中队二0一0年行管战训工作总结
高新中队二0一0年行管战训工作总结
201*年以来，高新中队在支队领导和大队党委的正确领导和关怀下，以“创一流业绩，建一流中队”为目标，按照“统筹要科学，意识要超前，安排要得当，方法要创新，落实要强势”的工作思路，以“凝心聚神，奋力创业”为队魂，以队歌《火红的青春》激发官兵干事创业的热情，以队训“和谐、勤政、奋进、创业”时刻指导官兵思想，坚持以执勤备战为中心，积极开展业务训练和岗位练兵活动，圆满的完成了组织交给的各项工作。
截至11月13日，辖区共接警64起，出动消防车辆77辆次，消防官兵505人，解救被困人员211人（大部分为7〃15抗洪抢险），疏散人员423人，抢救财产价值450.5万元。现将中队一年来的主要工作总结如下：
一、主要做法和体会
（一）以安全工作为重点，抓好部队管理，确保部队安全稳定1、以条令条例为依据，加强了日常管理。纪律是制度和规章得到落实的保证，再好的制度和规章没有严明纪律作保证，就会出现失之于软，失之于宽，失之于松的状况。为全面实现部队管理正规化、精细化，中队多次召开支部会议，研究队伍的管理问题，制订了各种规章制度。同时中队针对新修订的《共同条令》，认真组织学习，设定每周的星期五为中队条令条例学习日，通过学习，使官兵养成自觉遵纪守法的意识，强化官兵的服从意识，规范官兵言行举止，达到以
条令条例约束人，以规章制度管理人的目的。在今年3月支队举行的“条令条例学习月”活动评比中，中队一举取得了队列比赛第二、板报评比第三的好成绩。
2、以士官管理为重点，加强了兵员管理。中队根据支队下发的士官管理规定，修订制发了《高新大队士官管理规定》，对士官言行举止、对外交往、婚姻恋爱、一日生活制度等作出明确规定，进行量化考核，建立士官管理档案，对士官做到动态管理，在日常工作中对士官做到“三严”，即严格日常养成、严格管理教育、严格奖优罚劣，实现“五到位”，即集体活动到位、学习讨论到位、执勤训练到位、出操点名到位、组织生活到位，使士官真正保持了兵的特色，发挥了士官的带头作用。同时大队建立考评奖惩机制，由大队拿拿出一比经费，士官本人从福利中拿出相等的金额设立奖励基金，对表现优秀的给予奖励，不称职的扣除相应金额。
3、以作风纪律整顿为突破口，树立了良好队风。作风纪律是官兵素质、部队战斗力的重要表现，要加强队伍素质建设，就必须注重纪律作风的培养。为此，针对中队存在的有令不行、有禁不止、私自离队、逾假不归等问题，中队在新兵下队前、老兵退伍后、五月安全月、炎热季节等不同时期广泛开展了作风纪律整顿；在新兵下队时期针对新形势下士兵的心理特点，广泛开展尊干爱兵活动，关心战士生活，对战士做到“三清”，树立团结友爱、积极向上的良好队风，在老兵退伍时期，有针对性在地开展“五条禁令”、“三项禁止”等教育，做到逐人逐个过关。
4、以“治三松、创五无”活动开展为契机，加强了安全防事故工作。年初以来，中队严格按照部消防局《关于加强201*年公安消防部队安全管理工作的通知》，根据总队、支队文件部署，大力开展“治三松、创五无”活动。活动期间，中队结合工作实际，广泛开展事故、案件警示教育、安全知识竞赛、安全在我心中演讲比赛、学法规、用法规、守法规等各项活动，深入开展车辆安全隐患排查整治，有针对性地开展处置紧急情况的安全训练，并对部队安全工作形势进行全面分析、剖析，针对存在的不安全因素和预防事故的重点一一查摆，最终实现了“五无”的目标，保证了以执勤灭火与防火为中心的各项工作任务的圆满完成。期间，大队官兵共摘写笔记201*00余字，撰写安全论文40000余字，组织考试三次。在支队举行的安全知识竞赛，《安全在我心中》演讲比赛中，中队取得了两个第一的好成绩。
