学校教科研总结
201*-201*学年度第一学期大津口中学教科研工作总结
本学期，以邓小平理论、“三个代表”的重要思想和党的十六大精神为指导，认真贯彻落实区基础教研室、乡教委办的计划精神，坚持走科研兴校的道路，以深化教改，加强学习，全面提高教师的素质为核心，在区、乡两级领导的领导下，经全校教师的共同努力取得了一定的成绩，教教科研工作进展比较顺利。
一、加强理念的学习与研究，更新观念。
教师是教育的思考者、研究者、实践者，教师也需要不断的学习与发展，师资队伍的建设不仅指新教师，更重要的是全员参与。为此，我校成立了以校长为第一责任人、业务校长直接负责、以业务骨干为主要成员的研究小组，号召全员学习、终身学习、共同学习，努力营造学习氛围，创造和谐的学习环境。从理念、教材、教学、评价等多方面认真加以研究，重点分析教材的编排原则、努力挖掘教材，这也是关系到教育教学能否顺利推进的关键一步，只有吃透教材，才能更好的把握课堂教学。工作中，研究小组成员与全体教师齐心协作，注重教学的新特点，揭示其内涵，结合校本教研，拓展教本的外延，对地方课程的利用也有了新突破。经过不懈的努力，教师对教材能熟练把握，做到了举一反三，摆脱了“本本主义”，改变了教学观念和方法。学校在资金较为紧张的情况下，订阅了60余种报刊杂志等学习资料，各教研组充分利用学习时间，广泛尽心学习、研讨、交流，全体教师把学习当作一种乐趣和个人提高的有效途径。这样有效的提高了教师的素质。
二、抓实了教学管理，提高了我校教学水平。1、认真做好新的《山东省中小学教学工作常规》的学习落实工作。通过学习，严格执行了促进教师教学工作的科学化和规范化。
2、狠抓了教学常规管理及课堂教学改革
（1）在以“备课说课讲课听课评课”为主开展教研活动外，我们还做到了优秀教师上好示范课、骨干教师上好观摩课、优质课、青年教师上好研讨课、公开课等分教师上好汇报课、过关课的教研活动。本学期还要求教师做到了“六个一”，即上好一堂高水平的课、写一份高标准的教案、结合本学期教学内容写一篇有价值的论文、出一份高质量的试卷、批改一份典型的作业样析。
（2）紧抓教师基本功的培训和评价，学校在“三字一画”上加大培训力度，并进行了教师基本功大比武，提高了教师的素质。
3、开展了“评优树先”活动。
本学期举行了“乡优质课”、“乡教学能手”、“学科带头人”评选活动，纳入乡教学评比，增大了力度，使我校教学研究达到了前所未有的高潮。
三、注重新教师、新课程培训。
本学年初确定新教师培养培训人员，采取教研组内“结对子”、“一帮一”活动，新老教师结合，以老带新，从课堂常规抓起，要求教师尽早熟悉课堂、尽早熟悉常规，使新教师一年学习，三年成熟，五年成为教学骨干，经过一年的学习，青年教师已掌握教学常规步骤并逐步成熟。我们还注重对新课程的培训。暑假期间，我校又有两名教师参加市新课程通识培训，十一名教师参加课程培训，并全部考试合格。另外，配合教研室的新课程、新教材培训，我们着重进行了相关的业务学习，教师有记录、有目标；教导处有学习内容、有总结，为下一步新课改的全面推广奠定了坚实的基础。
四、尝试评价改革，促进师生成长。
牢牢把握了“评价促发展”这一核心功能的联系实际，结合课题，认真研究，制定和实施促进学生全面发展的评价体系，不断完善评价内容，形成了有利于学生成长、教师提高和我校发展的教育评价制度，促进素质教育的全面实施。
1、评价目标从只注重智力因素转变从智力因素和非智力因素两方面入手。因为科学研究表明：一个人取得成功的因素中智力因素只占20%，而非智力因素占80%，因此必须重视对学生在学习时所表现的情感、态度、价值观等非智力因素的评价，为此我们建立学生成长记录袋，把学生平常一些闪光点及时记录下来，在每一学期末从多方面进行表彰，增大了奖励面和学生人数，让尽量多的学生获得了成功的喜悦。
2、对学生的评价，让学生、家长、同学、老师四者同时参与评价，对教师的评价，用自评、他人评、学生评、学校评四者相结合，做到了公正、公开、公平，调动了广大教师的工作的积极性。
五、以校本教研为手段，加大课题研究力度。
