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管理系学生会招新总结

时间:2019-05-28 10:37:03 网站:公文素材库

管理系学生会招新总结

新学期学生会招新工作总结:

新学期伊始,我管理系学生会进行了一年一度的部门招新活动,前后持续近一个月,最终在九月底圆满告罄。

现在就本次招新工作作如下总结:

一.本次学生会招新工作由学生会主席姜东全程督导,学生会各个部门互相合作组织筹备。

二.学习部对招新工作做了整体策划,为招新工作的顺利完成贡献了自己微弱的力量。各部积极参与,认真选拔,为学生会注入了新的血液,选拔了更优秀的人才。

三.为了使学生会招新的顺利进行,我们做了很多相应的前期铺垫工作,扩大了宣传力度,如:及时张贴招新通知、进行板报宣传、进班零距离开展宣传工作等,这些宣传工作使同学们更深地了解学生会和加入学生会的具体流程,提高了同学们加入学生会的积极性。

四.本次招新工作,新生们都积极响应,尤其在入班宣传中,各部长声情并茂言、简意赅的演讲,赢得了一致好评,大一新生踊跃报名,场景令人欣慰。五.面试环节中同学们充分展现自我。对参加面试的同学进行提问,目的是对每个同学进行深入了解,深度测试其个人的应变能力和办事能力,从中决定他是否适合学生会的工作需求。纳新工作坚持以“公开,公平,公正”为原则,选拔思想端正,能力突出的学生作为学生干部的后备力量。通过层层筛选,最终确定各部门试用干事名单。

当然,玉璧含暇,本次招新工作也有一些不足之处,如:一、在招新工作中与团总支的关系处理上二、由于准备工作不充分导致部分人才流失。针对这些不足之处,主席团已经做了深刻的分析和总结。就整体而言,本次招新工作还是非常成功的,这些都源于主席的正确领导,各部长的紧密配合。

此次招新,为学生会输送了新的人才,注入了新的血液,提高了学生会的工作效率。相信:新人的加入,老成员的努力必定使学生会的明天更加灿烂辉煌。

扩展阅读:管理系生活部招新工作总结

管理系生活部招新工作总结

经过为期约三周的招新宣传面试工作,管理系分团委学生会招新活动正式结束。现将生活部本次招新活动总结如下:一、招新面试时间、地点

招新面试时间为201*年10月16日下午5;00-6:40,地点一教509教室。二、招新情况

生活部共收到13张面试报名表(包括现场报名2人)。根据招新条件和部门需求,对报名面试的12级新生进行综合评定,试用录取11人。三、经验总结

1.招新宣传前期略显仓促。没有向12级新生系统讲解组织结构和详细部门职能,只是简单地介绍一些基本情况,导致部分新生对于部门职能有些模糊甚至误解。针对此问题,应在宣传前做好准备工作,在宣传过程中向新生详细讲解部门职能,让新生更详细了解部门职能情况,以便在报名时作出选择。2.同时投报多个部门。在宣传过程中我们反复强调不能同时投报多个部门,但在面试过程中仍然发生这种情况。有新生既在生活部报名,也在外联部报名。针对此情况,应在宣传过程中重点强调此事,在收集各部门的报名表后仔细核对报名新生情况,如有发现立即与该新生进行联系,对报名部门进行选择。管理系学生会生活部

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