林业站201*年工作情况及201*年工作计划
林业站201*年工作情况及201*年工作计划
201*年即将过去，在这一年来，XX林业工作站的各项工作在县林业局领导和镇党委、政府支持指导下，通过全站工作人员的共同努力，能够完成上级下达的各项工作任务，现就201*年工作情况汇报如下：
一、认真抓好林改后期工作及生态林补偿资金发放工作：
1、林改工作今年是冲刺的最后一年，各项资料归档整理，完善林改工作中出现的问题，按上级要求，把林改资料重新整理，检查。同时，对于林改工作中划漏的林地进行勘查、勾图、造表，为全面完成林改工作打下基础。2、生态林补偿资金的发放。按照补偿资金的70%发放到农户，工作量大，加上外出人员多，对农户的统筹名单、银行账号都有一定的难度，因此，林业站在镇政府的支持下，对各村、组外出农户进行电话或节日回乡期间联系，使各农户能够及时领取补偿资金。二、加大林政营林管理工作：
1、201*年全镇完成造林更新及四旁树种植面积1000多亩，同时认真做好201*年造林补偿工作，做好为民惠民政策的落实，确保林农顺利领取国家政策性补助。
2、今年我站有林木采伐点六个。伐点少，出材量少，因此已完成伐点一个，其他五个伐点已进入收尾阶段，按现在进度，年尾可以完成各伐点的采伐。我站对各个伐点安排人员监管，每隔1到2天进行检查，做好伐中检查及伐中指导工作，发现问题及时报告、处理。
3、对占用林地、乱砍乱伐、无证采石工作，我站同森林分局、派出所对本镇石场进行摸底排查。发现本镇大多数石场没有开采证，没有林地使用证，我站配合林业公安对各个采石点进行整改，停止采石工作。对于占用林地、乱砍乱伐、无证采石的违法现象，发现情况报森林分局处理。三、森林防火工作：
今年森林防火工作做好抓落实、抓宣传，完善森林防火人员的配置，镇成立专业防火队伍，各村有专业防火队员，做到火情早发现、火患早排除、火情早处置、火灾早扑灭。在今春、冬防火期，禁止在森林防火区里一切野外用火，加大巡查和宣传，规范防火人员培训工作，对森林防火标语翻新，张贴防火标语、宣传图画，实行24小时值班制度，一有火情立即上报，迅速组织人员进行扑救。四、存在问题:
1、思想上，干部职工对本职工作认识不够，存在上班时间迟到、下班时间早退现象。对理论知识、业务知识不够精通，思想散慢，上进心不强，因此，以后要加强思想教育，做到思想端正、为民服务的精神，
2、工作上，对上级下达的工作任务做得还不够，有些工作不到位、不作为等问题，存在工作马虎，积极性不高，有懒散松现象，今后加强监管力度，以制度管人，确保工作能力进一步的提升。201*年工作计划:
1、认真学习、领会十八届三中全会精神和省委、省政府新一绿化广东大行动的系列精神。完成上级下达的各项工作任务，执行林业方针政策同各项规章制度，坚决制止“吃拿卡要贪”和“庸懒散慢奢”等不良作风，以制度管人、管林，提高工作人员的理论水平和工作能力。
2、协助镇政府制定201*年度全镇林业发展规划及生态林补偿资料发放的工作。
3、我站做好林政的各项工作，把人员分配各个辖区进行巡查、管护、以及林地、林木纠纷调处、森林防火等工作，做好林木采伐的伐前、伐中、伐后工作，及木材加工厂的管理工作。
4、服务与农，指导林农科学种植示范、引导、宣传等方法，不断提高林农的技术水平，增加林农收入。
新的一年，新的开始，为建设美丽XX、生态XX，给XX人民一个鸟语花香、美丽的XX而努力工作。
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201*年工作总结及201*年工作安排
大兴安岭林业集团公司科技处
