干部教育培训半年工作小结
***街道201*年党员干部教育培训
工作小结
201*年上半年，我街道党员干部教育培训工作按照区委组织部的要求，深入学习贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕基层干部“科学发展主题培训行动计划”，着力抓好党员干部教育培训各项工作。
一、加强组织领导，确保“落得实”
为保障基层干部教育培训工作的落实，***街道切实加强组织领导，明确分工，细化责任，确保各项“落得实”。
一方面，抓培训责任落实。成立街道干部培训工作领导小组，由街道党工委书记、办事处主任亲自抓培训工作，由各村主要领导、驻村负责人具体组织协调，切实加强领导。为确保培训质量，街道根据各项重点工作的开展和农村生产生活实际，合理确定培训时间，组织村组干部集中脱产培训。
另一方面，抓管理措施落实。制定《三级干部培训工作方案》、《培训纪律》等一系列规范性文件，实行半军事化封闭管理模式，对学员高标准、严要求，为高质量开展培训工作提供了有力的制度和物质保证。
二、丰富培训内容，确保“用得上”
2月9日至2月12日，街道组织科级干部、驻村负责人、中层干部，各行政村党支部、村民委员会、监督委员会成员，村民组长、党小组长、大学生村干部等200余人开展了“三级干部培训”。在培训过程中，***街道在过去培训内容的基础上，创新培训内容，提高培训质量，优化培训方式，确保广大农村基层干部的学习所得能够“用得上”，达到“所学即所得，所学即所用”的目的。
一是以强化政治素质为重点，抓好综合素养培训。以提高党性修养，做一名合格的村组干部为切入点，学习包括十七大精神在内的党的路线、方针、政策；以树立科学发展观为关键，加强党在农村工作的一系列政策的教育，提高村组干部为群众服务的自觉性，增强运用理论指导实践的能力；以增强廉政意识为重点，抓好反腐教育知识培训，使村组干部树立正确的权力观、地位观、利益观。
二是以提高工作能力为重点，抓好履职技能培训。在培训过程中，***街道紧贴农村工作实际，邀请高校专家、教授和省市有关部门领导，为广大村组干部系统强化市场经济、党风廉政、土地开发管理以及维护信访稳定等实用知识的教育，增强干部履行职责的技能，更好地服务我区高端服务业新城建设。
三是以完善知识结构为重点，抓好社会知识培训。结合实际，强化村组干部学习了解省情、市情、区情，分析了国内外政治、经济形势，了解中原经济区建设、郑州都市圈城镇体系规划发展和惠济区毛庄镇总体规划，学习了先进地区的城镇化建设经验，开阔了村组干部的科学、人文、社会知识视野，全面提高了农村基层干部的综合素质。在培训中，街道注重因需施教，结合市、区、街道的各项重点工作以及培训对象的实际，在课堂辅导、解难答疑的同时，组织学员先后观摩了中牟县白沙镇合村并城项目和安置小区建设、刘集镇小冉庄村重点项目土地征迁工作，学习了其他地区的建设经验和成果；参观了焦裕禄同志纪念园，接受了理想信念教育，强化宗旨意识。通过学习培训，不仅开阔了广大干部的眼界和思路，更增强了发展的紧迫感、使命感。
四是以加强党性教育为重点，抓好党风廉政培训。一是以学习宣传党的十七届六中全会和胡锦涛总书记的重要讲话精神为主线，深入宣传反腐倡廉理论，大力宣传党中央反腐倡廉建设方针和区委、区政府的重大部署。教育党员干部继承和发扬优良传统，增强法纪观念，保持艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，使每个党员要恪尽职守，清正廉洁，一身正气，经受住各种考验，永葆共产党人的高尚情操和本色。201*年元至5月份，共组织党员干部集中观看廉政教育片3次。二是深入开展先进典型学习宣传活动。继续深入宣传李林森同志先进事迹。积极组织全体党员干部对李林森同志的先进事迹进行学习。通过组织观看《学习李林森活动报告会》、《人如火炬，大爱无边》电教片等学习资料，树立下面典型，弘扬清风正气。
五是以新型社区建设为重点，做好党员干部思想教育。在北四环拆迁绿化工作中，街道召开拆迁动员会和培训会，对涉及到拆迁的党员群众进行了思想教育和疑惑解答，并发放了党员干部倡议书1000份，通过学习，涉及到拆迁的党员干部以身作则，争当拆迁工作的“五员”，即签订协议的“先行员”、思想工作的“引导员”、拆迁政策的“讲解员”、反映群众诉求的“联络员”、主动为群众排忧解难的“服务员”，充分发挥了党员干部的模范带头作用，新庄村党支部书记孟保建的房屋被纳入拆迁范围，为确保拆迁工作顺利进行，他不计个人得失，主动做好家人思想工作，及早签订了拆迁协议，并第一个带头拆掉了自家房屋，起到了很好的示范带头作用，并带动了本村群众积极签订拆迁协议，自行拆迁。
通过系统教育培训，使党员干部的理想信念更加坚定，党性修养进一步增强，思想政治素质以及科学文化素质、业务素质明显提高。今后，我们将不断开创党员干部教育培训工作的新局面，推动学习型机关、学习型党组织建设，努力铸就一支掌握党的基本理论、注重科学发展、思想好、作风硬、业务精、纪律严、形象佳的党员干部队伍，为推进我街道新型社区建设提供强有力的组织保证。
扩展阅读：半年干部教育培训工作总结
201*年干部教育培训工作上半年总结报告
市委宣传部：
