KTV员工考核表
KTV主管考核表
店名：姓名：部门：岗位：考评日期：评价评价尺度对评价期间工作成绩的评价要点因素优良中可差出勤迟到、早退5分钟～30分钟-5分/次，迟到、早退30以上分钟-10状况分/次，事假-10分/天，旷工-20分/天，未打卡-5分/次奖惩过失-2分/次表彰+1分/次计分工作彻底遵守公司规定，绝不敷衍，准时召开、参加例会、干部会议、纪律员工大会（未召开会议-5分/次）服装按照公司标准着装，举止得体，对待同事彬彬有礼，对待客人热54321礼仪情礼貌自动自觉、贯彻始终，负责到底，对公司所颁布之各项规章制度54321执行严格执行实施力服从上司，上司交代的工作迅速执行，迅速正确的把握指示事项54321的重点及问题点，圆满完成任务把工作放在第一位，以公司利益为首要，努力工作54321工作对新工作表现出积极态度，忠于职守，严守岗位54321态度对部下的过失勇于承担责任543215正确理解工作指示和方针，制订适当的实施计划4321业务按照部下的能力和个性合理分配工作54321工作及时与有关部门进行必要的工作联系54321在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作543215熟悉公司规章制度、流程、标准，能及时发现问题并立马纠正4321管理对部下日常工作安排合理，每日例行工作监督到位54321监督营运现场的安全卫生、整理整顿工作及客户服务工作达到要求54321妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务54321经常注意保持提高部下的劳动积极性54321指导主动努力改善工作和提高效率54321协调积极训练、教育部下，提高他们的技能和素质54321注意进行目标管理，使工作协调进行54321工作正确认识工作意义，工作方法正确，努力取得最好成绩54321效果工作成绩达到预期目标或计划要求，工作总结汇报准确真实54321考核通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分结果考核者签字：日期：年月日人力资源部评定1.[]晋升：升职至_____任__________2.[]降职为____________________处理3.[]辞退4.[]考核奖金为________________________方式经理：日期：年月日总经理核准总经理：日期：年月日
KTV组长考核表
店名：姓名：部门：岗位：考评日期：评价尺度评价因素对评价期间工作成绩的评价要点优良中可差出勤迟到、早退5分钟～30分钟-5分/次，迟到、早退30以上分钟状况-10分/次，事假-10分/天，旷工-20分/天，未打卡-5分/次奖惩过失-2分/次表彰+1分/次计分工作自觉遵守公司规定，绝不敷衍，准时参加例会、员工大会（未纪律参加会议-5分/次），工作时间内睡觉、赌博-10分/次按照公司标准着装，举止得体，仪容仪表未按标准-3分/次服装礼仪对待同事彬彬有礼，对待客人热情礼貌54321卫生负责区域卫生打扫干净彻底，达到标准54321实操能力对本岗位知识掌握全面，熟悉各服务流程标准，且能熟练操作54321有强烈的服务意识和规范的服务行为，以顾客就是上帝为宗旨，54321能第一时间回应顾客的合理需求服务能处理客户抱怨，冷静面对客户的各种需求54321自动自觉、贯彻始终，负责到底，对公司所颁布之各项规章制54321度严格执行实施执行力服从上司，上司交代的工作迅速执行，迅速正确的把握指示事54321项的重点及问题点，圆满完成任务把工作放在第一位，以公司利益为首要，努力工作54321工作对新工作表现出积极态度，忠于职守，严守岗位54321态度有责任心，踏实肯干、工作认真、服从分配54321工作绩效工作速度快，按时完成工作任务，工作环节、质量符合要求54321职业道德有良好的职业操守，严格保密公司信息543214321进取心学有强烈的进取心，虚心学习，公司各类学习培训考试成绩优异5习能力公司组织的学习培训考试中成绩未及格-10分/次团队协作服从上司，照顾后进，协助他人工作，促成团队合作54321熟悉公司各项消费价格及推广活动，能向顾客展开促销沟通54321业务工作在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作54321熟悉公司规章制度、流程、标准，能及时发现问题并立马纠正54321管理监督对部下日常工作安排合理，每日例行工作监督到位54321营运现场的安全卫生、整理整顿工作及客户服务工作达到要求54321指导协调积极训练、教育部下，提高他们的技能和素质54321考核结果通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分考核者签字：日期：年月日人力资源部评定处理方式1.[]晋升：升职至_____部任__________2.[]降职为____________________3.[]辞退4.[]考核奖金为_______________________经理：日期：年月日总经理：日期：年月日总经理核准
