两委换届工作总结

时间：2019-05-28 05:32:07 网站：公文素材库

两委换届工作总结

中心街街道社区“两委”换届选举工作总结

中心街街道认真贯彻落实区委关于社区“两委”换届选举工作会议精神，按照区委组织部、区民政局的统一部署，在区换届办的精心指导下，严格按换届选举程序进行了社区“两委”的换届选举工作。在整个过程中，认真贯彻落实《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及《中华人民共和国城市居民委员会组织法》的规定，以及市、区有关换届选举工作的文件精神，制定工作方案，有计划按步骤地组织实施。这次换届选举工作时间紧、任务重、要求高，街道党委、办事处高度重视，结合辖区实际，精心组织，周密部署，确保了社区“两委”换届选举工作的顺利开展。截至4月23日，社区“两委”换届选举工作全面完成，顺利选举产生了第八届社区“两委”班子成员。一、基本情况

社区党组织“两推一选”过程中，社区共有189名党员参加了推荐，占到党员总数的85％；共产生支委成员24人。在居委会的选举过程中，有387名居民代表参加了投票选举，共产生居委成员28人。新一届社区“两委”班子成员实际人数为30名，其中有22名社区党支部委员交叉任职进入居委会班子，交叉任职比例达到85％，书记、主任一人兼比例达到88%；新一届社区“两委”班子成员平均年龄42.3岁，比换届前下降2.1岁，其中支部书记、主任平均年龄41.2岁，比换届前下降1.2岁；36岁以下的社区书记2人，36岁以下的社区“两委”干部5人。居委干部队伍整体素质得到了进一步提高，新一届居委成员中党员数26名，占到总数的88％；有29名社区“两委”班子成员具有高中、中专以上学历，占到总数的96％；。二、主要做法和基本经验

中心街街道以提高社区“两委”班子素质、强化整体功能、巩固党在社区的执政基础为目标。以明确领导责任、强化工作措施为保障，精心组织，周密部署，严格程序，强化督导，通过一系列举措，推动社区“两委”换届工作的顺利开展。

一、开展“三个活动”，掌握选举工作主动权。全面了解广大居民群众和基层干部的思想动态，分析把握好各社区出现的新情况、新问题。为更好的加强社区“两委”换届工作的组织保障，街道党委在201*年底对部分社区书记进行调整，使其尽快熟悉社区情况，确保社区工作的延续性，真正做到未雨绸缪，超前谋划，牢牢把握换届选举工作的主动权。同时，街道组织开展了“三个一”活动，即：组织了一次机关科级领导和副股级以上中层干部对8个社区党支部书记、“两委”成员从服务能力、贯彻落实能力、廉洁等方面进行了民主评议；组织了一次谈心活动，由党委成员带队分别对8个社区“两委”成员、全体党员、群众代表和咨政咨情员进行一次谈话，了解社区现状和“两委”成员情况，并征求了他们的意见和建议；组织了一次社区财产财务审计，并在各社区对审计结果进行公示。逐一了解各社区班子现状、干部威信、重点人选和群众的思想动态、意愿，推荐了社区后备干部，最大程度的掌握和了解社区情况，为街道抓好“两委”换届选举工作提供了依据。

二、围绕“一个中心”，扩大“两委”成员选拔层面。紧紧围绕加强社区“两委”班子建设，提高为民服务能力这一中心。结合各社区实际情况，进一步注重社区“两委”成员各个层面的选拔，吸收有利于社区发展的人才进入社区“两委”班子。针对香港街社区坐落清真寺旁边，虽不是少数民族社区，但也是少数民族群众居住相对集中的社区，我们及时调整增加该社区居委成员职数，吸纳在该社区回民群众中威信较高的李熙海同志进入居委。为加强社区建设，吸纳君府城物业公司总经理王锦成进入居委，这样对社区管理、民族团结等方面都能够起到积极地促进作用。同时，决定从街道机关选派一名少数民族干部，担任该社区党支部副书记，更好的为少数民族居民服务。其他各社区也结合各自实际，从致富能人、管理能人等人群中，扩大“两委”成员选拔层面。

三、调动“三大员”，推动换届选举工作顺利进行。自街道开创实施咨政咨情制度以来，广大咨政咨情员为街道经济和社会各项事业的发展起到了很大的推动作用。在这次社区“两委”换届选举工作中，我们也广泛调动咨政咨情员的力量，在换届选举工作中充分发挥了“三大员”的作用。做换届选举政策的宣传员。成立5支由咨政咨情员组成的换届选举政策宣传组，深入居民家中，广泛宣传换届选举工作，引导社区居民了解选举，使参加选举的居民代表正确行使选举权和被选举权。做矛盾纠纷的调解员。发挥咨政咨情员的联系纽带作用，深入居民家中，谈心谈话，了解群众意愿，进行思想沟通。进一步完善了科级干部、咨政员、咨情员上通下连制度，由科级领导联系咨政员，咨政员联系咨情员，形成上下沟通快速、信息及时上报、矛盾及时化解的信访排查调解渠道。做民主选举的监督员。加大咨政咨情员对选举工作法律、法规及有关程序的民主监督力度，及时制止干扰换届选举工作的言行，确保选举工作依法、有序、规范运行。三、几点体会

