县纪委创建省级文明城市工作汇报

时间：2019-05-28 08:57:06 网站：公文素材库

县纪委创建省级文明城市工作汇报

创建省级文明城市工作汇报

县文明办：

今年以来，县纪委监察局按照《环县创建省级文明县实施方案》及《环县省级文明县创建工作细则》文件要求，充分发挥牵头单位的职能作用，积极探索省级文明创建与反腐倡廉建设共同推进的新举措，较好地完成了精神文明创建各项工作任务。现将主要工作汇报如下：

一、以廉政文化“六进”活动为载体，深入推进廉政勤政教育，崇廉尚廉的社会氛围进一步形成。结合全市实施“红色廉政”工程建设，立足我县“红色文化内容丰富、历史文化底蕴深厚、景区文化特色鲜明”的优势，以开展“五个一”（命名一个红色廉政教育基地，创建一批新的廉政文化示范单位示范点，编辑一本廉政知识读本，举办一次红色廉政文化书画展，开展一次校园廉政文化专题活动）活动为抓手，充分挖掘廉政文化资源，积极创新教育载体，进一步增强了反腐倡廉教育的针对性和实效性。目前，在县电视台开设了《廉政视角》、《红色记忆》等栏目，录播专题报道20期，被省市电视台转播5期；各部门单位组织党员干部观看了《远离商业贿赂》、《算一算七笔账常思贪欲之害》等8部专题教育片，累计达82场（次），进一步筑牢了党员干部的思想道德防线；在211国道（曲甜）沿线制作大型红色廉政文化宣传牌8面；继续加大廉政文化进景区活动，在西山公园、宋塔公园制作廉政文化宣传牌120个；在全县征集红色廉政文化书画作品110幅，向市上推荐报送47幅；在全县开展了红色廉政文化征

文活动，共征集到文章72篇，向市上推荐报送10篇；确定山城堡战役纪念园、河连湾陕甘宁省政府旧址和东老爷山曙光坛为“全县红色廉政教育基地”，先后组织党员干部300多人（次）在这里参加活动，缅怀革命先烈，重温入党誓词，加强了理想信念教育。

二、以查办案件为手段，严肃惩治腐败现象，有案必办、违纪必究的惩戒决心进一步坚定。我们从加强信访工作入手，调整充实了信访工作人员，完善了《信访接待制度》《案件线索评估移送制度》，做到了来访有接待、来信有登记、事事有回音。县纪委采取在电视台播放公告、张贴公告等形式，组织开展了由纪委常委轮流值班接访的“信访接待周”活动3次，进一步畅通信访渠道，促进了矛盾化解，维护了社会稳定。活动期间，共收到群众信访举报18件，接待来访7人（次）。同时，县纪委与公安、检察、法院、审计等执法执纪部门严格执行《环县执法执纪机关加强协作办案的暂行规定》，加强了协调沟通，扩大案源线索，增强了执纪办案的整体合力。截止目前，公检法等部门移送案件线索10条，县纪委受理群众来信来访75件（其中省市批转信访件1件），初查12件，了结4件，转立案查处5件，收缴违纪资金22万元。

三、以行政审批改革为契机，扎实开展民主评议活动，高效务实的政务环境进一步规范。对照市上第五轮行政审批改革工作要求，指导和督促公安局、文化局、财政局等28个行政事业单位，对164项行政审批项目进行了全面清理，共调整2项、新增4项、取消29项，进一步提升了行政效能。结合正在开展的“惠农政策

落实年”活动，严肃查处教育乱收费、非法药品生产经营、公路“三乱”等违纪违法行为。查封非法行医药店2家，没收医疗器械1台，纠正了个别学校不合理收费、收费程序不够规范的行为，为73657名中小学生减免学杂费201*多万元，补助寄宿生生活费1200多万元。督促相关部门出动巡查、宣传车辆180车（次），公路巡查里程达280多公里，公路“三乱”问题得到有效治理。在卫生、教育、司法、电力4个系统和曲子、八珠、樊家川三个乡镇以及公安局、交警队、国土局等11个具有行政执法职能的部门开展了民主评议政风行风活动，选聘民主评议员85名，征集各类意见建议800多条，查找和整改涉及干部管理、工作作风、制度建设、服务态度、执纪执法等方面问题420多条，政风行风进一步好转。配合市纠风办举办了“庆阳政风行风热线走进环县”直通基层栏目，直播现场共接听热线电话21个，受理群众投诉5个，县政府班子成员、纪委主要领导及县直54个部门、21个乡镇主要负责人率阵上线，现场进行了解答和办理，收到了较好的社会效果。

