创建巾帼文明岗活动工作总结
和丰县第三中学创建巾帼文明岗活动工作总结
我校创建县巾帼文明岗工作在市妇联的领导和指导下,经全校干部职工的共同努力,取得了良好成效。
两年来,我校以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六届四中、五中、六中全会精神和党的十七大精神,牢固树立和全面落实了科学发展观,积极响应中国妇女九大提出的“创造新业绩、创造新生活”的号召,深入开展了“巾帼建功”活动,激发了干部职工的聪明智慧和创造活力。
通过创建活动,发扬了教职工“自尊、自信、自立、自强”的精神,突出了以德育人的办学理念、突出了科研兴校能师育人的办学途径、突出了以环境育人的办学特色,培养了全校干部教师团结协作、开拓进取、教书育人、爱岗敬业的品质,促进了干部不断提高素质,促进教改科研,促进了教育教学质量的不断提高,为教育事业做出较大成绩,使之成为了行业榜样。一、主要做法及经验(一)、建立健全组织实施机构
1.和丰县三中于201*年创建了新一届巾帼建功领导小组,由校长叶尔扎提担任组长,副校长菊曼担任副组长,成员有迪丽努尔,乔丽盼,加依娜尔,古丽加娜提和阿拉依老师。
2、实行学校、支部、工青妇、年级组三级管理和校长、年级组、教师岗位、班级四级目标责任制的组织实施网络。
3、各组织机构团结协作,形成了共向合力,朝着一个共同目标努力工作。
(二)、加强了思想政治教育和职业道德教育,提高教职工素质1、以德育德,塑造良好的师德形象。引导教师树立德为师之本,师者须德高的思想,爱学生,爱事业,加强职业道德修养。2、以法立德,建立有力的保障机制。学校要以《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》和《教师职业道德规范》为依据,融师德师风建设于法制育人中,使师德师风建设科学化、法制化。
3、牢固树立了育人观念,加强德育。教师要担负起学校把德育放在首位的义务和责任,切实做好把德育贯穿于整个教育过程中的工作,教书育人,为人师表。
(三)、坚持树岗位标兵的方向,努力提高了教师全面素质1、努力做好了骨干教师的培养工作,培养出骨干教师名,其中女教师18人,占骨干教师的86%人。骨干教师形成了自己教学特色与风格,为教育教学质量的提高做出了成绩。
2、抓好了教师的学历提高工作,已有多位教师完成了大专以上学历的业余进修。
3、狠抓了教师现代教育技术培训,人人能运用常用的现代教育技术;90%的教师能熟练应用信息技术和制作各种教育课件并运用于教学。
4、在教职员工中广泛开展了“树、创、献”活动,开展了文明班级、文明个人和“五好家庭”的争创活动和教师研讨课、赛课、说课等教学技能竞赛。
(四)、建立了宽松和谐的人际氛围
1、以“人本”管理为核心,以制度管理为途径,加强了民主管理,建立了宽松和谐的干群关系。实行指令性管理与指导性管理相结合,用实行指令性调节机制使各部门工作入格就位、井然有序、政令畅通。同时,利用指导性调节机制的教育、激励、情感功能,调动教职员工的主动性、灵活性和创造性。
2、尊师爱生,民主平等,建立和谐的师生关系。教师对学生不居高临下,和学生平等相处。在教学活动中,教师在严格要求学生的同时,以学生为主体,发扬教学民主,建立民主、平等、和谐的教学环境。
3、培养了学生健康心理,不断完善学生人格。学校通过多种方式对不同年龄层次的学生进行心理健康教育,帮助学生提高心理素质,健全人格,增强承受挫折、适应环境的能力。”
4、抓好校本课程,从小培养培养学生爱家乡,讲礼仪及加强环
保意识。让学生从小养成良好习惯,终身受益的工程。(五)加强校园物质文化建设
1、合理规划、建设室外环境,绿化面积翻一番,使绿化、美化、净化达到“绿色学校”的标准;建设了独具特色的小园林风景,使师生在爽心悦目的境地中获得陶冶;改造旱厕为水冲式厕所,粉涮教学楼,更换学生课桌为单人单桌且编号按号入座,使用六年制度。2、各年段办了创建巾帼文明岗专栏,报导本年段在创建活动中的突出事例。
