201*年度环卫中心安全生产工作小结
201*年度环卫中心安全生产
工作小结
201*年为了进一步深化安全生产工作，落实好各项工作措施，我处紧紧围绕“团结、稳定、和谐”为主题，坚持“预防为主、防治结合”的工作方针，确保环卫中心各项工作顺利开展，现将我中心安全生产工作总结如下：
一、加强组织领导完善工作机制
（一）环卫中心班子领导高度重视综合治理、安全生产工作及“红袖标工程”建设工作，始终把此工作作为一项主要工作摆上重要议事日程，认真对照安全生产创建标准，制定了环卫中心开展安全生产活动实施方案，调整完善了安全生产工作领导小组和成员，其主要职责是：研究部署本单位阶段性的综治、安全生产、“红袖标工程”和维护社会稳定的有关工作；指导督促本单位贯彻县委、县政府及综治委等部门的工作部署，落实有关规章制度；对本中心干部职工中不规范行为、安全隐患等问题及时提出解决办法和措施，为完成综治、平安、稳定等方面工作发挥应有的组织指导与督促作用。
（二）全力开展安全生产工作，完善工作机制，明确工作职责、工作要求，确保了上级安排的各项安全工作和日常具体工作有人抓、有人管。
（三）广泛开展“五五”普法宣传教育。认真制定规划“五五”普法，抓好本单位职工的法律法规知识培训，在认真总结推广“四五”普法工作成功经验的基础上，采取更新、更有效的措施，努力抓好“五五”普法工作，提高了全体干部职工的法律素质。全年来，我中心无参与非法宗教、邪教等活动现象的发生、无发生泄密事件，有力推进了“五五”普法工作的顺利开展。
二、加强基础建设确保创建工作顺利开展
（一）认真做好职工思想政治工作和法治教育，营造良好工作氛围。坚持对职工进行“社会主义荣辱观教育、四个认同、科技文化、法制”四大教育。通过教育，全面提高了全体干部职工的法律素质和综治意识。
（二）认真做好宣传发动工作。利用召开会议和学习文件等时机组织干部职工学习、宣传教育，提高全体职工安全生产工作的自觉性和积极性。
（三）建立安全检查制度。经常性组织人员对单位的财务室、计算机、电源线路、插座、档案柜等重点要害部位开展安全大检查，并针对存在的问题及时落实“防火、防盗、防破坏、防事故”四防犯措施。
（四）建立节假日安全值班制度。特别是今年的7.5事件发生之后，领导更加重视安全防范工作，及时安排干部职工轮流进行值班，实行领导24小时亲自带班督察，做到防范于未然，同时积极发挥清扫保洁义务“红袖标”人员在安全保卫和维护稳定
中的积极作用
（五）建立民事调解制度。成立民事调解领导小组，维护职工合法权益，维持家庭和睦和邻里团结，妥善化解民事纠纷，防止发生纠纷事件，把各类职工矛盾纠纷化解在萌芽状态。
（六）建立和完善《开展安全生产活动实施方案》、《预防处置突发事件预案》，从而明确干部职工各岗位的具体工作责任，保障安全生产工作有序开展。
环卫中心通过一手抓宣传教育，促进职工法制观念和稳定平安意识的提高；二抓活动开展，促进单位精神文明建设；三抓责任落实，进一步建立维护单位稳定长效机制，夯实基层创安基础，构建平安和谐格局，确保单位稳定，使干部职工有一个稳定的生活环境。
今年，环卫中心在开展社会治安综合治理工作中，取得了一些经验和成绩。但是，仍存在这样或那样的问题，如由于中心临时工工资低，安装摩托车、电瓶车∪型锁达不到100%，安全出行戴头盔也达不到100%，对存在的问题我们还要来认真对待，确保“平安建设”工作做实做细。
尉犁县环境卫生管理中心二00九年十月十三日
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安全环保部201*年度工作总结
