掘进工区百日安全活动总结
掘进工区百日安全活动总结
根据公司201*年102号文件要求，201*年10月开始，公司上下全面开展冬季百日安全保卫战。掘进工区积极响应公司的号召，组织职工学习百安活动精神，在百日安全生产活动中，精心组织，结合实际，制定活动措施，严格认真落实，收到良好实效，现将掘进工区百日安全活动总结如下：
一、成立百日安全领导小组组长：刘文哲、何乃恩
副组长：赵周奇、胥呈刚、杨存科、王安、王磊成员：各班组长全区职工在领导小组的带领
〈1〉、9月22日至10月15日学习宣传阶段。组织全区职工干部学习神华“五个一”先进经验，及上级和集团公司关于进一步加强安全生产工作的文件精神，对规程措施再学习、再考试、再提高。
〈2〉、10月16日至12月20日为隐患排查专项治理阶段。各单位按照隐患排查“五级、五落实”的规定和要求组织开展工作，切实转变工作作风，加强现场管理，把开展“百日安全”生产活动和“打非治违”工作有机结合起来，为实现安全生产工作打好坚实基础。
1、狠抓工区安全质量标准化达标创建工作，按照计划和目标抓好落实。
2、进一步加强班组管理和班组建设，充分发挥班组长的兵头将尾作用，切实提高全体员工的安全意识和操作技能，利用周四安全活动，班前会组织学习安全管理的先进经验，好的作法，使员工要了解规程、熟悉规范、掌握标准，班前一小时隐患排查制度要落到实处，做到痕迹管理，提高全员安全意识和防范事故能力。
3、进一步落实“三违”治理和隐患排查治理工作责任，加大安全考核力度。加大隐患排查整治力度，做到一般隐患不过班，主要隐患不过天，重大隐患不超限，不留死角、不留盲区，实现隐患整闭环管理，坚决做到隐患不整改不生产，不安全不生产。
4、加强顶板管理，确保安全生产。掘进工作面及修护区域要加强工程质量管理，锚杆、锚索的支护质量、拉力及紧固程度必须符合要求，规程措施落实到位，做到合理均衡组织生产，严禁出现超时、加班延点现象。
5、切实把“一通三防”工作责任落到实处。重点抓好局部通风、盲巷管理、巷道贯通、火区治理、粉尘防治等工作，严格执行瓦斯巡回检查制度，杜绝空班漏检、假检、谎报瞒报等行为，坚决消除气体超限、粉尘飞扬、风量不足组织生产，切实做到系统可靠，监控有效，管理到位。
6、加强机电设备安全管理，继续抓好专项治理工作。在设备管理方面，加强日常维护保养，完善设备各类安全保护及防护装置，严禁带病运转，降低设备事故率。
7、大力推广神华安全管理经验，强化安全文化建设。以突出隐患治理为重点，以学习“神华经验”为契机，不断夯实安全基础，强根固本抓安全。〈3〉、12月21日至12月31日为总结评比结段，各班组对“百日安全”活动工作进行认真总结评比，奖惩分明。
三、奖惩
1、“百日安全”活动期间我工区拟评出3个无事，无“三违”故班组进行奖励。
2、活动期间对查出的“三违”人员一律实行停班过“八关”帮教，并根据情节考核200至500元。
掘进工区201*年10月11日
扩展阅读：百日安全活动总结
百日安全活动总结
掘进一工区
201*、6、18
百日安全活动总结
四月份，我区出现一起顶板事故，造成李洪剑受伤住院，结合矿开展的百日安全生产整顿治理活动，工区进行了深刻的反思。我们认为自身对“安全第一”的认识不够，对于矿开展的百日安全活动认识不够，造成安全意识不强，安全管理不到位。对照工区在安全生产方面存在的问题进行了深入查找和分析，深感工区在安全、工程质量、特别是文明生产管理方面离矿领导的要求还有不少差距。通过领导班子开会对日常工作的分析，查找存在问题和不足。针对存在的问题，我们主要抓了以下几个方面工作：
一、加强理论学习，提高安全意识。我们利用二、五安全学习认真组织好安全规章、法律法规的学习，特别是每日一题，每班工前会和二、五安全学习，采取互动的方式，增加职工对安全知识的了解和记忆，进一步提高安全第一的责任意识，确保本区队的安全稳定。
二、加强业务知识和各类规章制度的学习，掌握现场安全作业方法，进一步提高工区整体管理工作能力。强化干部、职工对人身安全重要性的认识，尤其是干部对安全生产的管理责任和意识，确保生产安全。
三、通过事故案例分析教育，让职工时刻牢记“安全第一”的责任意识，认真落实工作中存在问题，通过落实安全责任，做好本工区的安全工作，确保整体工作稳定。强化安全思想教育和技术培训，特别是新工人及重点人员的培训，提高职工自我保安意识，持证上岗率达100%。
四、迅速转变干部工作作风，深入现场，深入一线，靠前指挥，及时解决现场存在的各种问题，坚持同工人同上同下，跟班到点，真正做到“看得住、盯得紧、管得严”，确保安全完成当班各项任务。
五、加强劳动纪律，严格按标准化作业，作业前要制定有针对性的措施，抓好现场管理，做到文明生产，认真排查事故隐患并及时整改，把事故隐患消灭在萌芽状态。坚持一工程一措施，切实做到不安全不生产。
六、充分利用周二、五安全学习活动日及班前会，认真学习质量标准化标准，让全区职工从根本上牢固树立质量意识，做到“质量保安全，质量促生产”的意识入耳、入脑入心。提高质量标准化理论水平。真正做到出手就干标准化活。七、从健全管理制度，落实安全责任入手，积极推行安全管理制度，加大安全奖罚力度，对三违人员严格按照工区制定的安全管理处罚条例，给予政治打击和经济处罚，让三违人员既丢面子，又丢票子。并对三违人员进行安全教育，让其知道三违会造成后果。
八、一些工程在施工前，工区及时召开分析会，拿出具体措施，保证安全完成矿下达的生产任务，在平时的工作中，工区每月能及时开展隐患排查活动，对查出的隐患严重的不过当天，轻微的不过当班，总之，隐患不排除，坚决不生产，通过党、政、工、团齐抓共管，促进了我区安全工作的进一步好转。
九、规范了验收制度，对存在的质量问题，一律推倒重来，并采取奖优罚劣的措施，有鼓励，有鞭策，激励了全区职工对质量标准化工作的重视，使每名职工自觉按照标准化工作的要求，一丝不苟地搞好工程质量。
总之，我们通过这次百日安全活动，进一步明确当前安全形式，认真贯彻落实矿安全工作会议精神，以质量标准化为切入点，狠抓工程质量，严把安全质量关，克服人员少、战线长、新工人多、老工人少等困难，工区针对实际情况，合理组织人员；新老工人合理搭配，同时工区干部凝心聚力、深入现场、处处做群众的榜样。通过采取以上手段，激发了广大干部职工的工作热情。从而保证了我区安全生产的顺利进行。
掘进一工区
201*年6月18日
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