201*年党委工作总结
中共四川仪表工业学校委员会201*年工作总结
一年来，学校党委在市经信委党组的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以深入开展创先争优活动、基层组织建设年工作为载体，围绕学校改革发展稳定大局，积极开展各项工作，全面推进党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，为全面完成学校201*年目标任务提供了坚实的思想基础和组织保证。
一、加强党的思想建设，统一思想，提高认识
1、抓好党员干部政治学习。坚持思想政治学习制度，每学期初分别制定中层以上干部政治学习计划、党员职工政治学习计划，落实学习内容和时间，坚持每月至少组织一次集中学习。一年来，重点学习了十七届中纪委七次全会精神、市委三届十次全委会精神、市第四次党代会精神、全市推进新型工业化大会精神、市教委201*年中职教育专题会精神、市经信委201*年直管学校工作会精神等重要会议精神，学习了鲁昕副部长关于职业教育的讲话、胡锦涛同志7月23日在省部级主要领导干部专题研讨班开班仪式上的讲话等重要讲话精神，学习了《教育部201*年工作要点》、《市委市政府关于大力发展职业技术教育的决定》、《国务院关于加强教师队伍建设的意见》、重庆市《关于加强职业技术学校师资队伍建设的通知》、学生资助政策、创先争优及基层组织建设年工作等重要文件精神，以及理论文章《寻找痛点背后的真问题》、人民日报三篇评论员文章等。党的十八大召开后，又在全校掀起通过学习贯彻党的十八大精神的热潮。为保证学习贯彻落到实处，学校制定下发了《深入学习贯彻党的十八大精神实施方案》，并为每位党员、干部配发了笔记本和笔，购买了学习相关资料，并提出了学习要求，要求每一位党员、干部做好学习笔记，撰写学习心得。通过强化学习，使党员干部了解了国家大政方针政策、能正确把握教育发展形势，增强了责任意识、忧患意识，进一步提高了思想政治素质和管理水平。
2、加强宣传工作。充分利用仪校新闻、校园广播、网站、橱窗、黑板报、工作简报、LED屏等宣传阵地，加强党的路线方针政策宣传、精神文明宣传、学校重点工作宣传、改革发展经验宣传、先进典型宣传，树立正确的舆论导向，外塑形象，内凝人心，统一思想，团结奋进。
3、加强精神文明建设。继续在师生中开展文明创建活动，通过文明集体、文明个
1人的评比、师德师风先进个人评比，激励广大师生说文明话、办文明事、做文明人。今年，何兴兰老师被评为北碚区师德师风先进个人。组织学生参加全国文明风采大赛，取得较好成绩。根据市文明委要求，积极开展文明礼仪教育实践活动，为确保活动顺利开展，学校成立了文明礼仪教育实践活动领导小组和办公室，研究制定了《关于开展文明礼仪教育实践活动的实施方案》，分别在教职工中开展了以文明礼仪为主题的摄影比赛、书法比赛和“微笑服务、文明办公”劳动竞赛，在学生中开展了“美在校园、文明先行”系列活动，并聘请文明监督员，加强师生监督，提高文明素养。组织了为身患鼻癌的学生徐伟东献爱心捐款活动，全校师生踊跃捐款，达7217.3元。广泛开展有益于师生身心健康的校园文化活动，如元旦文艺汇演、庆国庆合唱比赛、排球赛、篮球赛、女工趣味活动、羽毛球活动等，营造了健康向上的文化氛围，促进了校园和谐稳定。
4、抓好学生德育工作。学校始终坚持“育人为本，德育为先”的教育理念，建立了以党支部、学保科、校团委、学生会、班主任、任课教师、宿管老师为主、教职工全员参与的德育工作队伍，形成了覆盖文明礼仪、感恩教育、法制教育、形势教育、心理健康教育、社会主义核心价值观和民族精神教育、生命健康教育、环境教育及国防教育等内容的德育工作体系，努力促进学生不断提高思想道德素质。全校各班级均开设了礼仪课、心理健康教育课程，组建了礼仪队、青年志愿者服务队，设有心理咨询室，配备了专门的心理健康教育老师，积极开展心理健康教育活动，帮助学生正确认识自我、发展自我，使学生保持一种健康的心理和健全的人格；每晚7点，组织学生观看中央新闻联播，了解时事政治，关心国家大事；经常性地举办全校性的法制与安全专题讲座、安全演练，开展控烟宣讲、艾滋病预防宣传活动，并将法制与安全教育作为每周班会课的必备内容，使学生增强法制与安全意识，提高安全防范与自救能力；坚持开展国防教育，每一位新生进校都要进行军训，培养学生吃苦耐劳精神和规范意识；坚持开展德育专题教育周活动和行为规范检查月活动，使学生逐步养成良好的行为习惯；以纪念五.四、11.27等重大红色纪念日为契机，开展有针对性的主题教育活动，进一步激发广大青年学生的民族自信心和自豪感，培养爱国精神，树立正确的人生观、世界观和价值观。
