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201*年龙山街道劳动保障所工作总结

时间:2019-05-28 08:05:25 网站:公文素材库

201*年龙山街道劳动保障所工作总结

201*年龙山街道劳动保障所工作总结

根据县人力资源和社会保障局年初的工作要求和具体安排部署,我街道劳动保障所在县局以及街道党委、街道政府的领导下,按照完善政策、突出重点,狠抓落实的工作要求,使各项工作都取得了新的进展,较好地完成了上级下达的各项工作目标任务,现总结如下:1、加强领导,明确目标任务

街道党委、政府高度重视劳动保障工作,在总结过去经验教训的基础上,健全完善了劳动保障工作领导小组,并且将社会保障和促进充分就业工作纳入党政一把手重要工作内容,使今年的劳动保障工作,在领导心目中有位子,在工作思路上有点子,遇到问题有法子。所以,我们在年初就按照县局下达的各项工作目标任务制定了工作计划,确定了全街道劳动保障工作的目标任务。同时,街道政府与各村委会、社区签订了目标管理责任书,并将此项工作纳入了年终目标考核。

2、完善机构建设

为了将就业服务和社会保障等工作落到实处,做到扎实,今年我街道劳动保障所进一步完善了机构建设,确定了1名专职人员。在辖区内的村、社区和农民集中居住区均建立了劳动保障工作站,安排了工作人员,这样使我们在为劳动者服务时拥有了更多的网点,不但让劳动者感觉方便,我们的工作效率也大大提高了。3、加大农村劳动力培训和转移力度

截至201*年底,我街道完成农村劳动力职业技能培训420人,完成全年计划的100%。在下一步的工作中,我们打算大力开辟新的就业渠道,通过参加专场招聘会、了解企业用工需求等形式将空岗信息、职业指导、技能培训等针对性服务送到农村闲置劳动力手中,进一步巩固了农村劳动力转移培训力度。4、做好就业和再就业援助服务

一是认真做好《再就业优惠证》的初审工作,目前已办理《再就业优惠证》初审103人,并对已办理《再就业优惠证》人员名单报送劳动部门,促进了就业和再就业。二是实施再就业援助。5户低保家庭均实施了结对帮扶,并建立了结对联系卡,其中一人从事葡萄种植,一人给企业看门,其余三人均实现了灵活就业。充分就业社区创建方面:街道社区正着手建立城镇困难群体个人档案资料,下一步将开展上门服务,为下岗失业人员送政策、送岗位、送温暖,帮助解决实际困难,为下岗职工提供再就业咨询。同时新湖居委会、西峰坝居委会

已和涧塘村已通过了充分就业村(居)的考核。在此基础上,我们打算结合农村劳动力转移和劳务输出,统筹解决城镇下岗职工和农村劳动力转移问题,为农转非人员、下岗失业人员以及4050人员成功实现就业做出积极努力。

5、做好劳动监察,理顺劳动关系。

1、今年以来,我街道劳保所累计接受各类大小劳资、劳动合同纠纷35起。并成功调解纠纷30起,移交仲裁1起,目前正在调解3起。2、督促辖区内各类企业签订劳动用工合同;3、及时受理、查处辖区内的劳动信访案件。对发生在辖区内的劳动争议和劳务纠纷要依法进行调解;4、对违反劳动保障法律法规行为的,要及时向县劳动和社会保障监察大队汇报。并在县劳动和社会保障监察大队的指导下,协助做好辖区内的劳动用工年检、工伤认定等其他劳动保障监察工作。

6、认真做好上级交办的各项工作任务

1、城乡居民养老保险按照年初人力资源和社会保障局的扩面要求,经过大力宣传,积极动员,现已有218名符合参保条件的人员参加了此项保险,享受保险待遇。

2、201*年的城镇人员医疗保险宣传参保活动也已展开,缴费参保工作将于25日结束。

龙山街道劳动保障工作中存在的主要问题和困难:我街道的劳保工作虽然取得了一定的成绩,但随着工作的进一步开展也出现了一些问题和困难,与街道政府和县局的要求也还存在差距,农村劳动力转移工作十分艰巨,这些都与主客观因素有关,主要表现在部份人员担心上当受骗,对陌生世界存在畏惧感和“家乡宝”观念较强,还存在着“在家千般好,出门万事忧,金窝银窝不如自己的草窝”等观念意识,这样就给劳务输出工作带来了问题和困难。

