陈潇201*年个人工作总结
陈潇201*年个人工作总结
201*年，学院迎来了新的发展机遇，各部门对各项工作都有了新的更加科学、合理、规范的设想，各项改革措施都在积极实施与酝酿之中；人事处劳资科的工作也不例外，在认真学习科学发展观的同时，认真进行部门下一步的工作部署，积极落实整改方案，为确保学院下一步人事制度改革顺利实施奠定基础。现对一年来的工作学习情况总结如下：
一、认真开展科学发展观学习实践活动，注重培养自身的政治素养，提升责任意识和大局意识。
1、积极参加科学发展观的学习实践活动，认真学习党和国家领导人及学院领导的重要讲话，力求真正做到解放思想，实事求是，将科学发展的理念运用到实际工作中；认真领会讲话精神，坚持把人事工作放在学院事业发展的大局中去考虑，确保工作的目标和重点与学院改革发展的整体战略保持高度一致。
2、关注国家政策形式的最新变化，关注社会发展的最新动态，注重以人为本，强化服务意识，以学院利益和全院教职工的个人利益为重，积极推进人事劳资工作的和谐开展。
3、积极进行横向和纵向的沟通。积极与人事厅、体育局和教育厅沟通联络，确保及时获得上级有关的最新文件精神；同时注重与兄弟院校的联系，使学院有关方面工作与其它省属高校同步开展。
4、注重提高个人的业务能力。
201*年度，为更好的做好本职工作，我利用业余时间进行了人力资源管理方面专业知识的学习，并取得了相关资格证书。
二、团结协作，共同实现年度工作目标。
以工作为重，以大局为重，团结同事，注重通力配合，明确
岗位职责，扎扎实实地做好本职工作。努力营造一个使大家舒心工作的良好氛围，使大家愿意工作，主动承担责任，最大限度地发挥各自的主观能动性和创造力，确保工作顺利完成。特别是在201*年，鼓励同志们发挥个人长处，勤于总结，乐于思考，使科室同志们的责任意识和大局意识明显增强，个人的思想境界和团队合作精神得到强化，为做好劳资工作提供了有力的政治思想保障。
三、主要完成工作情况。
1、继续加大编制的申请力度，积极为教师争取入编。随着学生人数不断增加，学院专任教师数量明显不足，新引进专任教师缺编现象较突出。为使教师能安心在我院工作，不影响教学工作积极性，我们按照国家关于编制的有关规定，认真履行工作职责，积极与陕西省体育局、人事厅、陕西省编办沟通，积极申请增加专任教师入编。为学院在以后年度取得财政厅人员经费方面的支持和岗位设置做好前期准备工作。（201*、201*年度，陕西省财政厅以新的工资基金台账人数为基数，核拨了学院201*、201*年度绩效工资专款。）
2、积极做好事业单位工资改革的各项工作。（1）完成考核合格以上等次人员年度薪级晋升工作。
（2）完成201*-201*年度职务职称变动人员有关工资变动工作。自201*年以来，陕西省人事厅就暂时停止了职务职称变动人员的工资审批工作，为职工的工资管理增加了很大难度。为确保广大教职工的利益能够及时得到兑现，经请示领导同意，为201*-201*年度职务职称变动人员兑现了工资待遇。
（3）做好绩效工资方案的拟定工作。根据学院的总体部署，学院先期投入500万元在201*年5月对全院教职工的绩效工资进行了普遍调整，并将在岗位聘任实施后进行进一步的规范。3、做好全院教职工年度考核和日常考勤工作。
集中做好201*年度教学科研训练人员、其它专业技术人员及科以下一般干部年度考核工作，确保及时上报。
4、做好全体教职工学院各项津贴、补贴、奖金的审核发放工作。5、做好退休人员退休政策解释、退休手续办理、及退休费审批工作。
6、岗位聘任前期准备工作，根据陕西省人事厅关于我院岗位设置方案的批复，进行系统的岗位聘任前期的准备工作。
7、临时用工日常管理工作、社会保险办理工作、工资审核发放工作。
8、合同制养老金的缴拨工作。
9、201*年度西安体育学院人员编制手册的审核工作和有关人员的上下编工作。
10、临时工养老保险的办理工作。四、存在问题与举措：
1、201*年，本着自愿的原则学院为自愿参加养老保险的临时工办理了养老保险工作，临时工的其它各类保险仍有待进一步完善。201*年我们将继续与有关部门协调，本着以人为本、促进和谐的原则，尽早完善我院临时工的各项管理工作。
2、工作的合理规划有待进一步加强。
