环保局201*年反腐倡廉宣传教育工作总结

时间：2019-05-28 04:56:37 网站：公文素材库

环保局201*年反腐倡廉宣传教育工作总结

在县委、县政府和工交党委的正确指导下，在市局党组的安排部署下，我局认真贯彻落实省、市、县有关党风廉政建设会议精神，结合构建惩治和预防腐败体系工作，严格落实党风廉政建设责任制，围绕全县环保中心工作，加强教育、健全制度、强化监督，把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置来抓，全面落实党风廉政和反腐败工作各项任务，为环保事业的持续、协调发展提供重要的保障。一、以落实责任制为龙头，切实加强党风廉政建设

一是始终坚持党风廉政建设与环保工作两手抓，两手都要硬。首先要求班子成员要严格执行领导干部廉洁自律有关规定，严格落实重大事项报告制度，狠抓环保队伍干部职工的廉洁自律，要求广大干部职工讲党性、讲原则、守纪律，争做廉洁勤政的表率、遵纪守法的模范。

二是思想高度重视。年初局党支部召开专题会议，专门研究和部署了201*年度党风廉政建设和反腐败工作。按照县委、县政府统一部署和安排，深入开展了第二个“反腐倡廉宣传教育月”活动，并制定了《商南县环保局第二个“反腐倡廉宣传教育月”活动实施方案》，为进一步确保活动取得实效奠定了基础。三是分解、细化责任，强化党风廉政建设责任制。年初进一步完善了党风廉政工作责任制，出台了《商南县环保局201*年党风廉政建设目标责任制》，将党风廉政责任进行了全面分解细化，确定落实部门，确定各项任务的直接责任人，形成了谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实的工作机制，做到把党风廉政建设工作与环保工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。

四是加强学习型党组织建设。年初制定学习计划，要求广大职工始终坚持学习日制度，并在全县环保工作会议和全体职工会上多次对党风廉政建设工作进行强调和部署，要求全体党员干部慎守“三个底线”，即守好法律底线、守好政策底线、守好道德底线，使环保中心工作与党风廉政建设工作同步推进。二、加强党风廉政教育，不断增强环保队伍整体素质

在廉政教育上，我局做到反腐钟常敲，倡廉雨常下，通过积极探索建立科学有效的党风廉政教育机制，把党风廉政教育纳入全局干部职工教育培训计划之中，做到全局和局部相结合、长期计划和短期安排相结合，将党风廉政建设融入环保业务工作中。通过组织开展各种形式的党纪政纪、法律法规和警示教育活动，进一步增强广大干部特别是领导干部廉洁从政和接受监督的意识，使党风廉政教育更为系统，更具实效性，切实加强了对各种腐败现象的预防工作。

一是结合作风建设年活动，认真组织学习《中国共产党章程》，深入领会党的十七届三中、四中及五中全会精神，贯彻落实好中纪委五次全会精神，在党的纪律和作风上狠下功夫。二是制定活动方案，精心组织，创建载体，在全局范围内开展理想信念教育、爱国主义教育、时代精神主义教育和廉洁从政教育；四是认真学习贯彻《环境保护违法违纪行为处分暂行规定》和中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，进一步增强依法行政、廉洁从政意识，同时又切实增强纪律和法制观念。此外，还充分利用商南县环保信息网开展廉政宣传教育，开拓惩防体系网络平台。

通过开展多种形式的教育活动，我局营造了一个良好的反腐倡廉思想氛围，引导广大环保干部职工增强反腐倡廉决心，提高预防职务犯罪意识，做到了预防在前、监督在前，保证各项廉洁自律规定的顺利落实，为各项环保工作和干部队伍建设的顺利开展起到了保驾护航的作用。三、健全和完善环保制度建设

