街道敬老院工作总结模板
街道敬老院工作总结模板
20___年本院认真贯彻执行党和国家的五保供养方针、政策和街道党工委、办事处及上级部门对本院工作的指示精神，以创建省一级敬老院为动力，以服务五保老人为重点，以服务优质化、管理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化为标准，全院上下，团结一心，扎实做好了20___年的各项工作，归纳起来主要表现在以下几个方面：
一、健全了制度，实行了规范化管理
坚持以人为本，注重从完善制度入手，努力实现以制管院。先后制定了院长责任制，工作人员岗位目标责任制，卫生检查制度，“五好院民评比制度”、“文明院民小组”评比制度、卫生房间评比制度、院民内务整理十项规范、院民外出请销假制度、安全值班制度、五保对象入住敬老院登记建档制度、分级护理制度、管理人员例会制度等。通过抓制度落实，有效提高了院民的综合素质，理顺了院务管理秩序。二、认真开展了“三项评比”活动
在全院范围内认真组织开展“五好院民评比”、“文明院民小组评比”和“卫生房间评比”活动，每半年评比一次。年终将评出的“五好院民”、“文明院民小组”和“卫生房间”举行隆重的表彰大会，五好院民配戴大红花和五好院民胸牌，每人发放50元奖金，向文明院民小组颁发了大型奖牌和30元奖金，向卫生房间得主发放了“卫生房间锦旗”和30元奖金。通过经项活动的开展，培养和激发了广大院民的争先意识，增强了院民的集体荣誉感。
三、进一步规范了院民请销假制度的落实
院民外出需向院务管理人员请假并准许后，领取院民标识牌后方可放人出行，院民回院向院务管理人员交回标识牌并消假，这样做的效果是直观、明确、严密、有效地杜绝了院民私自外出的混乱现象，也为防止院民外出走失和院民在外出期间出现不测，能够得到社会各界的及时有效救助提供了便利条件。四、严格执行了五保老人入住敬老院健全档案制度
工作中，坚持做到把好“两关”，一是经医院健康检查确诊有精神病的不准入院；二是经医院健康检查确诊有传染病的不准入院。对具备入院条件的我们做到了愿进全进，并为他们建立了个人信息档案，实行一人一档、一档一盒。档内存有院民个人加入五保申请表，入住敬老院审批表、医院健康查体资料，入住敬老院协议书等。为我们全面掌握院民的各种信息提供了方便，也为因人服务管理确定了目标。五、建立了自我管理机制
我们坚持以人为本的办院理念，注重发挥老人的作用，一是推选出由院民参与的院务管理委员会，负责讨论制定敬老院的长期发展规划和本年度工作计划。二是院务管理委员会下设了伙食管理领导小组，广泛征求和听取院民在生活方面的意见和建议，负责制定每周饭、菜谱，具体掌握伙食标准，定期结算伙食帐目、重大节日调剂好饭菜花样，保证饭菜供应。三是成立了安全卫生后勤领导小组，小组成员轮流值班，并负责院内线路检修，严格卫生制度，防止食物中毒，严格落实锅炉操作规程，防止意外事故发生。由于我们健全了院民自治的有效机制，充分调动了各小组的工作积极性，保证了全院各项工作的有序运行。六、实行了分级护理，为老人提供了人性化，亲情式服务一是亲情护理从点滴做起。二是开展了谈心活动。
三是分级护理，对一般院民实行常规护理，对半自理院民实行二级护理，对生活不能自理的院民实行了一级护理，让五保老人真切感受到党和政府的关怀社会的温暖，使他们坚定对生活的信心，扬起生活的风帆。
七、对上积极争取，努力提高办院条件
针对本院设施老化的实际，全年共向街道办事处和上级业务部门争取到位资金100多万元。先后对院内所有房屋进行了粉刷和维修，并对院内前排平房加盖了二层楼，新增床位62张，扩大了办院规模，购进一吨丰新锅炉一台，新建锅炉房四间，保证了院民的正常饮水和过冬取暖，为广大院民安度晚年提供了舒适的生活、娱乐条件。
总之，20___年经过全院上下团结奋斗，我院工作取得了一定成绩，受到了上级和社会各界的广泛赞誉，成绩只能说明过去，不能代表现在，更不能说明将来。下一年，我们将继续严格执行党和国家的五保供养方针、政策，紧紧依靠上级和广大院民，开拓创新，不断进取，努力使我院的各项工作再上一个新的台阶，为构建和谐社会做出我们的新贡献。
扩展阅读：岳麓街道敬老院201*年上半年工作总结
岳麓街道敬老院201*年上半年工作总结
尊敬的各位领导及同事们：
201*年上半年以来，在上级领导的正确指导下，各界社会爱心人士的关心和大力支持下，在保证敬老院“安全第一”，以街道大局为重的前提下，结合本院实际情况，合理安排部署，根据年初计划，工作目标为重，完成了上半年的工作总结，现将各方面情况向各位领导汇报：
一、院内基本情况：
1．岳麓街道敬老院座落于五星村部后面，创建于1997年占地面积约5280平方米，建筑面积为4200平方米，分别由两栋三层和两层的房屋组成一个小四合院，可容纳床位约100人左右，敬老院倚山而建，院内环境幽雅，空气清晰，特别适合老人颐养天年。但是，由于院内房屋修建年代比较早，房子老旧，加之今年较往年雨水更加频繁，经常会出现一些维修问题，尤其是房顶开裂漏雨，水管老旧等一些面临改变的问题。
2．入住方面，今年上半年以来入住率在80%左右，较去年85%有所下降，房屋老旧有一定原因。比较内五区的兄弟敬老院硬件设施差距较大，因为他们大多是新建的，配置方面都要强一些，入住老人的需求较高等。
3．院内工作人员机构：管理干部四人，临聘人员15人，由于临聘人员流动性较大，特别是护理人员，工作时间长，节假日无休，逢年过节不能回家与亲人团聚，工资较低，加之今年以来保姆市场的工资大幅度提升，加上我院条件有限，入院老人的生活费难以提高，不能满足临聘人员工资要求，导致院内工作人员的配置和管理上增加了很大的难度。
4．本院经常性的联系并组织一些高校大学生自愿者及社会爱心人士来院里做义务劳动、关爱老人，接受一些小物资的捐赠，学雷锋的爱心活动，让入住老人感受来自社会等各方面的关爱。
5．今年四月，在市、区、街道的民政领导们业务指导下，我院工作人员努力工作，获得了市民政局示范敬老院的荣誉称号。
二、下半年的工作开展
下半年我院依旧坚持“以人为本，安全第一”的原则，将敬老院的管理工作做扎实，继续坚持完善值班制度，食品安全检查制度，查铺制度，人员出入登记等各项安全管理制度。定期或不定期对老人房间和个人卫生检查，每月对工作人员开会，总结本月情况和下月安排。做到耐心、细心、贴心，让每位老人安度幸福晚年，我们院内的管理人员也将秉承认真、正气的工作作风，做好党风廉政建设，抓好敬老院以后的发展，争取在各方面再上一个台阶，正确面对，克服各方面的困难，努力完成上级领导交给我们的任务。使我院的养老福利事业更加美好、和谐、文明、稳定！
岳麓街道敬老院
201*-6-
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