1、思想认识不足,组织工作有待改进从目前龙山街道劳务输出的状况来看,村与村之间仍然存在着对劳务输出重要性和必要性认识不足,出现村与村之间劳动力输出的数量和质量存在很大差距,部分地区的劳务输出仍然是民间自发的、无序的,缺乏有效的组织领导,致使劳动力输出效率不高,农民工的合法权益难以得到有效保护,一定程度上打击了农民工的积极性。

2、宣传力度还不大,广度深度不够,劳务输出工作还未形成社会的共识,广大农村劳动力对外出务工心存疑虑,怕这怕那,没有从“以地为生”的束缚中解放出来,还停留在“在家安单”的乡土观念上。

3、城镇医保扩面工作力度不大,未能将我街道的部分私营企业、灵活就业人员纳入社会统筹范围之内。

4、深入基层依法强制征缴社会保险费的力度不大,社保参保人数尚有待进一步提高。

龙山街道劳动保障所下一步的工作打算

1、要提高对劳务输出重要性,必要性的认识,切实加强领导,强化劳务输出工作。街道要进一步把劳动力输出作为调整产业结构,解决农民增收,促进农村经济发展的一项重要措施来抓,从政策上、体制上为劳务输出创造有利的环境,并切实加强组织领导,把我街道的劳务输出提升到一个新的水平。

2、加强培训,提高我街道劳动力素质

加大对农村人力资源开发的投入,积极争取县培训资金,开展特色培训和对口培训,把用工需求与培训衔接起来,通过就业指导、技能培训、考核发证、推荐上岗等方式,实行先培训后输出。要充分利用现有的技校培养渠道,保证新增劳动力的素质,有针对性地组织劳动力上岗前的技能培训,做到先培训,后就业,提高我街道外出务工人员的综合素质,以适应劳动力就业的需要,从而突破行业、岗位的条件限制,进而实现量上的规模扩张和质的飞跃发展。这样既提高了劳动者的综合素质,同时又促使劳务输出的稳定和提高,为劳务输出奠定良好的基础。

3、加快发展二、三产业,为劳动力的就地转移创造空间

一是加快新区配套服务产业建设的力度,推动我街道二、三产业的发展。二是积极鼓励个体私营业主创业,提升现有乡镇企业的规模及经营管理水平。三是切实推进农业产业化进程,特别是葡萄、杨梅产业化发展。通过二、三产业的就业渠道及就业岗位的增加,为劳动力的就地转移创造条件。

4、加大宣传力度,争取用城乡居民听得懂的语言,便捷的办理流程,促进各类社保的参保工作。

过去的一年我们虽然取得了些许成绩,但仍然还存在很多不足的地方,只有当我们真正用心想事,用心干事才能在以后的工作中更上一个台阶。

龙山街道劳动保障所201*年12月20日

扩展阅读:201*年龙山街道社保工作总结

201*年龙山街道半年社保工作总结

1、加强街道下辖11个村(居)社区劳动和社会工作保障站的业务培训工作,定期召开会议,原原本本传达县局政策文件精神,使基层劳动保障工作者及时领会有关文件精神,严格按照有关规定和程序办事。

2、农村劳动力转移和劳动力技能培训工作:劳动力技能培训全年指标420人,现完成培训300人,完成全年指标的95%。

3、做好被征地农民的应保尽保工作:今年街道初审西峰坝和后洋村的231名失地农民保障工作。积极开展城镇居民医疗保险工作的宣传,指导社区扩大城镇医保的参保范围。

4、做好辖区内城镇居民的灵活就业社保补贴申请初审工作,半年初审1037人。

5、完成了六个月的企业用工调查,并及时上报企业用工需求。开展辖区内企事业单位的劳动年检工作。

6、做好辖区内的劳动争议调解工作,受理并调解成功劳资纠纷案件23起,督促辖区内企业建立劳动争议调解组织,并及时向县劳动保障监察大队备案。做好简易工伤(3000元以下)的受理、核查,认定工作,并及时报送。半年简易工伤报送12起。

7、大力推进城乡居民养老保险工作,截至6月底,已登记并缴费开户人,同时做好城乡居民养老保险的待遇审核和丧葬费发放工作。

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