古勒阿瓦提乡23届科技之冬总结

古勒阿瓦提乡23届科技之冬总结

古勒阿瓦提乡第23届“科技之冬”活动

工作总结

我乡在县科协的关心指导和县委、政府的高度重视下，紧紧围绕农民增收、农业增效、农村稳定三大目标，结合我乡产业结构调整及主导产业和特色产业发展情况，采取多种形式，因地制宜，扎实有效地开展了第23届“科技之冬”活动，为全面提高我乡人民群众的科技文化素质，尤其是农牧民实用科技的普及推广，加快我乡农业科技进步，更好地建设社会主义新农村做出了积极的贡献。下面将我乡开展第23届“科技之冬”活动情况简要总结如下：

一、领导重视，形成合力

今年的“科技之冬”活动，我们认真贯彻乡党委会议精神，紧紧围绕建设社会主义新农村，加大农业科技培训力度这个中心，进一步提高农村劳动者科技文化素质和生产技能,加大了农业新技术的推广应用和新品种引进工作力度，普及推广适合我乡自然条件的养殖、种植、农产品加工等先进适用技术，加强市场开发、营销等市场经济知识的培训工作，开展了农村劳动力职业技能培训，加快富余劳动力向二、三产业转移，拓宽农牧民增收渠道，促进我乡经济快速发展。

为切实做好此项工作，我乡成立了以乡党委主要成员为主的“科技之冬”活动领导小组，并安排专项经费开展此项活动。从组织机构、人员经费等方面得到了保障，同时乡政府下发了《古勒阿瓦提乡第23届科技之冬活动实施方案》，进一步明确了活动的重要意义及主要内容。

二、主题鲜明，目标明确

第23届“科技之冬”活动以加快实施“科教兴乡”战略、紧紧围绕“让干部经常受教育，使农民长期得实惠”这条主线，以科技进步为动力，以促进农业增效、农民增收为目的，紧贴农村工作实际，以政策法规、实用技术和发展思路为培训主要内容。坚持以人为本，学用结合，注重实效，突出实际操作，学必用，用必学，学用结合，不求学得多，但求用得好。通过讲解宣传各项农业政策和法律法规，提高农民的法律意识，提高依法办事的能力；通过推广普及农村适用技术，提高农民的科技文化素质和致富能力；通过开展劳动力转移职业技能培训活动，为农民创业、就业提供科技服务；通过讲解宣传发展思路，促进农业产业结构调整、农业增效和农民增收。三、准备充分，落实到位

第23届“科技之冬”活动是在全乡范围内开展的一项大规模的科普活动，涉及部门多、工作量大，加强对整个活动的组织、协调和部门间相互配合十分重要。培训领导小组依照乡党委、政府对培训活动的部署，把培训内容、方法、对象、时间等做详尽安排，对活动的检查评比标准及条件做了明确要求。使培训做到了任务落实、对象落实、时间落实、检查评比标准落实，促进了培训工作的扎扎实实开展。

一是因地制宜，有针对性地开展培训。筹备谋划农民科技培训时，深入到各村进行调查摸底，对本村的主导产业、特色产品、科技水平、技术需求、发展现状等基本情况进行了摸底调查，根据掌握的情况，制定详细的培训计划，对不同特色、不同产业、技术需要不同的村采取不同的方式进行培训，因地制宜，突出特色，增强了培训工作的针对性和可操作性，使农牧民易于接受、理解、应用于实践中。

二是对各村培训的具体时间、地点以及培训所需的保障工作提出了具体要求，做到了组织、领导、保障的“三到位”和时间、场地、人员、责任的“四靠实”。四、内容丰富，形式多样