四、以主题教育活动为载体，加强领导机关及领导干部作风建设，经济社会发展环境进一步优化。作风是形象，是凝聚力，更是生产力。针对部分党员干部规矩意识淡薄、纪律观念不强、工作作风不实、履行职责不力等突出问题，我们从5月下旬开始，在全县党员干部中开展“讲规矩、守纪律、转作风、抓落实”专项教育活动，分“查找问题、整改落实和总结提高”三个阶段实施，坚持“三个结合”（把专项教育活动与各项中心工作、与建立长效机制、与解决突出问题相结合），着力解决“四类问题”（政

策法规意识不强、政令不畅的问题；勤政廉政意识不强、自由散漫的问题；宗旨服务意识不强、脱离群众的问题；履行职责意识不强、工作漂浮的问题），努力实现“四个明显”（工作态度明显转变，工作效率明显提高，工作质量明显提升，工作纪律明显加强）的工作目标。截止目前，已圆满完成了各阶段的工作任务，取得了阶段性成效。共编发活动简报10期，向省市主流媒体报送活动信息12条（篇），刊发5条（篇）；征集到各类意见建议312条，查找存在问题158条，现已整改76条。在开展活动期间，县委主要领导、分管领导先后3次深入部分乡镇、县直单位专题督查调研；县活动办采取定期不定期抽查、专项检查相结合的办法，对全县乡镇及县直单位的机关作风情况全面检查1次，并抽调纪检、组织、人社、公安、电视台等部门工作人员深入县城酒店、娱乐场所对干部公款消费问题进行了突击检查3次；对干部管理松散、当前工作进展缓慢的13个单位进行了通报批评。为了使专项教育活动取得实效，县上制定出台了《环县党政机关及其工作人员违反工作纪律、影响工作效能责任追究办法》，明确规定对酒后执行公务、上班期间出入娱乐、餐饮、休闲场所等28种行为进行责任追究。

五、以建立长效机制为落脚点，深入推进廉政风险防控机制建设工作，公共权力运行进一步高效、安全。今年以来，我们坚持把廉政风险防控机制建设作为打造高效政务环境、规范公共权力运行的一项重要举措来抓，坚持“试点先行、示范带动、整体推进”的原则，以掌管人、财、物的重要领域、重点环节为突破口，从廉政风险排查、防控措施制定和建立长效机制三个阶段入

手，及时安排部署，狠抓任务落实，取得了阶段性成效。截止目前，县委先后召开2次常委会会专题研究，播报工作动态53条，编发《工作简报》5期，召开专题培训会2次，共排查出各类风险点1286条，其中一级风险点314条，二级风险点558条，三级风险点414条，制定防控措施1180条，建立廉政风险库87个，制作工作业务流程图850多份，绘制重点岗位廉政风险防控图452个，制定警示桌牌200多个，建立健全反腐倡廉制度189项，廉政风险防控体系基本形成。

总的来看，我们做了一定的工作，也取得了阶段性成效，但与上级的精神要求和人民群众的期望相比，还存在着一些不足和问题，党务政务事务公开还不到位，广大人民群众的知情权、参与权和监督权还有待进一步保障；部分行政审批事项还比较繁琐，政务服务效率还不高；政风行风民主评议工作还有待进一步加强，一些突出的问题还没有得到彻底解决；部分领导机关及领导干部官僚主义、享乐主义、形式主义等现象还比较突出，等等。下一步，我们将以这次汇报为契机，针对上述自查中存在的突出问题，充分发挥职能作用，结合反腐倡廉工作实际，进一步加大工作力度，强化工作措施，靠实工作责任，细化工作任务，确保省级创建工作有亮点、上水平、出成果。