201*年我们安全环保部在公司领导的正确领导下，紧紧围绕公司的中心任务，认真落实部门工作职责和目标，团结拼搏，求真务实，开拓创新，较好地完成了年度各项工作任务。为更好地促进明年的工作，总结经验，发扬优点，改正不足，现对201*年度工作总结如下：
一、全年安全指标完成情况1、生产安全工亡事故为零2、重大环保事故为零
3、重大设备、重大中毒、重大火灾事故为零4、全员安全教育培训率达到100%5、粉尘合格率达到90%以上
6、矿长每月下井带班平均达15次以上7、安全专项工程实现率达到90%以上
8、全部完成青岛黄金有限公司下达的安全奖罚任务，
全年安全罚款16万元，奖励万元
9、建立了完善的安全生产管理和指标考核体系，每月
的考核都落到了实处
10、建立了完善的应急救援体系并进行了应急演练二、全年安全环保工作开展情况
1、加强安全教育培训，提高从业人员素质
今年以来为了强化安全生产管理，时刻敲响安全警钟，及时传达上级有关文件精神，有重点、有目标地抓好各阶段安全教育宣传培训工作，认真落实青岛市安委会《关于开展生产经营单位全员安全生产培训工作的意见》，今年首先把学习落实《山东省安全生产条例》和《青岛市安全生产条例》作为培训教育的首要内容，编制学习计划，开展针对性的讨论分析，组织全员考试，紧紧抓住务工人员流动频繁，思想不稳定以及新招人员中未从事过矿井作业的现状，牢牢把住职工三级安全教育培训的关口，从源头上杜绝事故苗头。自正月初六开始，抓住各项目部（工程处）招用人员入矿的时机，先后组织了矿井作业人员安全教育培训700余人次，新招用人员培训率达到100%；同时对特种作业人严加管理，严格审核外来人员的特种作业资格证件，主动联系培训机构对矿井信号工、拥罐（推车）工、排水工40余人进行专题培训，鉴于车间（含施工队）特种作业岗位人员不足的问题，联系培训机构新培训电焊工5人、起重工6人、压风工2人，组织电工、焊工参加操作资格复审培训55人；组织爆破作业、管理、押运等管理人员40余人参加了平度市公安局举办的操作许可证复审专题培训，本矿召开专题培训学习3次，受训人员102人次；主要的专题教育活动有：4月份进行了预防CO1中毒培训，6月份进行了环保常识培训，并在安全生
产月活动中组织全体员工参加安康杯安全知识竞赛活动，发功员工联系自身经历撰写安全生产征文活动，收到征文8篇，7月份进行了氰化物中毒及预防培训，12月份组织全员收看安全培训影视片。通过各种形式的培训和宣传，使我公司从业人员的总体素质有了很大的提高。
今年采用了安全教育片的形式对从业人员进行安全教育培训，是我公司安全管理工作创新的一大靓点。我公司井下作业人员多数是外委施工队组织的外来务工人员，从业人员多数来自比较偏僻的贫困地区，文化水平普遍较低，且由于地域之间口音的差异，存在极大的语言沟通障碍，给现实生产中的管理和培训带来极大的难度。多数人在进行入矿三级安全教育培训时，不仅听不懂，还且因为对井下现场没有直观的概念，对一些相关的安全规定和操作规程不能正确理解和记忆，培训效果一直很不理想。针对这一难题，在青岛公司、鑫汇公司领导的安排下，我们安环部今年承担了安全教育片的现场录制工作。
该片通过在井下作业现场实地拍摄，真人操作演示，由事故案例入手，把以往血的教训深刻植入人们的脑海，带着这些惨重的教训，引导人们把注意力集中在为什么会发生这样的事故、如何预防事故的发生、什么样的行为才是符合安全规程要求的、什么样的岗位怎样操做才是正确的，带着这些疑问在观看教育片中思考答案。在接下来的场景中，按照井下作业不同的时间和空间顺序，把下井作业的各项基本要