第23届“科技之冬”活动,一是能充分发挥全社会科普人才对农村科学技术的传播、宣传和培训的作用，为各行各业的科技人员搭建了传播、宣传、推介科学技术的平台，为新农村建设投入了智力支撑；二是能充分地整合培训资源，在教学组织管理上，我乡抓好了培训方案的落实及教学效果的评估，学习内容上力求计划性、对象上力求针对性，时间上力求灵活性；三是从市场需要出发，结合本地资源优势，农民种什么，就讲什么，农民需要听什么，就讲什么。在培训中，科技人员换位思考，采用灵活多样的方式，深入到农户和群众进行座谈、交流，了解和解决农牧民在生产中遇到的技术难题；四是在科技宣传方式上，采取灵活多样的培训方式，采用理论宣讲、现场解答、科技咨询、播放科技知识光盘、发放科技传单、科技图书等形式开展科技宣传和培训。本届“科技之冬”活动各成员单位都能认真履行职责，按期完成了培训任务。截止目前，我乡第23届“科技之冬”活动，共举办各类培训班80期，培训人数12328人次，完成计划的53.3%，播放电教片50场次，发放宣传材料5000余份。其中培训农牧民11264人次，基层干部1064人次(其中村干部710人次，机关干部354人次)。投入经费1万元，保障了活动的顺利实施。

五、存在的问题

在第23届“科技之冬”活动中，培训工作取得了切实有效的成绩，但工作中也遇到了一些困难和问题：一是培训经费有待于进一步加大；二是培训方式有待于进一步改进；培训质量有待进一步提高等。

今年的“科技之冬”活动，由于领导重视、组织得力以及科协的大力支持和广大科技工作者的共同努力，培训中避免了走过场、重形式、轻培训的现象发生，才使此次培训得以扎实的开展，取得了显著的成效。同时在今后的培训中，乡科协还要坚持以人为本、科学发展、与时俱进的观念，加强中、短期专业技术培训，系统提高专业技能，增加外出考察活动，开阔视野，更新观念。通过开展多种方式的培训，为提高全乡广大农牧民的科学文化素质做出新贡献。

扩展阅读：201*年古勒阿瓦提乡各行政村基层组织建设目标责任书

目录

201*年古勒阿瓦提乡各行政村基层组织建设目标管理责任书……………………………………………………………………1201*年古勒阿瓦提乡各行政村开展“十个一”活动落实“四知四清四掌握”工作机制目标管理责任书…………………………5201*年古勒阿瓦提乡各行政村党组织履行远程教育工作责任制目标管理责任书……………………………………………………9201*年古勒阿瓦提乡开展基层干部“双语”学习培训目标管理责任书……………………………………………………………12

０201*年古勒阿瓦提乡各行政村基层组织建设

目标管理责任书

为全面贯彻落实党的十七届四中全会精神、温宿县组织工作会议和中共温宿县古勒阿瓦提乡第七届代表大会第三次会议精神，加强和改进党的基层组织建设，更好地发挥党的基层组织在推动全乡经济社会又好又快发展、维护社会和谐稳定、维护民族团结工作中的作用，顺利实现201*年乡目标管理考核委员会制定的责任目标，乡党委决定与签订本责任书。

第一条深入开展“三级联创”活动。巩固和发展“三级联创”成果，今年为实现古勒阿瓦提乡创建县级党建示范乡的目标，各行政村党（总支）支部要配合乡党委做好基层组织建设各项工作。提根村党支部和英艾日克村党支部年内要实现争创县级红旗村的目标；古勒阿瓦提村党总支、恰其力克村党总支、青铁木尔村党支部、阿克乌斯塘村党支部要实现年内争创县级党建示范村的目标；古勒艾日克村党支部、巴格其村党支部、买力艾日克村党支部、博斯塘村党支部、米力克艾日克村党支部、色格兹勒克村党支部和加依村党支部要实现年内争创乡级党建示范村的目标。

第二条抓好村党组织建设。201*年，乡党委在古勒阿瓦提村和恰其力克村作为试点，在村民小组设立党支部。201*年，

１古勒阿瓦提村党总支和恰其力克村党总支要在此基础上，进一步抓好各党支部或党小组工作；各行政村全面落实村级组织“四议两公开”工作法，实行村级重大事项决策由村党支部提议、村“两委”商议、党员大会审议、村民代表大会或村民大会决议，实施过程和结果向全体村民公开；制定具体的办法和措施，抓好党建带团结、党建带妇建，完善《农村党支部工作台帐》内容，推进村级组织工作规范化建设。