3、学校办了宣传栏,开辟了广播,宣传创建工作,开展职工教育,宣传党的方针。
4、加强教学设备建设,在争取国家投入的同时,自力更生,艰苦奋斗,开源节流,努力创收,发展了校园经济,建起能够满足教学需要微机室和功能齐全的多功能教室,为各年级办公室新购了办公电脑、办公桌椅。
(六)建立了关系紧密的三结合教育网络
1、加强周边单位教育基地、城乡接对校、体育馆环境的利用,加强了教育基地的建设,充分发挥其育人功能。
2、建立家长学校,指导家长树立正确的教育观、人才观,积极参与学校教育管理,共同做好育人工作。
3、积极组织和主动参与社区教育工作,使学校教育和社区教育
紧密配合,互相协助、互相补充、互相促进,开辟培养了学生实践能力和创造精神的新天地。
(七)、深化了教改科研,努力提高了教育教学质量
1、形成了以教育为重点,探索环境育人和优化育人环境的方法途径,多层次、全方位地开展“环境教育”,使学生有良好的行为习惯,有较广泛的兴趣爱好,有较突出的个性特长,有较坚实的科学文化知识基础,有健康的心理和体魄。
2、深化了教育方法的改革,探索在不同学科和不同环节中的启发式教学和研究式教学方法。
3、探索了自主合作学习的教学模式,研究合作学习在人的全面发展中的作用,使学生在合作中学会学习,在学习中学会合作。形成“氛围和谐多向交流质疑讨论个性张扬”的合作学习教学模式。
4、大力推进了素质教育,做到了全面育人。创造性地组织学生开展了丰富多彩的文体科技活动;阳光体育节、集体舞活动和德育系列活动特别是抓好主题“知荣辱树新风与陋习告别”“爱家乡”系列活动;认真开展教学改革,促进学生全面发展。在201*年小学毕业考试中,取得优异成绩。二、主要成绩
1、全校教职工增强了创建意识,提高了思想政治素质和职业道德素质。
2、加强了内部管理,重视了细胞建设,管理向规范化、制度化发展,工作扎实有力,为创建工作奠定了基础。
3、教育教学质量高,成绩显著,特点鲜明,全校师生为学校特色教育做出了能力,在全市中起到了示范作用。
4、针对学校的薄弱,增强了创建意识,近两年来,学校美化、净化发生了很大变化,基本符合省巾帼文明岗的条件。
扩展阅读:争创市级“巾帼文明岗“活动工作汇报(刘)
日照市园林局养护一公司女子园艺队争创市级“巾帼文明岗”活动工作汇报
各位领导,大家好:
我谨代表养护一公司女子园艺队全体职工,向莅临我局检查验收“巾帼文明岗”竞赛活动工作领导小组的各位领导表示热烈的欢迎!
园林局养护一公司现有干部职工31人,其中女子园艺队8人,女性比例占100%,主要负责市区街道绿化、街头公园绿地的养护管理工作。近年来,园艺队坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕园林局提出的“科学发展、改革创新、真抓实干、争创一流”总体要求,以“立足本职,科学发展促管理,狠抓具体讲实效”为载体,以“创造新岗位、创造新业绩”为重点,积极开展“巾帼文明岗”、“青年文明号”、“三八红旗手”等精神文明创建活动,依次来提升养护管理水平,形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,打造了建设系统先进集体新形象,在平凡的工作中取得了不平凡的成绩。
一、统一思想认识,找准“创岗”切入点
“巾帼文明岗”创建活动是践行为人民服务的实际行动,也是公益行业女职工积极参与“两个文明建设”的有效载体,更是全面提升女职工整体素质、充分展示当代巾帼风采。养护一公司女子园艺队肩负着新市区主要街道的绿化养护管理工作,其养护水平的高低,直接影响到我市的整体绿化效果和观赏水平。对此,园艺队的全体女职工深知责任重大,正是有着
高度的认知和强烈的责任感,我们园艺队的全体女职工从今年年初就开始积极参与“巾帼文明岗”的创建活动,决心为擦亮日照城市名片和精神文明建设,贡献我们的智慧和力量。
