赤峰市青年企业家协会工作总结
整合社会资源弘扬创业精神服务党政大局
开创共青团工作新局面
----赤峰市青年企业家协会工作汇报材料
赤峰市青年企业家协会成立于1999年，有会员134人，广泛分布在赤峰市建筑、有色金属、医药、通信、化工、物流等行业。多年来，赤峰市青企协贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市工作大局，主动适应改革开放和现代化建设的要求，不断探索新模式，搭建新平台，锐意进取、开拓创新，为青年企业家的创业成才和事业发展提供了积极有力的帮助，为会员企业提高市场经济适应能力和经济效益发挥了积极作用，为服务青年就业创业、服务党政大局做出了应有贡献。
一、招商引资，建立企业经贸合作平台
为搭建广泛经贸合作平台，深化和推动青企协会员企业的对外交流与合作，我市青企协紧紧围绕党政工作大局，组织青年企业家积极投身经济主战场，开展和参与了多次招商引资活动，在京津唐地区、环渤海经济圈，乃至广东等沿海发达地区树立了“赤峰市青年企业家”形象，成为我市经济建设和对外经贸合作的先锋队和生力军。201*年6月，团市委、青企协会同市对外开放办到广东学习考察，考察了当地几个著名企业，我市青年企业家与广东省团委、广东省工商联、广东碧桂园集团、广东清远市团委、清新县工商联进行了深入的交流，在企业扩大生产经营、企业管理等方面学到了很多先进经验。201*年7月，团市委、青企协会同市对外开放办邀请广东省工商界、旅游界企业家到赤峰考察投资，达成意向性协议3项。201*年11月，团市委书记崔景英带领我市青年企业家到唐山、北京考察，与唐山市团委、北京市青年企业家协会建立了友好关系，并达成了多项经贸合作协议。201*年5月，团市委副书记、青企协会长莫锋带领青年企业家赴辽宁朝阳考察，与承德、唐山、锦州、朝阳、锡盟等团委签订了“五市一盟”青年区域合作框架协议。201*年7月，广东省爱心团队到我市捐赠志愿服务基金40万元，市长王中和、市委副书记毕力夫等领导接见了爱心团队成员。爱心团队回去后又募集了300万元，待团市委明确使用方向后捐赠。201*年10月，市委市政府在北京举行了投资合作对接洽谈暨重点项目推介会，我市青年企业家协会会同市对外开放办组织了对外经济洽谈会和重点项目推介会，与当地团委、青年商会领导、青年企业家和外商40多人进行了经贸合作洽谈。201*年11月25日，北京市团委、青年商会应我市青企协邀请，组织北京市青年企业家十余人赴赤峰就资源开发等事宜进行专项投资考察。
二、服务青年，开创共青团工作新局面
青企协依托企业家等社会资源，打出了见习基地、创业贷款、创业培训一系列促进共青团工作的组合拳，青年企业家积极响应团组织号召，全面推动了我市青年就业创业工作的新发展。
一是见习基地工作得到大力推进。赤峰市青年企业家协会会员企业中，共建立了33个青年就业创业见习基地，其中包括赤峰市远联钢铁有限责任公司、赤峰天奇制药有限责任公司、内蒙古赤峰奔腾实业（集团）有限公司、赤峰祥云物美经贸有限责任公司、赤峰国际旅行社等，共提供见习岗位169个，吸纳了大中专毕业生见习500多人次，相继建立了国家级、自治区级和市级青年就业创业见习基地，成为推动青年就业创业见习基地工作发展的中坚力量。
二是青年创业贷款工作得到长足进展。团市委与包商银行赤峰分行全面合作，联合下发文件实施了“赤峰市城镇青年创业贷款项目”，今年拟为团组织推荐的青年企业家、城乡创业青年提供不少于5000万元的创业贷款，贷款利率按同期利率的最低标准执行，解决了青年创业资金难题，为创业青年提供了政策保障。
