纪检部年终总结
年终总结
在忙碌的学习和工作中，大学新的一个学期即将要结束了，这一学期的纪检部工作也将完满结束。我们以为同学服务的宗旨，怀着努力为广大同学服务的信心，认真地完成了各项工作。在各班导师和各班各部门同学的支持与积极配合下，纪检部的工作也得到了一定的认可与进步。
基本上，纪检部的工作除了在每一次院或系组织的各项工作与活动中维持现场纪律外，晚自习就是我们部门的基本工作。在考勤这一方面，还要加大力度去管理，确保旷课名单的真实性。我们将继续以认真负责，积极主动的工作态度完成各项工作。我相信在导师和部门的配合下，在我们纪检部全体成员齐心协力，共同努力下，一定会使接下来的工作做的更出色。
在我们部门最开始的纳新干事，补充纪检部的后备力量，到现在对我们部门的各个成员的培养，使我们尽快的熟悉了工作，融入到了纪检部团队工作之中。我部在每一次院或系组织的各项活动中对学生进行了管理和会场的秩序维护。积极配合了其他部门开展工作，做好各自所分担的工作。纪检部全体成员本着公平，公正，公开的原则，切实做好学生的督察工作，做好各项检查工作的记录，及时上报了各种违纪现象和不良风气。
当然，我部不能否认在工作中也存在的一些问题。“金无足金，人无完人”，我们每个人的身上或多或少都会存在一些问题或是缺点。我们接受教诲，认真对待。我们会加强内部沟通与了解，强化团队意识，各部门相互沟通，团结，努力。这样才会发现各自的不足，再加以改正，才会有进步。及时工作总结，吸取教训，提高工作效率，提出问题并解决问题。我们会摆正自己的位置，严格要求自己，努力带起模范作用，坚持原则，，积极认真完成工作。同时，在不断提高和完善自我中，也努力将我们纪检部的工作提升到新的高度。
在接下来的工作中，我部将继续加强各项考勤措施，依照学院制定的详细规则开展各项工作。加强日常工作的管理以及内部成员的考勤制度，与学生会各部门团结合作，共同为环艺系贡献自己的力量。我部全体成员将会与其他部门进行沟通交流，学习他们的长处和优点，弥补自身存在的不足与缺点。同时会努力做到让更多的同学理解，支持，重视纪检部的工作。进一部完善纪检部的考核制度，严格规范自己的行为，以热情的态度对待工作。
以上就是本人对本学期的纪检部工作总结，我深知，在工作中我们还存在着多多少少的问题，值得我们去深思并解决。但我部相信，在各部门的支持配合下，纪检部肯定会发展得越来越好，为导师分忧，切实为广大同学服务，为我校营造良好的学习和工作环境。
XXX纪检部
扩展阅读：纪检部工作总结
工作总结
大一在紧张的学习工作中结束了,自己收获了很多,通过在纪检部将近一年的工作,学到了很多,也通过自己的努力为大家尽了一份力。
通过这段时间的工作，使我深刻体验到纪检部工作不容易很辛苦，但是与纪检部同事间的快乐淡化了工作的乏味。一学期的工作体会到做纪检部的工作不仅要处理好与同学之间的关系，又要严格执行系里的工作制度，系里的工作有时是很难做的，有时候也会遇到诸多的不顺，可能还会得罪一些人，但是我已经尽力了。早操和早晚自习的检查，我们只是起到监督的作用，有些事我们做的还不足，没有充分调动起同学们的积极性，我们不是管理者，更不喜欢用管理者的身份去命令什么，我们只是希望能更好的为同学们服务，我感觉这才是学生会的真正作用。
综合所述，我认为在以后的工作中，我们应该提高效率，更好的处理纪检部与同学们的关系以及和其他部门的配合问题，还有要加强纪检部成员的工作水平，提高互相配合的能力，尽量做到不违反任何纪律，以身作则。
通过快一个学期的工作学习，为以后的工作积累了丰富的经验，我相信，也有信心能更好的完成纪检部的工作，使纪检部成为系里的领头部门，为学生会，为系里同学做出更多的帮助。
对于我在纪检部的不足
1、时候会因为情绪上的问题而没有认真工作，草草了事。在这一学期我并没有什么很积极的工作表现，可能这和我的时间安排有点关系。刚刚升入大学,还没有适应大学的节奏，对时间的安排并没有自己所想的那么合理,而我每天都有做不完的事情,这让我觉得非常失望，感觉没了方向。
