井队上半年工作总结
井队201*年年中工作总结
在公司领导及各位同事的支持与帮助下，按照公司的要求，我井队在上半年总体发展良好，常规管理扎实有效，事故发生率为零；在生产提速提效方面，取得了一定的进步。
我队遵照解经理在职代会上做的公司工作报告精神，以“开拓思路，创新办法，强化安全，跨越发展”为工作方针，紧紧围绕公司生产经营目标，安全发展、科学发展。
另外对于钻井队这个小集体来说制度的建立与完善同样重要。加强制度的落实，加强制度对员工的约束性，才能更好的管理员工，更好的办证设备的良好运转，才能保证人员和井下的安全，完成公司及项目部下达的各项指标。
现将半年来我队的工作情况汇报如下：
一、生产科学化
我队现施工的HH12P20井是今年施工的第四口水平井，7月4日11:00开钻，目前已钻至造斜井段，年累计进尺：10283m。
今年我队水平井完井3口，开钻三口，HH36P3井于201*年11月21日4：00开钻，201*年1月24日19:30完钻，施工期间由于地层原因轨迹调整十余次，井深加长200m，井深3812m，钻井周期64.15天。
我队施工的HH37P7井于201*年02月24日5:00开钻，于201*年4月9日16：00完钻，井深3631m，水平位移达1694.58m，水平段长1294.58m，钻井周期45.46天。
我队施工完HH37P7井后于201*年4月26日10：00开始搬迁至HH12P27井井场，4月28日搬迁结束，以短短两天的速度创下鄂南工区搬迁最快的记录。201*年5月3日4：00HH12P27井开钻，经过总结经验，全队的不懈努力，于201*年06月4日10:00完钻，完钻井深3309.41m，钻井周期32.25天。
40679HB钻井队201*年上半年生产时效分析井号HH36P3HH37P7HH12P27完钻井深m381236313309.41钻井总台时h1539.51091774钻井周期d64.1545.4632.25完井周期d75.35纯钻时h715.25纯钻利用率46.46%41.83%40%平均机钻(m/h)5.73水平井8.1210.8水平井水平井井型46.63456.3338.71309.67在钻井提速提效方面，科学组织合理施工，从一口井开始就依据设计做分析研究，总结经验，取长补短，并结合邻井的资料，制定出符合自己井的计划和方案。在施工过程中，做好各工序的衔接工作选择合适的钻头和钻井参数，二开上直井段采用螺杆加MWD复合钻进，大大缩短了钻井周期，另外加强对钻井液的管理，使其性能保持稳定，从而既保证井下安全，又可以提高机械钻速，缩短钻井周期，一步一个台阶。一、管理人性化
在井队人员管理上，我们本着制度和关怀相结合的原则，井队
在制度上建立了各项制度，
如：“党、政、工、团”管理制度，贯彻党的路线、方针、政策，落实公司党委的工作目标和各项任务;确定井队有关方针、政策、计划和措施、职工福利以及分析职工思想，制定井队规章制度等重大问题等。
井队还建立了职工生活管理制度，管理制度囊括了各个生活点，本着生活环境共建共享的理念，让职工的生活环境变得更温馨、舒适，只有员工休息好才能以饱满的精神投入到工作中。
另外井队还建立了轮休制度、干部值班制度、交接班制度、设备管理制度、井控管理制度、技术管理制度、物资管理制度等，做到每项制度定人、定岗，每个员工都必须遵守，有了这些良好的制度，才能做到有制度可循，有制度可依，管理工作有条不紊。
另外制度固然重要，但关怀不可缺少，我们尽一切力量满足员工合理的需求，充分调动职工的积极性，工作之余井队领导经常跟员工进行一对一沟通，进行心理疏导，只有了解员工心理、员工之所需，才能激发出他们的工作热情。
三、HSE工作细致化
人的生命高于一切，我队本着安全发展、科学发展的宗旨，把健康、安全、环境的工作落到实处。从新员工入职第一天起，坚持落实“三级教育”及三级安全教育考试，每个新员工进入井场，班长都必须对各个设备的名称、作用、风险进行耐心讲解，班组指定人员与新人确定师徒关系，签订师徒合同，做好传帮带工作，有效的保证了新员工的工作和安全。
坚持每周进行一次安全大检查活动，对设备存在的不安全状态进行整改，人的不安全行为进行指正。井队领导及骨干自我加压，加
强现场监管力度，强调自我保护意识和保护他人意识，建立分级责任制，重复管理，特别是特殊作业环节、特殊时间段加强监管，加强人员的规范学习，管理人员要先走一步，安排工作的同时做好安全提示。
