纪检部年终总结
转眼间已经到了年末，新的一学期即将结束，这一学期的纪检工作也将告一段落。这一学期我们以服务学生为原则，全心全意地为广大同学提供服务，认真、努力地完成各项工作。在各位老师以及学生会各个部门和同学的支持下，我们共同努力，在本学期的工作中取得了一定的成效。当然我们还需要继续努力。
在这个忙碌的学期中我们付出了很多，同时我们也收获了很多。我们纪检部做了检查早操，早晚自习的迟到旷到等工作，我们也得到了如办公室、体育部、宣传部等其他兄弟部门的帮助。在这里，我们对他们的付出与帮助表示衷心的感谢。各个兄弟部门相互帮忙的同时也做到了相互配合、相互协作、相互促进，最终使得我们各兄弟部门之间的关系更加紧密，更加广泛。
与此同时，我们部每个月也都会开例会，我们会在会议上总结本月所做的工作，并找出在工作过程中我们所暴露出的不足加以改正，力求做到最好！
纪检部主要是以督促学生文明守纪为准则、服务工商管理学院各种活动为职责的一个重要部门。其工作内容主要包括：文明执勤，维持现场秩序，例会，协调帮助院里的各兄弟部门。
1、文明执勤
文明执勤是我们部的基本工作，也是最辛苦、最劳累的工作，同时也是最能体现我部特点的一项重要工作。文明执勤遏制了校园内的不良行为，为同学提供了一个健康、文明的校园空间。在执勤过程中我们中严于律已，专门利人，吃苦耐劳，发扬艰苦奋斗的精神，坚决完成任务，体现了我们部门纪律的严肃性。当然我们也存在着一些例如迟到和工作表面化的毛病，在以后的工作过程中，这是我们必须要改正
2、维持活动或会场秩序
维持现场秩序是我们部一项重要的职责，我们在过去的活动中由于经验不足，自身在处理事情的各方面考虑的不够全面还有，在维持会场当中，我们并没有提到保持会场卫生。我们是维持纪律的执行者并不是打扫卫生的后勤部队，当活动圆满成功后，会场地面有多少垃圾就是我们在工作中存在多少失误。当然会场结束后帮忙打扫也是必不可少的。
通过一段时间的积累，我们在维持会场秩序方面经验日渐丰富在接下来的工作中，我们将继续保持这种工作态度与势头。
3、例会
例会是我们部工作的一个部分，从第一次例会开始，每次的例会都见证了我们从生疏到熟悉、从不足到完善、从幼稚到成熟的过程，承载着我们大家美好的回忆。当然会议的重点在于发现和解决问题，吸取和总结经验和教训。每一次的例会都最大化的发挥它的实效。在有序的安排和精心的指导下，每次的工作流程都显得那样井然有序。所以我们需要做的就是学习和锻炼自己，摒弃个人主义，凝聚我们的力量，并全身心的投入到工作中去。当然，我们在会议中也存在一些迟到和请假的现象，这一点是不可取的，我们会积极、努力的完善不足。
纪检部
201*-12-
扩展阅读：纪检部工作总结
工作总结
大一在紧张的学习工作中结束了,自己收获了很多,通过在纪检部将近一年的工作,学到了很多,也通过自己的努力为大家尽了一份力。
通过这段时间的工作，使我深刻体验到纪检部工作不容易很辛苦，但是与纪检部同事间的快乐淡化了工作的乏味。一学期的工作体会到做纪检部的工作不仅要处理好与同学之间的关系，又要严格执行系里的工作制度，系里的工作有时是很难做的，有时候也会遇到诸多的不顺，可能还会得罪一些人，但是我已经尽力了。早操和早晚自习的检查，我们只是起到监督的作用，有些事我们做的还不足，没有充分调动起同学们的积极性，我们不是管理者，更不喜欢用管理者的身份去命令什么，我们只是希望能更好的为同学们服务，我感觉这才是学生会的真正作用。
综合所述，我认为在以后的工作中，我们应该提高效率，更好的处理纪检部与同学们的关系以及和其他部门的配合问题，还有要加强纪检部成员的工作水平，提高互相配合的能力，尽量做到不违反任何纪律，以身作则。
通过快一个学期的工作学习，为以后的工作积累了丰富的经验，我相信，也有信心能更好的完成纪检部的工作，使纪检部成为系里的领头部门，为学生会，为系里同学做出更多的帮助。
对于我在纪检部的不足