第三条抓好党建工作责任制的落实。落实党组织书记抓党建“双向”述职制度；健全“党组织书记为第一责任人，分管党务的副职为直接责任人”的基层组织建设责任机制；各行政村党（总支）支部每周要组织支部书记或村民小组组长召开一次会议，研究解决实际问题，及时安排工作；每月要召开一次专题分析会，研究分析本月基层组织建设情况，有针对性地制定整改措施；每月要召开一次委员会议，研究解决班子自身建设和党员队伍中存在的带有普遍性和倾向性的问题，不断提高工作的针对性、时效性和执行力。

第四条健全党内激励、关怀、帮扶机制。村干部要发挥好带头作用，积极参加社会养老保险，争取9月底将养老保险金缴纳完毕，实现我乡在职村干部参加养老保险工作全覆盖的目标。

第五条加强党员队伍建设。各行政村要做好申请入党人、入党积极分子的培养工作，建立入党积极分子队伍，做好党员推荐工作。在党员队伍中积极打造红枣大户5户、核桃大户5户、

２种粮大户10户、设施农业大户5户、科技示范户10户等示范户，充分发挥党员的先进性。

第六条抓好农村“两支队伍”建设。按照“双培三带”的要求和村“两委”负责人1：2、村级副职1：1的比例，调整充实村级后备干部库。坚持标准，保证质量，把好入口，每个村（队）保持5-8名后备干部和7-10名入党积极分子的常数。做好“两支队伍”的教育培训工作，不断提高农村“两支队伍”的综合素质。切实加强到村任职高校毕业生的培养管理工作。

第七条建好村级组织阵地。年内将新建提根村村级阵地，扩建恰其力克村村级阵地，维修古勒艾日克村村级阵地，为确保在201*年8月1日前完成建设任务，以上三个村要做好准备，同时配合乡党委做好建设过程中的各项工作。其他行政村要抓好已建村级阵地的院落规划整理工作；抓好管理使用，保持阵地整齐、干净，为发挥效益创造条件。

第八条发展壮大农村集体经济。年内100%的村实现增收；全面消除“空壳村”，保证每个村集体经济收入在5万元以上；村集体常年积累银行固定存款达到20万元。严格落实“村财乡管”机制，实行集体资产产权变动和集体积累重大支出向乡党委申报，切实加强集体资产和集体积累的管理，对现有集体资产进行全面清理登记建档规范，做好村级“三角”债务的清收、清退工作，实现“双清”任务完成率100%。

第九条各行政村党（总支）支部要加强对基层组织建设工

３作的领导，党组织书记要认真履行好第一责任人的职责，分管副职要认真履行好直接责任人的职责，扎扎实实地做好各项工作，自觉接受上级的检查考评。凡是年内未完成责任目标任务或在上级检查评比和目标考核中造成全乡基层组织建设整体工作滞后的，要追究党组织书记和分管副职的责任。

第十条本责任书一式二份，签订双方各持一份。有效时间自签订之日起至201*年12月。

中共温宿县古勒阿瓦提乡委员会签字（盖章）：

201*年2月9日中共温宿县古勒阿瓦提乡村委员会

201*年2月9日

４

签字（盖章）：201*年古勒阿瓦提乡各行政村

开展“十个一”活动落实“四知四清四掌握”工作

机制目标管理责任书

为全面贯彻落实党的十七届四中全会精神、温宿县组织工作会议和中共温宿县古勒阿瓦提乡第七届代表大会第三次会议精神，深入开展基层组织建设“十个一”活动，全面落实好“四知四清四掌握”工作机制，使基层党组织成为推动发展、促进和谐、反对分裂、维护稳定的坚强战斗堡垒，顺利实现201*年基层组织建设责任目标，乡党委决定与签订本责任书。

第一条深入开展基层组织建设“十个一”活动。各行政村党组织要严格落实乡党委关于开展基层组织建设“十个一”活动的有关文件精神，依托已建成的基层组织阵地，扎实开展好“十个一”活动。

1、加强领导，确保“十个一”活动有序开展。各行政村党（总支）支部要把“十个一”活动列入党（总支）支部重要议事日程，与其他各项工作同安排、同部署，及时研究解决开展“十个一”活动中遇到的问题和困难，切实加强对“十个一”活动的组织领导，形成抓“十个一”活动的合力，确保“十个一”活动有条不紊地开展。