人事劳资工作除了例行工作外，有很多临时性工作任务。为使工作更加规范合理，应加强工作的预见性，注重平时积累，使日常工作与临时性工作任务有机结合，增加信息的有用性。
总结一年来的工作，仍然是有收获有不足，成绩来源于领导和同事们的大力支持；不足的地方还需进一步改进和提高，在向领导和同事们表示衷心感谢的同时，仍需进行更深层次的思考，以期在未来的工作中以更加成熟、自信的姿态去接受组织上的考验，在工作中取得更好的成绩。
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中共广西医科大学委员会201*年工作总结
在自治区党委、政府和自治区高校工委、教育厅的正确领导下，校党委坚持以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，认真贯彻落实党的路线、方针、政策和中央、自治区党委的工作部署，深入学习实践科学发展观，全面实施科学发展三年计划，真抓实干，努力工作，奋发有为，各方面工作都取得了较好的成绩，圆满完成了201*年的工作任务。现将一年来学校党委的主要工作总结如下：
一、讲政治谋全局，学习实践科学发展观活动取得实效按照党中央、自治区党委、自治区高校工委的统一部署，我校于3月份启动学习实践科学发展观活动，并紧紧围绕“推动科学发展，提高办学治校水平，建设教学研究型医科大学”这个主题和“增强能力，创新机制，全面落实我校科学发展三年计划”这个载体，较好地完成了学习实践活动的各项工作，群众满意度达99.1%，得到自治区党委组织部和高校工委的充分肯定，在全区学习实践科学发展观活动经验交流会上作典型发言。
（一）学习调研阶段开局好、起步实。坚持“早行动、早部署”，3月初，抽调精兵强将组建了学习实践活动机构，周密部署学习调研阶段工作。在认真学习的基础上，校党委班子深入思考“办什么样的大学，如何办好大学”、“培养什么人，怎样培养人”这两个
根本性问题，带着问题到各部门和区内外10多所高校进行考察学习和调研，形成了11篇高质量的专题调研报告。同时发放多种形式的调查问卷，针对问题进行解放思想大讨论，使广大党员对影响和制约我校科学发展的突出问题有了更清醒的认识。在此阶段，我校“六重六强化”的做法得到了自治区学习实践活动领导小组和自治区党委常委、纪委书记石生龙的充分肯定，并被指定在全区高校会议上作典型发言。
（二）分析检查阶段抓关键、深剖析。充分运用学习调研阶段取得的成果，紧紧围绕“四保”任务、推进“三年”活动、实现“三句话”目标要求进行分析检查。在召开校级党员领导干部专题民主生活会前，班子成员广泛开展交心、谈心活动，沟通思想，成功召开了专题民主生活会。同时，校党委行政领导班子充分运用学习培训、专题调研、解放思想大讨论和专题民主生活会形成的成果，认真撰写分析检查报告。校党委“一把手”还全程参与领导班子分析检查报告的起草工作，形成了高质量的分析检查报告。在党委领导班子学习实践科学发展观分析检查报告评议大会上，群众评议的总体满意度达98.7%。
（三）整改落实阶段重实践、见实效。校党委班子针对事关学校科学发展、改善民生和党性党风党纪的重大问题、突出问题、热点问题，认真制定并细化整改落实方案。共梳理归纳管理体制机制、办学瓶颈、人才培养、学科建设、附属医院建设、干部队伍建设、学生工作、和谐校园建设、党建工作等9大板块39项整
2改项目，明确整改措施、落实整改责任。整改落实工作得到了上级领导的高度评价、关心与支持。8月20日，自治区党委常委、纪委书记石生龙率自治区有关委办厅局领导和南宁市领导一行深入我校召开现场办公会，有力地推进了我校整改项目的实施。
（四）“回头看”阶段督导严、工作实。校党委十分重视“回头看”工作，组织了执行科学发展三年计划的督导检查，具体查看解决突出问题的措施和力度等。经过督导检查，我校在整改方案中提出的24个项目，已完成项目22项；正紧锣密鼓地推进省部共建广西医科大学、区市校共建非直属附院、规划筹建五象新校区等15项中长期项目。
二、紧密结合学习实践活动，加强和改进党的领导和党的建设
校党委认真贯彻“党要管党，从严治党”的方针，着力从思想建设、组织建设、干部队伍作风建设、制度建设等方面加强和改进党的领导和党的建设，取得了良好的成效。