求、劳动防护用品的正确佩戴、各主要生产设备设施的安全操作要求、各岗位工种的安全操作规程及井下各种危险有害因素的防范和救护措施，逐一铺展开来，把井下各个生产作业环节的真实场景搬到了屏幕上，使培训人员更形象直观地看到今后所从事工作的具体要求，通过真人的示范，对各项操作有了清晰明确的印象，同时对各项规章制度和安全要求有了更深刻更系统的理解和认知。该安全教育片由安全专家策划，鑫汇安环部负责现场筹备和参与、指导具体拍摄，专业摄制组录制，聘请青岛电视台播音员配音，具有高质量清晰的画面和极具穿透力的配音，给人耳目一新的感觉。通过在部分员工中试点观看和培训教育，证明该教育片形式新颖、通俗易懂、便于理解掌握，消除了以往单调乏味的说教式培训，也不存在语言障碍，具有事半功倍的良好培训效果。
2、全面落实安全生产主体责任，推动安全生产管理工作规范化、标准化
根据年初国家安全生产工作会议和省市政府历次电视电话会议的部署，按照集团公司和青岛公司的统一要求，将安全生产责任书的内容进行补充完善，1月份着手开始层层签订安全生产责任书，首先与外委采掘承包工程项目部（工程处）主管部门签订了安全生产管理协议书，协助矿井作业施工队签订联保协议，公司安全生产第一责任人与公司副职和车间（科室）主要负责人签订了安全生产责任书，车间（科
室）主要负责人与班组长及岗位全部签订了安全生产责任书，每月进行考核，通过签订责任书并严格考核，使全体员工增强了对安全生产重要性的认识，感受到责任和压力，提高了做好安全工作的自觉性，转变了观念，“我要安全”的意识进一步增强，各部室、车间都设置安全专管人员，健全了安全管理网络，呈现出齐抓共管的良好局面。今年我公司被青岛市安全生产委员会授予“201*-201*年落实安全生产主体责任考评诚信A级企业”。
3、坚持重奖重罚原则，抓好现场安全生产管理随着企业规模的不断扩大，采掘作业面、从业人员和设备也随之不断增加，现场安全生产管理显的尤为突出和重要，为配合集团公司在矿山单位开展的各项安全生产专项整治活动，结合“安全生产基层基础深化年”活动的部署，针对我公司井下实际生产作业情况，我们着重做了以下几个方面的工作：
（1）采场安全管理：针对我矿采矿场顶板节理发育、部分采场村矿盗采严重、空区范围大且比较隐蔽、顶板冒落严重，掘采施工中危险因素多的现状，我们对危险性较大的采场实行重点跟踪检查，矿井安全管理人员每天坚持在井下现场跟班作业，及时监督检查现场作业中的通风防尘、劳动保护、浮石排险等防范措施，遇到疑难问题积极协同生产部门和施工队作业人员现场研究解决方案，结合科技监测手
段，制定有效应急措施，消除危害人身安全的隐患。对一些空区面积大、空顶高度高、顶板裂隙明显、有倒三角体、存在冒落危险的村矿盗采采场进行了及时处置和封停，避免了多起事故的发生。
（2）掘进面安全管理：我公司井下掘进面主要集中在石英脉探矿巷，由于该地段巷道较长，与上部没有贯通天井，通风条件比较差。我们重点对石英脉探矿巷加强了通风和防炮烟中毒管理，架设局部通风机和洒水除尘装置，安装固定式一氧化碳监测仪，安排合理的凿岩、出渣时间，加大作业面的巡查次数，严格保证作业人员安全。
