妇联调研工作总结
深入调查研究活动开创妇女工作新局面
今年，市妇联把调研工作作为推进妇联工作创新发展的有效途径，在上级妇联和市委市政府的正确领导下,全面贯彻落实科学发展观,根据妇联所能、妇女所需切实转变工作作风与思路，充分发挥妇联作为党和政府联系妇女群众的桥梁纽带作用,为不断提高妇联工作水平，全面开创妇女工作新局面做出了积极努力。
一、建全制度，提高成效
调查研究是某事之本，成事之基。市妇联采取领导挂帅，相关科室牵头，通过会议确定了调研提纲、调研方式以及调研时间及路线。下发了《**市妇联工作重点调研课题的通知》，各科室紧紧围绕中心，紧密结合工作实际，深入各县区、乡镇、村(社区)调查研究，从理论和实践的层面，全方位、系统地总结、反映我市妇女发展各方面取得的成就，找出存在的问题及原因，提出建设性的意见和建议，为提高调研工作成效打下了坚实的基础。
二、深入调研，突出重点
市妇联从妇联基层组织建设、弱势群体援助项目等妇女儿童事业发展的全局出发，把解决“党政所急、妇女所需、妇联所能”的难点问题放在首位，突出“五个重点”，开展
了详细的调研活动。
（一）、重点调研基层组织建设，实施强基固本为了提高村级组织中女性进“两委”的比例，妇联干部组成调研组，先后深入县、乡镇、村、学校,以女性参政从基层抓起为出发点，采取召开基层干部座谈会、个别访谈、走访妇女群众等方式，对各县区村妇代会主任现状、进“两委”比例、报酬落实情况、目前存在的主要问题等进行了深入摸底调研。同时，深入村级党委监督落实“妇女之家”的建设，查看“妇女之家”挂牌工作全面覆盖情况，以及集中精力研究解决妇女之家“三个一”问题，努力实现“有阵地做事”、“有人干事”、“有钱办事”，积极拓展“妇女之家”的服务范围和功能，从需求出发，从服务入手，努力把“建家”和“服务”有机结合起来，以创新组织形式，在原有的基础上扩大基层组织建设工作的覆盖面。
（二）、重点调研“两规划”，实施达标督查今年是我市《妇女儿童发展规划（201*-201*）》实施工作的终期评估年，根据省妇儿工委办对我市“两规划”各项指标评估的反馈意见，为确保我市“两规划”的各项指标按期完成，市妇儿工委办采取听取汇报、召开座谈会、查阅资料(历年的监测统计资料,原始台帐)、现场考察(各级妇儿工委办公室、学校、儿童校外教育场所、幼儿园、医院、卫生院、妇幼保健院、疾病控制中心、就业指导培训中心、公检
法司部门、社区、村委会等)、入户访谈等方式，对妇女儿童发展目标与社会发展目标进行比较分析;对不同目标及其相互关系进行综合分析;对不同来源的数据进行综合分析;对妇女儿童发展干预措施的影响分析；对干预措施与达标数据的综合分析；对部门评估报告的评估分析；最终形成评估报告,提交市政府和省妇女儿童工作委员会办公室,并以此为依据起草了《**市妇女、儿童发展纲要（201*-2020）》征求意见稿。
（三）、重点调研单亲贫困母亲住房援建项目，实施扶贫帮困
今年4月市妇联跟随省妇联党组书记、主席韩克茵一行赴武都区两水镇和成县城关镇为地震灾区单亲贫困母亲安居房落成举行隆重的揭牌仪式。“5〃12”地震后，在多次调研的基础上，全市启动了单亲贫困母亲安居房工程，建成单亲贫困母亲安居房1000套，援建资金1000万元。全市妇联组织紧紧围绕党委、政府的中心工作，积极参与社会管理、切实为妇女群众办实事、办好事，在社会管理中发挥作用积极搭建平台，开创了新形势下妇联工作的新局面。
（四）、重点调研“留守流动儿童之家”建设使用情况，实施关爱行动
为了给流动儿童提供一个安全、稳定的学习、活动、娱乐场所，根据省级要求，全市各级妇联在各街道、社区实地走访、