中共环县纪委环县监察局

201*年10月17日

扩展阅读：县委机关201*年创建省级文明城市工作总结

县委机关201*年上半年创建省级文明城市工作总结

县双创指挥部办公室：

今年上半年，在县委、县政府的正确领导下，在县双创办的精心指导下，县委机关认真贯彻落实全县创建省级文明城市工作动员会议精神，严格按照全县创建省级文明城市工作的整体安排部署和创建标准，以深入学习实践科学发展观活动为契机，坚持“全员参与、整体推进、争创一流”的工作方法，从完善制度、强化管理，责任落实、检查考核入手，把省级文明城市创建工作作为机关建设的大事来抓，科学调配人力、物力和财力，使机关创建工作始终沿着既定方向，按计划稳步推进，呈现出领导高度重视、部门积极参与、成效显著的生动局面。

一、创建工作进展情况与取得成绩

争创省级文明城市是贯彻落实科学发展观的具体行动，是实现加快率先发展的迫切需要，是优化我县经济发展环境

的有效举措，是营造健康、文明、向上的良好社会风尚的重要途径，也是提高公民文明素质、满足人民群众不断增长的精神文化的需要。因此，县委机关高度重视机关创建工作，切实把机关各部门创建思想统一起来，采取扎实有效工作措施，形成了机关创建工作的合力，确保了机关创建工作顺利推进。

（一）统一思想，深化认识，加强创建工作组织领导。一是领导到位。县委领导十分重视机关创建工作，多次听取创建工作汇报，帮助解决机关创建工作中遇到的困难与难题，明确提出了“县委机关创建工作要走在全县最前面，努力做到统一思想、加强配合，巩固强项、改进弱项，加强督查、突出重点，确保软件一分不能丢，硬件一分一分争取”的具体要求，指导机关创建工作扎实、有效、有序开展。二是责任到位。明确了机关分管创建工作的领导和资料收集人员，采取“纵向到底、横向到边、工作到点、责任到人”的办法，进一步夯实了领导责任和工作职责。同时，加强对机关创建工作档案资料的归集整理，确保档案资料的完备、翔实、规范。三是宣传到位。积极在机关开展以“提高公民道德教育，提高市民素质”为主题的宣传教育活动，采取简报、标语、宣传栏等方式，大力开展创建宣传教育活动，引导广大机关干部充分认识创建工作的重要性，激发大家自觉参与创建的积极性、主动性，努力在机关形成讲文明、讲卫生、讲秩序、讲科学、讲诚信的良好风气。四是措施到位。严格按照“规范、有序、高效”的原则，健全完善了县委机关环

境卫生管理、后勤事务管理、机关食堂卫生管理、安全保卫、机关消防管理等制度，做到用制度管人理事，使机关管理工作不断步入制度化轨道。

（二）强化管理，规范运作，确保创建工作顺利推进。一是认真做好资料收集整理工作。高度重视资料收集整理工作，认真贯彻《关于分解下达创建省级文明城市资料收集整理任务的通知》文件精神，机关各部门都确定了一名工作热情高、业务能力强的同志专门负责资料收集整理工作，并积极参加了全市创建文明城市资料收集人员培训会，进一步提高了资料收集员的业务水平。二是抓好机关环境卫生整治工作。印发了《关于加强机关环境和办公室秩序管理的通知》，对机关环境卫生、乱停乱放、机关安全、组织纪律、工作作风等工作进行了专项整治，组织专人每周进行检查评比。结合机关特点和各部门实际，重新调整划分了机关卫生责任县域。机关各部门每天上班前对各自责任县进行认真打扫，定期组织开展机关环境卫生大扫除，确定专人负责清扫院内楼梯、扶手、痰盂、垃圾箱、厕所等部位，确保不留任何死角。按照简朴、典雅、园林化的要求，适时更新了机关盆景花卉，对院内花草树木做到勤修剪、勤浇水施肥，保持了四季常青，进一步改善了机关工作环境，基本达到了硬化、绿化、美化、净化的标准。三是抓好机关基础设施建设。积极改善机关办公条件，平整了机关前院两侧的花坛，增设了12个停车位，有效地缓解了机关车位紧张的问题；新建或翻修机关车棚5处，增加了充电插座，规范了机关车辆停放，解决了机关干

