党风廉政建设责任书(201*)
党风廉政建设责任书
（二
O一二年度）
中国农业银行股份有限公司
景泰县支行
为进一步提升全行党风廉政建设工作水平，落实县支行领导班子和领导干部履行“一岗双责”工作职责，根据《中国农业银行甘肃省分行党风廉政建设责任制实施办法》的要求，由县支行党委书记分别与班子其他成员、机关部门经理、网点负责人签订党风廉政建设责任书。
一、责任范围
1、县支行党委负责对班子成员、各职能部门、各网点履行党风廉政建设责任制的监督、检查、考核。
2、支行党委书记、行长对职责范围内的党风廉政建设负总责；对党委成员、行政副职领导干部的党风廉政建设负直接领导责任；对分管部门、网点主任的党风廉政建设负直接领导责任；对副职分管部门的党风廉政建设负重要领导责任。党委成员、副行长根据工作分工，对分管部门主要领导干部的党风廉政建设负直接领导责任。
3、支行各职能部门的正职领导干部，对本部门副职领导干部和本部门的党风廉政建设负直接领导责任；副职领导干部对分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任；部门领导对纵向业务系统的党风廉政建设负领导责任。
二、责任内容
1.认真贯彻落实党的十七届中纪委七次全会精神，落实和执行上级行有关党风廉政建设的部署、制度和规定，结合工作实际，分析研究制定本单位（部门）党风廉政建设工作计划、措施及办法，并组织实施和检查。
2.加强党风党纪和廉洁从业教育。组织本单位（部门）党员、干部认真学习党中央、国务院、中央纪委、监察部和省分行、市分行党委、纪委关于党风廉政建设的政策、制度、规定，
不断增强广大党员、干部的廉洁从业意识，特别是领导干部的理想信念、党风党纪和艰苦奋斗教育。
3.严格落实领导干部廉洁自律的各项规定。认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国农业银行领导人员廉洁从业若干规定》、和省分行党委三条廉洁自律规定。
4.强化对领导干部的监督管理。严格落实“三谈”、“两述”、“一报告”等制度。抓好贯彻执行总行《行务公开办法》，并按照总行、省分行、市分行具体要求逐步推行党务公开工作。
5.扎实推进惩治和预防腐败工作。认真贯彻落实白银市分行关于建立健全惩治和预防腐败体系201*-201*年工作规划和年度惩防体系推进计划，进一步规范和强化经营决策、信贷审批、人事任免、资源配置、不良资产和委托资产处置、集中采购和基建项目建设等重点领域和关键环节的权力制约和监督检查，加大从源头上防治腐败的力度。
（1）完善和规范权力平行制衡机制。认真贯彻省分行、市分行党委关于进一步规范各级行领导班子成员工作分工的要求，规范领导班子成员分工，体现岗位制约要求，加强对廉政风险的防范。
（2）严格执行人事制度各项规定。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、农业银行《干部选拔任用责任追究办法》等“四项制度”。
（3）强化对信贷业务制度的执行。严格落实《信贷业务集中审查审批实施方案》中的各项措施要求，充分运用C3系统提高审查审批质量和效率，严禁逆程序、越权办理信贷业务；要特别关注和研究惠农卡、“三农”个人贷款等新业务办理中
出现的风险点。要加强对资产处置工作的监督管理。
（4）加强对财务制度的执行。落实好《甘肃省分行财务开支风险防控实施细则》，严格财务资金核算管理的各项规定，不搞逆程序开支，严禁设置“小金库”、账外经营、违规挂账、违规列支费用等严重违规违纪行为。严格落实《甘肃省分行集中采购实施细则》，按照“采、购、审”三分离原则和规定的程序进行采购项目的立项审批、招标或邀标。严禁各级行领导干部插手和干预基建项目招投标、大宗物品集中采购。
（5）严肃查办案件。严格执行总行、省分行有关案件防控的各项规定，严厉查办各类违法违纪违规问题，严肃查处领导干部滥用职权、索贿受贿、失职渎职的案件。
