开单员岗位说明书 OK
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一、基本资料职位名称开单员直接上级可转岗位二、岗位职责1、对出货的货品进行扫描出货。2、在扫描过程中发现异常及时上报。3、对仓管员配货的准确进行监督。4、上级临时交付的其它工作。出货组长所属部门物流部直接下级晋升职位仓库文员岗位定编薪酬类型职等职级工作内容1、对出货的货品进行扫描出货。2、在扫描过程中发现异常及时上报。3、对仓管员配货的准确进行监督。4、开单出货的效率。5、上级临时交付的其它工作四、职位任职要求工作经验专业背景、学历年龄要求专业技能其他要求有文员或仓库工作经验，做事细心。高中或中专学历18-30周岁能运用办公软件，发生频率每天每天每天每天每天所用时间长期长期长期长期月初权重40%20%20%15%5%五、职位主要权限1、对仓管员配货准确的监督权。3、4、六、职位主要考核指标1、数据准确。3、5、八、其他工作场所使用设备工作特征编制日期201*年1
2、对本职工作建议权4、6、2、开单的效率。4、6、七、是否管理岗■管理岗位□非管理岗位仓库电脑月10日审核日期批准日期
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广州英姿丽人服饰有限公司收货员岗位说明书
一、基本资料职位名称收货员直接上级可转岗位二、岗位职责1、每天来货的数据的清点。2、完成每天来货的数据报表提交。3、工作协作：与采购部的协调沟通；4、来货误差的跟进；5、货品清点完的数量、型号的标示。6、收货区域的5S整理与标示工作内容1、每天来货的数据的清点2、完成每天来货的数据报表提交。3、工作协作：与采购部的协调沟通；4、来货误差的跟进；5、货品清点完的数量、型号的标示。6、上级临时交付的其它工作7、收货区域的5S整理与标示四、职位任职要求工作经验专业背景、学历年龄要求专业技能其他要求一年仓库经验，做事细心。高中或中专以上学历20-30周岁能运用办公软件，一年以上的仓库经验。2、门店人员调配建议权4、发现门店工作问题及时汇报权6、2、收货的及时率4、6、发生频率每天每周每天每天每周每天每天所用时间长期长期长期长期月初长期长期权重30%10%20%5%10%5%20物流主管所属部门物流部直接下级岗位定编薪酬类型职等职级出货员、仓管晋升职位仓管组长五、职位主要权限1、分店货品陈列权3、对本职工作建议权4、六、职位主要考核指标1、收货的准确率3、5、八、其他工作场所使用设备工作特征编制日期201*年1
七、是否管理岗■管理岗位□非管理岗位仓库月10日审核日期批准日期
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