阳光团工委评估方法
阳光团工委各支部活动评估制度第一章总则
第一条为了保证阳光团工委各支部活动能够顺利进行，加强阳光团工委对各支部活动的监督与管理，特制定本制度。
第二条本制度适用于阳光团工委各支部，各支部举行活动必须遵守《阳光团工委各支部活动评估制度》。
第三条阳光团工委各支部以回报国家、回报社会、奉献爱心为目的，积极开展各种有意义的活动，促进学生综合素质的提高。各支部开展的各项活动必须有益于学生的身心健康和发展。
第四条阳光团工委归团委统一指导和管理，阳光团工委各支部原则上不以盈利为目的开展活动，应以服务奉献为宗旨使享受国家助学金、社会助学金的学生怀有感恩之心。
第五条阳光团工委办公室负责对各支部活动的策划进行审阅，有决定活动是否举办的权利，并负责对策划书、活动总结的纸质版和电子版进行存档；管理部负责对活动的现场评估；宣传部负责活动的宣传评估；新闻中心负责活动的新闻稿件、照片评估。每次活动评估采取百分制，四个部门的评估各占25分。
第六条各支部开展的活动必须接受阳光团工委四个部门的评估。
第二章阳光团工委活动评估办法
办公室评估办法（策划审批和活动总结审阅）一、活动审阅流程
1、收策划.活动举办前办公室至少前一周收到策划（包括打印版和电子版，电子版发到办公室邮箱。
办公室邮箱ygtbangongshi@163.com
2、看策划.对于各支部各分队所上交的策划，办公室负责审阅策划中的内容（后面部分会详细提出看策划细则）。
3、批活动.对于已经通过审批的活动，办公室值班人员让负责人填写两张活动登记表（见附表1），办公室值班人员在登记表签字并负责活动统计（见附表2），将其中一张表交与活动负责人即可。
4、登记活动.将审批的活动在办公室登记表上登记后，策划书连同登记表一同交与管理部。5、活动举办.活动需将质量与安全放在首位。管理部负责对活动的现场监督与评估，如果活动的举办时间有所更改活动负责人及时通知管理部，以免影响活动的评估。宣传部负责对活动的宣传进行评估。
活动负责人在活动举办完一周之内必须将总结上交到办公室（上交两份，一份为电子版至阳光团工委邮箱，一份为打印版至办公室）。如果未能及时上交，打电话与负责人联系。办公室值班人员需从管理部取回策划书留于办公室进行存档。二、工作细则1、看策划
（1）活动策划有统一的封皮，负责人可在阳光团工委网站上下载，策划书封皮包括活动主题、主办单位、承办单位及日期。
（2）内容上，策划书主要包括活动背景、活动目的、活动流程、活动时间（要求精确到小时段）、地点、参加人员、负责人以及联系方式、经费器材等。策划书要求是打印版，内容尽可能详细。
（3）各支部分队所开展的活动必须以自身的性质和方向为依据，注重活动质量。活动要突出特色，促进校园文化，切实服务于支部团员。
（4）策划书的内容在详尽的同时要符合客观实际，对于其中含糊不清的部分，值班人员会耐心询问活动负责人。
（5）对于外出活动,由于所牵扯的安全问题比较多，所以对于外出活动一定要慎重。三、打分情况
1、活动策划及总结[满分100分](见附表6)2、活动策划[满分50分]：
（1）及时交策划包括打印版和电子版：10分。
（2）可行性：30分，能够体现服务的宗旨，切实符合团员的利益。
（3）策划书格式正确：10分，活动策划应详列宣传方式、活动目的、意义、时间、地点、流程、经费预算、活动对象、预期效果。该项评分工作由管理部协助进行，最后由办公室汇总。
3、活动总结[满分50分]：
该项评分工作由新闻中心协助进行，最后由办公室进行汇总。活动结束五天内上交总结（10分）；总结除应详细深刻总结得失，还应附带彩色照片（校内活动至少4张）（10分）；同时发送电子版至阳光团工委办公室邮箱，由新闻中心处理后上传到阳光团工委网站上，评分按投稿处理；总结格式合理（10分）；总结深刻，有借鉴意义(20分)。
管理部评估办法一、评分细则1、评分采用百分制。