1、时候会因为情绪上的问题而没有认真工作，草草了事。在这一学期我并没有什么很积极的工作表现，可能这和我的时间安排有点关系。刚刚升入大学,还没有适应大学的节奏，对时间的安排并没有自己所想的那么合理,而我每天都有做不完的事情,这让我觉得非常失望，感觉没了方向。
2、偶尔会因为碍于面子，放松对熟人的检查。关于纪检工作中存在的阻碍
在当干事过程中遇到委屈也是不可避免的。当我们辛辛苦苦执勤时，有些违反纪律的同学不仅不理解我们，还“振振有词”的说我们的错。有意见向我们提是好事，我们随时欢迎。可是面对这近乎“无理取闹”的行为，我想也太委屈了吧。不过委屈是一回事，我们仍不厌其烦得向对方解释这样做的原因，同时也希望他们能理解支持我们的工作。
关于对自身的守则
在我们检查纪律时，首先一定要以身作则，注意自己的着装与态度。同时要尊重别人，重视和采纳别人的意见，以理服人。虽然我们是新手，会犯错误，但我们要学会改善与加强。也许在我们看来做的很好很认真，没什么缺陷，但他们并不满意，甚至来投诉我们。我想这很正常，因为我们是当事者，所谓旁观者清，有很多错不能避免，但要改正这些错误不是嘴上说说而已，自己，善于发现不足并能及时改掉。敢于面对问题，善于分析问题，能够解决问题，更需要善于发现与积累，寻求自己的工作方法。（以上有“临摹”，工作总结都差不多来着可盗用）
关于对现在各班考勤的看法
大学生活虽然已经过了一学期了，但是同学们的生活习惯仍然没有好的状态。在加上放了一个假期，同学们有开始了迷茫，找不到人生的方向，在学习上进入不了状态。经过上一学期的学习，同学们对大学生活的认识还不够完善，仍然会出现迟到、早退的现象。对学校的规章制度还不是很了解，需要加强了解和改善。
对于建议和新方案，已经讨论过很多次了，所以我想长话短说，相信都知道，现在最严重的还是考勤的问题，各班出勤率低一直是心头大病，不但影响我系的总体印象，也对我们纪检部的工作产生了不小的阻碍，时时会有人觉得纪检部不能更好地监督同学，关于这点我也不能说出什么大论点，而能提高的无非是检查的严肃性和登记迟到人员时必须做到的公正，如果还有什么，那便是严以对待各班的迟到及没到人员，从开始就有说的，把一周内迟到数次以上的人员的姓名统一发布在系公布栏上，这也不失一个好办法。但想一想，如果这么做，肯定会有人产生不来也好过迟到的心理，造成各班考勤更加低下，当各班考勤更加低下时，又肯定有一个班会被“重点照顾”，那时我们是否就要去查各班的旷课人员名单呢？！答案是肯定的！如此循环，总归不是个好办法…..好像话也是不多，我想说得是，我们可以把登记迟到的程序改成只登记班级，每次一个名额扣除一分，出现谎报和拒签的按3~5分扣分，总的来说，就只是姓名不用登记，然后直接扣除班级总分，当然，（蓝色部分是我个人开始的想法，但仔细想想，那样做到时核对旷课人员时那些旷课的人死不承认，而签名本上也没有他们的名字，死无对证啊--但如果有时检查人员疏忽而没让那人签名，那样想的话似乎只登记班级又更合理的，部长你看着办吧）各班班主任要积极配合，告知各班人员考勤对整个班集体的利益，最后可以抽查，把一周内考勤问题最多最严重的班禀报书记，让书记出面批评。最后，我们可以叫各班班主任告知各班人员，一周会抽查考勤最差的一个或几个班进行批评，那时，我们会核对当天的旷课人员，对，是旷课人员，迟到的人员会扣分，但我们不会严重警告。不过我发现评分表只是说明迟到和早退，但没有旷课，我觉得是个小小的漏洞。说回正题，那时我们核对考勤本和登记迟到本，就能得到当天某班的旷课人数，再抽出旷课情况严重的班核查旷课名单，再给予警告，如此一来，拒签的情况也许有所改善，因为不签的话便会当成旷课处理，当然不是真的旷课处理，只是吓一吓罢了，但不知情的人就….你懂的~~~~哦，还有就是告知各班，迟到不严重且有登记的人姓名绝不会出现在系布告栏上…..以上……部长--词穷了…………（以上乃手工，只是建议，凑字数，但不能盗用）
服装与艺术系纪检部
陈柏成
201*年12月21日星期五好吧…..末日没来….师兄，你成功了
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