（一）狠抓思想建设，把握办学方向。校党委坚持民主集中制，注重发挥班子的整体作用，认真落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”十六字方针，坚持党委领导下的校长负责制，牢记社会主义办学方向，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，不断增强校内各级党组织的凝聚力和战斗力。举办了学习十七届四中全会等3场专题辅导报告，注重做好思想政治工作及宣传舆论阵地建设，有效地推动了思想道德建设和校园文化建
设。分层次、分专题地组织全校党员干部和师生员工认真学习党的最新理论成果，引导全校上下转变思想观念，理清发展思路，完善政策措施，创新体制机制，提高了干部队伍的理论素质和管理水平，为推进学校各项事业的又好又快发展奠定了思想基础和政治方向。
（二）加强组织建设，构筑坚强堡垒。加强党的组织建设是发挥党委领导核心和战斗堡垒作用的前提和基础。一是加强班子建设。完成了15个二级党组织的换届选举工作，健全基层党组织。二是强化干部队伍建设。根据自治区党委的部署，认真做好厅级干部的民主推荐和考察干部工作，加强厅级副职后备干部队伍建设，完成处级干部后备人选的推荐工作和各级各类后备人才数据库的建设。提拔和调整了86名处级干部，其中，提拔任正处级领导职务15人，副处级领导职务28人，正处级非领导职务9人，副处级非领导职务12人；调整正处级领导职务9人，副处级领导职务4人，非领导职务处级干部9人；提拔“70后”干部9人，使干部队伍趋于年轻化，结构更合理、更具活力。三是加强党员队伍建设。全年发展新党员400多人，培养入党积极分子1000多名。四是强化党组织机制和活动载体建设。认真落实“党建带团建”的工作方针，切实加强对群团工作的指导，形成了党团群联动共建的工作机制；坚持健全完善干部选拔任用机制、干部综合考核评价机制、干部教育培养机制和后备干部管理制度的“四项制度”，做到重用管理人才、教学人才和科研人才“三个重用”，切实提高
4干部的执行力；开展了“创建先进党支部”、“科学发展在身边”等各类主题创建活动。第一附属医院党委、基础医学院党委、口腔医学院党委获“广西高校先进基层党组织”。
（三）强化作风建设，提高党性修养。坚持把作风建设作为党的建设的重点，与思想、组织和廉政建设紧密结合起来，贯穿于干部教育、管理和监督的全过程，自觉带头讲党性、重品行、做表率，在工作实践中树立良好作风，提高党性修养，保证干成事、干好事、不出事。同时加强干部队伍培训教育工作，组织举办了1期以“学习实践科学发展观，切实提高干部执行力”为主题的处级干部（含新任领导干部）教育培训班，提高干部的执政力和理论素养。
（四）狠抓反腐倡廉建设，营造廉政文化氛围。校党委积极倡导廉政文化建设，把反腐倡廉建设列入党委重要议事议程。严格贯彻落实《广西高等学校领导干部廉洁自律若干规定》、《广西壮族自治区工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案》和《关于加强学校反腐倡廉建设意见》。组织开展多种形式的党风廉政建设和反腐倡廉专题报告会、培训班，以及组织收看反腐倡廉影视教育片20多场（班）次，对新任的处级领导干部进行任前廉政谈话67人次，对党员干部特别是党员领导干部进行党风党纪、法规政纪和遵纪守法、廉洁自律、拒腐防变的教育，坚持防微杜渐、警钟长鸣，筑牢思想道德和党纪国法两道防线，努力以
优良作风带领干部职工迎难而上、锐意改革、共克时艰，不断推动学校党风廉政建设和反腐倡廉建设的深入开展。
（五）完善制度建设，规范治校治学。学校党委认真按照“从严治党、从严治校”的方针，加强制度建设，认真落实党建工作责任，继续推行党务（校务）公开制度，完善党员信息库建设，规范党内情况通报、重大决策征求意见制度，充分保障了党员干部的知情权、参与权、监督权，有力地推动了党建工作。先后修改和制定了《广西医科大学党委中心组理论学习制度》、《广西医科大学党政联席会议事决策制度》、《广西医科大学“三重一大”监督管理实施办法》、《广西医科大学中层党政领导干部年度述职考评暂行规定》等近30项规章制度，有效地规范了各级党员干部和科研人员的行为。同时还加强了教学管理、学生管理、就业管理、新专业管理、非直属附院全程教学管理和新医改背景下医学教育发展和医药卫生服务方面的管理等有关管理制度，规范了治校治学，增强了学校发展的凝聚力。