2、活动准备：20分，活动开展前各项工作准备到位，能够让活动有序开展。3、内容形式：30分
(1)活动主题：5分，主题明确，符合要求。
(2)活动内容：15分，内容丰富，能够按照活动策划进行，紧扣主题。(3)活动意义：10分，活动过程中能够彰显此次活动的意义。4、出勤率：10分，要求实到人数在应到人数的90%以上。5、活动氛围：20分，要求气氛与主题和谐，活跃适度。
6、活动人员表现：20分，要求团支部人员积极参与，并能够积极配合活动的进行；对于活动过程中的突发事情，组织者能够及时有效地处理。二、评比方法
1、对于团支部的每个活动，管理部会让一个副部长带领4个部委参与到活动当中，并且在活动进行的过程中进行打分。2、按照评分的细则进行评分。
3、评分原则是去掉最高分和最低分，再求平均分即为最后的分数。4、如实填写评分表格（见附表3），并且给出整体评价。
5、团支部对于活动分数有异议，可以向阳光团工委管理部申诉。
宣传部评估办法一、评分细则1、评分采用百分制。
2、主题：20分，鲜明突出，积极向上。3、内容：20分（1）图片：10分，构图美观，恰当得体；
（2）文字：5分，力求整洁、工整，并擅长运用多种字体增加它的美观；（3）书法：5分，书法美观，笔酣墨饱。
4、排版：20分，排版合理，错落有致，新颖独特。
5、色彩：20分，上色均匀，搭配合理，注重技术含量。6、整洁度：5分，版面是否凌乱或设计是否美观。7、署名：5分，是否正确。
8、总体印象：10分，整体效果，可见性强。二、评比方法
1、宣传部书法组、绘画组各派一人严格按照评分细则给出分数。2、按照评分细则各项给出评语。
3、将各项分数加起来算总和，两人分数的平均值即最后分数。4、如实填写汇报成绩，给出整体评价。（见附表4）
新闻中心评估办法一、新闻稿件
1、总分设置为100分。
2、新闻稿中出现错别字、语病、标点符号问题，每项扣5分，情况较多者退回原稿予以零分处置。
3、新闻稿出现署名问题、格式问题退回原稿予以零分处置。4、新闻稿中若出现低俗语言或反动性的言论退回予以零分处理，性质恶劣且情节严重的交相关部门处理。
5、新闻稿中若出现新闻事件时间、地点等基本信息标注错误的，退回原稿予以零分处置。6、若无上述问题，字数适中者
（1）基本阐述事件经过的，语言基本通顺者给60分。
（2）能阐述事件经过，且语言通顺，表述逻辑清楚的可酌情给6070分。
（3）符合新闻表述基本原则，标题新颖，语言平实，表述逻辑清楚，态度认真者酌情给以7090分。
（4）新闻简洁明了，语言平实、通顺（既真确、客观、清楚）逻辑清楚且能从新颖独特的视角表述事件和适当表达见解的可酌情给予90100分。二、活动照片1、标准细则
（1）本评分标准适用于西北农林科技大学阳光委员会新闻中心的相片评分。
（2）原创相片、图片处理软件处理后的相片、黑白、彩色相片均采用此标准进行评分。（3）具体评判标准分为主题评分、构图评分、成像质量评分、综合评分、创新性评分五个部分。最低分为0分，满分为100，其中主题评分占30分，构图评分占25分，成像质量评分占30分，综合评分占10分，创新性评分占5分。2、具体评分细则⑴主题评分：
以内容及主题的表达为评判标准，满分30分，分为5个档次：
1.25-30分主题鲜明独特，吸引力、感染力强，能够给人留下深刻印象。内容积极向上，富有深度及内涵，很好地表现出记录性、思想性、启发性等画面之外的情感及内容。2.20-25分主题鲜明独特，有较强的吸引力、感染力，内容积极向上，表现出一定深度及内涵。画面之外内容情感与内容的表达较强。3.15-20分主题较鲜明，内容积极向上。吸引力、感染力一般。缺乏深度及内涵。4.10-15分主题不明显，内容积极向上。缺乏吸引力、感染力。缺乏深度及内涵。5.10分以下主题缺失，内容缺乏。或主题不明显、内容杂乱。⑵构图评分：