三是青年就业创业培训工作成果显著。开源国际IT学校、金远舰职业技术培训学校、中天教育培训学校、恩源科技赤峰人力资源中心等青年企业家响应共青团的号召，建立了青年就业创业培训基地，积极开展青年就业创业培训班，培训人数3395余人，实现就业252人。
四是“名师带高徒”帮扶工作全面落实。20名青年企业家被聘为青年创业导师，并与40名创业青年结成“名师带高徒”帮扶，为创业青年提供创业经验、企业生产经营管理、市场风险规避和贷款担保等方面的指导和帮助。
五是青年创业示范点。团市委将20名青年企业家协会会员所创建的企业，命名为赤峰市青年创业示范点。
三、培训学习，打造优秀企业家团队
学习是青年企业家的创新之源，更是广大青年的进步之基。一个有理想、有远见的青年企业家，必须顺应时代发展的潮流，不仅要加强自身学习，还要推动经营管理层的团队学习，发挥团队协同优势，提高决策能力和工作效能；更要站在企业发展的战略高度，努力打造学习型企业，保证企业在激烈市场竞争中立于不败之地。赤峰市青年企业家协会立足服务企业的根本宗旨，提高企业家的人文修养和企业经营管理水平，服务企业家成长成才。201*年，赤峰市青企协联合赤峰市国际会展中心、赤峰市商友教育培训机构成功举办了两次企业经营管理培训。201*年5月，组织青年企业家与内蒙古商报赤峰记者站进行拓展训练，取得了良好效果。为了提高青年企业家和企业员工的素质，优化企业管理队伍，青企协于7月邀请了著名礼仪培训讲师金正昆为青年企业家授课，得到了青年企业家的一致好评。
四、选树典型，奏响青年创业主旋律
近年来，我市涌现了一大批优秀青年企业家，他们锐意进取，艰苦创业，奉献社会，为促进我市经济社会又好又快发展和构建和谐赤峰做出了积极贡献。为了表彰这些青年企业家，树立先进典型，鼓励青年弘扬创业精神，学习创业技能，投身创业队伍，赤峰市青年企业家协会联合市经委、国税局、地税局等八个部门联合开展了“赤峰市十大杰出青年企业家”和“赤峰市杰出青年创业奖”等一系列典型选树、宣传、表彰活动。今年“五四青年节”期间举办了“创业赤峰〃青春建功”赤峰市第六届杰出（优秀）青年企业家暨首届青年创业典型人物颁奖典礼，来自全市各领域的一千多人参加了颁奖典礼，赤峰市电视台进行了全程录播，内蒙古日报、赤峰日报、红山晚报等媒体也进行了广泛宣传，在社会上引起了巨大反响，在全市形成了支持创业、关注创业的良好氛围，激发了广大青年的创业热情，奏响了青春创业的主旋律。
五、奉献爱心，积极踊跃承担社会责任
我市青年企业家在青企协的引导和带领下，企业生产经营规模不断扩大，经贸范围不断延伸，社会影响力不断提升，成为我市经济建设的一支重要的新生力量。在企业家不断成长、企业不断壮大的同时，青年企业家积极帮扶弱势群体，奉献无私爱心，争做甘于奉献的楷模，成为社会责任的承担者，展现了良好的社会形象。
在赤峰市遭遇旱灾的情况下，我市青企协组织青年企业家赴旱灾最严重的地区开展了“查旱情、访民生、献爱心”活动，为灾民捐款两万余元，并捐赠了大量生活用品；积极参与社会公益活动和志愿服务，向赤峰市特殊教育学校捐赠了20台电脑和一万元现金，改善了学校的教学条件。201*年4月青海玉树地震频发，群众遭受了巨大经济损失，我市青年企业家慷慨解囊，捐款13万余元，现场交给市红十字会。
赤峰市青年企业家协会是一支年轻的团队，也是一支富有活力、富有创造力的团队。在推动我市青年就业创业工作、扩大经济对外交流与合作等工作中，必将大放异彩，发挥更加重要的作用。
扩展阅读：赤峰市201*年农村牧区财会人员支农支牧工作总结
赤峰市农村牧区财会人员财政支农支牧政策培训工作总结
（二一年十二月十四日）