（6）加强纪检监察工作。认真落实省分行《关于贯彻落实总行加强和改进农业银行纪检监察组织建设的实施意见》，进一步完善纪检监察管理机制，保证纪检监察部门有效履行监督职责。县支行建立由纪委书记负责，综合管理部牵头的联席会议制度，及时召开联席会议，形成监督工作合力，增强监督工作实效。
（7）加强行业作风建设。按照市分行党委提出的行业作风建设的目标、任务及责任分解，充分运用“三合一信箱”等信息渠道，规范行业作风建设，把“违规就是风险、安全就是效益”的风险理念落实到全行的业务经营和各项管理活动中。县支行综合管理部要抓好党委分解的党风廉政建设工作任务的落实。
6.认真执行领导干部亲自阅批重要来信，亲自接待重要来访，亲自处理重大信访案件制度。督促有关部门做好信访核查工作，及时解决信访中反映的突出问题，及时化解矛盾，信访
办结率达到100%。县支行主要领导年度内至少要讲授一次廉洁从业党课，县支行纪委书记年度内要作一次反腐倡廉形势报告。年内，县支行纪委书记要与网点主要负责人约谈至少一次，及时了解和掌握干部员工的思想动态、工作和生活情况。
7.支行党委要将贯彻执行党风廉政建设责任制的情况列入年度总结或工作报告。落实好党委书记、行长履行党风廉政建设责任制第一责任，其他班子成员和各职能部门负责人要认真履行“一岗双责”职责，将落实党风廉政建设和案件防范工作与业务经营同部署、同考核、同落实，形成党委统一领导，部门齐抓共管，纪委组织协调的工作机制。年度工作安排和总结必须要有党风廉政建设和案件防控的内容，要按时报告分解任务的落实情况。
8.加强对职责范围内党风廉政建设情况的监督检查。纪委要按照党委的安排部署对领导班子和领导干部执行党风廉政法规制度和廉洁从业情况进行监督、检查、考核。要将惩防体系建设和贯彻落实党风廉政建设责任制纳入年度绩效考核办法，进行考核。
三、责任考核
对本责任书规定范围内的党风廉政建设工作，按照《中国农业银行甘肃省分行党风廉政建设责任制考核实施细则》、《中国农业银行白银市分行201*年综合绩效考核评价实施细则》和本责任书的规定进行量化考核。考核结果与被考核单位（部门）负责人的绩效考核指标直接挂钩，作为对各负责人业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。对发生案件的单位或部门实行一票否决制；对连续两年考核排名靠后的单位（部门），县支行党委将进行问责。
四、责任追究
在责任年度范围内，有违反本责任书“责任内容”的，要依照《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国农业银行领导人员廉洁从业若干规定》、《中国农业银行问责办法（试行）》、《中国农业银行严格禁止员工行为的若干规定》、《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》、《中国农业银行关于设立和使用“小金库”责任人处理规定（试行）》、《中国农业银行甘肃省分行党风廉政建设责任制考核实施细则》、《中国农业银行甘肃省分行问责实施细则（试行）》等有关规定追究责任。
本责任书责任期为201*年1月1日至201*年12月31日
中国农业银行景泰县支行党委签名：
中国农业银行景泰县支行签名：
6二0一二年二月日
扩展阅读：乡镇党风廉政建设责任书样本(201*年)
201*年度XXX镇落实党风廉政建设责任制
责任书XXX镇落实党风廉政建设责任制
工作领导小组
为了全面贯彻落实党的十七大和十七届五中全会、十七届中央纪委六次全会精神，认真抓好党风廉政建设责任制和中央《建立健全惩治和预防腐败体系201*-201*年工作规划》的落实，根据市委、县委《关于实施党风廉政建设责任制决定的要求，制定本责任书。
一、责任目标
（一）学习、贯彻、落实党的十七大和十七届五中全会、十七届中央纪委六次全会精神，没有发现违反《党章》规定和违背科学发展观的行为。