以构图的合理性、艺术性、主体的体现及画面的美感为评判标准，满分25分，分为五个档次：
1.20-25分构图新颖别致、富有艺术性、创造性，主体突出，画面中物体分布合理、详略得当，整体和谐且富有张力、感染力。
2.15-20分构图新颖，主体突出，画面结构合理，有较强张力、感染力。3.10-15分构图合理，主体突出，画面结构稳定、合理。4.5-10分构图合理，主体较突出，画面部分杂乱。5.5分以下构图不合理，主体不突出，画面杂乱。⑶成像质量评分：
以相片的对焦、曝光、色彩为评判标准，满分30分，分为5个档次：
1.25-30分对焦准确且有创造性，曝光合理或光线运用富有艺术效果，色彩鲜明饱满、搭配和谐。
2.20-25分对焦准确，曝光合理，色彩搭配较和谐。3.15-20分对焦准确，曝光较合理，色彩搭配和谐。4.10-15分对焦不够准确，曝光较合理，色彩搭配一般。5.10分以下失焦，曝光不合理，色彩搭配较差。⑷综合评分：
以画面的总体感觉为评判标准，满分10分，分为3个档次：
1.6-10分画面整体和谐，各项指标优秀，能够恰当融合，令人印象深刻。2.2-6分画面整体和谐，各项指标良好，能够达到融合，令人印象深刻。3.2分以下画面整体较好，各项指标良好，能够达到融合。⑸创新性评分：
以摄影技巧的创新为标准，满分5分，分为2个档次：1.5分能够运用多次曝光、变焦拍摄、追踪拍摄等拍摄技巧，达到一定的艺术效果。2.0分未有摄影技巧创新。
第三章各支部年终考核办法
第一条阳光团工委年终考核采用百分制，平时活动占50%，团组织活动占20%，配合参与阳光团工委内部活动与工作占20%，态度占10%。
第二条阳光团工委对各个团支部在日常生活中配合阳光团工委的各个部门的各项工作进行评估，其评估结果不受其他因素的影响，并且记入每个团支部的年终考核，其比例为年终考核的10%。（态度分）
现在将考核内容及考核形式公布其下：1、此评估采用百分制。（见附表5）2、会议制度。（80分）
阳光团工委每两周召开一次例会，要求团支书必须准时到会，有事需要向阳光团工委书记请假，并要求每个团支部要有人员参加每一次的例会。对于会议的考核主要体现在签到表上，由签到表的签到情况对各个团支部进行考核。例会迟到或早退一次扣10分，例会缺席一次扣20分。3、收发资料的评估。（15分）请各个团支部遵守我们阳光团工委的值班时间，能够在各个部门的值班时间及时收发资料。资料收发不及时并由此引发的一系列后果由各个团支部自己承担负责，每次资料收发不及时扣3分，完全不领取每次扣5分。4、信息回复评估（5分）
请各个团支部的负责人在收到通知后按照要求及时回复，并且要有一定的礼貌性，不回复的团支部每次扣1分。附表
附表1各支部活动登记表
团支部名称活动主题活动时间活动地点
活动负责人（联系方式）参与人员活动亮点
评审员评审员意见备注
主办团支部活动主题活动时间活动地点活动概要活动准备(20分)活动内容(30分)出勤率(10分)活动气氛(20分)人员表现(20分)综合评分(100分)活动亮点存在问题记录人签字活动负责人签字
附表5阳光团工委各支部日常评估考核表
各支部名称例会出勤率收发资料信息回复80%15%5%
总分备注备注：1.此考核用于每学期对各个团支部的考核；
2.此考核共100分.（例会出勤率占80%资料收发评分占15%信息回复评估占5%）；3.根据备注情况在总分中酌情曾减510分。
扩展阅读：阳光团工委评估制度
阳光团工委各支部活动
评估制度
阳光团工委
201*年11月10日
阳光团工委各支部活动评估制度
第一章总则
第一条为了保证阳光团工委各支部活动能够顺利进行，加强阳光团工委对各支部活动的监督与管理，特制定本制度。
第二条本制度适用于阳光团工委各支部，各支部举行活动必须遵守《阳光团工委各支部活动评估制度》。