KTV员工考核表
店名：姓名：部门：岗位：考评日期：评价尺度评价因素对评价期间工作成绩的评价要点优良中可差出勤迟到、早退5分钟～30分钟-5分/次，迟到、早退30以上分钟-10状况分/次，事假-10分/天，旷工-20分/天，未打卡-5分/次奖惩过失-2分/次表彰+1分/次计分工作自觉遵守公司规定，未参加会议-5分/次，工作时间内睡觉、赌纪律博-10分/次,工作时间内扎堆聊天、嬉戏、吃东西-2分/次按照公司标准着装，举止得体，仪容仪表未按标准-3分/次服装礼仪对待同事彬彬有礼，对待客人热情礼貌54321卫生负责区域卫生打扫干净彻底，达到标准54321实操能力服务对本岗位知识掌握全面，熟悉各服务流程标准，且能熟练操作5444444444444444444333333333333333333222222222222222222111111111111111111有强烈的服务意识和规范的服务行为，以顾客就是上帝为宗旨，5能第一时间回应顾客的合理需求能冷静处理顾客的无理要求，面对顾客打骂不还手+10/次执行力工作态度工作主动工作绩效职业道德进取心学习能力团队协作业务工作其它考核结果自动自觉、贯彻始终，负责到底，对公司所颁布之各项规章制度严格执行实施上司交代的工作迅速执行，正确把握指示事项的重点及问题点，圆满完成任务把工作放在第一位，以公司利益为首要，努力工作对新工作表现出积极态度，忠于职守，严守岗位有责任心，踏实肯干、工作认真、服从分配主动承担有一定难度的工作任务，并完成工作速度快，按时完成工作任务。工作质量完成符合要求工作环节满意度：按照公司各标准执行有良好的职业操守，严格保密公司信息有强烈的进取心，虚心学习，公司各类学习培训考试成绩优异公司组织的学习培训考试中成绩未及格-10分/次服从上司，照顾后进，协助他人工作，促成团队合作熟悉公司各项消费价格及推广活动，能向顾客展开促销沟通在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作有模范带头作用。有拾金不昧的精神，及时主动上交客人遗失物品5555555555555555通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分考核者签字：日期：年月日人力资源部评定1.[]晋升：升职至_____部任__________2.[]降职为____________________处理3.[]辞退4.[]考核奖金为_______________________方式经理：日期：年月日总经理核准总经理：日期：年月日
KTV试用期员工考核表
店名：姓名：部门：岗位：考评日期：评价尺度评价因素对评价期间工作成绩的评价要点优良中可差出勤迟到、早退5分钟～30分钟-5分/次，迟到、早退30以上分钟-10状况分/次，事假-10分/天，旷工-20分/天，未打卡-5分/次奖惩计分工作纪律服装礼仪卫生服务过失-2分/次表彰+1分/次自觉遵守公司规定，未参加例会-5分/次，工作时间内睡觉、赌博-10分/次,工作时间内扎堆聊天、嬉戏、吃东西-2分/次按照公司标准着装，举止得体，仪容仪表未按标准-3分/次对待同事彬彬有礼，对待客人热情礼貌负责区域卫生打扫干净彻底，达到标准5544444444444444444444333333333333333333332222222222222222222211111111111111111111有强烈的服务意识和规范的服务行为，以顾客就是上帝为宗旨，5能第一时间回应顾客的合理需求能冷静处理顾客的无理要求，面对顾客打骂不还手+10/次自动自觉、贯彻始终，负责到底，对公司所颁布之各项规章制度严格执行实施上司交代的工作迅速执行，正确把握指示事项的重点及问题点，圆满完成任务对新工作表现出积极态度，忠于职守，严守岗位有责任心，踏实肯干、工作认真、服从分配能很快适应公司环境，胜任本职工作主动承担有一定难度的工作任务，并完成工作速度快，按时完成工作任务。