二、以岗位练兵和“大比武”活动为重点，抓好执勤备战工作，提高部队战斗力。
1、以“全力打造消防铁军”为目标，深入推进岗位大练兵工作。年初以来，中队严格按照总队、支队201*年岗位练兵实施方案的要求，以“全力打造消防铁军”为目标，坚持“练为战”的指导思想，围绕执勤灭火和抢险救援的中心任务，按照岗位练兵“五练”的要求，大队建立了岗位练兵考勤考核制度和官兵训练档案，制定了练兵奖惩措施，健全了组织，明确了责任，通过练兵动员、营造练兵氛围、制定练兵计划、实施练兵内容、进行练兵考核等方法，进一步掀起岗位大练兵的热潮。通过扎实有效的训练措施和手段，中队在今年全市部
队岗位练兵比赛中取得了团体总分第一名的好成绩。
2、以“六熟悉”为基准，狠抓了器材装备的“五知一会”训练。一是狠抓了重点单位情况“六熟悉”训练。中队在“六熟悉演练月”期间集中人员、集中时间开展了辖区情况“六熟悉”训练，大队共普查辖区市政消火栓37个，对４8家消防安全重点单位进行了熟悉掌握，并对辖区内的灭火剂储备和社会可调用力量等情况进行了调查，做到了底数清，情况明。二是狠抓了器材装备操作使用训练。中队狠抓了器材装备的“五知一会”训练（知器材名称、知技术参数、知功能用途、知操作程序、知维护保养方法、会熟练操作应用），每次车场日都将器材装备的熟悉训练作为重点内容。另外，邀请了部分厂家的技术人员到大队对器材装备的使用和维护工作进行技术指导，促进了部队器材装备训练的开展，为实现人与装备的最佳结合提供了有力的保障。三是全面开展了实地演练工作。针对今年全国发生的各类重大的火灾，大队及时召开了战例研讨会，总结经验教训，同时全面开展辖区单位实地演练。截止目前，大中队共开展重点单位实地演练5０余次，其中夜间演练２０余次，进一步促进了官兵对各类重点单位的情况熟悉，锻炼了部队的作战能力。
3、以“攻坚组”构建为框架，铸就铁军利刃。为了组建一支一流的灭火救援攻坚组，中队坚持以“体能强、技能精、素质高、作风硬”为标准，积极推荐了6名业务骨干作为攻坚组队员预备队员参加支队考核集训，其中共有4名业务骨干被支队推荐到总队进行铁军集训，并先后获得了总队颁发的铁军证书。在攻坚组的训练上,中队在
训练内容上立足特别险急任务,重点以地震救援、化危处置、交通事故为摸拟任务，在训练方法上着眼特别迅速有效,以人与装备的最佳结合为目标，重点开展攻坚组装备器材的熟练使用训练和以此为基础的战术训练。在训练强度上突出特别艰难困苦，以挑战极限训练为重点，对体能、技能训练逐步加大强度，不断突破前期训练成绩，确实将攻坚组铸就为一支“特别能吃苦、特别能战斗”的铁军利刃。
4、以提升部队攻坚能力为目标，大力开展大跨度大空间建筑灭火救援实战演练。为研究破解大跨度大空间建筑灭火救援难题，着力提高部队扑救此类火灾的攻坚能力，中队根据部局、总队、支队下发的《关于开展大跨度大空间建筑灭火救援准备工作专项行动的通知》决定，大力开展了大跨度大空间建筑灭火救援准备工作及实战演练。一是广泛开展调查熟悉摸底，制定完善演练预案。中队干部和大队防火监督干部始终坚持“防消一体”的工作机制，对辖区内车间厂房、物资仓库等大跨度大空间建筑逐一进行熟悉摸底，全面调查了辖区大跨度大空间建筑的使用性质，建筑结构、高度和面积，内部布局、疏散通道、固定消防设施等情况，统计整理成册，制定完善演练预案，建立资料档案，做到了底数清、情况明。二是严格落实测试演练工作。在支队领导和司令部的指导下，中队在全市范围内开展了大跨度大空间建筑火灾灭火救援测试试点工作，活动期间，中队共修订大跨度大空间演练方案5份，开展大跨度大空间实战演练10余次，迎接部局战训大跨度大空间工作检查1次，通过活动的开展，强化了中队与跨