二、加强党的组织建设，增强党组织凝聚力、战斗力
1、继续深入开展创先争优活动。为发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，校党委继续在全校党员中开展了创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个模范”优秀共产党员的主题实践活动。在活动中，党员同志们立足岗位，努力工作，为
2学校招生、专业建设、学生教育管理、教育教学改革等重点工作作出了积极贡献。继续坚持“一讲二评三公示”制度，支部每个月组织召开党员大会，开展讲评活动，评出优秀党员；党委双月召集支部进行工作讲评，评出先进党支部，并将结果及时上墙公示，鼓励其他党员向先进学习。
2、开展基层组织建设年活动。根据渝委组[201*]41号文件《关于迅速启动在创先争优活动中开展基层组织建设年有关工作的通知》要求，学校结合实际，于201*年2月下旬，启动了基层组织建设年活动。为确保活动取得成效，校党委研究制定了《关于开展基层组织建设年活动进一步加强和改进党的基层组织建设的工作方案》。为有针对性地解决基层组织建设中存在的问题，校党委首先在各党支部中开展了摸底调查，支部进行自查评分，然后校党委根据市委组织部《关于印发基层党组织“五个好”考核验收标准的通知》进行了评价打分定级。根据查找出的突出问题，各党支部分别制定了整改提高方案，加强问题整改。为确保整改取得实效，校党委按人均100元下拨支部工作费。针对组织生活出勤率偏低，机关后勤党支部实行签到制和学期全勤奖励制度；为加强联系和服务群众工作，机关后勤党支部、教育党支部分别开展了帮扶贫困生和双差生（行为习惯差、成绩差的学生）的活动，一方面挽救了学生，另一方面也促进了学校校风、学风建设。
3、抓好发展党员工作。一是继续办好业余团校、业余党校，加强对积极要求进步的青少年和入党积极分子进行思想政治教育、党的基本知识的教育，鼓励他们积极上进，做好推优工作。二是严格把关，对拟发展对象支部认真考察，广泛征求群众意见，党委对支部上报的发展对象严格审查，做到坚持标准、保证质量、慎重发展。今年，共有2名预备党员按期转正，3名积极分子发展为预备党员。
4、指导支部做好换届选举工作。制定下发了《中共四川仪表工业学校委员会所属党支部换届选举工作实施方案》和支部换届选举办法（草案），对支部换届选举工作作出统筹安排，指导支部按照规范程序进行换届，确保支部换届选举一举成功，实现工作的平稳过渡。
三、加强党风廉政建设，营造良好的政治环境
1、坚持开展党风廉政教育，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。通过每月复印下发市经信委编印的《纪检监察简讯》给学校中层以上干部，经常组织学习有关党风廉政建设文章，使党风廉政教育做到常态化。针对王立军事件和薄熙来严重违纪问题，组织干
3部进行了专题教育，提醒每位党员干部要增强纪律意识，按照党风廉政建设责任制管好自己、管好身边的人；组织全体党员、干部参加“干部任用政策法规及换届纪律规定”知识学习和网上答题活动，使大家了解党纪法规，知道何事可为，何事不可为，防止党员干部因无知而犯错；组织中层以上干部观看了《失德之害领导干部廉洁从政警示录》，警示党员干部要不断加强自身道德建设，树立正确的世界观、人生观、权力观和事业观；利用“七.一”庆祝党的生日之际，组织全体党员参观四川仪陇朱德故居、阆中红军纪念园，对党员进行革命传统教育，引导党员干部继承和发扬革命前辈的无私奉献精神，学会珍惜现在来之不易的幸福生活。