按照财政部、自治区财政厅关于开展农村牧区财会人员财政支农支牧政策培训的总体要求和部署，我市已全面开展了农村牧区财会人员财政支农支牧政策培训工作，到目前为止，共举办12个班次，已累计培训农村牧区村干部、村会计、大学生村官、报账员等2445人。
总结我市农村牧区财会人员财政支农支牧政策培训工作开展情况，主要取得以下成绩和特点：
一、行动迅速，组织落实，是做好财政支农支牧政策培训
工作的保障
我市接到自治区财政厅关于开展农村牧区财会人员财政支农支牧政策培训工作的通知后，即着手制定培训方案，下发通知，并于201*年3月30日率先在全区首家成立了“赤峰市农村牧区财会人员财政支农支牧政策培训工作领导小组”。4月15日召开了全市关于开展农村牧区财会人员财政支农支牧政策培训工作动员会议。在会上分别同十二个旗县区财政局签订了开展农村牧区财会人员财政支农支牧政策培训工作责任状，统一了思想，提高认识，明确了任务，健全了组织，为开展此项工
作提供了坚强的组织保障。
二、调查研究，有的放矢，是做好财政支农支牧政策培训
工作的先导
为确实搞好此项培训工作，做到有的放矢、心中有数，我们组成了由教育中心牵头和任课教师组成的调研组，首先对十二个旗县区农村牧区财会人员数量、年龄结构、学历层次、业务水平等情况做了调查问卷，并在问卷调查的基础上，又选择了三个有代表性的旗县区进行了实地调研，掌握了第一手资料，形成了《关于开展赤峰市农村牧区财会人员财政支农支牧政策培训工作的调研报告》。为如何开展我市农村牧区财会人员财政支农支牧政策培训工作，怎样培训，培训什么打下了最初的基础，增强了培训工作的针对性和时效性。
三、准备充分，示范引导，是做好财政支农支牧政策培训
工作的关键
因为这次农村牧区财会人员财政支农支牧政策培训工作是一项全新的工作，各旗县区财政局对如何开展此项工作，都存在着一定的困惑。针对这种情况，为给各旗县区财政局培训工作做一个样板，市局拿出30万元，于6月21日至27日在赤峰市宁城县热水镇御水花园举办了两期农村牧区财会人员财政支农支牧政策培训示范班，共培训了300人。示范班采取分类培训的方法，对村干部和村会计分别培训。同时，要求各旗县区财政局分管培训工作的办公室主任，讲课教师亲自参加，培训
师资由长期从事财政支农支牧政策工作，具有丰富实践经验的“土专家”，即各科室科长或长期从事此项工作的业务骨干担任，教材由这些人来编纂，由他们亲自授课，“自编自导自演”，取得了非常好的培训效果。为我市十二个旗县区开展农村牧区财会人员财政支农支牧政策培训工作，起到很好的示范引导作用。
四、方法创新，统筹兼顾，是做好财政支农支牧政策培训
工作的强劲动力
由于我市对这次培训工作高度重视，将农村牧区财会人员财政支农支牧政策培训工作开展与创先争优活动相结合，与财政人事教育工作年终奖评相结合，极大地调动了各旗县区财政局开展培训工作的积极性，工作人员热情高、信心足、干劲大。总结我市各旗县区开展此项工作的主要做法有：
一是培训行动迅速有力，内容实际实用。如翁牛特旗于8月1日在全市12个旗县区率先开展了嘎查村干部财政支农支牧政策全员培训，培训人数达952人。面对新时期对嘎查村干部工作提出的新要求，我们本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，重点对嘎查村干部从政治理论、财经知识、政策法规、文化素质四个方面进行培训，紧紧围绕财政支农支牧政策、中央一号文件精神、村集体经济组织会计、农业综合开发、粮补、家电下乡及汽车、摩托车下乡政策、农村社会保障、农村牧区综合改革、一卡通、新农村新牧区建设及矛盾纠纷化
解等内容