一年来，大兴安岭林业集团公司科技工作在科技司的精心指导下，深入贯彻全国林业科技大会和《国家林业局关于加快科技创新促进现代林业发展的意见》（林科发201*231号）精神，坚持“发展现代林业，建设生态文明，促进科学发展”的工作思路，一手抓林业科技创新，一手抓科技推广，积极推进创新体系建设，帮助解决制约林区产业发展和百姓致富中的技术瓶颈问题，大力培育生物产业等战略性新兴产业,有效提升林区自主创新能力。大兴安岭林业集团公司已加入中国林业装备产业技术创新战略联盟，并成为省林下经济资源研发与利用协同创新中心成员单位，获得了优先承担联盟技术创新成果转化与产业化项目，优惠享有创新成果等及相关权益。共投入科技经费925万元（其中地本级科技投入610万元）；开发新产品14种；申请国家专利205件；26项科技成果获得了科技进步奖；高新技术产值实现6.35亿元，工业增加值2.23亿元，同比分别增长25%和27.4%，为实施“把资源管起来，让百姓富起来”的战略目标和生态型花园式新林区建设发挥了重要的支撑和引领作用。
一、开展的主要工作
（一）抓项目争取、管理和实施，提升产业技术水平。一是向上争取取得新突破。围绕国家产业政策导向和布局，通过帮助企业搞好项目设计，组织企业与省内外科研院所建立战略合作联盟，谋划申报了国家和省科技项目20项，争取到位资金315万元。二是重大科技专项取得新进展。紧紧围绕生态建设、林下资源开发利用和生物技术等，组织实施了一批重大科技专项，将攻克一批林下植物资源高效、综合利用关键技术，提升产业技术水平。林格贝公司承担的国家科技支撑计划“林下植物有效成分高效分离技术研究与产业化开发研究”课题开展了紫檀芪、弗斯可林含量测定和纯化试验，通过技术攻关，掌握了“组合溶剂低温萃取”这一核心技术，提高了蓝莓花青素、金莲花和刺玫果花等提取纯度，最高可达30.1%、42.4%和13.8%，6种产品被授予国家发明专利，企业目前拥有狭叶荨麻、大花紫薇、桦树桑黄、岩藻黄质等6种产品的国际定价权。三是科技项目管理取得新成效。共组织开展国家林业公益性行业科研专项项目“寒温带湿地景观格局与湿地保护恢复模式研究”等9个项目分别通过了国家和省组织的现场查定、中期评估和专家验收，为下步申报国家重大科技计划项目奠定坚实基础。
（二）抓科技成果转化落地，科技优势转化为产业优势。全力做好科技成果转化落地和科技成果招商工作。一是广泛征集科技需求和科技成果。制定了《科技成果招商活动工作
方案》，深入20多家企业征集技术需求10个，指导帮助企业凝炼、细化技术需求，依据大兴安岭优势资源和区位、政策优势，汇总编制适合大兴安岭科技成果转化的专利技术、科研成果招商引资计划书，建立了科技成果招商项目储备库，为推进科技成果全面招商奠定基础。行署主管领导亲自带领科技局、农林院、松岭区和呼玛县有关人员分别到黑龙江省中医药科学院、哈尔滨商业大学、东北林业大学、黑龙江省微生物研究所、东北农业大学、黑龙江省中医药大学考察，通过实地查看和召开座谈会等方式，对各科研院所最新的科研成果进行充分了解，积极探索产学研合作和科技成果转化新模式。二是广泛进行推介。以第四届大兴安岭国际蓝莓节暨山特产品交易会为平台，和省知识产权局成功举办了专利成果项目展，精选北方黑木耳冻菌生产技术、手推式矮丛蓝莓采摘机等18个专利项目参展，发放了《专利金桥服务项目推介手册》及知识产权“九金”宣传单100余套。组织召开了专利项目推介会，东北林大、省微生物研究所2名专家分别介绍了火菇素重组蛋白产品、药用桦褐孔菌人工种植、沙棘栽培、高值化纳豆及蓝莓深加工5个重点专利项目，并展示了纳豆、蓝莓粉等最新产品。以第24届哈洽会为平台，组织我区21家科技型企业参加了哈洽会高新技术成果展，为全面推进成果招商奠定基础。三是开展多种形式科技成果招商。先后组织10余家企业参加全省科学技术奖励暨