2、抓好规范，确保“十个一”活动取得实效。各行政村党（总支）支部要严格按照《古勒阿瓦提乡开展基层组织建设“十

５个一”活动实施意见》认真开展好“十个一”活动的每一项内容。要不断探索深化活动开展的新途径、新方法，各行政村党（总支）支部要对“十个一”活动每月一小结，半年一总结，及时推广开展“十个一”活动的好经验、好做法，规范有序地开展好“十个一”活动。

3、加强督查，确保“十个一”活动落到实处。今年，乡党委将对各行政村党（总支）支部落实“十个一”活动情况实行定期不定期督查，对开展活动好的党组织进行通报表扬；对思想不重视、措施不得力的提出批评，限期整改；对工作严重滞后的通报批评，并追究领导班子和相关责任人的责任。

4、强化考核，确保“十个一”活动责任到人。各行政村党（总支）支部书记要履行好开展“十个一”活动第一责任人的职责，分管副职要履行好直接责任人的职责。今年将对各行政村党（总支）支部实行一月一考核，平时考核分值作为全年考核的主要依据。乡党委对全年综合考核成绩倒数后三名的行政村，由乡党委书记对单位党组织主要负责人进行诫勉谈话，并取消单位主要负责人评优资格，扣除单位党建目标考核适当分值。

第二条全面落实“四知四清四掌握”工作机制。各行政村要制定具体的实施方案，落实领导责任，明确工作目标，使落实“四知四清四掌握”工作机制真正成为基层党组织加强基层基础工作、发展经济、维护社会稳定的长效机制。

1、实行干部全面包联。各行政村干部要对本村实行包组包

６户，划分责任区，做到对辖区所有村民全部包联，不留死角。

2、建立规范的工作台帐。包联干部要对辖区所有村民建立台帐，要不断完善和细化“四知四清四掌握”工作台帐内容，结合“四类管理法”的要求，将责任区所有常住人口和流动人口划分为放心户、基本户、重点工作户、重点管控户等四类，实行分类管理。按照放心户每个月走访一次，基本户每半月走访一次，重点工作户每三天走访一次，重点管控户每天走访一次的要求做好走访联系，及时做好台帐登记，对村民的管理不留死角和盲区，对辖区每天发生的各类情况做到了如指掌。

3、包联干部要做到“一口清”。包联干部要对责任区村民做到知家庭基本情况、知家庭经济状况、知家庭成员政治表现、知家庭成员遵纪守法情况；对辖区人口做到居民就业情况清、重点人口情况清、流动人口情况清、贫困群体情况清；对辖区情况做到掌握基本情况及社情动态、掌握宗教管理状况、掌握热点难点问题、掌握各类积极分子发挥作用情况，切实做到对辖区内全面情况“一口清”。

4、定期督查通报。今年，乡党建办组织工作人员定期不定期对各行政村落实“四知四清四掌握”工作情况进行督查，并对村干部落实“四知四清四掌握”工作情况进行随机抽查，定期公布抽查结果，并将督查、抽查结果与干部年终考核及村党组织目标管理考核相挂钩。

5、实行责任追究。各行政村党（总支）支部书记在落实“四

７知四清四掌握”工作机制上是主要负责人，分管副职为重要责任人，其他村干部是具体责任人。对没有按规定落实包责任区、包户工作的以及因信息掌握不及时、防控措施不得力而发生重大安全责任事故、危安突发事件的村和个人，除对责任村进行通报批评和经济处罚外，坚决实行一票否决，并对责任人视情况按党纪政纪处理，取消各类评先评优资格。

第三条本责任书一式二份，签订双方各持一份。有效时间自签订之日起至201*年12月。

中共温宿县古勒阿瓦提乡委员会签字（盖章）：

201*年2月9日中共温宿县古勒阿瓦提乡委员会

201*年2月9日

８

签字（盖章）：201*年古勒阿瓦提乡各行政村党组织履行远程教育工作责任制目标管理责任书

为加强农村党员干部现代远程教育工作，使远程教育成为提高农村党员干部整体素质、服务群众，构建全民学习、终身学习社会的一种重要手段，为保证201*年党员干部现代远程教育各项目标任务顺利实现，乡党委决定与签订本责任书。