工作质量完成符合要求工作环节满意度：按照公司各标准执行有良好的职业操守，严格保密公司信息能主动学习和进取，掌握较快并且很快能运用到工作公司组织的学习培训考试中成绩未及格-10分/次服从上司，照顾后进，协助他人工作，促成团队合作熟悉公司各项消费价格及推广活动，能向顾客展开促销沟通在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作有拾金不昧的精神，及时主动上交客人遗失物品熟悉营运现场包厢房型,熟练公司基本服务流程对本公司企业文化、规章制度有一定的了解55555555555555执行力工作态度适应能力工作主动工作绩效职业道德进取心学习能力团队协作业务工作其它555考核结果通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分考核者签字：日期：年月日人力资源部评定1.[]任用：任用至______部任__________处理2.[]辞退3.[]考核奖金为_______________________方式经理：日期：年月日总经理核准总经理：日期：年月日
扩展阅读：KTV员工绩效考核表
好声音KTV管理层考核表
姓名：部门：岗位：考评日期：评价尺度评价因对评价期间工作成绩的评价要点素优良中可差出勤迟到、早退扣5分/次，事假扣10分/次，旷工扣20分/次状况奖惩过失扣2分/次表彰奖1分/次计分工作彻底遵守公司规定，绝不敷衍，准时参加例会、管理层会议、纪律服装按照公司标准着装，举止得体，对待同事彬彬有礼，对待客人热礼仪情礼貌自动自觉、贯彻始终，负责到底，对公司所颁布之各项规章制度严格执行实施执行力服从上司，上司交代的工作迅速执行，迅速正确的把握指示事项的重点及问题点，圆满完成任务工作态度把工作放在第一位，以公司利益为首要，努力工作对新工作表现出积极态度，忠于职守，严守岗位对部下的过失勇于承担责任正确理解工作指示和方针，制订适当的实施计划按照部下的能力和个性合理分配工作及时与有关部门进行必要的工作联系在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作熟悉公司规章制度、流程、标准，能及时发现问题并立马纠正对部下日常工作安排合理，每日例行工作监督到位营运现场的安全卫生、整理整顿工作及客户服务工作达到要求妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务经常注意保持提高部下的劳动积极性主动努力改善工作和提高效率积极培训、引导部下，提高他们的技能和素质注意进行目标管理，使工作协调进行正确认识工作意义，工作方法正确，努力取得最好成绩工作成绩达到预期目标或计划要求，工作总结汇报准确真实业务工作管理监督指导协调工作效果通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分考核结果考核者签字：日期：年月日部门经理核准部门经理：日期：年月日
好声音组长考核表
姓名：部门：岗位：考评日期：评价尺度评价因素对评价期间工作成绩的评价要点优良中可差出勤迟到、早退扣5分/次，事假扣10分/次，旷工扣20分/次状况奖惩过失扣2分/次表彰奖1分/次计分工作自觉遵守公司规定，绝不敷衍，准时参加例会、纪律工作时间内睡觉、赌博扣10分/次按照公司标准着装，举止得体，仪容仪表未按标准-3分/次服装礼仪对待同事彬彬有礼，对待客人热情礼貌卫生负责区域卫生打扫干净彻底，达到标准实操能力对本岗位知识掌握全面，熟悉各服务流程标准，且能熟练操作有强烈的服务意识和规范的服务行为，以顾客就是上帝为宗旨，能第一时间回应顾客的合理需求服务能处理客户抱怨，冷静面对客户的各种需求自动自觉、贯彻始终，负责到底，对公司所颁布之各项规章制度严格执行实施执行力服从上司，上司交代的工作迅速执行，迅速正确的把握指示事项的重点及问题点，圆满完成任务把工作放在第一位，以公司利益为首要，努力工作工作对新工作表现出积极态度，忠于职守，严守岗位态度有责任心，踏实肯干、工作认真、服从分配工作绩效工作速度快，按时完成工作任务，工作环节、质量符合要求职业道德有良好的职业操守，严格保密公司信息进取心学有强烈的进取心，虚心学习，公司各类学习培训考试成绩优异习能力公司组织的学习培训考试中成绩未及格-10分/次团队协作服从上司，照顾后进，协助他人工作，促成团队合作熟悉公司各项消费价格及推广活动，能向顾客展开促销沟通业务工作在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作熟悉公司规章制度、流程、标准，能及时发现问题并立马纠正管理监督对部下日常工作安排合理，每日例行工作监督到位营运现场的安全卫生、整理整顿工作及客户服务工作达到要求指导协调积极培训、引导部下，提高他们的技能和素质通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分考核结果考核者签字：日期：年月日部门经理核准部门经理：日期：年月日