（一）加强党的领导是搞好社区“两委”换届工作的保证。这次社区“两委”换届选举涉及面大，工作任务重，政策性强，能够圆满地完成换届工作，最重要的一点就是各级党组织高度重视，切实加强了对换届工作的领导，把换届选举工作作为今年重中之重的工作来安排，精心组织，狠抓落实。组织、民政、司法等相关部门能按照党委、政府的统一部署，切实为换届选举做了大量工作。

（二）严格依法办事是搞好社区“两委”换届工作的关键。民主选举社区党支部和社区居委会，只有不折不扣地贯彻落实《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》以及《中华人民共和国居民委员会组织法》等法律、法规的精神，通过法定的程序来实现居民的民主权利，才能体现人民的民主，也才能真正做到居民自治。

（三）重视宣传发动工作，营造良好的舆论氛围，是促进社区“两委”换届工作顺利开展的重要手段。在换届选举工作中，我们做到高密度、高频率、高覆盖面地开展宣传引导工作，收到很好的效果,事实证明通过深入细致地宣传工作，大张旗鼓地发动群众，积极引导群众，才能保证群众的意志与党和政府的意图一致；也只有充分调动群众的积极性，居民的民主意识增强了，参与选举的热情高涨了，我们开展的民主选举才有群众基础，民主选举居民委员会的目的才能最终实现。四、下一步打算

（一）抓好对新一届社区“两委”成员的教育培训，分期对新当选的社区干部进行教育培训，全面提高他们的整体素质，增强他们的“双带”能力，让他们在发展社区经济、维护社会稳定中发挥更大作用。

（二）加强制度建设。要按照中央有关文件和省、市、区有关要求，将决策目标、执行责任、考核奖惩、监督的要求具体化、规范化、制度化，指导和帮助社区组织建立健全居务公开制度、居民会议制度、居民代表联系户制度、“两委”联席会议制度、民主决策制度、居级财务管理制度等重要制度以及居民自治章程、居民公约等，要相应地建立健全居民委员会会议记录本、居民代表会议记录本、居务公开记录本等，进一步促进社区组织规范化建设，进一步健全完善社区党组织领导下的居民自治机制。

（三）做好离任干部的稳定工作。针对离任的干部对他们妥善安排，派出专人做好他们的思想工作。对年老的要落实好他们离任后的待遇问题；对年轻的要鼓励他们落选不落志，帮助新当选的社区干部做好社区内工作。

（四）加强社区后备干部的培养工作。通过这次换届选举工作，针对发现和掌握的年龄小、文化高、有潜力、有群众基础的后备人才，建立居级干部档案和社区干部人才库，加强对他们的培训，为下一届“两委”换届选举储备人才，切实解决好居级干部后继乏人的问题。

（五）认真做好换届选举工作的总结。认真总结成功的经验，认真找出问题和不足，认真探索解决问题的方法和策略，为下届社区“两委”换届选举工作积累丰富的经验。

以上是我街道“社区”两委换届选举工作目前进展情况，下一步，我们将更为严格地按照上级相关要求，认真组织开展“两委”换届的各项后续工作，继续坚持“严格程序，把握全局”的工作原则，随时掌握工作动态，认真研究和分析解决选举工作中遇到的问题，切实把“三高三强”型人才选拔到社区“两委”班子中来，不断提高社区“两委”班子建设整体水平和服务能力。

二0一一年五月八日

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香口乡村两委换届选举工作总结

按照县委的统一部署，我乡积极稳妥做好第九届村支两委换届选举工作，及早研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，自201*年9月20日开始至201*年10月20日，全乡村“两委”换届选举工作基本结束，现将工作情况总结一、基本情况

香口乡共辖21个村，是我县的人口大乡。乡党委政府对本次村支两委换届选举工作高度重视，制定了《香口乡村两委换届选举工作实施方案》，成立了专门的领导小组以及4个换届选举

工作小组，组织指导开展工作。换届领导工作小组，坚持以“三

个代表”重要思想为指导，以《村民委员会组织法》、《选举办法》及县实施办法等法律法规为依据，按照“村民满意，群众放心”的两个标准，把握“加强党的领导，充分发扬民主，严格依法办事”的三项原则，结合香口乡实情，积极稳妥地开展了村级换届选举工作。