第一条认真抓好党员干部现代远程教育工作责任制的落实。进一步建立健全“各级党组织书记为第一责任人，分管党务的副职为直接责任人”的远程教育工作责任制。各行政村党（总支）支部每月要定期召开一次会议，研究解决远程教育工作中存在的带有普遍性和倾向性的问题。将党员干部现代远程教育工作纳入党建工作目标管理中，明确工作任务和责任。

第二条规范有序开展党员干部现代远程教育“五好”站（室）创建活动。认真贯彻落实《温宿县党员干部现代远程教育“五好”站（室）创建活动实施方案》文件精神，进一步推进党员干部现代远程教育“五好”站（室）创建活动的有序和规范开展，年内巴格其村、买力艾日克村、提根村、英艾日克村、恰其力克村5个村达到创建党员干部现代远程教育“五好”培训室的目标。对已命名的远程教育“五好”站（室）进行动态管理，工作出现严重滑坡的将对党组织负责人，分管负责人和电教操作员给予严肃处理。

９第三条认真落实党员干部现代远程教育设备管理制度，管好用好设备。做到有固定的操作人员负责党员干部现代远程教育设备管理，设备不得外借和挪用，出现故障设备及时上报维修，保持站点室内卫生干净，设备清洁，做好安全工作。党员干部现代远程教育站点严禁登陆非法网站，严禁播放非法光碟，造成恶劣影响的，追究党组织负责人、分管负责人、电教操作员及相关人员的责任，并报上级党组织严肃处理。每天按时开机接收卫星节目资源，下载的节目资源不少于自治区传输节目的98%，以维语授课的站点维语课件下载不少于全部节目的98%，加强节目资源管理。

第四条加强操作人员培训和管理，切实提高业务水平。把符合条件的大学生村官选调到党员干部现代远程教育操作员队伍中，乡党校每年将举办不少于5次，每次不少于3天的集中培训班，对远程教育操作员进行培训，实行党员干部现代远程教育操作员持证上岗制度。

第五条认真组织开展远程教育学用活动，加强站点运行管理。认真制定远程教育培训计划，做好节目预告公示，组织好教学管理工作。按照“四环教学法”和“征询播出制度”开展教学和记录，每周组织党员集中学习不少于1次，每次学习时间不少于2小时，每次参加学习的党员人数不少于在册党员数的93%以上，每周四之前向乡电教中心上报一周远程教育培训工作情况，及时收集反馈需求信息，随时开放远程教育站点供党员干部学

１０习。每季度组织一次考试，重点片撰写心得体会。认真开展远程教育科技示范活动，每个站点每年不少于8次示范活动，引导和树立2个以上学用成果转化示范典型。

第六条本责任书一式二份，签订双方各持一份，有效时间自签订之日起至201*年12月。

中共温宿县古勒阿瓦提乡委员会

201*中共温宿县古勒阿瓦提乡委员会

201*

签字（盖章）：年2月9日签字（盖章）：

年2月9日１１

201*年古勒阿瓦提乡开展基层干部“双语”

学习培训目标管理责任书

为全面提高基层干部“双语”水平，进一步规范基层干部“双语”学习培训、考核及奖惩工作，增强基层干部尤其是机关、站所干部服务基层、服务群众的本领，密切党群、干群关系，转变工作作风，乡党委决定与签订本责任书。

第一条高度重视，统一安排部署。201*年“双语”培训工作由乡党委统一领导、党建办牵头抓总、相关科室（站所）各司其职，相互配合。确定乡党委书记为第一责任人，分管党建工作的副职领导为具体责任人，各科室（站所）负责人为直接责任人。各科室（站所）要统筹安排各项工作和干部“双语”学习，切实做到学习、工作两不误、两促进。