一是重视反腐倡廉制度建设和创新，进一步完善了首问责任制，政务公开制、重大行政决策责任追究制等有关工作制度；二是加强环境管理四个环节上的廉政建设，即要求全体干部职工严格执行“全国环保系统六项禁令”、“职业道德规范”、关于党员领导干部报告个人有关事项。三是重抓落实。在环保审批、环保验收环节，实行审批廉洁建设公开制度，接受企业和群众的意见和建议；进一步健全行政决策机制，完善重大行政决策听取意见制度、集体决定制度和行政决策责任追究制度，办公室要对重大决策进行合法性审查，

并深入开展行政执法案卷质量评查工作，严格执法权，不断加强我局环境执法能力建设；四是注重督查，积极利用社会外部监督力量，聘请行风监督员，监督各项党风廉政制度的落实。四、以开展活动为契机，不断提升环保队伍形象

（一）结合创建文明行业活动深入开展作风建设年活动，推进作风、行风建设加强领导干部作风建设是适应新形势、新任务的迫切要求。根据县委、县政府和市环保局要求，全局上下扎实开展作风建设年活动，明确目标、清理思路、结合实际，针对当前环保队伍在作风方面存在的突出问题和薄弱环节很抓落实，局领导分别下基层调研，破解难题，切实解决内部存在的问题和企业存在的难题，使作风建设促进机关行风效能的提高，推进环保工作再上新台阶，努力打造一支形象好、业务精、素质高、政府放心、人民满意的环保队伍。

（二）开展“环保服务进企业”活动，提升为民服务的满意度。解决企业发展中存在的困难和发展为切入点，以“服务企业，服务项目，服务基层，让群众满意”为主要内容，进一步优化环境为企业服务，认真落实环保工作方针，切实发挥环保职能，不断强化环境执法，认真解决制约企业发展的环保问题，我局按照《企业服务活动年实施方案》的要求和部署，成立了由局长任组长，副局长任副组长，股室队负责人为成员的“服务企业年”活动领导小组，负责指导、协调、推进各项工作。实行“领导包片、专人包抓”的环保联络员制度，为企业提供链条式服务，提供专业技术指导和协调服务，帮助攻克技术难关，解决污染治理难题，组织相关企业到兄弟县进行参观学习，吸取成熟经验和生产工艺，为企业提升改造搭建平台。五、强化监督考评制度，提升自觉自律意识

强化领导、教育、监督、考核、奖惩等制度的落实，推进从政道德、职业道德教育和政治业务学习经常化、制度化；健全内部管理和约束机制。对外通过设立效能监督电话、群众评议等渠道，查找和纠正工作中存在的问题，聘请行风监督员运用回访、座谈会、测评等活动，广泛接受群众监督，并认真开展了商业贿赂专项整治工作。

通过努力，我局党风廉政建设和反腐败工作进展顺利，但今后反腐倡廉各项任务仍十分艰巨，新形势、新任务向我们提出了新的更高要求，党风廉政建设和反腐倡廉工作任重而道远。我们将在上级部门的正确领导下，求真务实，进一步开拓创新，狠抓落实，为进一步加强我局党风廉政建设，全面完成各项环保工作任务作出新的贡献。

扩展阅读：鱼台县环保局201*年反腐倡廉活动工作总结

环保局党风廉政建设宣传及活动开展情况

二一一年，我局反腐倡廉教育活动工作在县纪委、县监察局的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，结合环保工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，进一步改进机关作风,增强服务意识,提高环保队伍整体素质，反腐倡廉教育活动取得明显成效,为完成全年环保工作任务提供了有力的政治保障。201*年工作回顾

一、主要开展工作和取得的成绩

(一)领导重视,计划制度完善，党风廉政建设责任制得到全面落实

201*年，我局把党风廉政建设责任制的落实与环保具体工作紧密结合起来，建立起主要领导挂帅，分管领导具体抓，各股室各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制。按照“谁主管谁负责”的原则全面开展工作，做到有计划，有安排，有检查落实。坚持标本兼治、综合治理的方针，紧密结合环保工作实际，着眼环保特点，抓住责任主体，实施有效