（3）生产设备设施安全管理：深刻吸取经验教训，落实集团公司《关于立即组织开展提升系统安全自查活动的通知》和青岛公司的相关要求，认真对照集团公司下发的《山东黄金集团关于对竖井罐笼提升系统有关安全设施暂行管理规定》、《关于推广金洲公司富岭三甲矿区斜井提升安全防护装置的通知》和《关于对竖井罐笼提升系统有关安全设施验收的通报》（鲁金安字［201*］260号）等有关要求，重点加强对提升系统的安全专项检查，强化日常工作中对提升系统的隐患排查，坚持对班检、日检及各项运转检查记录进行不定时监督检查，完善提升系统的各项安全设施和装置，对于一些不能及时修复的机械式阻车器采取临时防范措施，加装了简易式阻车器，并保持处于完好状态。对于通风、监测
系统，安排专人定期进行检查和维护，确保各项设备设施安全运转。对于因管理不善造成设备设施损坏的，一律按原价赔偿，故意损坏设备或违章作业的，予以从重处罚。
（4）现场从业人员安全管理：在全公司范围内开展了对习惯性违章行为进行安全检查的专项治理活动。对下井作业劳动防护用品佩戴不齐；乘坐罐笼不放罐笼门；不按规定使用中断门、闭锁开关、阻车器；作业前不敲帮问顶、不排除浮石；出渣作业不洒水喷毛；凿岩作业不冲刷壁粉；爆破作业不按规定设置警戒；井下爆破物品管理不严、不及时退库、私存乱放；破坏挪用安全标志和安全设施等习惯性违章进行了重点查处，除对当事人处以经济处罚外，对负有管理责任的施工队负责人也进行相应的经济处罚。对于一些重复发生的类似问题或隐患整改不及时的，采取累进制罚款的措施，加大处罚力度，对于表现好的靓点也及时予以奖励，通过重奖重罚的激励手段，提高全体职工的安全意识。
在国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和山东省人民政府《关于贯彻落实国发201*23号文件进一步加强企业安全生产工作的意见》发布以来，我们积极落实国家和集团公司的相关要求，坚持认真就是能力、扎实就是水平、奖罚就是负责、井下就是岗位，在全体安全管理人员的不懈努力和认真检查下，全年实现安全生产，没有出现重大设备和人员伤亡事故。
4、加大安全科技投入，认真落实安全专项工程计划把今年确定的安全项目层层分解、落实到人，切实加强责任心,以超常规的工作态度和高度负责的事业心,抓住集团继续加大矿山井下脱胎换骨转变步伐的有利机遇,巩固生产经营单位落实安全生产主体责任级别评定的成果，不断改造和完善井下生产作业条件，建设六大系统，加快科研项目在矿山生产实际中的应用，夯实安全生产基础，打造现代化数字化本质安全型矿山。全年安全费用计划提取600万元，实际提取608万元；集团公司批准的全年安全专项投资计划857万元，实际投资达到1600多万元，主要完成以下安全科技项目的建设工作：
（1）完善矿井机械通风系统：今年新完成2号井井口风机、-130水平3线、19线、27线，-330水平27线风机的更换安装和调试工作，各通风上山工程及构筑物已基本完成，现已形成完整的侧翼对角抽出式通风系统，改造后的矿井总进风量达到128.82立方/秒，井下一氧化碳、二氧化氮、二氧化硫、硫化氢等有毒有害气体检测全部达标，保证了井下作业场所新鲜风量符合《安全规程》规定的要求，现在井下各作业场所风质、风量明显得到改善，有效地降低了炮烟和粉尘浓度，为从业人员提供了一个良好的作业环境。
（2）完成井下主要作业场所气体监测系统：今年新安装固定式一氧化碳监测仪30台，该监测装置具备与局扇联
动功能，可实现远程操作。当炮烟中的一氧化碳浓度达到安全规程的设定值24ppm时，监测仪发出声光报警信号，同时自动启动局扇进行送风，当炮烟中的一氧化碳浓度低于报警值时，声光报警信号自动解除，局扇自动停止。该设备主机安装在主运输巷、分段运输巷、采场入口处，实时显示一氧化碳的浓度，作业人员可直观的了解工作区域内一氧化碳的浓度，有效炮烟中毒事故的发生。今年还新购置便携式一氧化碳监测仪30台，配发到安全、生产管理人员手中，可以随时对井下任何作业地点进行实时气体监测，确保现场作业人员安全。