2、偶尔会因为碍于面子，放松对熟人的检查。关于纪检工作中存在的阻碍
在当干事过程中遇到委屈也是不可避免的。当我们辛辛苦苦执勤时，有些违反纪律的同学不仅不理解我们，还“振振有词”的说我们的错。有意见向我们提是好事，我们随时欢迎。可是面对这近乎“无理取闹”的行为，我想也太委屈了吧。不过委屈是一回事，我们仍不厌其烦得向对方解释这样做的原因，同时也希望他们能理解支持我们的工作。
关于对自身的守则
在我们检查纪律时，首先一定要以身作则，注意自己的着装与态度。同时要尊重别人，重视和采纳别人的意见，以理服人。虽然我们是新手，会犯错误，但我们要学会改善与加强。也许在我们看来做的很好很认真，没什么缺陷，但他们并不满意，甚至来投诉我们。我想这很正常，因为我们是当事者，所谓旁观者清，有很多错不能避免，但要改正这些错误不是嘴上说说而已，自己，善于发现不足并能及时改掉。敢于面对问题，善于分析问题，能够解决问题，更需要善于发现与积累，寻求自己的工作方法。（以上有“临摹”，工作总结都差不多来着可盗用）
关于对现在各班考勤的看法
大学生活虽然已经过了一学期了，但是同学们的生活习惯仍然没有好的状态。在加上放了一个假期，同学们有开始了迷茫，找不到人生的方向，在学习上进入不了状态。经过上一学期的学习，同学们对大学生活的认识还不够完善，仍然会出现迟到、早退的现象。对学校的规章制度还不是很了解，需要加强了解和改善。
对于建议和新方案，已经讨论过很多次了，所以我想长话短说，相信都知道，现在最严重的还是考勤的问题，各班出勤率低一直是心头大病，不但影响我系的总体印象，也对我们纪检部的工作产生了不小的阻碍，时时会有人觉得纪检部不能更好地监督同学，关于这点我也不能说出什么大论点，而能提高的无非是检查的严肃性和登记迟到人员时必须做到的公正，如果还有什么，那便是严以对待各班的迟到及没到人员，从开始就有说的，把一周内迟到数次以上的人员的姓名统一发布在系公布栏上，这也不失一个好办法。但想一想，如果这么做，肯定会有人产生不来也好过迟到的心理，造成各班考勤更加低下，当各班考勤更加低下时，又肯定有一个班会被“重点照顾”，那时我们是否就要去查各班的旷课人员名单呢？！答案是肯定的！如此循环，总归不是个好办法…..好像话也是不多，我想说得是，我们可以把登记迟到的程序改成只登记班级，每次一个名额扣除一分，出现谎报和拒签的按3~5分扣分，总的来说，就只是姓名不用登记，然后直接扣除班级总分，当然，（蓝色部分是我个人开始的想法，但仔细想想，那样做到时核对旷课人员时那些旷课的人死不承认，而签名本上也没有他们的名字，死无对证啊--但如果有时检查人员疏忽而没让那人签名，那样想的话似乎只登记班级又更合理的，部长你看着办吧）各班班主任要积极配合，告知各班人员考勤对整个班集体的利益，最后可以抽查，把一周内考勤问题最多最严重的班禀报书记，让书记出面批评。最后，我们可以叫各班班主任告知各班人员，一周会抽查考勤最差的一个或几个班进行批评，那时，我们会核对当天的旷课人员，对，是旷课人员，迟到的人员会扣分，但我们不会严重警告。不过我发现评分表只是说明迟到和早退，但没有旷课，我觉得是个小小的漏洞。说回正题，那时我们核对考勤本和登记迟到本，就能得到当天某班的旷课人数，再抽出旷课情况严重的班核查旷课名单，再给予警告，如此一来，拒签的情况也许有所改善，因为不签的话便会当成旷课处理，当然不是真的旷课处理，只是吓一吓罢了，但不知情的人就….你懂的~~~~哦，还有就是告知各班，迟到不严重且有登记的人姓名绝不会出现在系布告栏上…..以上……部长--词穷了…………（以上乃手工，只是建议，凑字数，但不能盗用）
服装与艺术系纪检部
陈柏成
201*年12月21日星期五好吧…..末日没来….师兄，你成功了
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