另外井队坚持长期化、日常化的认真组织学习HSE文化手册，同时开辟“平安华北，幸福家园”亲情专栏，以达到“看图片，想场景，忆亲人”的效果，将HSE管理形象化，具体化；全体职工按照要求进行了HSE书面承诺，签订了HSE责任书，班组HSE责任书。同时细化了各岗位责任区，制定了工作标准，切实做到工作责任要逐岗明确，通过STOP提示卡增强员工安全意识，效果显著。认真贯彻执行HSE管理体系，按照公司指示，已建立健全领导带队检查制度和领导值班带班制度，并落到实处。在领导检查监督、审核和评审的过程中，确保HSE管理体系得到有效实施和持续改进。
另外针对夏季的到来，做好防汛及高温防中暑工作。防汛方面，首先是建立了健全的防汛工作的应急预案，创建防汛工作领导小组，另外在安装设备的同时，井场就已经挖好排水沟，准备好各种防汛器材，提前了解天气状况，夏季暴雨来临前做好准备。防中暑方面，井队每天安排伙房准备夏季解暑汤：如绿豆汤、菊花汤等，另外储备了充足的中暑药品：如清凉油、十滴水等，为员工在高温下工作的健康做保障。
环境方面杜绝设备设施上的“跑、冒、滴、漏”现象，让油渗人地中，泥浆坑的防渗塑料布用二层塑料布加一层防渗布。将泥浆坑围网由原来的软纱更换成重复使用、安全性强、安装便捷的钢质围网，另外生产、生活垃圾分类统一处理，每班安排专人对井场、生活区周围50米内的杂物进行检查清理。
总的来说我队上半年的工作开展的较为顺利，生产方面通过不断的总结经验、吸取教训，一口井比一口井打得快，符合工区“提速提效”的方针；安全方面未发生一起安全事故，达到生产零事故，迎合了公司“安全发展、科学发展”的指导思想。“党、政、工、团”工作的开展也有条不紊，我队将抓住大会战的契机不遗余力，保质保量完成公司交给我队的任务目标，打好井、打快井，充分发挥我队的优点为“大会战”贡献力量。
*****井队201*-7-13
扩展阅读：50839HB井队工会201*上半年工作总结
50839HB井队工会201*上半年工作总结
半年来，50839HB井队工会工作在公司工会的领导下，在井队党支部的关心和支持下，紧紧围饶企业发展和安全效益这个中心，认真做好工会工作，突出工会的维护职能、强化职工民主管理、保护调动广大职工的工作积极性；强化现场管理，做好后勤工作，营造安全氛围，实现了安全生产。井队工会积极贯彻落实科学发展观，按照《工会法》的要求积极开展工会工作，理清工会工作思路，切实加强工会组织自身建设，发挥工会的桥梁纽带作用。
认真学习贯彻新《工会法》和中国工会十四大精神，坚持依法治会，
从思想上、组织上、工作上加强自身建设，转变工作理念，树原创立创新意识，强化服务意识，多办实事好事：搬家期间为职工购买饮用水；轮休期间为上夜班的职工购买牛奶和方便面，暑天协调井队食堂为大家熬绿豆汤降暑，努力扩大工会组织在职工中的影响力、感召力。认真构建“职工之家”，做好工会基础建设，管理好工会设备物资，做好工会图书的整理工作，做好体育和娱乐设施的管理和维护工作，把公司工会给基层工会配发的设备管好用好。积极开展井队职工体育娱乐活动，在五一期间开展多项娱乐性和知识性活动，例如：套圈、扑克牌和安全知识抢答等活动。配合井队长做好井队局域网的架设和维护工作，丰富广大职工的业余生活。通过开展丰富多彩的文体活动，活跃了企业文化娱乐氛围，满足了职工的精神文化需求，增强了职工身心健康，提高了广大职工做好工作的凝聚力。4月25日，响应上
级党组织的号召，动员井队职工为青海玉树地震灾区献爱心，举行全队募捐仪式，现场登记造册，并拍照留底，由井队党委上解募集资金。工会管理方面，按照入会要求，积极做好新会员的发展、入会工作，认真做好井队职工的会籍管理。
认真做好队务公开活动，采取张贴的方式定期做好井队食堂账目和工资表的公开；不定期在职工大会进行工会账务的公开工作，明确工会资金的运行方式和渠道。尽量做到工会工作的透明、公平公正。加强党风廉政监督工作，让职工监督领导，做好职工意见和建议的收集和整理，并及时向上级反映，尽快向职工答复，促进井队职工参与管理的积极性。
认真做好公司工会文件的接收和执行工作，并按要求及时上报活动结果。及时做好基层工会的总结和汇报工作，按时上报井队工会季报和半年度总结。
在这不到半年的时间里，50839HB基层工会积极开展工作，充分发挥了职工之家的作用，团结和带动井队职工配合局党政领导班子圆满完成了各项工作任务。当然这不是终点，而是起点，我们将更加努力地去开展、完成基层工会工作。
50839HB井队工会201*年7月3日
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