（3）采场安全回采预警工业示范试验研究与监测系统的应用：由于我公司井下部分区域存在采场顶板稳定性差、多有楔体（三角块体）和离层冒落问题，采场地压管理难度大，需要对不稳定区域顶板和周边围岩进行稳定性监测，并进行分析预测和采取防控措施。为了有效解决这一难题，需要进行采区围岩的岩石物理力学参数实验和岩体工程地质调查，对区域岩体的整体性和稳定性进行分级评价，然后采取合理的围岩监测方法和岩层顶板支护控制措施以及优化的采矿工艺，来有效的监测采场顶板和周边岩体的稳定状态，避免采场顶板事故。经过分析研究，采用了12~24通道岩体声发射监测、岩体压力监测、位移监测联合应用技术，对井下地压活动进行实时监测，数据可直接传送到地面控制
中心，为生产决策提供科学依据。该监测系统建成后，满足矿山“监测监控系统”规范的要求。
（4）完成在用主运输巷道标准化改造和电机车架线自动分区控制改造：按照集团二季度制定的有轨巷道标准化整改方案，积极动员各方面的专业技术力量，科学组织，精心施工，在不影响生产的情况下，加大整改力度，制定严格的考核标准，落实整改责任人，安全主管全过程监管，工程进度与奖惩挂钩，充分调动各方积极性，先后完成主井-230水平、-280水平、-330水平，北主井-280水平、-330水平主运输巷道的标准化整改和电机车架线自动分区工作。现在井下巷道的电缆、控制线缆、风水管路、照明灯线吊挂整齐，轨道、滑触线架设平直，路面敷设了石子，干净整洁，整个作业环境焕然一新。电机车架线分段改造完成后，实现了电机车运行时，电机车架线带电，当电机车拉下弓子时，5秒左右时间架线断电。增加了井下运输中段的安全性，避免了人员因直接或间接误触电机车架线及架线受外力损坏后落地而造成触电事故，既减少了电能损耗，又为职工创造了一个安全舒适的环境。
（5）完成尾矿库坝体加高配套工程：认真落实集团公司、青岛股份有限公司《关于在矿山企业开展“三季度安全专项治理”活动的通知》的相关要求，全部完成尾矿库坝体的加高及防水处理，坝体内侧铺设PE复合土工布防渗层，
加固坝体，强化对排水设施的检查、维修和疏浚，确保排水管畅通；并在尾矿库内重新设置清晰醒目的水位观测标尺，标明正常运行水位和警戒水位，以便尾矿库安全管理人员准确控制汛期库内水位。及时做好尾矿库坝体位移、滑坡、浸润线的观测工作。用科学的数据为决策提供依据。增设了警示标志，安装防护铁丝网。加强对尾矿库的巡查排查力度，确保尾矿库在汛期的安全正常运行，没有出现任何事故。
（6）完善井下作业人员定位系统、生产调度指挥系统升级改造功能，维护保养提升监控系统、通讯系统，加强汛期避雷设施的校验；按照集团和青岛公司要求对空压机、无轨运输设备、电气设备进行重点防火安全专项检查，井下铲运机使用的油料，设置安全地点单独存放；巡查井下供电电缆和设施，对井下易然杂物进行彻底清理，将局扇使用的普通风筒全部更换为阻燃风筒；在各主要场所设置防火标志和防火注意事项。
5、坚持不懈抓整改落实，带动其他管理工作上台阶始终把“开展百日安全大检查”活动和重大隐患集中攻坚活动作为首要任务,每月进行集中考核检查,突出夜间和薄弱时段的检查力度,着重排查在管理制度、生产工艺、井巷工程、采矿方法、提升运输、通风防尘、电器管理、防排水、应急救援等方面的隐患治理,今年接受省集团公司检查7次，青岛公司检查13次，国家和省安监局、省环保厅专项
