民营企业招聘周活动总结
区开展xx年辽宁省民营企业招聘周
活动工作总结
为贯彻落实《人力资源和社会保障部、教育部、中华全国总工会、中华全国工商业联合会关于举办xx年全国民营企业招聘周活动的通知》精神，发挥了民营企业在推动就业与再就业中的重要作用，切实做好就业和再就业工作，市区劳动就业管理局根据市人力资源和社会保障厅、市教育厅、市总工会、市工商联组织的共同组织，于xx年5月19日-26日在全区范围开展了以高校毕业生为重点对象，搭建民营企业与劳动者供需对接平台，帮助高校毕业生到民营企业就业的“民营企业招聘周”活动。本次活动取得了良好的社会效果。
（一）高度重视，精心部署，各方密切配合。区劳动局领导高度重视此次活动，以区劳动就业管理局为首，联合区教育厅、区总工会、区工商联组成领导小组，共同部署相关工作，保障活动顺利进行。开展民营企业招聘周活动既是致力于促进广大求职者尤其是高校毕业生的就业措施，也是向民营企业输送高素质人才、促进其发展壮大的举措，因此本次活动受到区相关部门的高度重视。通过对我局对民营企业进行深入调研，了解民营企业经营状况、人才需求等情况，使此次活动有的放矢，保障活动的顺利开展。区劳动就业管理局紧密结合我区的实际情况，起草活动方案，协调、落实招聘周会场及现场招聘会；利用校园网将招聘周的活动时间传达到辽宁工业大学、辽宁石化技术学院、辽宁省农业经济学校，使广大应届高校毕业生积极参加求职应聘，工商联发挥民营企业协会作用，广泛收集民营企业用工信息，并在学校分发招聘传单1000余份，提供岗位200余个，组织民营企业进场招聘洽谈。正是由于组织得力，使全市的民营企业招聘周活动顺利开展。
（二）突出主题，搭建平台，实现人岗对接。本次活动以“为高校毕业生业搭桥，为民营企业招聘人才服务”为主题。在招聘周活动前期，我局通过了解高校毕业生的求职需求，加大了信息采集和岗位开发的力度，并及时做好岗位信息的整理和发布工作。同时，我局还走进高校，将岗位信息直接送到高校校园，同时构建企业与学校的关系桥梁，深得校方和广大高校毕业生的欢迎。许多民营企业也表示，高校毕业生文化素质较高、接受能力强，企业非常需要他们，非常感谢我局提供这样的平台，使企业找到急需的人才，实现了人员和岗位的有效匹配。
（三）多措并举，广泛宣传，营造活动氛围。为确保本次活动取得实效，我区采取多种形式进行大力宣传：一是通过网络信息平台对民营企业招聘周活动进行宣传，石油街道继续开通BBS留言板，及时更新用工信息，并提供相关的政策咨询服务，完善基层基础建设，扩大社会影响力；二是主动联系企业，宣传党和各级政府促进就业的各项优惠政策，动员广大企业特别是民营企业积极参与，鼓励他们吸纳高校毕业生、农民工和失业人员就业；三是通过联系高校招生就业部门及招聘组织，为企业免费发布招聘信息，使高校毕业生和农民工有更多的途径和机会了解就业资讯，尽快实现就业；四是主地进行宣传，通过悬挂横幅、制作电子显示屏、设立咨询台等形式，营造招聘工作的良好氛围。
本次活动区劳动就业管理局在周末共组织两场洽谈会。第一次于5月22日，我局联合区妇联，在市创业孵化基地二楼，召开了一场“送岗位，送温暖”女性专场职业洽谈会。此次活动得到了区里领导的高度重视，区劳动局、妇联领导莅临指导。就业局的工作人员在现场派发就业指导的宣传册1000多份。并在招聘现场采取一站式服务方式，现场为100余人办理社保补贴。本次洽谈会邀请到适合女性就业的78家企业进场招聘，这些企业以商贸、劳动密集型为主，用工需求量大。到场的求职者达201*多人，参加洽谈会寻求岗位的女性约有1000多人，其中填写登记的有700多人，达成就业意向的有300多人。
次日，区就业局的工作人员在我局领导、工商局及个体协会领导的莅临指导下联合区工商局、区个体私营企业协会，再次在市创业孵化基地二楼，召开了一场区个体私营企业用工洽谈会。活动中工作人员在现场派发就业指导的宣传册600多份，邀请到以商贸、劳动密集型为主个体私营企业60多家进场招聘。到场的求职者达1000多人，其中填写登记的有200多人，达成就业意向的有100多人。并针对大学生就业困难问题，鼓励大学生创业以及落实就业扶持政策，现在为6户困难企业签订小额贷款政策。