每学期各学科教研组要制定本学科教研活动计划，除组织理论学习、专题研讨外，要求每一位教师每学年上好一堂课；要求每一位教师每学年或每学期要重点解决一个教学问题。在教学反思中发现问题，并把“问题意识”上升为“课题意识”，严格按“选择课题提出设想设计实施总结反思落实提高”的校本课研模式研究，在同伴互助、专家引领下解决问题；要求每一位教师要以新课程理念作为反思的着眼点，课后撰写教学后记。每月进行一次典型课例分析。每月撰写一篇教学反思，对自己的教学方式、教学行为等各方面进行整体思考和回顾。力求在实践中进行探索，在探索中学会反思，在反思中改进行为，促进发展。并且积极开展“参与式”、“互动式”、“交流式”的教研活动。在校本教研的组织形式上突出全员参与，在研究内容上要突出新课改实施中的重点、难点、缺点问题，在校本教研的效果上注重实效与迁移，突出校本教研的针对性。
本学期，我校有1人次获市创新课评比二等奖；“区金点子”论文评比活动中，我校教师有2人获一等奖，9篇论文获市区一二等奖，4篇教学反思获区一等奖，5篇文章在《泰山教育》或《课改报》上发表。
六、充分利用现有科技仪器，积极推进教育技术的现代化。1、利用现有现代化条件，利用科技手段搞教科研，开展电化教学研究，为此，数学组还确立了《利用多媒体辅助教学，提高学生学习兴趣》的教研课题，我校参加的区多媒体课件评选中，3件课件获取一等奖，2件获二等奖。
2、利用我校卫星接收器，学习了全国各地教研、教改经验，发展了我校，提高了教师的水平。
3、利用泰山教育网和我校的计算机，建立了备课资料库、试题库，做到了资源共享，使我校教科研顺利有效地良性发展。
七、加强毕业班的教育科研力度。
1、建立一支高素质的教师队伍，安排课时，原则上初四教师最优化，选取有经验的教师，为初四教学创造一个高效、优良的环境，建立良好的学习氛围。
2、进行复习方法及策略的研究，第一学期集中完成新课，第二学期集中进行复习，教师总结以往的教学经验，结合中考的新形势和学生实际，进行系统复习、专题复习、模拟考试，调整了整体的复习策略。
3、进行研究性学习，组织初四教师研究《中考说明》，在复习方向上有的放矢。
4、加强合作与交流，初四教师是一个整体，仅凭一科并不能考上高中，为此，校内教师要互相学习，互相协调，互相帮助，增强整体意识，明确中考这一目的。同时，加强校内的交流，我校通过有经验的教师上示范课，初四学习先进的教学及复习方法。
5、加强质量意识和时间意识的培养，让每位师生都意识到时间的宝贵，提高课堂效率，向四十五分钟要质量。
总之，本学期，我校的教科研工作取得了一定的成绩，但也有不足，在今后的工作中我们将扬长避短，努力争先，以取得更好的成绩。
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学校教科研工作汇报[时间：201*-12-16|作者：|来源：|上传：siwa]我要评论|栏目：工作汇报浏览：次
教育事业要发展，教育科研必先行。近年来，学校在上级科研部门的关怀帮助下，在全体教师的支持配合下，坚持教育科研和教育实践紧密结合的原则，加强教育科研，转变思想观念，以课堂教学为主阵地，以课题研究为载体，充分发挥教科研在课程改革中的先导作用，促进了学校教育事业的发展，收到了明显成效。一、领导高度重视激发了教研热情
我校是06年投入使用的一所新校。合校之初全校教师60余人。从整体上讲教师队伍年龄结构偏大，教科研意识比较淡薄。针对实际学校确定了“专家引领、科研先行；点上突破、面上辐射；整合强化、凸显特色”的教科研思路。首先我们邀请了市教科所的郭道胜所长来我校为全体老师作了精彩的教科研报告。使老师们明晰了教科研的意义、步骤与方法，打破了对老师们来说教科研高深莫测的神话，使全校老师走向了问题型教研课题研究。学校在教科研上实施政策激励、全力支持。我校承担的章丘市级课题小学作文走向生活的研究、小学数学优良思维品质的培养于07年四月份立项开题,经过课题组全体成员历时一年半的刻苦公关于今年九月份终于通过市教科所的鉴定顺利结题。本学期学校又有六个市级课题立项开题。最难能可贵的是两个课题的结题，使老师们找到了自信，激发了全体教师的教研热情。“课题引领润无声，校园兴起教研风”已经成为中心小学教学教研的真实写照。二、完善科研制度，加强学校科研管理
