放射科工作总结
附件3：
四川省事业单位工作人员年度考核登记表
（201*年度）
姓名政治面貌性别出生年月参加工作时间现聘岗位类别、等级文化程大学本科度起聘时间工作单位及职务分管（从事）工作201*年已经过去，不知不觉1年又将过去，回顾这一年来的工作，自己收获挺多的。下面就自己这一年的工作做一个总结。在这一年时间里，我主要在临床科室转科学习，当然也在放射科工作了一段时间。临床工作都很忙，工作很杂，遇到很多自己不懂的地方，感觉到了仅仅学校学的课本知识还远远不够，工作中必须进一步学习，临床和影像的关系非常密切，临床医生需要懂影像，影像医生也要多学习临床知识，大家需要相互学习。临床工作上，丢三落四的习惯是绝对不行的，影响工作效率，还会误事，养成一个好的习惯非常重要，让自己的工作有条有理，忙而不乱，不能让自己因忙而盲目。现在的医疗工作压力越来越大，风险也越来越高，需要自己有很好的责任心，工作起来自己心里才踏实。作为年轻医生，需要学习的东西非常多，所以自己再忙也必须花时间看书，这样才会有进步。不然忙的效果就大打折扣了。到了放射科工作后，我的工作也像大家想的那样每天在重复着机械般的工作，但我没有简单去机械重复，对待每一个病人认真做好检查及诊断工作最高限度要求自己尽最大能力做到不误诊、漏诊，不出任何技术差错。俗话说“活到老学到老”这话用在医生身上再贴切不过了。在很多人的眼里只有临床医生的压力大、风险高必须医术精湛、以确保万无一失，其实随着科技的发展，大量现代化设备应用到了医学上，绝大部分医生在给患者诊断前，要依据医技科室提供的各种报告、诊断，然后结合患者症状来下定论，这样看，医技科室才是冲锋在前的排头兵，风险系数很高，生怕漏看、错看，而让自己的错误报告误导医生诊断。为了提高自己的业务水平，我不断学习，丰富自己的理论知识，拓宽视野，让理论辅助、指导自己的实践工作，但理论与实践终究存在着千丝万缕的区别，很多时候面对新的病情我从书中找不到答案，一筹莫展时，需要与临床医生相互探讨学习。工作不只是要把表面的东西做好，还要深入到里面去，看到真正的有内涵的东西，这样我们才能够提高，才能把工作真正做好。工作之余，自己也尽力认真学习科内相关器械的检修及保养工作，最大限度减少因器械设备故障原因所引起的不必要的麻烦。总之，这一年里有很多收获，也有不少不足的地方。希望在新的一年里，本人述职自己有更多的目标、更加积极的态度、更具体的行动来做好工作，提高自己的水平。本人述职主管领导评语考核小组确定等次意见签名：年月日被考核人意见签名：年月日考核等次结果单位盖章年月日签名：年月日填表说明：
1.本表供事业单位管理人员、专业技术人员和工勤技能年度考核登记使用。
2.本表中“个人述职”应主要概述本年度履行聘用合同、岗位职责，完成工作任务、学习培训等情况以及成绩、问题、建议、体会等。专业技术人员应将完成的主要专业技术工作、创造发明及成果和著作、论文及重要技术报告予以登记。
3.如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另行附页。
4.本表可在四川省人力资源和社会保障厅网站事业单位人事管理处网页下载。
扩展阅读：201*年放射科工作总结2
201*年工作总结
201*年又将成为历史，201*向我们走来，在这一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，我科室同志齐心合力，坚持以病人为中心，提高医疗服务质量为主题，树立高度的事业心和责任心，努力学习、钻研业务，围绕本科室的工作性质，求真务实、踏实苦干，较好地完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结和科室开展情况作一系统回顾：
一、基本情况
放射科分为CT室和普放，现有医务人员7人，其中6人为聘用人员，获资格证书2人，大型仪器上岗证2人，主治医师2人，助理医师3人，医士1人，护士1人。
医疗设备方面：西门子双排螺旋CT机一台、柯达激光相机2台、CR一台，空调3台，为了报告单的规范整洁，并配置了电脑及打印机等工作站设备。
普放方面：现有万东500mA及上海产移动X光机各一台，洗片机2台，DR机一台，岛津数字胃肠机一台。
二、工作开展情况
科室全体人员积极参加院内外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平，不断更新知识、提高技术水平，截止到12月11日”
1、DR摄片人数达到2518张，较去年3295下降777张，下降了23%，其中甲片率达到100%。2、透视方面：积极配合医院的体检工作，全年共接待透视人员3298人次。
3、CT室：共接待病人和体检人员3456人次，较去年增加4.2%。
业务收入：门诊收入639990.00元，较去年下降76940元.下降率为12%。住院收入375962.90元，较去年下降13398.00元，下降了3%。
三、其他工作
1、年初，积极配合医院三级办的工作，基本完善了放射科的各项规章、制度、操作程序、工作流程、院内感染等软件资料，规范科内的工作程序，提高了科内人员的服务意识，使放射科全年无一例医患纠风。
2、积极配合医院的体检工作，在人员少，工作量大的前提下，科内人员加班加点，任劳任怨，与体检科协调配合，圆满的完成了201*年的体检任务。
3、积极配合医院搬迁工作，在旧址拆迁阶段组织全科人员加班加点对大型500mAX光机和CR进行搬迁。
四、存在的问题
1、科内人员层次不齐，书写报告不规范，详简不一，对病灶的描述不够准确。
2、临床医生的申请单过于简洁，为放射科提供的临床资料较少。
3、科内人员流动性较大，聘用人员工资较低，对一些基础较好的高学历人才留不住，不利于科室的发展。
五、201*年整改措施
1、规范书写报告，提高书写报告的能力，减少漏诊率。复诊拍片对比必须拿到旧片对比，写出对比意见；强化执行评片制度，提高诊断质量。加强科内的业务学习，强化理论知识，使放射科的诊断要与理论相一致，使各个诊断要有理可讲，有据可查。
2、任何影像诊断都离不开临床，临床提供的资料越少，诊断准确率就越低，加强与医院和临床科室沟通、协调，提高申请单的质量，提高诊断准确率。
3、引进高学历、基础较好的人才，为医院增加新鲜血液，争取让这些人员能够无后顾之忧，踏实的工作，为科室的发展奠定基础，为医院的发展添砖加瓦。
总的来说，二医院的放射科和CT室还是一个刚起步的科室，工作经验较少，技术力量薄弱是一个不争的事实，今后还需要院领导和医院各位同仁的支持和关怀，加上放射科的虚心学习，我想，不远的将来，二医院的放射科一定会壮大起来。
放射科：杨俊飞
201*-12-10
谢谢
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