区域力量、重点单位和社会应急救援联动力量的协同，提高了大跨度大空间建筑灭火救援的整体作战能力。
扩展阅读：特勤二中队201*年度战训工作总结
特勤二中队201*年度战训工作总结
根据支队《201*年全市公安消防部队执勤岗位练兵实施方案》部署，特勤二中队的战训工作严格按照支队司令部关于队伍战训工作的总体部署和各阶段方案要求，加强消防部队执勤岗位练兵工作，巩固练兵成果，确实推进勤务实战化进程，不断推动执勤岗位练兵活动向纵深发展，坚持“练为战”的指导思想，大力开展科技练兵，以抓体能训练为基础，专勤训练、“六熟悉”训练为重点，结合中队的实际情况，坚持以科学发展观为统领，提高部队灭火救援实战能力为目的，严格贯彻落实公安部战略部署，巩固和深化执勤岗位练兵成果，保证灭火执勤和抢险救援工作顺利完成为目标，按要求积极开展战训工作，我中队认真对今年以来的战训工作进行了总结和分析，现将有关情况汇报如下：
一、领导重视、制度健全、部署严密。
为营造执勤岗位练兵“比、学、赶、帮、超”的良好训练氛围，落实训练的组织领导，提高训练的成效，中队成立了以甘代辉、林锦宗为组长，李翔、刘洪涛为副组长、黄景东、堵创始为组员，童育发、钟分别负责执勤岗位练兵的后勤、宣传报道的训练领导小组，以基础性技能训练、体能训练为主线，以战术训练和专勤训练等实战性训练内容为辅线的训练思路，并制定了详细的训练计划和实施方案通过层层动员和深入学习，使广大官兵认识到战训工作的重要意义，端正官兵态度，让全体官兵以崭新的面貌、良好的姿态投入到执勤训练和灭火救援等各项工作中去，在此基础之上，中队党支部在公平、公正基础上为中队战士量身制定了《特
勤二中队201*年度全员岗位练兵奖惩规定》，极大地促进了全体官兵岗位练兵的积极性与主观能动性。在中队干部、骨干的模
范带头作用下，经过思想动员和严格的训练要求、官兵的精神
面貌发生了明显变化，思想政治素质有了较大提高，战斗力迅速增强。
二、执勤备战，严格要求，科学施训。
为深化执勤岗位练兵活动，中队多次召开党支部会议研究部署岗位练兵的时间、对象、内容、方法、步骤和目标，防止出现偏训、漏训等情况，坚决杜绝走形式、装门面、不实事求是的不良作风。同时，中队干部积极做到“五同”“六到位”，认真督促训练工作和执勤工作落实，发现问题及时解决，具体工作如下：
1、执勤备战长抓不懈
执勤备战工作是消防部队的中心工作，也是我中队一项长抓不懈的重要工作，中队为抓好执勤备战工作，从严格交接班制度、严格检查器材汇报制度入手，采取每位官兵签定车辆器材保养责任状、以个人为单位对个人所保管的器材检查情况进行汇报等措施，狠抓执勤备战制度的落实。在每天的交接班中，执勤班长对各号战斗员进行队前抽查，以明确各自的职责，熟悉自己分工保养的器材。并对随车器材进行全面清点、保养，发现损坏、遗失的器材，及时维修补充。每周六上午车场日组织一次专门的器材清点、维修及车辆的保养、清洗，定期组织驾驶员，交流车辆器材使用、保养经验，形成保养器材有交流、维修器材有钻研、操作器材有思考的良好氛围。这些执勤措施的落实，有效地保证了车辆、器材装备完整好用，为中队繁重的执勤战备工作奠定了良好的基础。
为了保证执勤备战工作的安全，中队成立了以甘代辉中队长、林锦宗指导员为组长，李翔副中队长、刘洪涛副指导员为副组长的车辆安全领导小组，指导中队的车辆安全工作，定期对驾驶员进行思想教育和安全常识教育。并针对驾驶员的个别思想问题，给予疏导，保证中队执勤战备安全。
2、强化体能技能，增强业务素质作为一名消防队员，过硬的身体素质和业务技能素质是不可缺少的，为了使每位官兵更好的适应于各种恶劣气候和复杂环境的火灾扑救和抢险救援，中队安排每天不少于8个课时的训练时间，每日不少1个课时的体能训练，主要结合《公安消防部队体能标准》组织开展体能训练，并针对一些火场的实情情况开展一些有针对性的体能训练。与此同时，在训练中采取分批训练，