三、开拓创新，扎实推进破解制约学校发展瓶颈问题201*年，中共中央、国务院出台了新医改政策，教育部、卫生部就提高医学教育质量出台了一系列文件。特别是国务院出台了《关于进一步促进广西经济社会发展的若干意见》（国发〔201*〕42号）文件后，学校党委紧抓机遇，广聚民智，群策群力，上下一心，扎实推进破解制约学校发展的瓶颈问题。
（一）推进项目建设，全力破解办学空间狭小问题。主要是
6在新增的21亩地规划建设科技大楼、学生公寓，在国教院内规划建设一栋新的留学生公寓综合楼；继续跟踪落实五象新校区土地问题；为解决蟠龙职工住宅小区的土地问题做了大量工作，正式举行了蟠龙职工住宅小区工程启动仪式；支持一附院西院新征土地和立项筹建广西重大传染病临床救治中心；谋划建设明阳新校区，做了大量前期准备工作。
（二）适应发展谋创新，提升办学层次、办学品质。在自治区人民政府的指导下，多次修改“省部共建广西医科大学”的基本框架和文本草案，在保持和教育部、卫生部良好沟通的同时，重点争取卫生部“省部共建广西医科大学”。与中国医师协会合作成立医学人文技能培训基地，组建广西医科大学人文教育基地，促进医学与人文相交融，提升学校医药卫生人才人文素养水平和整体素质。
（三）多方联系与拓展，积极谋求增加临床实践基地。新增了1所非直属附属医院、2所教学医院。准备选择条件相对较好的4所非直属附属医院和数家CDC进行自治区政府、当地市政府与我校共建。主要是筹建广西全科医生骨干人才培训基地、广西公共卫生骨干人才培训基地、国际医药卫生人力资源培训基地、广西农村基层医生学历提高培训基地。
（四）积极争取编制，努力解决人力资源不足的问题。多次与自治区教育厅、自治区编制办沟通、协调，请求自治区政府在“十二五”期间把学校生师比定为13：1，努力解决人力资源不足的问
题。出台了《高层次人才引进与管理办法》等制度，组织人员对学科带头人、首席专家的评选与管理进行充分研讨，提出了具体的建设办法。
（五）开源节流，想方设法增加办学经费。争取上级部门支持，对七年制学费做了适当的调整；获得财政部、卫生部以及自治区科技厅、财政厅等多个专项建设资金；在自治区教育厅、卫生厅支持下成立了广西医学教育与科学研究发展基金会，拓展筹资渠道。此外，积极筹资建设药物安全评价中心、生物安全实验室、科技大楼等重大项目。
四、紧抓大学生思想政治教育工作，服务大学生成长成才（一）积极探索大学生思想政治教育新做法。学校党委始终把大学生思想政治教育摆在育人工作的首要位置，探索了“树立一个理念、狠抓两支队伍、实施三大工程、构建四大平台”的新做法，即坚持以“学生的全面发展成才”为目标，牢固树立“育人为本、德育为先”的理念，积极探索“全员育人、全过程育人、全方位育人”的学生教育管理机制；以“专业化发展，主体化参与”为指针，多举措加强专职政工干部队伍建设和学生骨干队伍建设，进一步发挥两支队伍在大学生思想政治教育工作中的积极作用；以“创新载体，强化实效”为目标，以实施“引领教育工程”、“爱的教育工程”、“责任教育工程”三大工程为重点，生动开展大学生思想政治教育活动；以“科学管理、人性化服务”为指针，重点构建思想政治教育网络平台、学生科学管理平台、心理健康教育平台、资助服务
8平台，构建全方位大学生成长成才服务体系。进一步提升了思想政治教育工作的质量和实效。
（二）在教育、管理、服务三结合中强化学生教育管理工作。深化“诚、勤、信、行”思想道德品牌建设的主题，突出实施学风建设工程和推进大学生就业工作两个重点，强化教育、管理、服务三结合，以深入学习实践科学发展观活动为契机，进一步加强思想政治理论课的课堂教学改革，引导大学生培养勤于学习、善于创造、甘于奉献的优良品质；建立了学生信息员制度，增强了学生工作的针对性和有效性；继续创新大学生素质教育模式，引入研究性理念，不断提高学生的创新能力、专业理论应用能力和实践动手能力；完善以奖、勤、助、贷、补、减等形式为主体多元化的扶困助学体系，开辟入学和奖助“绿色通道”，评审发放各类奖学金、助学金、勤工助学补助等500多万元，为大学生特别是贫困生群体提供了方便快捷的人性化服务，获得了自治区优秀组织单位奖。