近年来,养护一公司女子园艺队坚持以创建“国家园林城市”为契机,加强职业道德教育,树立园林巾帼新形象,认真学习《公民道德建设实施纲要》、《日照市文明服务公约》《党风廉政建设教育》等文件,确立“爱国守法,明礼诚信,团结友善,敬业奉献”的道德规范,以良好的心态,高度的服务意识,充分发挥女职工在实际工作中的独特魅力,从每一件小事做起,对照“创岗”条件,推行了创建目标,为深入开展好“创岗”活动,打下了坚实的基础。
二、依托“创岗”优势,发挥行业特色
“巾帼文明岗”是以倡导职业文明为核心,以行业规范管理为手段,以优质服务为标准,以岗位建功为重点的群众性劳动竞赛活动。在创建活动中,市园林局力求实效,坚持把城市绿化养护工作放在突出位置来抓,以养护一公司女子园艺队为示范,带动整个绿化养护水平提高。具体做法是:
(一)创建工作科学化、规范化、制度化。在认真学习领会上级有关文件精神的基础上,结合本行业特点,制定了《争创“巾帼文明岗”实施方案》,将创建工作列入本单位精神文明建设规划,并纳入了岗位目标责任制考核。同时,将创建计划、实施情况、图片资料等分类归档,将领导机构、创建目标、评比条件等制成版面上墙,制定了《日常检查奖惩办法》、《职工日常行为规范》等制度,对日常工作实行了百分制考核。
(二)把创建工作与“社会服务承诺”相结合。养护一公司女子园艺队肩负着市区主要街道的绿化养管工作。为保证绿化景观和养护质量跟上城市生态的需要,提出了“领导满意、群众满意、自己满意”的承诺。为履行承诺,建立实施了《群众监督投诉制度》,设立了群众意见箱,采取了每月量化考核措施,分管领导亲自监督检查,明查暗访,发现问题及时纠正,并列入考核记录。创建活动开展以来,队员们绿化养护水平有了显著的提高,得到了广泛认可和赞誉,切实起到了模范带头作用。
(三)善于学习,立足岗位成才
女子园艺队队员们,在完成工作任务同时,注重自身素质的提高,不断加强学习,提高政治理论水平和业务技能。坚持利用下雨天和周五学习,系统地学习上级各项政策和要求、法规及有关文件精神,并积极参加专业技术培训、学历再教育、业务知识学习等,提高自身综合素质,增强了业务能力,熟练掌握了各项养护管理技术和技能。在专业技术上,坚持开展内部岗位技术培训和交流,逐步成为能够完全胜任本岗位职责的园林技术能手。在学历再教育方面,能够妥善处理工学矛盾,刻苦学习,多位同志通过在职函授学习的方式取得园林专业学历;在业务学习上,注意知识的更新,注重综合素质的提高,自觉加强管理知识的学习,为顺利完成各项工作任务提供了保障。
近年来,我市陆续成功争创国家卫生城市、全国先进文明城市和全国优秀旅游城市、国家园林城市、国家环保模范城市、
中国人居环境奖、联合国人居奖等,每一次争创验收都离不开检查城市绿化。养护一公司承担着市区近220万平米的主要道路的绿地养护管理。女队员们每日都露天工作,长时间风吹日晒,皮肤变黑了,手变粗糙了,个个成了“灰姑娘”,但我们没有任何抱怨,为了打造美丽的港城,无论是炎炎夏日,还是数九严寒,我们始终坚守在绿化养护一线,不怕苦、不怕累,默默无闻地为港城的绿化美化奉献着自己的青春。以十足的干劲和饱满的工作热情,全身心的投入到工作中去,努力打造一支技术精湛的园林巾帼铁军队伍,用勤劳的双手编制出我们港城绿色蓝图,展现园林巾帼风采。
我的汇报完毕,谢谢大家。
二九年十一月十五日
友情提示:本文中关于《创建巾帼文明岗活动工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用,创建巾帼文明岗活动工作总结:该篇文章建议您自主创作。
来源:网络整理 免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。
《创建巾帼文明岗活动工作总结》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/529314.html
- 上一篇:巾帼文明岗活动总结
- 下一篇:巾帼文明岗创建总结