2、认真制定并严格落实党风廉政建设责任制。年初制定下发了《201*年党风廉政建设和反腐败工作分工责任制》，按照“一岗双责”的要求，把全校党风廉政建设责任制任务分解到学校工作的各个方面，细化责任，并按照“主要领导干部要履行第一责任人的政治职责”的要求，党政一把手切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子成员结合各自的分工对反腐败工作的任务进行了详细的分工，在实际工作中，班子成员带头执行廉洁自律的各项规定，认真落实目标责任制，自觉接受广大人民群众监督，实行一把手总负责，分管领导各负其责，基本形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。
3、建立完善联系和服务群众工作机制。进一步修改完善《党员领导干部加强和改进联系服务师生工作实施办法》。此办法通过设立校长接待日、领导干部基层下访制度、教代会提案的征集和处理制度、思想分析会制度等多种形式，使领导干部深入一线，倾听群众意见和建议，为群众做好事、办实事、解难事，达到密切党群、干群关系的目的。
4、认真贯彻执行民主集中制原则。不断健全和完善了领导班子议事规则。在执行中坚持做到重大决策、干部任免、重要项目安排、大额资金使用、评优推先等一律通过校务会、党委会集体讨论决策，或经教代会讨论通过。如：201*年学校工作要点、工会工作要点、财务工作报告都经过了教代会讨论通过；干部年终考核，也在全校教职工中进行了测评，广泛征求群众意见；推荐北碚区、市经信委优秀教师和先进个人，推荐重庆市第四届劳动模范和先进工作者等都是采取自下而上的办法，由教职工民主推荐，党委审核通过；就学校是否和重庆教育管理学校整合问题、是否整修学生宿舍问题，也经
4过了教代会，征求职工意见。
四、抓好人才队伍建设，为学校事业发展提供人才保障。
1、加强师资队伍建设。一方面通过加强师德师风教育和校内培训、送培、学历进修、工程实践等，提高教师队伍综合素质和业务能力。今年选派5名专业教师参加国家级骨干教师培训，5名教师参加市级骨干教师的培训。4名教师通过了人力资源社会保障部鉴定中心、国家考试中心组织的钳工、数控车工的技师考核认证，取得了国家职业资格2级技师证书。官伦老师被评为重庆市第四届先进工作者，9名教师分别被评为北碚区和市经信委系统的十佳、优秀教师和班主任。何泽歆老师11月参加201*年全国职业院校现代制造及自动化技术教师大赛，获得中职组“可编程序控制系统设计及应用”项目二等奖，同时获得“全国机械职业院校人才培养优秀教师”称号。另一方面，针对学校教职工老龄化趋势，积极改善师资队伍结构，通过公招形式，引进10名年轻教师充实教师队伍。
2、规范干部选拔任用和管理考核。今年年初，雷鸣同志因身体原因，从副校长领导职位退下来后，9月份熊满川同志通过委系统公开竞聘，调动我校担任党委书记兼副校长，分管学生工作，充实了学校领导班子力量。为加强干部培养锻炼，在部分中层干部中进行了轮岗交流，原教务科长夏祥瑞调动学保科担任科长，原招生就业办主任徐永君同志调到教务科任科长，培训科科长蒋勇同时兼任招生就业办主任职务。夏祥瑞同志6月借调到经信委锻炼后，聘任团委书记薛千万兼任学保科副科长，全面主持学生部门工作，8月份向上级团组织请示，增设团委副书记一职，经信委团委批复同意后，聘任黄林波为团委副书记。同时，加强干部管理，要求中层干部做好工作日志，并强调中层干部外出，必须向分管领导请假，分管领导外出，及时告知校办，便于学校工作统筹。严格干部考核，坚持做好干部月度、学期和年终考核，年终考核时组织全校教职工召开中层干部述职测评大会，测评分占年终考核的50%，组织学生代表评价部门，并将对部门的评价情况纳入相关部门负责人年终考核，占10%，平时月度考核占年终考核的40%。促进干部考核评价机制得以不断完善。
五、重视群团和离退休工作
1、学校支持工会、团委开展各种有益身心的教职工活动，充分发挥工会在民主管理、劳动竞赛和凝聚人心方面的作用，发挥共青团在校园文化建设、学生素质拓展、德育方面的积极作用。
52、组织退休职工外出参观活动，如实向离退休职工通报学校的现状，向其宣传解释退休人员生活补贴政策，为弥补财政缺口，学校今年继续自筹经费约50万元发放退休人员生活补贴。
六、做好信访稳定和综合治理工作
