和谐建设最前沿、深入社会主义新农村建设第一线,为区域经济中心建设提供及时有效的法律服务和法制保障。全市共排查矛盾纠纷1256件,调解成功1194件,广大律师和法律工作者深入大型企业和重点项目开展法律服务,担任法律顾问806家,代理诉讼2355件,非诉讼代理2500件,有力的保障了生产经营秩序的平稳运行。三、存在的问题及不足1.活动发展不平衡。个别处室由于承担的重点工作任务重,学习相对滞后。2.理论联系实际还不够,特别是联系工作实际和干警的自身思想实际还不够深入,边学边实践,边建章立制方面尚需加大力度。
扩展阅读：201*年学校开展干部作风建设年活动总结
北屯高级中学开展深化干部作风建设年活动小结为深入贯彻落实师市党委深入推进创先争优活动精神，北屯高级中学全面贯彻党的教育方针，以建设社会满意的学校、办社会满意的教育为宗旨，以加强学校效能建设、学校校风建设为主要内容，坚持依法施教、廉洁从教，深化教育改革，实现教育事业健康、快速、和谐发展。现将我校开展干部作风建设年活动总结如下：
一、加强理论学习，创建学习型组织。学习是保持思想先进、行为规范的不竭源泉，学校立足教育特点，坚持师德师能建设与推进作风建设相结合，把学习教育贯穿始终。通过一系列学习教育活动，党员干部在思想上有了新境界、理念上有了新突破、知识储备上有了新增长、服务能力和水平有了新提高。
二、围绕干部建设作风年活动，学校开展了以“爱军尚武，以兵育人；书香乐园，以情达人”作为特色学校文化建设的核心目标。以文化建设带动和谐学校建设。通过学习、讨论，学校全体党员干部进一步加强了组织纪律、政治纪律、工作纪律、作风纪律；服务意识和凝聚力不断增强、工作效能大为提高。
三、注重党员承诺，转变工作作风。今年初，学校党委继续把党员承诺事项列为创先争优活动的重点来抓，将党员的承诺，并及时公布，将考核结果，向全校公布，接受监督。公开承诺有效地促进了学校广大党员干部的服务意识、廉政意识、责任意识、法制意识，树立了良好口碑。
时刻牢记党的宗旨，真正把群众拥护不拥护、赞成不赞成，作为一切工作的出发点和落脚点。学校领导认真开展调查研究，把调查研究作为工作的重要组成部分，不管工作多忙都抽出一定的时间深入基层，了解情况、发现问题、及时总结，多为教师、学生着想，多关心干部的工作与生活，多为教师、学生办实事。四、加强校园廉政文化建设，增强反腐倡廉意识
北屯高级中学理论学习与实际相结合，将理论学习与党风、教风、学风结合起来。强调要在学习中解决实际存在的问题，干部从政要廉洁，教师从教要廉洁。党员、干部要做廉政建设的带头人。我校积极推进民主化管理，激发了教职员工主人翁责任感。以人为本关心职工生活。尽心竭力把涉及职工评先选优、职称晋级等事情办好，使职工及时感受发展的成果，享受发展带来的实惠。注重师德教育的针对性、时效性。在教师中举办了以“爱岗敬业、廉洁从教”与“学习身边优秀教师、宣传身边优秀教师”为主题的师德教育系列活动。用校内优秀教师的感人事迹，感动和激励着每位教师。通过校园网站、橱窗和一些报刊广泛宣传优秀教师的先进事迹，展示教师良好的师德风尚。
今年，学校将教育教学的重点放在了德育教学上，加强师德师风教育，提高广大教师的师德师风水平，为学生思想道德建设树立榜样；加强教师德育工作能力培养，建立一支以德育处、团委、班主任、任课教师为主体的学生思想道德教育工作队伍，充分发挥学校在青少年思想道德建设的主阵地作用。各支部也将德育教育教学的效果列为了创先争优、干部作风年活动的特色主题之一。五、开展“干部作风建设年”活动，学校取得较为明显的成效通过扎实开展“干部作风建设年”活动，学校取得较为明显的成效，一是党员干部思想素质明显提高，进一步增强了践行科学发展观的自觉性和坚定性；二是党员干部工作效率明显提高，服务质量明显改善，进一步密切了党群干群关系；三是支部党的建设明显加强，进一步增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。
学校的干部作风年建设虽然取得了一定的成绩，但还存在许多不足，一是在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党性修养和理论素质有待进一步提高；二是思想不够解放，作风不够深入，工作缺乏创新意识；三是党支部组织活动不够多、不够活跃。
在今后的工作中我们将认真落实党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律制度，充分发挥党员的先锋模范作用，建立作风建设的长效机制，着力密切与群众的联系，强化为民服务、改善党群干群关系。
北屯高级中学201*年5月25日
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