在换届之初，各工作小组及个村指导员全面进村现场指导，共召开了各种类型座谈会30余场次，与村干部、党员组长及村民代表进行了谈话和交流、广泛听取了群众对换届选举工作的建议。按照先易后难的原则，我乡换届选举工作扎实稳步推进。到目前，全乡已有21个村的党支部换届已经完成，有19个村正式选举一次成功，连选连任村支部书记达18人。干部队伍年轻化的趋势进一步呈现,干部队伍的学历结构进一步优化。同时，有更多的致富能手、经济能手进入到支部班子中来。其中，八亩地试行集中投票进行选举，在进行集中投票时，乡党委政府派出专门的工作小组，集中精干力量对选举进行全程指导和监督，由于准备充分、保障有力，使得八亩地的集中投票取得圆满成功，并将成功经验进行了推广。

二、主要做法

（一）准确把握政策，扎实做好换届选举工作。

一是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观、紧紧围绕党的十七大和十七届四中、五中全会精神，结合创先争优活动，紧紧围绕重建、发展、和谐大局来扎实推进换届选举工作，真正把政治上靠的住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀党员和人才选拔进村“两委”领导班子。为促进我镇经济社会又好又快发展提供坚强组织保障。二是认真坚持村“两委”换届工作的七个原则：党管干部原则、群众公认原则、目标选人原则、发扬民主原则、依法办事原则、和谐稳定原则、统筹兼顾原则，始终把村“两委”换届选举工作与推动全镇经济社会又好又快发展的各项工作的正常开展有机结合起来，做到“两不误，两促进”。

三是严格选人标准。我们在换届选举工作中严格按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”总体要求和“一好双强三优”的基本标准选好配强村“两委”班子，突出选好书记带头人，做到新任村党支部书记年龄一般不超过50周岁，继任村党支部书记的年龄一般不超过55周岁，特别优秀的适当放宽。

（二）严格选举程序，整体选优配强村“两委”班子。在村党支部换届选举工作中，采取先易后难，先支部后村委会，由点到面，逐村进行推进，我们进一步深化“公推直选”，严格按照“两推一选”方式选举产生村党组织班子，并要求正式候选人在党员大会上开展“三诺”，即任期目标承诺、年度目标承诺和辞职承诺，把选择“好干部”与选择“好目标”结合起来。

在选举过程中实行“四提倡”，即：一是提倡大学生村官、退伍军人、在外务工经商回村人员以及经济带头人参加竞选，将真正有能力、能干事的人推选进“两委”班子；二是提倡连任制，对原任的村支部书记在任期内没有出现重大安全事故的、没有发生群访集访事件的、没有出现因重大工作事故而被一票否决的，都提倡其进行连任；三是提倡村支部书记试用制，对新当选的、以前未担任过村支部书记的委员实行试用制，试用期为三个月，试用期内不能胜任该职务的予以免职；四是提倡实行票决制，对有争议的委员实行党政人协班子成员无记名投票表决。

（三）严格工作步骤，确保圆满完成村“两委”换届选举工作。一是夯实基础供保障，准备工作到位。我们召开8次党委会专题研究部署村“两委”换届选举工作，制定了《香口乡第八届村级党组织和村民委员会换届选举工作实施意见》，明确了指导思想、目标任务、方法步骤等，为村“两委”换届选举工作提供方向保障。乡里召开5次乡村干部会、3次乡选举业务骨干培训会、各村指导员、联络员到村召开党员干部会进行宣传动员、培训骨干，扎实推进换届选举工作。

二是加强领导，确保工作顺利开展。我们充分认识做好村“两委”换届选举工作的重大意义，把换届选举工作列入党委政府当前的一项重要工作来抓，切实加强组织领导。根据工作需要，我们成立了第八届村“两委”换届工作领导小组、成立了换届选举工作领导小组，由镇党委书记周湘平任组长，从组织、民政等部门抽调骨干组建了专门的办公室，下设了四个工作小组、一个应急小组以及一个督查小组，工作小组以驻村干部为重点，应急小组以派出所、司法所、综治办为主要力量，督查小组以镇人大、组织、民政为核心，为村“两委”换届选举工作提供组织保障。进一步明确职责任务，第一时间处理、解决换届过程中出现的各种难点问题。认真负责地做好村“两委”班子换届选举的组织实施工作，同时，我们还组织专门力量深入到各村指导换届。

三是协调配合聚合力，责任落实到位。建立了“党委负总责、组织民政牵头抓、其他部门协调抓”的工作机制，实行领导干部挂村、片长包片、驻村工作队员包村的三包责任制，明确了党委成员为“第一责任人”、指导组长为“第一指导人”、村党总支书记为“第一执行人”的“三个第一”，切实构建了“横向到边、纵向到底”的村“两委”换届选举工作网络责任制，使参与换届选举工作人人身上有任务，个个肩上有责任。