二是培训方式灵活多样，管理规范有序。如翁牛特旗、松山区采取了与组织部门联合办班的形式，由组织部门组织人力，由财政部门出资培训，既解决了组织部门单独搞培训经费紧张的问题，又利用了组织部门多年的培训经验和组织人力的优势，还圆满地完成了财政支农支牧培训任务，真正达到了培训互赢的目标。
为确保培训工作落到实处、取得实效，他们还对全部参加培训的嘎查村干部进行登记备案，建立健全嘎查村干部培训档案，将参加培训情况作为各苏木乡镇年度考核的重要内容之一。
三是通过培训反馈，总结经验。如翁牛特旗在培训结束后，他们发放了《财政支农支牧政策培训情况反馈单》。经过反馈梳理，共总结出以下意见、建议和经验：
（一）通过培训，增强了财政支农支牧项目的透明度，使嘎查村干部明白如何申请支农支牧项目；通过培训，加深了嘎查村干部对中国特色的现代农牧业发展的理解，看到了农牧民全面达小康的曙光；通过培训，让嘎查村干部加深理解了党对农村牧区的方针、财政支农支牧政策、农村牧区发展的方向和改革的目标，为今后的嘎查村级工作指明了方向；
（二）培训老师授课内容丰富，理论联系实际，通俗易懂。（三）希望每年在农闲时多办一些类似的培训班。（四）大学生村官更是希望能有机会和嘎查村书记、主任一起以座谈会的形式探讨和交流工作经验。
（五）建议信用社对惠农惠牧补贴在通过“一卡通”发放
时，对“一卡通”里的补贴款项登录清楚，或通过网络或信息方式告之群众都是什么补贴款项。
（六）建议培训要考虑到民族地区和民族干部的实际，应有蒙文讲义和蒙语老师授课。
（七）建议老师授课形式更加灵活多样，学员课堂上提出问题，老师给予解答。
（八）建议财政支农支牧政策培训多考虑农村妇女。因为改革开放以来，男同志进城打工，农村女性在社会和家庭中扮演的角色越来越重，建设新农村的重担落在广大妇女的肩上，只有全面提高她们的法律意识、政策水平、文化素质，农村才能更好地发展。希望财政在今后的支农支牧培训中拿出部分资金定期组织广大妇女学习科学养殖技术、市场信息、支农政策，提高她们的整体素质，把广大妇女培养成新型农牧民，这样才会把新农村新牧区建设得更加美好。
四是部门协作，强强联合。如松山区、巴林左旗、克什克腾旗发挥各旗县区组织部门管干部、农经部门管会计的管理优势，以党校为培训基地，联合办班。由他们负责组织召集人员，财政部门出经费、出师资、出教案，抓管理共同培训。
五是分类培训，目的性强。如林西县、宁城县，在培训过程中为了取得最佳的培训效果，针对不同的培训对象设计不同的培训内容，使培训内容有较强的针对性，切合实际，取得了较好的培训效果。
六是制度健全，管理严格。如松山区、翁牛特旗在培训中。为确保此项工作取得实效，各旗县区财政局建立了严格的管理
制度，对参训人员进行登记备案、建立培训档案。培训班实行集中培训、统一食宿、课前签到、有事请假，授课期间关门闭校，专人看管，乡镇苏木领导跟班检查监督等。
七是加强信息交流，注重宣传舆论引导。各旗县区培训结束后，市局以召开座谈交流会、财政信息等形式相互交流，使得各旗县区相互借鉴，取长补短。通过培训，进一步提高了广大农村牧区财会人员的业务水平及财务管理能力，提高了村级干部掌握和落实财政支农政策的水平。切实做到把矛盾化解在基层，进而推动我市农村牧区经济社会健康和谐发展。
通过一年的工作存在的主要问题：
一是培训经费缺口较大，人均500元的培训费用在当今高物价的形势下，已不能满足。
二是培训经费应有预拨或根据培训进展情况拨付，否则打击先进地区工作积极性。
三是加强全区范围内的宣传、引导和交流，推动工作向纵深发展。
赤峰市农村牧区财会人员财政支农支牧政策培训工作领导小组办公室
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