监督，从“人、财、物”等方面构建防范机制，使全局党风廉政建设与环保事业相互促进，和谐发展，各项工作取得显著成效。

1、加强领导，明确责任。我局把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年环保改革发展和党的建设全局中，统筹安排，全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到四个明确：一是明确了领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，局党政一把手是党风廉政建设第一责任人;二是明确了领导班子其他成员根据分工对分管股室的党风廉政建设负直接领导责任;三是明确了各科室在党支部的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党支部抓具体工作;四是明确了股室党风廉政建设责任制落实情况将进行年终考核。一年来，局党组、党支部成员和各科室切实担负起领导责任，做到思想重视、工作落实、措施到位、成效明显，在廉洁从政中发挥了表率和带头作用。

2、结合实际，分析研究本单位的党风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。根据201*年我局党风廉政建设工作要点，制定了《201*年环保局党风廉政建设工作计划》，及时与各科室签订了《党风廉政建设目标管理责任书》;年内，局党支部在反复酝酿和广泛征求意见、认真组织全局干部职工讨论的基础上，制定和完善了《鱼台县环保局管理制度汇编》，使各项规章制度更加贴近

实际，更具人性化，更有可操作性，使干部职工心中有准绳，行为有规范。

3、积极开展与股室领导、干部职工廉政谈话、交心谈心活动。局班子成员分别与各科室负责人、科室职工进行廉政谈话、交心谈心累计9次，科室负责人廉政谈话率达100%，科室职工进行交心谈心率达100%。通过开展科室负责人及党员廉政谈话、科室职工交心谈心，一方面增强科室负责人及党员的廉政意识、大局意识，促进了我局党风廉政建设;另一方面拉近局班子成员与干部职工的距离，增进了相互了解，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创环保工作新局面的良好氛围。

4、切实抓好党风廉政建设责任制的落实。根据我局《党风廉政建设目标管理责任书》的要求，局党风廉政建设领导小组制定了《环保局党风廉政建设责任制考核办法》，结合责任制内容，对各股室全年党风廉政建设情况进行认真考核。考核采取自查、股室总结、组织全体干部职工测评的方式进行。

(二)认真抓好宣传教育，不断提高领导干部廉洁自律意识

1、深入贯彻中央、省委、市委和各级纪委会议精神，加强反腐倡廉理论教育。我局始终把邓小平理论、“三个代

表”的重要思想、科学发展观、党的路线、方针、政策、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部从政若干准则》，《国家工作人员十条禁令》和“五不准”等放在首位，在局内掀起了讲学习、爱学习、勤学习的热潮，形成了良好的学习风气，在学习中注重理解科学内涵和精神实质。通过狠抓廉政教育和理论学习活动，使广大党员的理想信念、职业道德、权力观、人生观、价值观和工作作风有了很大提高。对建设廉洁、高效、务实、勤政的环保干部队伍具有十分重要的意义。2、抓教育防范做到“五个结合”。一是把规范党员领导干部的行为同规范普通党员干部的行为结合起来，在党风廉政建设的实践中抓重点、带全局;二是把加强对人财物的监督同加强环保工作的监管结合起来，防止党风廉政建设脱离实际;三是把履行纪检监察的职责同搞好全体党员干部的廉洁自律结合起来，注重发挥两个积极性;四是把党内监督、行政监察同依法行政、依法执政结合起来，注重党风廉政建设向环保业务工作渗透、延伸;五是把教育防范同激励警示结合起来，在教育中防范，在防范中教育。

3、强化环保部门思想作风建设，树立环保“新形象”。始终强调增强“环保报国、环保为民、环保服务社会”的责任意识，强化“八荣八耻”社会主义荣辱观，打造“以人为本、构建和谐环保”、“与时俱进、打造阳光环保”的理念。