好声音员工考核表
姓名：部门：岗位：考评日期：评价尺度评价因素对评价期间工作成绩的评价要点优良中可差出勤迟到、早退扣5分/次，事假扣10分/次，旷工扣20分/次状况奖惩过失扣2分/次表彰奖1分/次计分工作未按时参加参加会议扣5分/次，工作时间内睡觉、赌博扣10纪律分/次,工作时间内扎堆聊天、嬉戏吃东西扣2分/次按照公司标准着装，举止得体，仪容仪表未按标准扣3分/次服装礼仪对待同事彬彬有礼，对待客人热情礼貌卫生负责区域卫生打扫干净彻底，达到标准实操能力对本岗位知识掌握全面，熟悉各服务流程标准，且能熟练操作服务有强烈的服务意识和规范的服务行为，以顾客就是上帝为宗旨，能第一时间回应顾客的合理需求能冷静处理顾客的无理要求，面对顾客打骂不还手+10分/次执行力工作态度工作主动工作绩效职业道德进取心学习能力团队协作业务工作其它自动自觉、贯彻始终，负责到底，对公司所颁布之各项规章制度严格执行实施上司交代的工作迅速执行，正确把握指示事项的重点及问题点，圆满完成任务把工作放在第一位，以公司利益为首要，努力工作对新工作表现出积极态度，忠于职守，严守岗位有责任心，踏实肯干、工作认真、服从分配主动承担有一定难度的工作任务，并完成工作速度快，按时完成工作任务。工作质量完成符合要求工作环节满意度：按照公司各标准执行有良好的职业操守，严格保密公司信息有强烈的进取心，虚心学习，公司各类学习培训考试成绩优异公司组织的学习培训考试中成绩未及格-10分/次服从上司，照顾后进，协助他人工作，促成团队合作熟悉公司各项消费价格及推广活动，能向顾客展开促销沟通在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作有模范带头作用。有拾金不昧的精神，及时主动上交客人遗失物品通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分考核结果考核者签字：日期：年月日部门经理核准部门经理：日期：年月日
好声音KTV试用期员工考核表
姓名：部门：岗位：考评日期：评价尺度评价因素对评价期间工作成绩的评价要点优良中可差出勤迟到、早退扣5分/次，事假扣10分/次，旷工扣20分/次状况奖惩计分工作纪律服装礼仪卫生服务过失扣2分/次表彰奖1分/次自觉遵守公司规定，未参加例会扣5分/次，工作时间内睡觉、赌博扣10分/次,工作时间内扎堆聊天嬉戏吃东西扣2分/次按照公司标准着装，举止得体，仪容仪表未按标准扣3分/次对待同事彬彬有礼，对待客人热情礼貌负责区域卫生打扫干净彻底，达到标准有强烈的服务意识和规范的服务行为，以顾客就是上帝为宗旨，能第一时间回应顾客的合理需求能冷静处理顾客的无理要求，面对顾客打骂不还手奖10分/次自动自觉、贯彻始终，负责到底，对公司所颁布之各项规章制度严格执行实施上司交代的工作迅速执行，正确把握指示事项的重点及问题点，圆满完成任务对新工作表现出积极态度，忠于职守，严守岗位有责任心，踏实肯干、工作认真、服从分配能很快适应公司环境，胜任本职工作主动承担有一定难度的工作任务，并完成工作速度快，按时完成工作任务。工作质量完成符合要求工作环节满意度：按照公司各标准执行有良好的职业操守，严格保密公司信息能主动学习和进取，掌握较快并且很快能运用到工作公司组织的学习培训考试中成绩未及格-10分/次服从上司，照顾后进，协助他人工作，促成团队合作熟悉公司各项消费价格及推广活动，能向顾客展开促销沟通在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作有拾金不昧的精神，及时主动上交客人遗失物品熟悉营运现场包厢房型,熟练公司基本服务流程对本公司企业文化、规章制度有一定的了解执行力工作态度适应能力工作主动工作绩效职业道德进取心学习能力团队协作业务工作其它通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分考核结果考核者签字：日期：年月日部门经理核准部门经理：日期：年月日
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