在训练时间和训练强度上，分开训练，针对薄弱环节花大力气。中队采取“以老带新、以新促老、以点带面”的训练方式，以基本功好的官兵带领基本功不扎实的人员，以班长带领其他战士。对于训练后进人员，采取“二帮一”制度，即一个后进人员由一个干部和一个班长包干，由两人负责该同志的训练工作及思想工作，确保其全身心地投入到训练中。为完成灭火救援任务打下
良好基础。
3、强化专勤专业训练，提高队伍攻坚能力。为进一步规范队伍建设，履行消防队伍的特殊职能，中队紧紧围绕“拓宽职能，规范和加强抢险救援工作”的原则，针对可能发生的特殊灾害和爆炸、破坏事件及次生灾害制定预案，开展演练，强化素质，拓展职能。以抓好体能、心理、专业训练为主。着眼于扑救现代火灾和抢险救援的需要，提高官兵的战术意识，针对化学灾害事故、交通灾害事故、高层及地下建筑、石油化工灾害事故和建筑物倒塌事故等火灾特点，开展适应性、应用性训练，规范专勤训练、抢险救援程序、专业训练和装备训练，完善消防队伍网络化建设。加大对各种急、难、险、毒等灾害事故的研究和训练比重，抓摸拟训练、装备训练和实战演练，走出一条自己特色的抢险救援的新路，提高了整个队伍攻坚能力，为更好的履行职能打下良好的基础。
4、加强消防装备检查，保证出警迅速。
中队坚持车辆器材装备日检查、周保养制度，坚持以个人汇报检查情况制度，并加大出警归队后的检查保养工作。同时，建立车辆器材装备情况适时反馈制度，要求对车辆装备进行检查和保养时，发现问题立即汇报，查找原因，并寻求解决的方法，确保了做到车辆器材装备完整好用，和灭火救援任务的圆满完成
三、全面熟悉、积极演练，提高能力
中队根据《201*年度全市公安消防部队执勤岗位练兵实施方案》的要求，同时结合部局、总队、支队开展的公共聚集场所、高层、地下建筑灭火救援准备工作，深入开展“六熟悉”工作。
积极按照支队“六熟悉”工作动员部署和“六熟悉”手册系统研讨成果，对大队的手册的内容、形式进行认真细致的研究，进一步整合现有资源；认真按照统一的“六熟悉”手册模版进行编修，科学安排，稳步推进“六熟悉”工作。加强应急救援联动工作。在加强综合应急救援队建设的基础上，理顺有关部门的关系，建立多单位共同参与的应急响应机制和指挥体系，制定各类应急预案、定期组织演练，针对特殊环境、特殊天气、特殊灾害等开展战法研究和应用训练，不断加大对高层建筑和石油化工的实战演练，全面提高官兵处各类火灾及其他灾害事故的能力。同时，以重大危险源火
灾风险及危害评估数据调查工作为依据，对24家市一级重点单位，按照最大、最难、最危险、最复杂情况下灭火和抢险救援任务的需要，制定灾害事故总体预案、主要类型灾害预案的重点单位预案；并根据火灾的不同物质、不同时间和不同场合，以及灭火的不同方式、不同时机和不同装备，制定了高层建筑火灾、化学危险品事故、隧道火灾事故、液化石油气泄露事故、氯气槽车翻车泄露事故等专项处预案。
中队每月制定演练计划，每周实战演练不少于2次，对特定场所进行夜间演练。今年以来，共组织官兵深入辖区重点单位开展实地演练70多次，通过演练进一步加强官兵对重点单位建筑结构、消防设施、处程序等情况的熟悉，不断强化全体官兵在扑救各类火灾过程的应变能力和器材装备的灵活应用能力，为灭火救援工作打下良好的基础。
四、急难险重、攻坚灭火、抢险救援、
截至10月，特勤二中队共接警出动254次（含增援），出动消防车492辆次，出动消防官兵2426人次，抢救被困人员63人，疏散人员79人，共抢救财产800余万。