及时传达信访、安全稳定工作会精神，做好思想疏导和安全防范工作。学校有健全的安全管理和防范责任机制，工作职责明确，层层落实安全责任；常年在师生中开展法制、安全和森林防火的宣传教育活动，不断提高师生的法制和安全意识。坚持干部值班制度，强调职责和纪律要求，值班领导深入宿舍、教学区等各个地方检查指导，对全校各个部位的安全进行检查监控，安全隐患及时得到了解决和排除。不定期在学生中开展管制刀具的清缴工作，在课余时间和宿舍进行重点巡查；在学生中建立安全信息员，及时发现和制止学生违纪行为；制定安全应急预案和针对性的防范措施，每学期坚持开展学生应急疏散演练，严格执行进出校门登记制度，全天24小时做好校园安全巡查。抓好食品卫生工作，确保学生用餐环境卫生和饮食安全。争取专项经费，添置净水设备，解决教职工饮水问题；更新超过使用年限的压力锅炉，消除了安全隐患。一年来，我校信访稳定及安全管理措施得到贯彻落实，校园平安和谐，没有上访事件，也没有重大安全事故发生。
七、工作中存在问题和不足
1、面对新形势和新任务，党建工作创新不够，党组织生活缺乏活力。
2、师生思想政治工作的针对性还需要进一步加强，教职工的敬业奉献意识还没有真正展现出来，职工凝聚力建设有待加强。
201*年12月13日
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青海宁北铝电有限责任公司党委201*年上半年工作总结和下半年工作安排
按照集团公司党委201*年度整体工作部署和我公司经营管理总体目标，在201*年上半年，我公司党委狠抓基层党组织建设、强化效能监察工作，继续推进“创先争优”活动，通过各项活动的组织和有序开展，增强了公司员工的凝聚力，鼓舞了士气，为公司的发展壮大以及圆满的完成全年发电量任务，提供了坚强的思想、政治和组织保证。现将上半年度工作开展情况和下半年度工作安排汇总如下：
201*年上半年工作开展情况
一、继续深入开展创先争优活动
根据集团公司关于201*年开展创先争优活动的总体思路，贯彻落实以迎接党的十八大和省第十二次党代会顺利召开，深入贯彻落实会议精神为主题，坚持推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层党组织建设的重要思想，我公司按照本年度创先争优活动的总体安排，以公司重心工作为出发点，部署了系列载体活动，确保创先争优活动见实效、出结果。
（一）扎实开展基础组织建设年活动
根据集团公司《在创先争优中开展基层组织建设年活动实施方案》（青投党字[201*]14号）文件精神，为进一步加强和改进基层党组织的建设，充分发挥基层党组织和广大党员的战斗堡垒、先锋模范作用，全面推动基层党建工作再上新台阶。结合公司实际，制定了我公司《在创先争优中开展基层组织建设年活动实施方案》，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和创先争优活动,扎实推进公司党组织和广大党员的先进性建设，有重点地解决目前公司基层党支部建设中存在的突出问题。同时制定了基层党支部“六好”标准，即：支部书记好、支部班子好、工作制度好、运行机制好、工作业绩好。使党员队伍建设水平有新的提高、基层党支部活力有新的增强、党内基层民主建设有新的进步、基层党建工作保障机制有新的进展、改善民生工作有新的成效，为实现公司生产经营任务提供坚强有力的组织保证。
（二）抓好抓实新一轮公开承诺工作
开展公开承诺活动，是创先争优活动的重要环节，是推进创先争优活动的重要方式，我公司党委高度重视公开承诺工作的实效，将其作为推进创先争优活动、促进工作进步的有力抓手，将其摆在重要位置，并且做出了具体部署。
年初，公司党委组织了党支部和党员展开了新一轮公开承诺工作，工作中紧紧围绕201*年公司重点工作、主要任务，对照“四强”基层党组织和“四优”共产党员标准，结合工作职责和个人岗位实际制定了具体承诺事项。新一轮公开承诺工作按照承诺、审诺、践诺、评诺四个环节开展进行。在公开承诺中坚持尽力而为、量力而行的原则，突出针对性和实效性。防止了公开承诺内容空泛、抽象，确保了公开承诺的质量和实效。
（三）开展“读书日”主题活动，将创先争优活动落到实处