（三）大学生就业服务工作取得新成果。学校党委高度重视毕业生就业工作，召开毕业生工作会议，进一步加强就业指导服务体系建设，制定和出台了“三位一体就业服务体系”，引导学生树立健康、成熟、积极、乐观的就业观念，增强就业择业能力。去年，我校毕业生就业率超过90%，就业率从全区本科院校第4上升为第2位，荣获了“全区普通高等学校毕业生就业工作先进集体”，同时荣获了教育部“全国普通高等学校毕业生就业工作先进
集体”荣誉称号。我校所形成的就业工作理论和特色项目，作为广西唯一高校被教育部选为全国高校就业工作总结宣传材料。
六、强化统战、工会、共青团、离退休、武装、安全稳定等工作，全面推进社会主义和谐校园建设
（一）统战工作。认真贯彻落实自治区201*年统战工作会议精神，加强对全校各党派基层组织的领导，指导各基层支部开展各类“主题实践活动”，搞好各党派基层组织的组织发展工作和换届工作。为民主人士参政议政、民主监督提供有利条件。积极配合自治区统战部进行自治区、南宁市人大代表、政协委员以及党外后备干部的推荐工作。认真做好统战信息工作和统战理论研究，大力支持各民主党派基层支部独立开展工作，充分调动民主人士参与教育、教学、管理、科研的积极性。201*年，我校统一战线共有1个组织荣获国家级先进集体，1人荣获国家级先进个人；3个组织荣获自治区级先进集体，15人次荣获自治区级先进个人。选拔任用了10名优秀党外人士担任领导干部。我校侨联荣获“全国侨联系统先进基层组织”和“广西侨联工作先进集体”称号。
（二）工会工作。积极发挥工会的桥梁纽带作用，坚持教代会制度，指导开好第六届教职工代表大会和第十二届工会会员代表大会换届工作，加强民主议事制度建设，多次召开民主议事会议，听取、审议校长工作报告、财务经费开支预决算报告，切实维护教职工的合法权益；关注弱势群体，实施“送温暖”工程和重大疾病救助计划；开展气排球比赛和书法绘画摄影展等丰富多彩
的、广大教职工喜闻乐见的、具有群众性和普遍性的体育文化活动，促进教职工身心健康；加强校园精神文明建设，开展社区服务，发展社区文化；认真开展计生工作，贯彻“三为主”方针，增强服务意识，加强流动人口计生管理，较好地完成了全年的各项指标和任务。
（三）共青团工作。成功召开我校共青团第十三次代表大会，建立和完善团学工作平台，丰富共青团工作内涵，拓宽服务渠道，创新载体和方法，不断提升服务大局的能力和水平，围绕学校中心任务创造性地开展工作，在大学生思想政治教育、学风建设、校园文化建设、社会实践活动、社团载体建设、利益诉求以及团的自身建设等方面取得了显著成绩。刘莉丹同学获第六届中国青少年科技创新奖，我校连续第三次获此中国青少年科技奖励的最高荣誉，是目前广西获此殊荣最多的高校之一。第一临床医学院201*级17班团支部被评为“广西五四红旗团支部”，第一临床医学院201*级18班团支部等3个团支部被评为广西高校“五四”红旗团支部。
（四）老干部工作。学校党委认真执行党的离退休政策,继续抓好离退休人员的思想教育工作，围绕“六个老有”开展工作，落实老同志的“两个待遇”。维护老年人的合法权益，充分发挥老体协、老科协、关工委的作用，积极组织开展各种有益于身心健康的文娱体育活动，活跃老同志的晚年生活，较好地促进了老同志的身心健康。新增了约400平方米的综合活动大厅，缓解了离退
休同志活动场所紧张的矛盾。
（五）武装工作。分批对2199名新生进行了为期两周的军事训练，效果显著；做好了冬季征兵工作，共有36名学生报名应征，体检和政审合格的有6人，药学院成世杰同学被批准应征入伍；还很好地完成了复员、退伍和转业军人的相关工作。
（六）安全稳定工作。强化责任意识，成立了安全稳定工作领导小组；进一步完善了值班制度、安全教育制度、情报信息处理和反馈制度等安全管理制度，以规范的制度管理强化责任落实；严防境内外敌对势力、非法宗教势力、民族分裂势力和“法轮功”邪教组织的破坏。高度重视饮食卫生安全、校园交通安全、消防安全管理等，进行了6次全校性的消防安全大检查，建立了治安防控体系，进一步加强校园“110”规范化建设，加强对校园流动摊点的整治，清理了校园周边及校内的流动摊点，逐步规范广告、横幅张贴，较好地维护了校园环境的安全有序。
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