五、强化意识、调查摸底、测试演练
在“石油化工单位灭火救援准备工作调查摸底和测试演练专项工作”活动中，中队将石油化工单位各项灭火救援工作的疑难点、薄弱点和最不利点作为此次活动的重点，在演练测试过程中，突出了重点，切实掌握了辖区灭火作战实战能力，和部队现有车辆装备技术性能，特别对于测试演练时找出的问题和不足，加以改进，形成全面、真实的测试数
据，并将真实数据在录入灭火指挥系统的同时向支队上报。
在专项工作中严格落实制度，强化安全意识，同时结合工作内容，制定测试演练流程、量化标准，说明工作步骤，完善安全措施。尤其是在作战效能测试中，严格操作程序，不断强化安全教育，落实安全责任，及时查找和消除安全隐患，完善安全措施，严防各类事故，确保测试演练工作稳定开展。
六、勤务保障，基础建设、和谐警营
中队按照“保障有力”的要求，严格财务管理制度，不断丰富警营文化生活，改善官兵的执勤、工作、学习和生活条件，创造栓心留人的良好工作环境。
1、进一步完善基础设施建设，落实后勤日常管理为进一步强化后勤保障能力，促进中队的全面建设，防止固定资产流失，做到“家底清、账物明”，中队成立领导小组，全面开展固定资产的清点核查工作。在清查过程中，中队安排专人进行全面清点核查,并按照支队具体要求，以实地查看、账物核对的形式，从下往上、由小到大分层盘点，对各项固定资产进行清点、核查、登记，真正做到帐实相符。同时中队固定资产清查小组还对清点结果进行全面细致的复核，切实摸清中队资产底数。
2、以人为本，大力开展警营文化生活，营造栓心留人的良好环境。
中队以为官兵举办生日晚会、体育竞赛等喜闻乐见的健康娱乐活动为契机,营造了良好的执勤、训练、工作及生活环境；积极采取各项措施做好营区的卫生工作，搞好伙食，让战士们吃得好，睡得香。中队在严格管理中充分体现以人为本的管理理念，紧紧围绕消防工作的中心任务，注重以维护和实现战士的根本利益、有效调动一切积极因素、密切官兵关系作为核心，注重以提高部队战斗力作为关键，注重以改进领导方式和工作方法作为重点，真正做到坚持以人为本，树立以人为本的带兵理念，努力构建一个和谐警营。
3、严把卫生防御工作关，极力打造健康和谐警营中队组织官兵对营区进行全面性大扫除和消毒，极力营造卫生健康和谐警营。此外，中队除坚持每周进行卫生检查评比外，同时根据季节特点，组织官兵进行卫生常识及防病常识的学习，使中队全体官兵进一步了解各种疾病发生、发展和流行特点，积极养成良好的卫生习惯，全面掌握卫生防病知识，并定期对后勤餐饮人员进行身体体检，确保了全体官兵身体健康。
七、奖惩并举，双管齐下、相辅相成。
中队根据中队以往岗位练兵经验，并结合中队实际，制定了《特勤二中队训练奖惩措施》，《措施》以精神奖励为主，物质奖励为辅，明确了以奖优惩劣为目的，从而极大的调动了官兵们的训练积极性。今年来，中队对参加各项比赛和比武对抗获得奖项的同志进行了一定的物质奖励，并对参加对抗赛的官兵中在评估评价、培训、考学给予优先考虑。
八、战力增强、成绩显著，硕果累累。
通过年度战训工作的开展，官兵的业务技能、体能、理论知识得到了进一步的巩固和提高，在中队的自测考核中达标率百分百，并圆满完成了支队的考核；技战术水平也有了明显提高，到达事故现场中队官兵能做到仔细观察，冷静处，处突发事件的能力明显提高。同时还在支队201*年度军事队列会操中取得第三名，在第二阶段岗位练兵比武竞赛中也取得了较好成绩。同时在“201*年今冬明春第一片区军事对抗赛”与“201*年度支队军事队列会操”中获得第三名的佳绩。
二0一一年十月二十五日
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