查看，并积极协调相关部门，严格选择了符合条件的12所流动儿童之家建设点，向上级妇联提交了申请报告、建设方案等材料，并于年中落实了12所流动儿童之家配备的总价值24万元的硬件设施。年初，市妇联又集中力量对全市创建的100所农村留守儿童之家进行了基本情况摸底大调查，全面掌握了九个县区的留守儿童之家运行情况，做到人员清、情况明，使留守儿童工作进一步规范化，为扎实有效开展关爱留守流动儿童工作奠定了基础。
（五）、重点调研农村妇女维权问题，实施权益保障一年来，我市各级妇联就农村广大妇女参与社会事务管理、农村妇女受家庭暴力侵害、农村妇女的土地承包权等方面开展了详细了解与深入专访，为我们今后更好地做好农村妇女工作奠定了思想基础、指明了工作方向。通过积极协调，与公、检、法、司等部门，以从重从快地处理侵害农村留守妇女权益的案件，切实维护受害妇女的合法权益。同时，利用“三下乡”、普法宣讲等机会免费发放法律宣传资料，在留守妇女较集中的乡(镇)，确定能力强的妇干，专门为留守妇女提供法律咨询服务，维护留守妇女的合法权益。
扩展阅读：妇联调研工作汇报
妇联调研情况介绍
首先欢迎市妇联的各位领导来我局指导调研工作，我分管我局的妇女工作。下面我把我们局的情况向各位领导作简要介绍。我局是市局下设的直属机构，现有在岗人员62人，其中女同志36人，占总数的58％。真正是多半边天。
我们局由于业务性和专业性比较强，在抓干部综合素质上下了很大功夫，我们从去年开始进行分级分类培训，也取得了很好的成效。在32名已取得中级职称的经济师和会计师中，女税干也是占到19名，这里面注册税务师和注册会计师有3名女同志。女税干综合素质的提高为稽查工作的顺利开展奠定了坚实基础。今年区局给我局下达的任务是5200万元，截止到现在我们已入库7300万元，提前超额完成全年任务。
我们在使用干部上，也是注重培养选拔任用女干部。通过竞争上岗等方式，培养选拔了一批工作能力较强的女同志走上重要岗位，在我局现任18位股级干部中，女税干11名，占到61％。我们7个科室，有4个科室都是女同志是主要负责人。良好的用人机制，大大激发了咱们女同志的工作积极性和主动性。
近年来特别是开展“创建巾帼文明建功岗”活动以来，我们局的女同志更是以活动促工作，创建的两个硬性条件，一个是主要负责人是女同志，另外是女同志占50%以上，符合这个条件的我局就有四个科室。所以我们上报也是优中选优。在今年年初，我局案件审理股经过层层选拔，在全市45个参选单位中脱颖而出，被授予了市级巾帼文明建功岗的殊荣。当然这也离不开市局妇女组织和市妇联的大力支持。
由于我们局女同志多的特点，要求我们必须细致的开展妇女工作，时刻关注女同志的身心健康。这里面的工作包括开展“三必访”“三必谈”思想政治工作，为女同志每年进行例行的妇科检查，慰问生病、生育的女同志，慰问家里有婚丧嫁娶或是生活有困难的女同志，在妇女节日期间举办活动，在六一前后为独生子女赠送礼物，开展帮扶救助工作等等一些常规工作。
为了不断增强干部队伍的活力，特别是不断提升女同志的文化品味，我们还根据个人爱好，组织女税干在工作之余参与到书法、摄影、舞蹈、羽毛球、阳光健身等活动中。在国税系统举办的各项比赛中，我局女同志都积极参与，并取得了优异成绩。（去年我们是一个一等奖，二个二等奖，五个三等奖）。今年由我局税干编排的综合剧《》，屡次在系统大型活动中亮相，受到了上级领导的好评。
总的来说我局的妇女工作，虽然取得了一些成绩，但还是有一定的差距和不足，需要上级部门各位领导不断指导和帮助，让我们进一步完善和规范，充分发挥妇女组织的积极作用。
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