在讲团结、顾大局、树正气、干实事、谋发展以及营造风清气正的良好环境方面，努力维护和营造四个“和谐”即：局领导班子之间的和谐;环保局和其它部门之间的和谐;局内各股室之间的和谐;同事之间的和谐。把“和谐环保”真正落到实处。进一步增强了机关干部职工的号召力、凝聚力和战斗力。同时以“加强环保思想文化建设，陶冶环保人的高尚情操、增强环保人的责任意识、塑造环保人的优秀品质、规范环保人的行为准则、明确环保人的最高追求”为目标，树立起环保部门“求真务实、廉洁高效”的新形象。(三)坚持民主集中制，强化集体领导主体意识我局领导班子始终站在讲政治的高度来认识民主集中制是党的重要组织制度、领导制度和党内生活的重大原则。。局领导班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通。做到“三个不议”，即：不事先确定的议题不议，没有充分酝酿和沟通的不议，没有充分听取分管领导意见的不议。在工作人员招录、调动、干部提拔任免、重大财务开支、重要行政决定都执行集体研究。严格按照《党章》“四个服从”的要求，分工负责，各司其职，积极主动，不等不靠，独立负责地开展工作，班子成员的主体意识不断强化，保证了班子的思想步调一致，调动了队伍的积极性、能动性和创造性。

(四)认真贯彻落实《政府信息公开条例》和《四项制

度》规定，加大政务公开力度，强化环保服务意识坚持推行政务公开，增强公务透明度。在办公区域建立和完善公示栏、公示牌、宣传栏，对行政许可内容、办事程序、办事机构、收费项目及标准实行常年公示，财务开支按季向职工通报;定期向广播、电视、报刊、网站等新闻媒体提供环保信息，社会公众可以通过各新闻媒体的宣传报道定期了解环保工作的进展情况，环保的公信度和社会影响力得到了进一步增强。

(五)整顿机关作风纪律，严格贯彻执行“五不准”我局班子高度重视，及时研究干部队伍在作风方面存在的问题，采取积极措施认真整治。一是认真组织传达学习文件精神，在干部职工中开展“加强作风建设，促进科学发展”主题实践活动;二是强化责任，明确职责，明确了以支部书记负主责，各股室负责人具体负责，办公室负责督察的问责机制;三是开展专项检查，办公室组织开展了一次利用手中权利“吃、拿、卡、要”和上班迟到、早退、闲聊、玩游戏等不务正业，违反工作纪律的专项检查。四是检查办公电脑，删除游戏软件，我局对全局干部职工的计算机进行检查，全部删除与办公无关的各类软件，并利用局域网的防火墙功能，对不良信息进行技术隔离，从根本上消除上班玩电脑游戏的现象。

通过教育整顿和对有关文件的学习，干部职工增强了遵

纪守法的自觉性，执行力和服从意识得到了进一步提高;通过严格的管理，到位的监督，各项制度和措施得到了全面贯彻执行，干部职工的工作纪律有了明显提高，全年无“吃、拿、卡、要”和其他违规违纪现象的发生。(六)加大环保执法检查力度

积极开展《环保法》的宣传，加大环保执法力度，严肃查处环保违法案件。在法制宣传教育方面，我局按照“五.五”普法规划，在全县环保系统开展“五.五”普法中期检查，组织全系统干部职工进行环保法律知识考试，合格率为100%。

(七)开好领导干部民主生活会

为切实加强我局领导班子和党员领导干部思想政治建设、作风建设和党风廉政建设，认真学习贯彻党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，我局召开了上半年民主生活会。向有关单位发出民主生活会征求意见表，针求反馈意见，支部书记与班子成员及时进行了坦诚的交心谈心;班子成员积极开展会前学习，认真准备发言提纲，班子成员将党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律列入民主生活会的主要内容，开展积极的批评与自我批评。通过民主生活会，使班子成员看到存在的不足和问题，明确了努力的方向，既坚定了信念，又鼓足了干劲，达到了民主生活会的预期效果。(八)进一步推进“三力建设”