为了提高公司员工的综合素质，营造健康文明、积极向上的良好读书氛围，我公司在广大党员和群众中开展以“学习先进、争当先进、赶超先进”为主题的读书日活动，鼓励公司员工立足岗位实际，多读书，读好书，以促进自身素质的提高，同时组织党员领导干部学习了中央企业创先争优活动领导小组国资委党委《关于开展向徐同志学习的活动》和《关于开展向陈超英同志学习的活动》等文件精神。在广大党员和群众中广泛宣传他们的先进事迹，用他们的崇高精神教育人、感染人、激励人，通过读书日主题活动，使我公司全体员工学习到了他们严谨求实、勤奋敬业的工作作风，学习到了他们淡泊名利、无私奉献的坦荡襟怀，通过真实的故事感染了广大员工，起到了很好的教育作用。同时将先进事迹与创先争优活动联系起来，引导广大党员干部积极投身生产实践，推进企业改革发展，将创先争优活动真正落到实处。
（四）切实做好结对帮扶工作，深入开展“党政军企共建示范村”活动。
按照集团公司本年度结对帮扶的总体安排，公司党委制定帮扶计划，把结对帮扶工作摆上议事日程。公司党委与新城村、上关村、向阳堡村、河州庄村四个联点村党组织进行结对共建工作，落实党员领导干部和广大党员就近与生活困难党员、家庭困难群众开展“一对一、户帮户”帮扶制度。以企业困难职工为重点联系对象，深入开展直接联系职工群众工作。强化领导干部在一线服务、问题在一线解决，密切党同人民群众的联系。
二、加强党建工作，以科学促进企业发展
1.强化理论学习和业务培训，推进学习型党组织建设。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真贯彻省委十一届十一次全委会和全省“两会”精神及市委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会会议精神，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。
为积极推进公司党内民主建设，认真执行“三会一课”制度。公司党委加强党员教育管理，健全学习教育制度，制定党员学习教育培训计划，通过上党课、专题研讨等形式，组织好党员的集体学习，确保党员的参学率。上半年我公司结合管理实际，采用专题研讨的方式进行综合知识培训，本年度共安排了6次中心组学习，已组织开展了3次，即《贯彻学习省委十一届十一次全会和全省“两会”精神》，《夯实生产基础，精细管理格局》，《降低成本支出，提高企业经济效益》为主题的中心组理论学习。公司领导根据主题充分准备材料，参会人员认真做好发言材料的准备工作，总结学习内容，通过学习进一步增强在工作实践中贯彻落实科学发展观的主动性和自觉性，使企业实现又好又快发展，确保了教育工作取得实效。
2.创新学习方法，注重教育实效。为了进一步提升我公司党员学习教育水平，提高学习兴趣，切实取得学习成果。公司创新学习方法采用观看电视、影片的方式开展党员教育工作。201*年5月18日，我公司党委组织党员及部分员工代表收看了中国共产党青海省第十二次代表大会开幕式实况直播，认真聆听了省委书记强卫题为《坚持科学发展深化改革开放为青海人民过上更加幸福美好的新生活而奋斗》的工作报告，在学习过程中气氛活跃，反响较好，改变了以往沉闷的学习氛围。在收看完毕后，党委书记王俊卿同志还分别到两会场安排指导工作，要求党员同志带头，深入学习和领会报告精神，立足本职工作，进一步严肃工作纪律，切实改进工作作风，坚守工作岗位，保持良好的精神状态，圆满完成各岗位各项工作任务。
4.继续做好党员发展工作，为公司添活力。
201*年公司上半年根据年度工作计划，严格按照党章规定的党员条件，严格履行入党手续，现公司党支部共吸收预备党员3名，发展对象8名和12名入党积极分子，公司严格执行发展党员公示制、票决制，把好“入口”，畅通“出口”，保证党员队伍的先进性和纯洁性，为公司党组织再添新鲜血液。
三、加强党内监督，开展效能监察活动
（一）积极推进党风廉政建设，建立健全监督机制1、建立了以公司领导为组长的党风廉政建设领导小组，认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活动、有成效。
2、党委各成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。
3、为认真落实党风廉政建设责任制，切实加强领导干部作风建设，促进领导干部廉洁从业，公司领导班子成员作出了《201*年度勤政廉政承诺》，并要求公司全体党员和员工对公司领导班子成员的履职行为进行监督，切实将党风廉政建设落到实处。