四是精心组织抓实施，统筹推进到位。针对村“两委”换届选举工作“先村党总支换届、后村委会换届，有分有合、交叉重叠，时间紧、任务重、要求高”的实际，全镇村“两委”换届选举工作动员会结束，镇上研究制定了结合本地实际的实施方案和工作预案，列出了时间表，明确了各阶段具体任务，层层落实了工作责任，召开了动员会，全面开展村“两委”换届选举工作，切实做到精心组织，周密部署，科学安排，整体推进。

五是认真研究，制定实施方案。我们结合坪上实际，在进行村“两委”换届选举工作宣传动员的同时，党委专门组织安排了力量对全乡的21个村开展了调查摸底，吃准情况，坚持“一村一策”，制定出了切实可行的选举工作实施方案，特别是对村情复杂、管理薄弱的“难点村”、“重点村”，制定了有针对性的选举工作实施方案和工作预案。我们分别在各村还开展了村干部的考核、民主评议和民主测评工作，同时，还在各村开展了谈心谈话活动，全面了解村干部的现实表现和思想动态，化解矛盾，理顺情绪。

六是熟悉政策精业务，骨干培训到位。采取以会代训、分层培训等方式，组织领导小组成员、指导员、驻村干部、村干部、村民选举委员会成员等业务骨干，认真学习《中国共产党章程》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等法律法规和中央及省市县相关政策文件精神，重点对村“两委”换届选举工作的程序步骤、注意问题等内容进行学习解答。通过层层培训，使参与换届选举的工作人员都熟悉村“两委”换届选举的政策法规和操作规程，确保在领会精神、吃透政策、精通业务、把握程序的基础上，每一个步骤、每一个环节都依法依规进行。

七是营造氛围树导向，宣传发动到位。采取悬挂宣传横幅、张贴宣传标语、印发宣传资料、赶集天播放广播等贴近农村、贴近实际、贴近群众的宣传资源和渠道，大力宣传中央和省市县乡的有关精神，宣传村“两委”换届选举的目的意义和相关政策程序，引导广大村民树立正确的选人导向，切实营造和谐的选举氛围和风清气正的换届环境。同时，我们还充分利用会议、广播、板报、专栏、印发宣传资料等形式加大宣传。

三、基本经验

(一)加强党的领导是搞好村级“两委”换届工作的保证。这次村级两委换届选举涉及面大，工作任务重，政策性强，能够圆满地完成换届工作，最重要的一点就是党委高度重视，切实加强了对换届工作的领导，镇党委分别与各村以及驻村干部签定了村“两委”换届工作责任状，把换届选举工作作为重中之重，精心组织，狠抓落实。

(二)充分发扬民主是搞好村级“两委”换届工作的前提。这次村委会、村党支部的换届选举，村民和党员的参选率分别达到了92%和95%，呈现出选民参选热情高涨、参选率高的特点，真正实现了民主选举。事实上，只有相信群众和依靠群众，充分尊重民意，民主问题用民主的方法和方式去解决，换届工作才能实现预定的目标。

(三)严格依法办事是搞好村级两委换届工作的关键。

民主选举村民委员会和村支委会，只有不折不扣地贯彻落实《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《宪法》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等法律、法规的基本精神，通过法定的程序来实现村民的民主权利，才能体现人民的民主，也才能真正做到村民自治。

(四)做好换届前村干部的调查摸底工作是确保村级换届工作顺利开展的基础。

在换届选举准备阶段，各村驻村干部首先深入各村调查村“两委”干部现状，特别注意了解、掌握广大党员和群众对本村支部书记、村主任工作实绩的评估，把握党员、干部、群众的思想动态，做到心中有数。还采取民主测评的方式对村级“两委”班子的现状进行调查，换届工作前就召开由村民代表、村两委成员及部分群众参加的民主测评会议，组织村干部述职，通过发放民主测评表的方式，开展了对村级“两委”干部的民主测评。对各村“两委”进行分类排队，分成好、中、差三类，根据各村情况，因村制宜，制定选举预案。镇党委政府由于工作在先，了解在前，从而保证了换届工作的顺利进行。

(五)重视宣传发动工作，营造良好的舆论氛围，是促进换届选举工作的重要手段。

事实证明：通过深入细致地宣传工作，大张旗鼓地发动群众，积极引导群众，才能保证党和政府的意图与群众的意志一致；也只有充分调动群众的积极性，村民的民主意识增强了，参与选举的热情高涨了，我们开展的民主选举村民委员会才有群众基础，民主选举村民委员会的目的才能最终实现。

中共香口乡委员会201*年7月10日

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