按照中央组织部、市委组织部和市委宣传部关于做好干部教育培训工作半年工作小结和有关数据统计的要求，现将我局201*年上半年干部教育培训工作总结报告如下：
一、领导重视，把加强和改进干部教育培训工作作为一项事关全局的战略性、基础性工作来抓
近年来，我局党组把干部教育培训作为加强全局干部队伍建设的一项紧迫任务，作为实施“人才强局”战略的重要措施来抓，不断提高干部自身素质，培养发展本领。年初，局党组召开专题会议，对《干部教育培训工作条例（试行）》、《201*年全国干部教育培训工作要点》和市委《关于大规模培训干部工作的实施意见》、《XX市贯彻201*-2020年干部教育培训改革纲要实施意见》四个文件进行了专题学习和深入探讨，明确了今年我局干部培训工作,以党的十七届五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以大幅度提高广大党员干部素质为目标，紧密围绕“十二五”时期XX发展大局，紧密围绕我局五年发展规划，把干部培训工作与深入贯彻落实科学发展观结合起来，与开展“创先争优”活动结合起来，与加强和改进机关党的建设结合起来，与完成全年中心工作任务结合起来，统筹规划、大胆创新，不断加强干部教育培
训基础建设、不断扩大培训规模、不断创新培训方式、不断提高培训效果，整体推进干部教育培训改革创新，全面提升我局干部职工的综合素质的工作要求，责成党组办公室编制我局五年人才培养发展规划和201*年干部教育培训工作计划，并抓好落实。
党组办公室牵头，组织全局各处室，围绕我局五年发展规划的工作目标，进行专题研究和任务分解，提出了坚持以服务首都文化事业发展大局为宗旨，以提高全局人员素质能力、提升工作效率为根本，以加强教育培训和强化岗位锻炼为抓手，加强人才队伍建设，拓宽人才培养渠道，建立人才培养和引进机制，扩大教育培训覆盖面，努力形成一批专技人才和管理人才相结合的人才梯队，打造出一支能力素质过硬的干部人才队伍的五年发展规划，并对201*年干部培训工作任务进行了分解，确保了人员、资金、场地三落实，为我局稳步开展干部教育培训工作奠定了基础。
二、分类实施，切实把干部教育培训工作的目标要求落到实处
1、党组中心组。抓好重点学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神和科学发展观的学习培训；抓好形势任务和政策法规的学习培训；抓好破解我局建设发展中面临的重点、难点问题的学习培训。上半年，我局中心组先后举行了五次扩大学习，重点学习了全国XX部长、全市XX部长会议
精神、XX部工作要点及中XX、市XX会议精神、学习对XX相关文件；《XX同志在市创先争优活动大会上的讲话》；《201*201*年全国XX发展规划纲要》的通知；传达XX系统201*年党风廉政建设工作会议精神、XX系统201*年党建工作暨创先争优活动推进会精神；《关于认真学习贯彻胡锦涛同志重要批示精神广泛开展向杨善洲同志学习活动的通知》；《XX市开展清理和规范庆典、研讨会、论坛活动工作的实施意见》等内容。
2、干部职工。抓好党的十七大、十七届四中、五中全会精神和科学发展观的学习培训；抓好形势任务和政策法规的学习培训；抓好业务技能的学习培训。上半年，重点以集中学习文件、举办专题报告会、观看专题教学片、选派参加培训班、办专题板报、出版内部刊物、编撰信息动态、组织参观考察等形式开展学习培训。今年以来，共举办XXX6期，报告会2次，观看专题教学片2次，选派8名同志参加了XX的培训班，组织全体党员干部参观考察了XX，推出2期专题板报，出版内部专业期刊3期，编撰信息动态28期。
三、我局上半年干部教育培训工作的主要特点1、把开展XX与职工教育结合起来。“XX”经过两年多的良性运转，现已成为我局非常有影响力的XX教育品牌之一，它以“解读和分析热点问题，普及和XX知识，传承和弘扬XX精神，打造XX的精品课堂”为宗旨，以大力弘扬XX
精神，为社会各界提供多元化的教育为目的，向社会各界开启了一扇介绍XX知识的方便之门。在进行XX教育的同时，“XX”也为我局职工的自身教育提供了良好的平台，我们利用XX场地多数在局内的优势，组织干部员工听讲座，丰富了干部职工学习知识途径，开阔学术视野，提高自身的学术修养。
2、把我局优势教育资源转化为职工学习的生动教材。《XX》和《XX》是我局主办的两份内部学术刊物。两份刊物开办几年来，除了向社会发放之外，每期都向我局内部职工发放，由于刊物内容贴近实际工作，很多职工养成了阅读刊物的习惯，一些职工在阅读了这两份刊物之后，结合本职工作，积极撰写文章，踊跃投稿。这两份期刊不但成了职工学习业务知识的生动教材，还成了职工展示自己学术研究思想和业务工作能力的平台。
上半年，我局的干部教育培训工作取得了一些成绩，但是距离上级的要求和我局五年人才发展规划目标还有一定距离。下半年，我们重点要把干部教育培训工作与创建学习型组织结合起来，与开展“读书、荐书”活动结合起来，与“创先争优”活动结合起来，通过网站、宣传栏、简报等形式，宣传学习实效，展示学习成果，实现干部教育由“要我学”向“我要学”转变，大力培养干部职工牢固树立主动学习、竞相学习、终身学习的理念。
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