第二条制定方案，明确目标任务。201*年，是自治区党委、地委提出基层干部必须具备基本“双语”能力的最后一年。各科室（站所）负责人作为直接责任人，要高度重视“双语”学习培训工作，按照乡党委制定的“双语”学习培训工作方案，配合乡党建办精心组织实施，确保201*年底我乡机关、站所干部人人过关，切实实现少数民族干部能够进行日常汉语会话，能够阅读汉文报刊、文件，用汉文记工作笔记、写一般性文章；汉族干部能够运用维语进行会话；民、汉干部之间能够用“双语”相互交

１２流，尤其是能够运用“双语”安排和总结工作，在农村工作、学习和生活不需要翻译的目标。所在科室（站所）干部在年底“双语”测试中未过关的，追究直接责任人的责任。

第三条细化措施，丰富学习形式。今年“双语”学习采取集中学习培训、“双语”夜校、每次政治理论学习时穿插安排“双语”学习、每天学习2-3个短句、每周实行一个“汉语日”、一个“维语日”、每周在各科室（站所）例会上用“双语”述职、每周通报一次干部“双语”学习培训情况、每月进行一次“双语”测试、每季度建立一本“双语”学习培训台帐等多种方式，不断深化“双语”学习效果。“双语”水平较差的“五大生”、“选调生”、军转战士要“下挂”到村任职锻炼，为他们学习语言提供环境，“双语”水平和工作能力得到提高者，优先返回机关工作，表现优秀者，列入后备干部队伍序列进行重点培养。要加强对挂职返乡干部的管理，督促他们用汉语记笔记、写心得、写总结，每天看半小时的汉文报刊或新闻联播等，定期进行“双语”考核，不断巩固和提高他们的汉语水平。同时，各科室（站所）要制定激励机制，对学习过程中进步快、表现突出的干部进行奖励，激发本部门干部学习“双语”的积极性、主动性，确保基层干部“双语”学习培训工作顺利开展并达到预期目标。

第四条定期考核，检验学习效果。“双语”测试采取笔试和口语相结合的方式，每月对机关、站所干部进行1次“双语”能

１３力考核，考核实行百分制（口语占70%、笔试占30%），综合成绩在90分以上为优秀、70-89分为合格、69分以下为不合格，对于考核不合格的干部要指定专人帮扶，督促提高，尽快达到“双语”要求，确保我乡全面“双语”测试合格率达到100%。

第五条奖优罚劣，营造学习氛围。201*年将继续实行基层干部交纳“双语”学习保证金制度和基层干部“双语”考核结果与提拔使用、评先选优、党员评议、职称评定、年度考核“五挂钩”制度，“双语”考试不合格者，年度考核、党员民主评议时不能评先选优，不能推荐为“优秀公务员”、“优秀党员”、“优秀党务工作者”等。月测试不合格的机关、站所干部，第一次由党政主要领导对其进行诫勉谈话，予以警告处分；第二次离岗在县委党校参加强化培训（培训费用自理），经离岗培训后在县委组织部、基层办统一组织的全年“双语”能力测试中仍不合格者，扣除“双语”保证金，年底干部考核确定为不称职等次。在地区“双语”抽考和县委组织部、基层办全年“双语”测试中，如果因为某个科室（站所）干部“双语”不合格而影响到全乡的成绩，导致我乡在年底目标考核中被扣除分值，且不能被命名为“五个好”乡党委的，将追究该部室（站所）所有干部的责任，部门负责人负主要责任，其他干部负连带责任，除年底“双语”保证金不予返还外，每人扣除一个月的津补贴，确保学习“双语”成为基层干部的自觉行动，在基层营造干部学“双语”、用“双语”

１４的良好氛围。

第六条本责任书一式二份，签订双方各持一份。有效时间自签订之日起至201*年12月底。

中共温宿县古勒阿瓦提乡委员会

201*温宿县古勒阿瓦提乡

201*

签字（盖章）：

年2月9日：

年2月9日１５

签字（盖章）

友情提示：本文中关于《古勒阿瓦提乡23届科技之冬总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，古勒阿瓦提乡23届科技之冬总结：该篇文章建议您自主创作。

　　来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。

《古勒阿瓦提乡23届科技之冬总结》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/526593.html

• 上一篇：科技之冬活动总结

• 下一篇：201*年春季学校工作总结1