为使教师的科研工作热情持之以恒，真正建立一支具有一定科研理论和科研能力的教师队伍，我校已逐步建立、完善了一整套科研管理机制，明确了以校长、副校长和教导主任为首的教育科研领导小组，不仅设专人统一管理科研工作，而且设立了每个课题的负责人与核心组。每学期初，在制定学校各项教育教学工作之前，校长都亲自参与教科研课题研究方案的制订：首先制定出教科研课题的计划，诣在以科研带动教研。课题研究的操作实施以及阶段小结、论文撰写等各项工作也都亲力亲为，带领全校教师同做科研课题，极大地带动和促进了教科研工作的开展。在校长的亲自带领下，领导小组全面组织学校各类课题的申报、立项，并进行分类管理，组织课题的实施工作，并且在实施过程中及时对课题进行调整、补充和完善，使我校的科研工作有计划、有步骤、有检查、有总结、有行政管理和科研经费保障，科研档案齐全。
同时，进一步完善了教科研工作制度、理论学习制度不断引进教育科研新信息，把讲座与学习结合起来，课题申报制度教师结合学校教科研课题，依据自己实际自选子课题，学校统一调控，论证立项；科研成果汇报制度每学年进行一次校级科研成果交流活动，由学校教科研室整理汇总，进行全校交流；科研奖励制度通过推选、认定，对教科研成果显著的个人和教研组给予奖励。管理机制和工作制度的完善，充分调动了我校老师们的积极性，增强了教师的科研意识，促进了教育教学工作的进步。
三、组织学习培训，促进教师的专业化发展苏霍姆林斯基说过：“如果你想让教师的劳动能够给教师带来乐趣，使天天上课不至于变成一种单调乏味的义务，那你就应当引导（ben文由wuyanrenjia收集整理）每一位教师走上从事教育科研这条幸福的道路上来。”为提高教的教研意识与能力，我们从以下几个方面进行了尝试：
1、组织教师学习课题研究方法。由于种种原因，我校在课题研究方面显得较为薄弱，对课题研究的方法、过程都知之甚少，因此，提高教师的教科研水平是迫在眉睫的大事。为此我们加强校本培训，促进教师专业发展，具体举措为：每学期必须阅读一本教育教学专著，利用每周教师例会半个小时，教师抽签上台介绍一周学习体会，可以介绍好书、好文章，也可谈谈学习后的心得体会；期末结束时，举行读书报告会，重点交流阅读后的教育观念、教学实践的转变和成效。鼓励教师做教育博客，将自己的教学反思、所感所悟及时记录下来。2、加强校本研讨，增强科研活力。我们的主要做法是：（1）以教育教学沙龙为平台，开展专题研讨。近年来，我们围绕“班主任专业化成长”、“我的教学特色”、“趣味引导（ben文由wuyanrenjia收集整理）学生自主探究性教学的模式与评价构建”等主题，坚持每两周进行一次交流活动。（2）推行“导研制”，促进共同成长。由学校教研中心组成员先针对课堂教学中普遍存在的问题，提出攻关目标，然后由该成员进行实践示范，组织本组成员进行评课研讨，再全面铺开实践研究。（3）推行“三级评课法”，提高评议成效：一是听课老师独立评课，填写好听课本上的评析栏及评课表；二是年级组讨论，填写好集体评议表；三是教研组集中交流。（4）推行“行动跟进式”，实践先进教学经验：外出观摩学习的教师必须推推荐一名教师模仿名师或优秀教师的课上一堂尝试课，然后进行比较、分析，提出改进建议，作为教师进行自主实践课改的目标与方向。
3、本着强化一个思想（科研兴校）形成两支队伍（一支较强的教科研管理队伍，一支有科研意识能独立实施课题研究的教师队伍）的思路，为促进学校教师的专业化发展，学校制定了《辛寨乡中心小学教师培训规划》。我们把教师分成三个梯队：一是才上岗的教师和工作三年内的年轻教师，二是有一定的工作经验，需要发展和培养的教师，三是骨干教师。才上岗的教师和工作三年内的年轻教师，每周必须上一节汇报课，由教导处和所在教研组组长亲自听课评课，不断地发现问题，解决问题，并指明下步的努力方向。通过这样的磨练，促进年轻教师进步，上台阶，求发展，形成教师队伍的一个梯队。对于发展中的教师，学校努力搭建平台，为她们提供展示的机会，如上观摩课、公开课，参加各级优质课、教学能手评选，使他们保持对教学的高度热情，对今后的努力方向也更加明确。对于我校的骨干教师，要求他们设立小课题，把教学与课题结合起来，开展课题研究，为年轻教师的发展引路。我们要使这些有丰富工作经验的教师成为既有实际教学经验，又有一定理论修养的科研型的教师。4、以落实章丘市小学教学常规为抓手，以开展各种活动为手段保证了构建有效课堂活动的顺利进行。学校先后组织了校级优质教案、优质案例、优质课、我的教育故事等各项评优活动及青年教师技能大赛。目前校内形成了良好的研究氛围，使我校教师在教育科研与课堂教学实践的结合中增长了才智、提升了教育教学理论水平和业务能力。一批中年轻年骨干教师脱颖而出，辛英、刘艳霞、李俊华、李建君、李花、李连栋、李美、张金环、王宵等老师在各类活动比赛中多次获奖。