科技成果招商和转化对接大会，同省内外高校院所广泛接触，对接先进成果。通过精心组织大兴安岭绿源蜂业公司、富林山珍科技开发有限公司、北极冰酒业公司、百盛蓝莓等企业分别与哈尔滨商业大学、黑龙江省中医药大学、黑龙江省农科院园艺分院签约，开展蓝莓和红豆精深加工，签约金额38万元，预计投资700万元。其中，“蜂蜜发酵醋饮研制开发”项目选取蜂蜜为原料，采用多菌株共生发酵，研制开发含有多种有机酸又保留蜂蜜特有营养功能成分的天然发酵醋酸饮品，项目达产后，可安置就业50人，年生产加工500吨，预计销售收入201*万元，利税300万元。签约项目的实施将对提升我区林下资源利用率，促进劳动就业，带动地方经济，提供有利的技术支撑。
（三）抓生物产业推进，培育新的经济增长点。一是完善服务措施。为了给生物产业企业创造更好的发展环境，多次深入各个项目建设地开展实地调研，及时把握项目建设中存在的问题和困难，对重点项目逐个完善方案设计，倒排工期，强力推进。汇集了推进工作中积累的各种资料，编制了《大兴安岭地区生物产业推进工作指南》，将有关规划、实施方案及相关政策、规定等企业关心的重要内容清晰呈现，印刷成册统一发放，极大方便了企业，也促进了生物产业在我区的规范化发展。二是加大组织协调。协调相关部门为生物产业项目办理了立项、环评、土地审批等手续，为项目尽
快投产奠定了基础。201*年共推进生物产业项目8个（省重点推进项目2项），其中，新开工项目3个，续建项目5个。项目全部达产后，可新增产值6.84亿元，利润1.753亿元，税金0.79亿元。通过积极协调和督导，推进的8个项目已于5月5日前全部实现了开复工。生物产业实现总产值2.3亿元，税金0.21亿元，利润0.18亿元。三是加大督导推进。组织召开两次了生物产业项目专题推进工作会议，听取生物产业项目组及主管部门汇报，对项目进展情况、年度工作安排、组织保障等提出了具体要求，保证企业尽快达产达效。作为我区生物产业的龙头企业林格贝公司的“林下植物荨麻活性成分高效提取分离技术引进”项目已被列入引进国际先进林业科学技术项目扶持范围，争取到国家林业局科技资金50万元，为企业开展技术创新提供了资金保障。
（四）抓创新型企业培育，企业创新主体地位明显加大。一是加大创新型企业培育。通过积极争取，我区3家企业被认定为省创新型试点企业，4家企业被认定创新型培育企业，将充分享受税收等优惠政策，为企业快速发展奠定基础。二是扶持高新技术产业快速发展。通过精心培育和扶持，1家企业被认定为国家级高新技术企业，22种产品被认定为高新技术产品。高新技术产值预计实现8.3亿元，工业增加值为3.02亿元，同比分别增长29%和28.5%。三是加大知识产权保护。对11家企业专利技术给予奖励补贴，共奖励资金12.73
万元，进一步激发企业创造活力；通过积极争取3家企业被认定为省专利优势企业，将享受到国家和省相关专利优惠政策。对201*年和201*年的科技成果鉴定进行了评审，共评出获奖项目26项，其中特等奖1项，一等奖4项，二等奖21项。
（五）抓科技惠民行动，科技服务能力明显提高。一是为林下经济发展提供科技服务。针对我区实施林下资源承包经营的科技需求问题，积极开展技术培训和服务，为林下经济发展提供技术支撑。组织相关部门编制了技术指导手册，共发放201*余册。成立了“林下资源经营利用”技术服务团队和项目攻关团队，组织蓝莓、食用菌、北药、森林野菜等研究领域的技术人员和专家深入到各县区局达1000人天，培训种植户、农民、林业职工等4000多人次，有效推动了我区林下资源承包利用工作的顺利开展。二是推进林业科技特派员服务基层活动。制定了《林业科技特派员科技服务及创业行动工作实施方案》，精心组织选派了蓝莓、食用菌、北药等5个领域的21名林业科技特派员入驻三县四区五个林业局开展科技特派员试点工作，共实施各类科技计划项目8个，引进推广新技术9项,引进推广优良品种7个，建立科技示范基地21个，举办培训班50多次，培训人员2500多人次，发放科技资料2万份，受益林农8000多人，呈现出产业提质、林区职工增收的良好局面。食用菌科技特派员依