（二）认真贯彻县纪委三届九次全会精神，按照党风廉政建设责任制要求，重视和加强党风廉政建设和反腐败工作，把任务落实到个人。
（三）领导班子成员特别镇党政“一把手”真正负起党风廉政建设责任，作风正派，廉洁自律，认真执行中央颁布的“四大纪律、八项要求”、“五个不许”的规定及自治区党委提出的“六条规定”，自觉做到“四管一带”，即管好自己，管好班子，管好配偶子女和身边工作人员，管好所辖范围内的党风廉政建设，带好队伍。
（四）党政主要领导要模范带头遵守党的政治纪律，自觉加强对贯彻落实科学发展观情况的监督检查，保证中央重大决策部署的贯彻落实；要紧紧围绕XX市和县委、县政府中心工作认真谋划，高标准、高质量按时完成任务；要保持
良好精神状态，贯彻执行《中共XX县委员会关于统筹城乡发展推进城乡一体化的决定》，确保政令畅通。
（五）强化教育和监督，促进领导干部廉洁自律。今年是“集中换届”年，要认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究方法（试行）》等四项监督制度，严肃换届工作中的组织人事纪律，要严格执行中组发[201*]21号文的五个严禁、十七个不准、五个一律规定，加强对党员干部的理想信念教育和廉洁从政教育。要贯彻落实党内监督条例，严格实行党政领导干部问责制。
（六）党政领导班子及其成员认真按照“为民、务实、清廉”的要求和“一岗双责”的职责，切实履行好研究、部署、指导、检查、落实职责范围内的党风廉政建设和反腐败各项工作。
（七）认真总结近年来开展反腐倡廉建设的经验成果，制定具有部门、行业特色的惩防腐败体系基本框架，建立健全反腐倡廉教育、制度、监督、改革、纠风、惩处联席会议制度，形成强有力的工作机制，最大限度地遏制和减少腐败现象的发生。
（八）加强农村党风廉政建设，着力解决发生在群众身边的腐败问题。建立健全制度，努力构建完善的农村党风廉政建设制度体系。大力推进农村集体“三资”委托代理服务
工作和非公企业反腐倡廉建设工作。
（九）深入推进党务公开。完善党务公开目录，建立健全配套制度，不断提高基层党务公开的科学化、制度化、规范化水平。
（十）切实加强作风建设，进一步密切党同人民群众的血肉联系。着力加强以人为本、执政为民教育，着力建立健全体现以人为本、执政为民要求的决策机制，畅通群众反映问题，表达诉求渠道，加大治懒治庸力度，不断提高行政职能。
（十一）本地本单位没有因执行党风廉政建设责任制不力而发生重大事故和恶性事件；无群众反映强烈、长期得不到治理的不正之风存在；无领导班子成员的配偶、子女利用该领导的职权和职务上的影响获取非法利益、造成恶劣影响；领导班子成员对自己职责范围内的反腐败工作敢抓敢管，没有瞒案不报、有案不查现象；严格按规定选拔、任用干部，无严重用人失察现象；没有因执行党风廉政建设责任制不力而造成重大经济损失；各部门各单位没有副科级以上领导干部因作风和违法违纪问题受到党纪政纪处分或者组织处理。
（十二）本单位没有干部职工因计划生育、法轮功等问题受到追究处理。
（十三）完成上级下达的其他党风廉政建设和反腐败工
作任务。
二、评定标准
201*年落实党风廉政建设责任制考核分为优秀、良好、合格、基本合格、不合格五个档次。（具体见XXX镇落实党风廉政建设责任制评分标准）
三、考核程序方式和通报表彰奖励
1、201*年12月20日前，各村、各部门各单位向镇落实党风廉政建设责任制领导小组办公室提交年度落实党风廉政建设责任制工作总结。
2、201*年12月下旬，镇落实党风廉政建设责任制领导小组办公室对各村、各部门各单位落实党风廉政建设责任制的情况进行检查考核。
3、检查考核结果报经镇党委审定后在全镇进行通报。
中共XXX镇委员会书记：
XXX镇人民政府镇长：
村：
村党（总）支部书记：村委主任：
镇直（市直、县直）单位：
镇直（市直、县直）单位主要领导：
6年月日
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