四、重视研究过程优化管理落实科研的实效性通过学校把关对于立项的课题从开题之日起，教科室或教导处的一位领导便靠上调度，每周一次形成制度。将制定研究方案、实施步骤、理论学习、观摩课例、个案分析、研究进度、考察效果、总结方法、形成策略、材料积累、申请鉴定等每一个环节都抓在手上，使学校对每一个课题的研究都做到心中有数。如哪个课题遇有疑惑，学校便邀请专家上门指导，确保各类课题研究的实效性。
目前我校正在研究的全国教育科学“十一五”规划课题有：（1）《信息技术环境下的提前读写实验》（2）《小学作文教学中如何培养学生的思维品质》（3）《小学数学有效教学的研究》（4）《小学英语互动式课堂教学的研究》（5）《小学生合唱教学指导》（6）《小学美术设计应用课的探究》。
从以上课题可以看出，教育科研在我校各项工作中已经起到一种导向作用。教师不自觉地投入到实践研究当中，适应深化教育教学改革的需要，并主动参与教育科研，培养自身科研能力，激发创造潜能，增强科研意识，逐步落实教育科研的实效性。
四、强化激励措施，提高科研积极性为激励广大教师积极投身教育科研，学校完善了教科研奖励制度，每学期评比教科研先进个人。对课题研究、论文发表、获奖、学术交流、辅导学生等劳动成果均有奖励措施。回顾近几年的教科研工作，虽取得了一些成绩，但还有很多地方需要改进、进一步充实。在今后的工作中，我们要继续营造全员参与的氛围，搭建更多展示才华的舞台，提供信息交流的场所，使我校的教科研工作稳步前进。
本文地址：-42232.html本文地址：-42232.html本文地址：-42232.html在学校管理教育教学工作中，我们坚定不移的走以德立校，科研兴校，质量强校的办学路子，努力更新教育观念，紧跟课程改革步伐，以课堂教学为主阵地，认真抓教学常规和各项教学教研计划，取得了一些成绩。
一、学校管理实行竞争与民主管理
学校继续实施学部管理，增强了教师的竞争意识，在校长总负责，后勤一体化的前提下，由副校长任组长，教导、政教主人为管理成员，组成东西两学部，管理人员少而精，工作效率高，在学校整体利益前提下，积极主动的开展工作，达到了“分而不离，协调一致”，管理过程中，充分发挥教代会、工会作用，实行民主管理，凡学校重大事情，经校委会讨论后，一律提交教代会和工会全体教师发表意见，在征得教师同意后，形成决议，并予以实施，这些措施增强了管理人员爱岗敬业、廉洁自律意识，密切了管理人员与广大教职工的关系。
二、执行新课程计划，搞好实验教学，促进学生全面发展。
1、我们严格执行课程计划，按要求开全课程，上足课时，音、体、美、劳、活动等课安排专职教师上足上好。根据我校实际成立了各种兴趣小组，每个兴趣小组都有专任辅导教师，活动有计划，有记录，教师定时定期开展辅导或自主活动，教师从培养学生的艺术欣赏和表现能力入手，教学生学习各种器乐、舞蹈、声乐，使学生的演出水平大为提高，每年的艺术节活动都搞的红红火火，秧歌队、棍子队、筷子队、合唱队等，队队绝活拿手，文艺宣传、大型集会和下乡演出中受到广大干部群众的一致赞誉，小荷杯书画比赛定期举办，新人新作品不断涌现，学生的书画作品在市以上刊、报屡屡获奖，新世纪“小书画家”不断涌现。通过开展劳动课等活动，使学生树立了正确的人生观、价值观、劳动观，学生热爱劳动，勤于动手，勇于实践，积极学习劳动技术和本领，学生自立自强成为生活的强者意识大大加强，为学生健康成长打下了坚实的基础。
2、为切实搞好实验教学，提高学生的实际操作能力，激发学生学习兴趣，深化理性认识，达到牢固掌握知识的目的，学校立足实际，搞好了实验院的建设，学校有专职实验管理员2人，2个物理实验室，1个化学实验室，1个生物实验室，配有仪器和准备室，建筑和使用面积均符合《规范》要求，各类仪器按要求配备，仪器存放整齐，定期检查维修、防尘、防霉，完好率在95以上。实验室内各种制度完善，张贴、悬挂整齐，所有仪器设备的说明书、实验记录、报告完整，室内布置科学合理，体现了学科特点。在此基础上，学校要求教师按照理、化、生教材中的学生实验，认真备好实验课，并单独设立了学生实验备课本，学校则按教材中的实验数目检查教师的实验备课，查看学生的操作过程。促进了我校理化生实验教学的快速发展，今年我校在中考中理化生实验成绩大幅度提高。