第三条阳光团工委各支部以回报国家、回报社会、奉献爱心为目的，积极开展各种有意义的活动，促进学生综合素质的提高。各支部开展的各项活动必须有益于学生的身心健康和发展。
第四条阳光团工委归团委统一指导和管理，阳光团工委各支部原则上不以盈利为目的开展活动，应以服务奉献为宗旨使享受国家助学金、社会助学金的学生怀有感恩之心。
第五条阳光团工委办公室负责对各支部活动的策划进行审阅，有决定活动是否举办的权利，并负责对策划书、活动总结的纸质版和电子版进行存档；管理部负责对活动的现场评估；宣传部负责活动的宣传评估；新闻中心负责活动的新闻稿件、照片评估。每次活动评估采取百分制，四个部门的评估各占25分。
第六条各支部开展的活动必须接受阳光团工委四个部门的评估。
第二章阳光团工委活动评估办法
办公室评估办法（策划审批和活动总结审阅）一、活动审阅流程1、收策划.活动举办前办公室至少前一周收到策划（包括打印版和电子版，电子版发到办公室邮箱。办公室邮箱ygtbangongshi@163.com
2、看策划.对于各支部各分队所上交的策划，办公室负责审阅策划中的内容（后面部分会详细提出看策划细则）。
3、批活动.对于已经通过审批的活动，办公室值班人员让负责人填写两张活动登记表（见附表1），办公室值班人员在登记表签字并负责活动统计（见附表2），将其中一张表交与活动负责人即可。4、登记活动.将审批的活动在办公室登记表上登记后，策划书连同登记表一同交与管理部。
5、活动举办.活动需将质量与安全放在首位。管理部负责对活动的现场监督与评估，如果活动的举办时间有所更改活动负责人及时通知管理部，以免影响活动的评估。宣传部负责对活动的宣传进行评估。
活动负责人在活动举办完一周之内必须将总结上交到办公室（上交两份，一份为电子版至阳光团工委邮箱，一份为打印版至办公室）。如果未能及时上交，打电话与负责人联系。办公室值班人员需从管理部取回策划书留于办公室进行存档。二、工作细则1、看策划
（1）活动策划有统一的封皮，负责人可在阳光团工委网站上下载，策划书封皮包括活动主题、主办单位、承办单位及日期。（2）内容上，策划书主要包括活动背景、活动目的、活动流程、活动时间（要求精确到小时段）、地点、参加人员、负责人以及联系方式、经费器材等。策划书要求是打印版，内容尽可能详细。（3）各支部分队所开展的活动必须以自身的性质和方向为依据，注重活动质量。活动要突出特色，促进校园文化，切实服务于支部团员。（4）策划书的内容在详尽的同时要符合客观实际，对于其中含糊不清的部分，值班人员会耐心询问活动负责人。
（5）对于外出活动,由于所牵扯的安全问题比较多，所以对于外出活动一定要慎重。2、经费申请
如果活动负责人有意愿申请经费，办公室值班人员可请负责让与胡老师面谈。三、打分情况
1、活动策划及总结[满分100分](见附表6)2、活动策划[满分50分]：
（1）及时交策划包括打印版和电子版：10分。
（2）可行性：30分，能够体现服务的宗旨，切实符合团员的利益。（3）策划书格式正确：10分，活动策划应详列宣传方式、活动目的、
意义、时间、地点、流程、经费预算、活动对象、预期效果。该项评分工作由管理部协助进行，最后由办公室汇总。3、活动总结[满分50分]：
该项评分工作由新闻中心协助进行，最后由办公室进行汇总。活动结束五天内上交总结（10分）；总结除应详细深刻总结得失，还应附带彩色照片（校内活动至少4张）（10分）；同时发送电子版至阳光团工委办公室邮箱，由新闻中心处理后上传到阳光团工委网站上，评分按投稿处理；总结格式合理（10分）；总结深刻，有借鉴意义(20分)。
管理部评估办法一、评分细则1、2、
评分采用百分制。
活动准备：20分，活动开展前各项工作准备到位，能够让活
动有序开展。3、
内容形式：30分
(1)活动主题：5分，主题明确，符合要求。
(2)活动内容：15分，内容丰富，能够按照活动策划进行，紧扣主题。