此次xx年辽宁省民营企业招聘周活动在本区取得了圆满成功，达到了预期效果。在今后的就业工作中我们区劳动就业管理局将进一步加大工作力度，认真总结这次民营企业招聘周活动的经验，加强与有关部门的合作，开展多层次、多形式、多渠道的就业工作，力争把民营企业招聘工作推向一个新的水平。
区劳动就业管理局
扩展阅读：201*年“民营企业招聘周”活动总结
繁峙县201*年“民营企业招聘周”活动总结
为支持和促进民营经济发展，充分发挥民营企业在推动就业再就业工作中的作用，进一步推动再就业政策的落实，根据《关于举办201*年山西省民营企业招聘周活动的通知》（晋人社明电［201*］18号）要求，繁峙县于201*年5月16日至22日开展了“民营企业招聘周”活动。此次活动紧紧围绕“发展民营经济，扩大就业机会，落实就业政策”的主题，取得了圆满成功。
一、民营企业招聘周活动的基本情况
县委、县政府高度重视这次“民营企业招聘周”活动，多次指示部署此项工作，县人社局、教育局、总工会、工商联联合组成领导小组并出台了此次活动实施方案，对活动进行了详细的分工。县人社局负责起草活动方案，筹备落实招聘周活动会场及启动仪式；组织动员各类求职人员进场应聘；开展劳动保障政策咨询，落实再就业扶持政策；收集岗位信息；组织开展职工权益保障咨询。县工商联负责全面收集整理民营企业用工信息；会同人社局和总工会及时有效发布岗位信息，组织动员民营企业进场招聘；及时统计上报招聘洽谈情况。5月16日上午，繁峙县201*年“民营企业招聘周”活动在县人才市场正式启动。全县15家民营企业和200多名求职者参加了启动仪式。招聘周期间，为民营企业用工和下岗失业人员、大中
专技校毕业生、农村进城务工人员提供免费的招聘、应聘服务。在招聘会期间，县劳动和社会保障部门还将针对一些热点和难点问题，为民营企业和广大求职者提供职业介绍、职业指导、职业技能培训、政策咨询等相关的就业服务。
二、以人为本、服务至上，切实为求职人员解决实际问题今年的招聘周在进一步强调招聘与落实政策、职业培训、政策咨询、权益保障相结合的同时，采取了一些新的举措。一是采取综合与专场招聘相结合的方式进行，既适应民营企业综合招聘各类人员的需求，又满足大中专毕业生、下岗失业人员和农民工等不同群体求职就业的意愿；强调创造平等的就业环境，招聘周要求企业在招聘中避免设置年龄、性别、户籍等职业准入条件，更好地促进公平就业。二是真心诚意地为民营企业招聘人员服务。利用这次“民营企业招聘周”活动的机会，积极开展为民营企业提供合格劳动者，以及提供有关劳动就业政策咨询服务、技能培训服务等配套服务。三是针对性强，满足民营企业对专技人才的需求。一方面，为了及时地、有针对性地解决民营企业对技能型人才的急需，不但在现场招聘会上进行招聘活动，而且还从专业技能人员资源库中，直接挑选、推荐人才给企业；另一方面，指导对一些用工要求不高的民营企业放宽应聘人员的年龄要求、文化程度要求，积极吸纳“4050”等就业弱势人员，取得了双赢的良好效果。四是宣传
力度大、社会反响好。为顺利开展此次活动营造了良好的社会氛围。五是为广大求职者全程提供“一站式”免费活动。活动期间，把民营企业招聘与再就业政策宣传紧密结合在一起，在现场设立了政策咨询宣传站，为下岗失业人员进行免费培训登记和免费进行职业介绍，提供职业指导服务，开展公益性岗位咨询、再就业援助政策咨询以及减免培训登记和免费进行职业介绍，提供职业指导服务，收到了良好的效果。由于认真组织、精心安排，各部门分工协作、保证了招聘周活动有条不紊地进行，取得了良好的社会效益。此次招聘周活动取得了圆满成功，全县共有15家民营企业设点招聘，共提供空岗信息380个，达成用工意向211人，其中75名进城务工人员、84名下岗职工、32名大中专毕业生实现了就业，免费培训登记142名，共发放各类政策宣传资料1000份。通过此次活动，有力的推动了全县就业再就业工作向纵深发展。
繁峙县人力资源和社会保障局二○一一年五月二十五日
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