三、紧跟课改步伐，认真搞好教科研1、为实施好新课程，搞好教研教改工作，学校成立了以校长为组长的教科研领导小组和以乡教办分管初中教学的领导同志为组长的石家河中学教研室，学校健全了教研教改制度，制定了学校长期和近期目标，健全教研制度，制定学校科研规划，有长期规划和近期目标，有课题组学习制度、研讨制度、课题组科研总结制度，为此我们加强了“三个管理”、“两个保证”、“一个突出”。
①“三个管理”即计划管理、过程管理和质量管理。指导小组对计划的实施及方案落实情况实行定期、定项、定性督导、检查与评估，查缺补漏、奖优罚劣得到具体体现。针对教科研工作的周期性、实践性特点，学校指导小组定期举行研讨会，并与公开课、观摩课、论文交流、质量分析相结合，依据教学动态及学生反馈效果督促教科研工作。为加强教科研工作的定向、定度、定时调控，学校改革传统教学评价办法，将业务培训、教学能力、教科研成果、学生素质培养纳入评价体系，更客观、全面地反映每个教师的教研水平，防止“研”“教”分离，确保教研质量。
②“两个保证”即队伍保证，奖励机制保证。抓队伍建设主要从抓骨干、促全员入手，让骨干教师先行，带动全员推进，促使学研互动。今学期，我们通过听课、研讨、讲座、“三优”评选，共选出各科骨干教师28名，每个骨干教师都有自己的研究课题，每人指导培养一名青年教师，每学期提交一份实验报告，两篇优秀论文（教案），上两堂公开课。在骨干教师带动下，全员参与教改教研，科科有课题，
人人争“三优”。建立教改教研奖励制度，主要从计划与实施、业务培训学习、教科研成果、教学质量四个方面，对各年级组的教研教改工作进行评价。对于成绩突出、取得成果的个人、学科小组、级部分层次进行奖励。凡属校以上立项的课题实验均设立专项基金，从教改教研活动经费中列支。
③“一个突出”即指突出重大课题的研究，实现典型引路、以点带面、辐射各科的科研目标。对承担的阅读写作分科教学，情商与作
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2、为搞好校本研究，学校在学习临朐县教研室编辑的《家乡》的基础上，学校校长担任主编组织教师、学生根据石家河中学实际编写校本教材。内容从饲养到种植以及调查材料，无不渗透着石家河的风土人情及经济信息，为学校教学提供了实用教材。
3、更新教育观念，落实“四个转变”，进一步学习何时是好新课程，把握好新课程标准的教学思想，倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手、搜集处理信息、获取新知识的能力，分析和解决问题及交流合作的能力，在开展新课程标准研讨活动中，老师们集体备课、说课、上公开壳等活动，思想观念实现了四个转变：①便单纯知识目标为综合素质教学目标。②变学生被动接受为积极能动的学习。③变向学生加压力为教师自我加压。④变相时间要质量为向科研要质量。
4、对新课程单独制定了实验方案，建立制定和实施计划，在实施新课程方面，我们首先加强了教师对新课程标准的学习，①严格学习制度，规定每周一下午为固定学习时间，制定学习计划，明确学习内容，落实保障措施，将学习情况纳入对教师的考核量化，通过学习，教师本学期做新课程学习笔记都在8000字以上。②积极组织有关新课程方面的论文撰写、评选及征文活动和教案评选活动，教师围绕新课程的内涵、目标、任务、措施开展了进一步的讨论，并结合自己在实践新课程中的教学体会，写出了具有独到见解的优秀论文和精心设计的教案。③我们将引用、借鉴相结合，通过走出去和请进来的办法，促进了新课程的学习，本学期学校积极组织教师参加县教研室组织的外出学习和培训，并组织教师到其他学校进行听课学习活动，学校规定外出学习的老师回校后，把新学的东西进行系统整
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