4、按照集团公司纪委《关于开展勤廉履职主题教育宣传月活动的安排意见》（青投纪201*6号）文件安排，我公司结合工作实际，认真组织开展“勤廉履职”主题教育宣传月活动，以创先争优活动为契机，组织岗位廉政教育和警示教育，以推动公司“勤廉履职”主题教育宣传月活动的深入开展。
5、加强重点岗位监督。强化公司内部权力运行程序的监督和制约，一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。布置工作能多督促、多提醒，经常开展廉政谈话。
（二）效能监察工作取得新成效
按照集团公司201*年效能监察工作的总体要求，公司结合现有实际，以生产管理为重心，从调整职能管理入手，制定了目标明确的实施方案，并积极组织落实，有效的推进了效能监察工作。在节约成本，提高经济效益方面发挥了积极作用。
1.严格安排立项工作。201*年公司对立项工作进行了具体安排，明确了目标任务，立项中明确了主要负责人及实施方案。并要求各部门制定工作方案、立项监察表、立项监察进度月报表、立项工作总结以及与立项工作有关的其他资料，确保效能监察工作出成绩并顺利开展。
2.效能监察工作初步获得成绩。节能减排方面：攻克了煤场管理、配煤和采样工作的难题，保证机组稳定运行的同时，降低助燃油耗。在上半年内，使发电煤耗平均下降了1.12g/kwh。同时实现了在低负荷下甲乙侧风机对侧交叉运行以及对侧风机的启停炉工作，顺利实现了节约燃料消耗，减少了机组的非计划停运次数的目标。资金管理方面：通过加强与各职能管理单位的协调沟通，减少了电费在回收中多方面制约因素，及时筹措资金，截止5月份共计收回电费6826，9629万元，保障了公司生产经营所需的资金，为公司生产经营提供了资金保障。公司管理费用方面：采取了有效措施，降低办公管理费用支出，在截止5月份，办公费共发生费用28001.15元，比计划定额降低了16.5％；报刊费比去年减少17％；车辆管理中额定停车费和洗车费，产生费用合计7930.2元（13辆车），比计划定额降低了24％。通过以上各种运行管理措施，规范运行程序，逐步完成每个确定的效能监察目标，工作效果在逐步显现，并且取得了一定的成绩。
四、强化现场卫生整治促文明生产上水平
在公司基建收尾工作中，党委在本年度组织了文明卫生整治专题活动，对现场区域卫生实行“责任区”包干治理，同时进行重点突击，对卫生死角进行清除。在201*年5月，公司党委组织了“清理建筑施工垃圾、突击卫生死角”的专项活动，党团员带头、动员公司全员参与，对生产现场各部位脏、乱、差的卫生死角进行逐项清理。在为期15天的时间内，共清理清运各类垃圾达60多垃圾车，约100多吨；悬挂和张贴现场安全警示标识600余块。
通过全体员工的不懈努力，现场卫生死角逐一清除，现场卫生焕然一新，设备表面又恢复了往日的新颜。同时，通过此次专项活动，不仅促进了现场的文明卫生，给员工创造出了一个整洁的工作环境，更重要的是激发了各岗位员工为追求一个高品质的工作环境，而养成清扫、清洁的工作习惯。
201*年下半年党委工作安排
一、继续加强共产党员先进性长效机制建设，发挥党组织的作用
以科学发展观为统领，进一步深化主题教育。坚持个人自学、中心组集体学习的理论学习机制，完善民主评议党员制度，定期开展党员党性分析评议活动，使共产党员长期受教育、永葆先进性。深入开展形势多样、目标明确的主题教育活动，引导党员坚定发展信心，工作岗位做表率创佳绩。
1.加强党委的建设。把党组织建设成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，把政治优势转化为市场竞争优势，进一步提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
2.加强党支部的建设。充分发挥党支部的战斗堡垒作用。实施党支部达标创优工作，继续开展好党支部目标管理考核，进一步量化考核标准，提高党支部的工作质量。要树立典型，注意发掘和总结各党支部的工作亮点，加强经验交流与推广，不断探索党支部建设的新思路，开创新局面。开展形式多样的培训交流活动，提高党支部书记的业务素质和综合管理水平。
3.加强党员队伍的建设。认真细致地做好党员纳新工作。我公司是由一支年轻队伍组成的团队，应重点培养和发展新进大学生、专业技术人员、生产一线优秀职工，特别是优秀青年职工入党，促进广大党员在改革中发挥模范先锋作用，努力做到完成任务多于群众，工作质量优于群众，技术水平高于群众，奉献精神强于群众，真正成为群众的楷模。