(3)活动意义：10分，活动过程中能够彰显此次活动的意义。4、出勤率：10分，要求实到人数在应到人数的90%以上。5、活动氛围：20分，要求气氛与主题和谐，活跃适度。
6、活动人员表现：20分，要求团支部人员积极参与，并能够积极配
合活动的进行；对于活动过程中的突发事情，组织者能够及时有效地处理。
二、评比方法1、对于团支部的每个活动，管理部会让一个副部长带领4个部委参与到活动当中，并且在活动进行的过程中进行打分。2、按照评分的细则进行评分。
3、评分原则是去掉最高分和最低分，再求平均分即为最后的分数。4、如实填写评分表格（见附表3），并且给出整体评价。5、团支部对于活动分数有异议，可以向阳光团工委管理部申诉。
宣传部评估办法一、评分细则
1、评分采用百分制。
2、主题：20分，鲜明突出，积极向上。3、内容：20分
（1）图片：10分，构图美观，恰当得体；
（2）文字：5分，力求整洁、工整，并擅长运用多种字体增加
它的美观；
（3）书法：5分，书法美观，笔酣墨饱。
4、排版：20分，排版合理，错落有致，新颖独特。5、色彩：20分，上色均匀，搭配合理，注重技术含量。6、整洁度：5分，版面是否凌乱或设计是否美观。7、署名：5分，是否正确。
8、总体印象：10分，整体效果，可见性强。二、评比方法1、宣传部书法组、绘画组各派一人严格按照评分细则给出分数。2、按照评分细则各项给出评语。
3、将各项分数加起来算总和，两人分数的平均值即最后分数。4、如实填写汇报成绩，给出整体评价。（见附表4）
新闻中心评估办法一、新闻稿件
1、总分设置为100分。
2、新闻稿中出现错别字、语病、标点符号问题，每项扣5分，情况较多者退回原稿予以零分处置。
3、新闻稿出现署名问题、格式问题退回原稿予以零分处置。4、新闻稿中若出现低俗语言或反动性的言论退回予以零分处理，性质恶劣且情节严重的交相关部门处理。
5、新闻稿中若出现新闻事件时间、地点等基本信息标注错误的，退回原稿予以零分处置。6、若无上述问题，字数适中者
（1）基本阐述事件经过的，语言基本通顺者给60分。（2）能阐述事件经过，且语言通顺，表述逻辑清楚的可酌情给
6070分。
（3）符合新闻表述基本原则，标题新颖，语言平实，表述逻辑
清楚，态度认真者酌情给以7090分。
（4）新闻简洁明了，语言平实、通顺（既真确、客观、清楚）逻辑清楚且能从新颖独特的视角表述事件和适当表达见解的可酌情给予90100分。
二、活动照片
1、标准细则
（1）本评分标准适用于西北农林科技大学阳光委员会新闻中心的相片评分。
（2）原创相片、图片处理软件处理后的相片、黑白、彩色相片均采用此标准进行评分。
（3）具体评判标准分为主题评分、构图评分、成像质量评分、综合评分、创新性评分五个部分。最低分为0分，满分为100，其中主题评分占30分，构图评分占25分，成像质量评分占30分，综合评分占10分，创新性评分占5分。
2、具体评分细则⑴主题评分：
以内容及主题的表达为评判标准，满分30分，分为5个档次：
1.25-30分主题鲜明独特，吸引力、感染力强，能够给人留下深刻印象。内容积极向上，富有深度及内涵，很好地表现出记录性、思想性、启发性等画面之外的情感及内容。
2.20-25分主题鲜明独特，有较强的吸引力、感染力，内容积极向上，表现出一定深度及内涵。画面之外内容情感与内容的表达较强。3.15-20分主题较鲜明，内容积极向上。吸引力、感染力一般。缺乏深度及内涵。
4.10-15分主题不明显，内容积极向上。缺乏吸引力、感染力。缺乏深度及内涵。
5.10分以下主题缺失，内容缺乏。或主题不明显、内容杂乱。
⑵构图评分：
以构图的合理性、艺术性、主体的体现及画面的美感为
评判标准，满分25分，分为五个档次：
1.20-25分构图新颖别致、富有艺术性、创造性，
主体突出，画面中物体分布合理、详略得当，整体和谐且富有张力、感染力。