我局在工作任务量化、定岗定责的基础上，以巩固成果，建立长效机制为重点，进一步推进“三力建设”。在凝聚力建设方面，着力抓纪律和思想作风建设，积极开展形势多样的群众活动，加强沟通，增进了解，形成合力;在执行力建设方面，领导带头深入学习实践科学发展观，增强了单位领导科学发展的能力，全体干部职工按照工作任务分解，认真履行职责，圆满完成全年各项工作任务;在创新力建设方面，积极围绕经济社会发展需求，加大力度，推进环保体制改革和方法制度改革，积极为基层办实事，多方筹措资金，改善乡镇环保站的工作条件，提高基层工作效力。通过制度、措施等长效机制建立，进一步提高了我局“三力建设”的质量和水平，班子和队伍的履职尽责能力、创造性开展工作能力、凝心聚力能力得到全面巩固提高。二、取得的基本经验

在加强党风廉政建设工作，取得成效的同时，我们积累了一些基本的经验：一是领导重视，加强党风廉政建设工作是前提;二是落实责任制度，强化党性党风党纪教育是根本;三是创新活动载体，与文明创建、平安创建、推进工作紧密结合，廉洁勤政提升工作效能是目的;四是建立健全一套制度和长效机制是根本保证。三、存在的主要问题及原因

一年来，我局在贯彻党风廉政建设责任制和反腐败工作

方面虽然取得了一些成绩，但也还存在一些问题和不足，主要表现在：一是政务公开工作虽然建立了一些相关的制度，但与上级要求还有一定的差距，原因是对如何推行政务公开工作的思考研究不够;二是党风廉政建设和反腐倡廉教育的宣传形式创新不够，宣传效果还须要提升;三是制度建设还有待加强，主要表现在对制度的执行力度上，由于考核奖惩制度不完善，督查力度不够，制度的落实不是很到位。下一步，继续认真履行党章赋予的职责，认真落实中共中央关于《建立健全惩治和预防腐败体系201*201*年工作规划》，深入学习实践科学发展观，解放思想，继续抓好国务院廉政工作会议部署的各项工作任务，以求真务实的精神和作风，通过扎实有效的工作，进一步建立健全从源头上防治腐败的工作机制，使我局环保工作运转高效，廉洁务实，为推进全县经济社会健康发展提供有力的纪律保证。(一)认真落实党风廉政建设责任制，促进领导干部廉洁自律。认真贯彻“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，坚持正确的政绩观，大兴求真务实之风，力戒官僚主义和形式主义，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，建立贯彻落实中纪委《规定》长效机制，努力促进领导干部廉洁自律，促进机关工作作风的转变。

(二)扎实开展反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁自律。积极开展马克思主义世界观、人生观、价值观等“六观”教

育;开展党纪条规、社会主义荣辱观、法律法规、廉洁从政和艰苦奋斗作风教育;加强党性修养，强化廉政意识，不断筑牢党员干部廉洁从政的思想道德防线;要强化职业道德教育，牢固树立职业使命感和荣誉感，使“忠诚环保、乐于奉献，实事求是、不出假数，依法环保、严守秘密，公正透明、服务社会”真正落到实处。

(三)坚持学习制度，认真组织学习新党章、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神;进一步提高班子领导科学发展的能力和干部职工团结干事的能力。(四)认真贯彻党内监督条例，强化党员领导干部的监督，严格执行《中国共产党党内监督条例(试行)》各项制度规定，加强对干部职工的监督，抓住重点和环节，建立健全行使权力的制约机制;切实加强对十七大提出的重大战略部署和各项重大任务贯彻落实情况的监督检查，促进经济又好又快发展。

(五)严格权力运行的监督制约，形成有效防范腐败机制。一是坚持以决策和执行为重点环节，以领导干部特别是主要领导干部为重点对象，以干部选拔任用、财政资金使用、资产经营管理、物资采购为重点，加大监督力度。二是重点围绕集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会等制度，建立健全决策权、执行权和监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。三是突出人、财、物等

重点领域和关键环节，逐步建立起与反腐倡廉要求相适应的内部管理制度体系。

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