部电动车充电难的问题；新建了县委侯会室和健身房，粉刷了办公楼墙面；改建了机关后院草坪两边道路，重新铺设了地砖，美化了机关环境；认真做好机关的电路、水路检修，改造了团委妇联办公楼的用电线路;加强安全保卫工作，实行24小时巡逻，保障了机关公共财物安全，为全体机关干部营造了良好的工作环境。在机关大门等主要地点实施亮化，切实改善了机关的对外形象。四是抓好机关食堂改造。加强对机关食堂的食品卫生监督管理，健全完善了《机关食堂食品卫生管理制度》，定期组织食堂工作人员进行体检、参加卫生知识培训，对机关食堂和餐厅进行了维修翻新，要求食堂操作间三防设施齐全，切菜板生熟分开，不断提高饭菜质量和服务水平，努力营造干净、卫生、舒适的就餐环境。同时，新购置了快餐器具和消毒柜等用品，统一了用餐器具，提高了工作效率。在节日期间实行免费就餐，受到了广大机关干部的一致好评。四是积极开展或参与各种活动。组织开展了县委机关乒乓球比赛，机关干部踊跃参赛，赛出了风格、赛出了水平；积极参加了登山比赛，四名机关干部名列前茅，为县委机关赢得了荣誉；认真参与了“关爱女孩以爱相助”

（三）检查督导，巩固成果，确保创建工作取得实效。充分发挥机关市民学校阵地作用，以提高机关干部职工的思想道德素质、科学文化素质和健康素质为目标，聘请专（兼）职教师数名，严格办学标准，制定了详细的教学计划，组织开展了以文明素质、健康教育等为主题的教育实践活动，受

活动，为全县各级各部门各单位做了好的表率。

到了广大机关干部职工的欢迎与好评，有力推动机关创建工作向纵深发展。进一步细化考核指标，机关各部门都签订了目标考核责任书，夯实了工作责任。采取定期检查、不定期抽查的方式，对各部门创建工作落实情况进行量化考核，狠抓工作落实，真正把督导工作贯穿于创建工作的每一个阶段，每一个环节，做到“责任、监督、考核”三到位，保证了“创建时间、创建内容、创建措施、创建质量”四个落实，推动了县委机关省级文明城市创建工作扎实有序开展。

二、创建工作存在的问题与不足

上半年，县委机关在省级文明城市创建工作中取得了一些成绩，但对照省级文明城市创建标准，还有一些差距和不足，需要克服的困难和解决的矛盾还很多。仍然存在机关基础设施落后，资金、人员、管理和认识不到位的现象。部分机关干部还存在着一些与文明城市发展乐章不和谐的音符，与崇尚文明的时代潮流背道而驰的陋习；机关车辆乱停乱放现象还有存在等等。面对新形式、新任务，我们将不断总结经验，巩固成果，在创建工作实践中进一步解放思想，实事求是，认真学习借鉴其他单位创建工作的好经验、好做法，积极探索和解决创建工作中遇到的新情况、新问题、新矛盾，定责任、定任务、定指标、定措施、定人员、定奖惩，狠抓各项工作任务落实，为全县各级各部门各单位带好头，使县委机关创卫工作取得新成绩、再上新台阶，确保县委机关各项创建任务的顺利完成。

三、下一步创建工作计划

一是加强领导，夯实工作责任。不断加强县委机关省级文明城市创建工作组织领导，合理安排、明确分工，抓重点、抓落实，进一步夯实领导责任和机关各部门创建工作职责。

二是加强宣传，不断提高认识。结合深入学习实践科学发展观活动，采取多种有效措施，积极宣传机关创建工作的意义和重要性，努力营造机关创建省级文明城市的浓厚氛围，充分调动全体机关干部职工参与创建工作的积极性。

三是完善制度，规范创建工作。结合机关实际，不断健全完善机关文明创建工作的激励表彰、监督、考核等各项规章制度，做到用制度管人理事。

四是对照标准，做好查漏补缺。对照标准，对创建工作进行认真疏理，查漏补缺，保持已达标项目，对未达标项目分阶段地开展工作，切实把创建工作落到实处。

五是加强督导，狠抓工作落实。组成督导检查组，对机关各部门创建工作进行定期检查和不定期抽查，对工作不力的部门进行通报批评，限期整改，确保机关创建工作顺利达标。

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