2.15-20分构图新颖，主体突出，画面结构合理，有较强张力、感染力。
3.10-15分构图合理，主体突出，画面结构稳定、合理。
4.5-10分构图合理，主体较突出，画面部分杂乱。
5.5分以下构图不合理，主体不突出，画面杂乱。⑶成像质量评分：
以相片的对焦、曝光、色彩为评判标准，满分30分，分为5个档次：1.25-30分对焦准确且有创造性，曝光合理或光线运用富有艺术效果，色彩鲜明饱满、搭配和谐。
2.20-25分对焦准确，曝光合理，色彩搭配较和谐。3.15-20分对焦准确，曝光较合理，色彩搭配和谐。4.10-15分对焦不够准确，曝光较合理，色彩搭配一
般。
5.10分以下失焦，曝光不合理，色彩搭配较差。⑷综合评分：
以画面的总体感觉为评判标准，满分10分，分为3个档次：1.6-10分画面整体和谐，各项指标优秀，能够恰当融合，令人印象深刻。
2.2-6分画面整体和谐，各项指标良好，能够达到融合，令人印象深刻。
3.2分以下画面整体较好，各项指标良好，能够达到融合。
⑸创新性评分：
以摄影技巧的创新为标准，满分5分，分为2个档次：1.5分能够运用多次曝光、变焦拍摄、追踪拍摄等拍摄技巧，达到一定的艺术效果。2.0分未有摄影技巧创新。
第三章各支部年终考核办法第一条阳光团工委年终考核采用百分制，平时活动占50%，团组织活动占20%，配合参与阳光团工委内部活动与工作占20%，态度占10%。
第二条阳光团工委对各个团支部在日常生活中配合阳光团工委的各个部门的各项工作进行评估，其评估结果不受其他因素的影响，并且记入每个团支部的年终考核，其比例为年终考核的10%。（态度分）
现在将考核内容及考核形式公布其下：1、此评估采用百分制。（见附表5）2、会议制度。（80分）
阳光团工委每两周召开一次例会，要求团支书必须准时到会，有事需要向阳光团工委书记请假，并要求每个团支部要有人员参加每一次的例会。
对于会议的考核主要体现在签到表上，由签到表的签到情况对各个团支部进行考核。例会迟到或早退一次扣10分，例会缺席一次扣20分。3、收发资料的评估。（15分）
请各个团支部遵守我们阳光团工委的值班时间，能够在各个部门的值班时间及时收发资料。
资料收发不及时并由此引发的一系列后果由各个团支部自己承担负责，每次资料收发不及时扣3分，完全不领取每次扣5分。
4、信息回复评估（5分）请各个团支部的负责人在收到通知后按照要求及时回
复，并且要有一定的礼貌性，不回复的团支部每次扣1分。
附表
附表1各支部活动登记表
团支部名称活动主题活动时间活动地点活动负责人（联系方式）参与人员活动亮点评审员评审员意见备注
附表2支部活动统计表
支部名称
活动名称活动时间联系人联系方式
附表3阳光团工委各支部活动评估表
主办团支部活动主题活动时间活动地点活动概要活动内容(30分)活动气氛(20分)活动准备(20分)出勤率(10分)人员表现(20分)活动亮点存在问题记录人签字
综合评分(100分)活动负责人签字附表4宣传板评分表
评分项目主题内容分数评语图片文字书法排版色彩整洁度署名总体印象总分整体评价
附表5阳光团工委各支部日常评估考核表
各支部名称葡酒阳光团支部动科阳光团支部资环阳光团支部食品阳光团支部林学阳光团支部理学阳光团支部经管阳光团支部人文阳光团支部机电阳光团支部水建阳光团支部外语阳光团支部动医阳光团支部园艺阳光团支部植保阳光团支部生命阳光团支部信工阳光团支部成教阳光团支部唐仲英阳光团支部向日葵阳光团支部思源阳光团支部先正达阳光团支部春雨阳光团支部
例会出勤率80%收发资料15%信息回复5%总分备注备注：1.此考核用于每学期对各个团支部的考核；
2.此考核共100分.（例会出勤率占80%资料收发评分占15%信息回复评估占5%）；
3.根据备注情况在总分中酌情曾减510分。
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