4.加强中心组理论学习。201*年下半年中心组理论学习主要围绕两个课题开展，首先结合电网公司的机组上网相关条例和规定，从公司机组运行管理实务出发，就“加强机组运行管理，安全稳定增实效”进行专题研讨。其次围绕市场经济下的企业物资管理工作所面临的改革和机遇，就“以成本控制为核心，实施物资采购保管新模式”为专题进行研讨。在学习过程中要多总结、多归纳，把好的方法用于公司实际发展，努力提高领导干部的科学决策能力、市场应变能力、改革创新能力、经营管理能力、应对复杂局面能力，学习中取得实效。
二、继续抓好“六好”基层党支部创建工作，推进创先争优长效机制建设
遵照集团公司《在创先争优中开展基层组织建设年活动实施方案》青投党字（201*）14号文件精神，为进一步加强和改进党的建设，实现“常规工作有创新，重点工作有突破，整体工作有特色”，全面推动基层党建工作再上新台阶。
1.开展“六好”基层党支部创建活动。结合“六好”基层党支部创建活动要求，进一步建立健全各项工作制度，明确责任分工，采取有效措施，有计划、有步骤地抓好各项工作任务的落实，确保基层组织建设年活动取得实效。在活动中收集归纳有效做法和经验，使各党支部在原有的基础上有新的提高。在活动结束后把成功的做法和经验用制度固定下来，形成长效机制。同时结合“四强”基层党组织、“四优”共产党员的评选表彰工作，通过符合基层实际、简单易行的方法，对基层党组织建设工作进行考评，推进创先争优长效机制建设，并不断形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
2.加强学习型党组织建设。坚持中心组学习与个人学习相结合，学习政治理论与学习业务知识相结合，提高整体素质与解决实际问题相结合。通过学习，各级领导干部要牢固树立政治意识、大局意识、忧患意识，不断增强事业心、责任感和使命感。要针对企业改革发展中存在的各种问题，深入基层深入群众，调查研究，谨慎决策，保证党的各项方针政策和上级精神在公司全面落实。
三、进行安全生产教育，深入开展“安康杯”活动为深入贯彻落实集团公司《关于开展201*年“安康杯”竞赛活动的通知》（青投工字［201*］5号）精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，继续深入开展“安全生产年”活动，以“安康杯”竞赛为载体，全面推进现代化安全生产管理、安全文化建设、职工安全健康培训教育，促进班组安全建设和管理。以开展各种安全文化活动为手段，吸引更多的职工参加到活动中来，不断提高广大职工的安全健康意识和素质，增加安全健康知识，掌握安全健康技能，提高杜绝违章作业和违反劳动纪律、抵制违章指挥的主动性和积极性，为实现我公司安全生产水平提升做出贡献。
此次“安康杯”竞赛活动由工会、安环部共同组织举办，各部门协办，确立了领导小组成员，明确了分工及职责，为“安康杯”竞赛活动在我公司全面开展奠定了基础。在活动结束后要求各部门要对活动情况进行总结，领导小组要对活动开展效果进行评价，同时对活动中表现突出的部门和先进个人进行表彰。公司将对“安康杯”活动情况进行总结，上报集团公司。
四、继续加强思想政治工作，积极营造和谐稳定的企业环境
1.加强和创新社会管理。充分发挥公司党组织联系服务群众、反映利益诉求、化解社会矛盾的作用，积极创新社会管理模式，扎实做好信访工作，着力解决影响企业和社会稳定的突出问题，深入推进“平安企业”建设，保持社会大局和谐稳定。
2.积极开展“勤廉履职”文化建设。贯彻落实集团公司党委《关于开展勤廉履职主题教育宣传月活动的安排意见》（青投纪201*6号）精神，以树立社会主义荣辱观为导向，以培育“勤廉履职”文化理念为核心，加强教育，落实制度，推动勤廉履职文化进厂区、进班子、进岗位，努力营造崇尚廉洁的文化氛围。认真组织开展“勤廉履职”主题教育宣传月活动，以创先争优活动为契机，组织岗位廉政教育和警示教育，以推动公司“勤廉履职”主题教育宣传月活动的深入开展。
青海宁北铝电有限责任公司党委
二一二年六月二十七日
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