调研检查6次，青岛、平度市安监局检查8次，本矿大检查15次，上级部门查出隐患112项，自行查出隐患177项，对查出的隐患及时落实整改责任,限定整改时间,对整改过程进行全程监督，事后随时组织验收,对达不到整改要求的坚决责令返工，并对相关人员进行处罚。
6、不断完善应急预案，开展针对性应急救援演练为了不断增强应对突发事件的处置能力，根据集团公司和青岛、平度应急办的部署，年初和8月份分别根据应急组织成员变动的现状对应急预案进行补充修改。并在3月11日上午开展了春季防火实战演练；结合安全生产月活动安排，于6月16日举办了201*年矿井透水停产撤人实战演练；6月17日进行了尾矿库超警戒水位应急救援实战演练；7月8日以氰化车间为主体，组织了一次氰化钠泄漏应急救援演练；7月29日在降雨的高峰时期再一次进行本企业灾害天气停产撤人演练,最早升井的仅用37分钟，最晚升井的历时45分钟。通过演练提高了应对各类突发事件的应急处置能力和现场作业人员自我防护能力和防范意识，检验了业余抢险人员的反应及应变能力，锻炼和检验了我公司整体应急反应能力，完全能够达到50分钟内撤离人员的要求。
7、强化内部管理，分解指标，兑现奖惩考核对照矿上下达的安全工作目标层层分解到人,制定相关实施标准和奖惩措施，并对完成情况进行严格考核，充分调
动安全生产专管人员的工作积极性，在安全生产专管人员分工负责的基础上，实行安全职责和隐患整改率挂钩奖惩的方式，督促安全管理人员围绕本职工作动脑筋想办法，做到让其有责任，有压力，积极主动完成工作任务。安全主管始终坚持天天到现场，每周一次总结安全生产活动情况，真正把现场的安全生产工作抓紧、抓严、抓好、落到实处，把事故隐患消灭在萌芽状态。
8、牢固树立环保意识，多措并举开展节能减排工作在狠抓经济效益的同时，更加注意环境效益，不断强化企业管理，注重科技创新，合理开发，综合利用，大力推行清洁生产，坚持企业发展与环境保护并重，坚持基础治理与科技进步并举，认真履行与平度市环保局和上级公司签订的“环境保护责任书”，围绕着建设经济效益最好、管理最先进、环境最优美的一流黄金矿山的总目标，严格执行工艺规程，努力完成上级公司下达的减排指标。全年完成清洁生产审核工作；委托平度疾病控制中心对作业场所有毒有害因素进行检测和对作业人员健康查体；委托山东省职业病危害控制中心完成1300吨采选工程职业病危害效果控制评价；危险废物和放射源与平度市环保局实现在线监测，接受省放射环境保护站监督检查。
9、创建标准化二级企业，完成安全许可证延期工作建立安全标准化体系的基础工作，是今年强化安全环保
工作的重点任务，在一年的时间里，我们与评审机构密切配合，从健全基础工作做起，采取硬件与软件齐头并进的策略，以创建标准化为契机，完善基础数据和资料，初步形成标准化生产体系并建立持续改进机制，经过专业评审机构和省市安监局的评审，我公司已达到安全标准化二级企业。完成我公司生产系统和尾矿库的安全许可证延期工作。
三、存在的问题和不足
虽然我们在今年的实际工作中做了大量的工作，取得了一定的成绩，但离各级领导的要求还有很大的差距，主要还存在以下几个方面的不足：
1、部分工作缺乏系统性和完整性，缺少专门的人员对基础资料进行收集、整理、分析、建档，日常检查记录不完整，没有达到真正意义上的标准化要求，
2、从业人员和部分安全管理人员的安全意识和素质有待进一步提高，自觉遵守安全规定的理念要在今后很长一段时间内慢慢培养，从而形成良好的企业安全文化。