托食用菌良种繁育中心成功研究开发出黑木耳“兴安1号”新品种，201*年在塔河林业局和新林林业局建立了食用菌优良菌种推广应用示范基地，推广2级菌种3万袋，应用到300万袋的栽培生产中。三是推进创新创业共享服务平台建设。大兴安岭科技创新创业共享服务子平台基本建成，加盟仪器设备27台套，科技专家9名，并做好与省创新平台对接，初步实现科技资源的互联互通。与农林科学院“黑龙江省马铃薯种薯工程技术研究中心”签定加盟省创新平台协议，盘活科技资源存量，推动我区科技资源的优化配置。四是加大科普宣传，提高科学素养。充分利用科技活动周、科普之冬、文化科技卫生“三下乡”、农业科技大集、全国科普日等重大科普活动，广泛传播科技知识，宣传科学文化，提高科学素养。以“科技创新.美好生活”为主题，在全区范围内开展了形式多样的科技周活动，共出动宣传车10余辆；解答咨询人员近201*0人次；举办技术培训班26个，培训基层干部、农民1600人次；发放各种科普资料201*0余份；参加科技展5000人次。通过科技周活动，增强了林区百姓的科技意识，收到良好的效果。
（六）抓作风建设，科技发展环境进一步优化。我们从加大自身建设和内部管理入手，创新工作方法，提高服务意识，不断提升科技工作新形象。一是认真抓好教育实践活动，突出抓好“四风”。按照要求，制定学习计划，完善学习制
度。采取集中学习、主题发言、座谈讨论等形式，系统学习中央、省、地党的群众路线教育实践活动有关精神和习近平同志一系列重要讲话精神。对照习近平同志在指导河北省省委常委民主生活中的讲话精神，着力排查和解决“四风”突出问题。认真开展上下联动工作，建立基层联系点4个，围绕高新技术产业发展、科技项目申报实施、产学研合作、创新平台建设、知识产权保护和科技惠民等方面，广泛开展调研，征集技术需求，联系专家进行攻关，帮助解决实际困难和技术难题，确保实践活动落到实处。二是实行公开竞岗，完善用人机制。依据“三定”方案，结合工作实际，进一步理清机关科室和事业单位职能，明晰工作职责，理顺工作关系。对机关科室负责人进行竞岗，通过资格审查、公开报名、竞岗演讲、民主测评和组织考察等程序选出德才兼备、口碑较好、业务能力较强的干部担任科室负责人。进一步树立“重实践、重政绩、重公论”的用人导向，为局内优秀人才脱颖而出创造良好的环境，为推动科技工作上水平提供坚实的组织保证。三是加大绩效管理，提高工作效率。制定了绩效管理活动方案，分解目标任务，实行责任考核机制。将定量考核与定性考核相结合，把各项目标任务层层分解，确定时间进度和工作要求、措施，细化到具体责任科室和责任人，形成齐抓共管的工作格局。对科技自主创新、成果转化、专利和知识产权保护等重点工作全面实行按月上报、季度小结、
半年考核、全年总评的考核方式，将绩效管理反映在指标上，体现在效果上。四是完善制度建设，提高自身建设。从加强管理入手，以提升机关干部整体素质为重点，制定并完善了学习制度、考勤与请假制度、行政绩效管理制度、科技计划项目及经费管理暂行办法等，强化制度约束，规范工作流程，提高机关作风。
二、存在的问题