3、随着科学技术的发展，新装备的应用，缺少相应的培训和专业人才，科技设备的利用率不高。应抓紧时间和机遇，培养既懂安全又懂专业的技术人才，提高人员整体素质。
4、现场管理有待加强，今后应加大检查和处罚力度，逐步改变作业现场脏、乱、差的现象，打造标准化作业面；对重点作业场所需要加派人手进行跟踪作业。
5、对部分安全设施保管维修不善，部分从业人员不爱惜安全设施，设备非正常损坏现象严重。这些都是我们今后安全管理工作中要重点解决的问题。
四、明年的工作打算
尽管全年没有发生安全事故,但安全生产形势依然严峻.违章违纪行为,隐患整改不及时,管理不到位等现象仍然存在。因此为了更好的搞好安全生产,保障明年安全生产无事故.实现双零目标，我们将一如既往地发扬优点，改正不足，在新的一年里，采取更为得力的措施，加强管理，消除和转化不利因素，巩固工作成果，具体做到：
1、坚持不懈地进行安全生产教育培训，增强从业人员防范事故的能力，从源头上筑牢安全生产意识。改革培训教育方法，采用专家讲座、岗位操作人员谈体会、观看安全教育片等方式，把安全教育落到实处。首先是帮助项目部（工程处）进一步完善职工安全教育培训档案，组织定期进行再培训和考试；二是落实集团公司的管理规定，及时修订补充各工种岗位培训教案，加强职工井下基本安全常识培训，利用各类时机，对全员在岗从业人员再培训全年累计达到20学时以上，每季度不少于8学时，培训率达到95%以上。
2、开展多种形式的安全生产检查和专项检查、夜间抽查等活动，深入现场重点查处违章违纪现象和隐患整改落实情况,发现问题及时解决，始终坚持不安全不生产的原则，
无论何时发现危害正常生产和人身安全的隐患立即停产整改，确保全矿生产顺利进行。
3、按照新的安全标准化评定标准和班组安全建设要求，巩固前期工作成果，继续完善各项基础资料和现场管理，在班组中开展安全生产达标活动，筑牢安全生产的最前沿阵地，督促班组建成具有高度安全意识和自我防护能力的安全生产坚强堡垒，实现重心下移，强化基础的目标，结合新建和扩建工程的实施，全面推行安全标准化管理，抓紧整改不符合标准的项目，树立我矿安全标准化示范单位的任务。
4.继续开展安全技术创新活动,引进先进科学技术，从源头上解决生产作业环节中的各种有害因素，改善作业环境条件，避免人身伤害。
5、克服满足现状不思进取的沾沾自喜情绪，充分认识不足和缺陷，学习和引进国内国际先进技术和管理经验，组织部分安全管理人员外出参观学习，开拓思路，看到差距，选准赶超的目标;定期组织各类事故应急救援实战演练，锻炼和培养自己的救援队伍。
6、做好机械通风远程控制系统的改造方案；完善气体监控监测系统、地压监测监控系统的升级改造工作；根据六大系统规范要求，补充完善压风施救、供水自救系统；建设井下通讯广播系统，实现三分钟通知到井下工作面；科学论证，完成井下紧急避险硐室的建设工作，初步完成六大系统
建设。努力改善和创造本质安全的劳动条件，保证人身健康和安全生产，实现安全生产目标。
7、做好重点建设项目的安全管理工作，明年的深部探矿工程是我矿有史以来最深的矿井，由于施工和管理经验不足，肯定会面临许多新的困难和预料不到的新问题，需要及早筹划，借鉴兄弟矿山的经验和做法，保证施工安全。
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《201*年度环卫中心安全生产工作小结》
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