回顾一年来的工作，虽然在科技成果转化、创新体系建设、区域科技资源整合等方面取得一些成绩，但与全区经济社会发展的形势相比还有许多不适应的地方，主要表现在：一是我区传统产业所占比重仍然很高，改造提升传统产业和加快发展高新技术产业的任务十分艰巨；二是科技成果总量不足、质量不高、转化率偏低的问题依然突出；三是企业产品的技术含量多数在低水平徘徊，企业自主创新能力不强，主导产品缺乏竞争力；四是科技人才缺乏，从事研究、开发、推广的科技人才很少，从事基础研究的科技人员更少。因此，必须坚持以开发性研究与引进先进适用技术相结合，大力推进科技成果转化落地，推进技术创新和科技进步，推动我区经济增长从资源依赖型向创新型转变。
三、201*年工作安排
201*年全区科技工作紧紧围绕党的十八届三中全会关于全面深化改革的总体部署，抓住全国林业系统市地级首个
生态文明建设规划的颁布实施等有利契机，以加快科技进步和技术创新为重点，进一步深化科技体制改革，加快推进创新体系建设，强化企业技术创新主体地位，加速科技成果转化和产业化，不断提高林区自主创新能力，将重点抓好以下几项工作：
一是加强科技攻关。围绕林下经济、产业发展和生态文明建设等重大课题，广泛组织科技攻关。加强关键技术研究与推广，加快组建产学研联盟。组织实施一批重大科技专项，加大野生蓝莓、食用菌和中草药优良菌种研发与扩繁。围绕生态保护及修复、科技平台建设和科技信息服务网络建设等领域，加快科技创新步伐，尽快实现科技成果产业化。
二是重点抓好生物产业项目推进。重点抓好9个生物产业项目推进，逐个完善方案设计，倒排工期，强力推进。按照生物产业推进指南，落实落靠、专职专人、一抓到底，尽早达产达效。
三是加大科技型中小企业扶持力度。引导、鼓励企业进行产学研合作，帮助企业解决关键技术问题，提高产品技术含量和核心竞争力。积极帮助科技型中小企业申报国家和省科技项目和资金。协调相关部门，帮助企业落实税收、研发费用加速折旧等科技创新政策。
四是发挥好科技顾问委员会办公室和林学会作用。组建拥有区内外高层次的专家咨询团队，开展好林学会换届工作。借助这两个平台对我区五大文明建设的科技创新驱动作
用问题进行把脉会诊，开展对外科技学术交流，拓宽视野和科技招商渠道。
五是抓好科技项目争取和管理工作。完善科技项目管理组织流程，引导县、区、林业局按照经济社会发展需求确定应用型重大科技任务，拓宽科技项目需求征集渠道，建立科学合理的项目形成机制和储备制度。加大向上项目争取工作和向下项目实施全过程的监督管理和经费检查与绩效评价工作，要重点围绕地区产业项目向上争取科技支持资金和安排使用地本级科技经费。
六是推进集团公司森林认证试点工作。积极开展林下经济产品（非木质林产品）森林认证试点工作，按照标准和规定的程序，对产自于森林环境下除木材以外其他产品的生产过程进行评估，以证明其生产经营的可持续性。打破林产品出口的技术壁垒，提高我区林产品信誉度，提高林产品经济附加值，实现与国际林产品互认。促进林产品市场准入，有效提升林区经济效益。
七是发挥好协同创新机制作用，推进各类创新驱动平台建设。提升争取项目资金和政策话语权，优先享用国家和省层面最新科研成果。重点推进以金欣矿业公司为依托的钼新材料省级工程技术研究中心组建工作和塔河省级农业科技园区建设工作，发挥好中国林业装备产业技术创新战略联盟和省林下经济资源研发与利用协同创新中心作用。
八是积极主动做好全民创业科技支持服务工作。九是加强知识产权管理工作。大力实施《知识产权发展战略纲要》，提升重点骨干企业运用知识产权制度的能力和水平，促进提高林区产业技术水平和核心竞争力。
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