中小学校六城联创措施与方法
宋岗小学开展六城联创措施与方法
在新蔡县六城联创指挥部及办公室组成人员领导下，指挥部下设全国文明县城、国家园林县城、国家卫生县城、国家级生态县、全国双拥模范县、全国旅游标准化试点县6个创建专业工作组。
根据省、市、县、乡创建活动的统筹安排和具体要求，及时召开“六城联创”活动动员大会，对全校开展“六城联创”活动进行总体安排。县要求创建活动坚持以人为本的理念，将创建活动纳入全县“打造生态水城、建设仁义之乡”总体战略进行重点部署，通过创建活动推动城市基础设施建设，统筹抓好中心城区、小集镇、新型农村社区、城乡绿地系统、园林设施、旅游景点、生态建设协调发展，力争早日建成生态宜居水城。
我校为全面吹响“六城联创”号角，利用广播、电视、板报、标语和条幅等形式，多渠道、多角度、多层次宣传开展“六城联创”活动的重要意义，切实营造浓厚的创建活动氛围。同时，以“营造氛围、督促检查、激励奖惩”为工作职能，使“六城联创”活动扎实、深入、有序开展。
强化领导制度建设。充实了六城联创指挥人员，明确6个工作组，统一组织和协调督促开展各项工作。和乡镇和责任部门相应建立联创领导小组，健全工作联络、反馈制度，在全县上下形成了职能部门既各司其职、各负其责，又互相协调、共同促进的工作格局。
细化责任制度建设。进一步细化了“包路段”、“门前五包”等
各项工作职责，通过开展定期研究、检查评估、督查督办、座谈交流、总结汇报等工作，及时掌握工作进展情况，研究解决问题，做好查漏补缺工作，有力促进创建工作的全面落实。
深化宣传制度建设。采取各种宣传手段和灵活多样的形式，广泛宣传各类创建活动，不断提高学生和全乡市民的知晓率、参与率。充分发挥宣传单、黑板报、宣传栏、宣传橱窗、户外广告等宣传阵地和宣传手段，营造浓厚的宣传氛围。
优化督办制度建设。建立六城联创定期督查通报和点评奖惩制度，定期召开创建工作汇报会、点评会，通报进展情况，解决难点问题。同时，将督查通报情况列入各科室工作绩效考评，实行专项表彰。
扩展阅读：杨合街道中小学校幼儿园保卫人员管理实施办法
关于印发《杨合街道中小学校幼儿园保卫人员管理实施办法》的通知
各中小学校、幼儿园：
为切实加强我街道中小学校、幼儿园保卫人员的管理，维护校园正常教育教学秩序，确保学校财产和师生人身安全，建立起一支“素质高、责任强、管理好、工作实”的学校安全保卫队伍，根据区综治委《关于进一步加强我区校园及周边安全防范工作的意见》的通知要求，结合本街道的实际情况，特制订《杨合街道中小学校幼儿园保卫人员管理实施办法》印发你们，请认真贯彻执行。
杨合街道教育局二0一二年二月十日
杨合街道中小学校幼儿园保卫人员
管理实施办法
为加强和规范我街道中小学校、幼儿园保卫人员的监督与管理，严格工作作风和工作纪律，实行岗位目标管理责任制，提高保卫服务质量，以切实维护好校园的安全，保障广大师生人身和财产安全及正常的教育教学秩序，根据区综治委《关于进一步加强我区校园及周边安全防范工作的意见》（江综治委[201*]26号）的通知精神，特制订本实施办法。
一、保卫人员聘用条件
1、具有强烈的事业心和责任感，认真履行岗位职责，能做好本职工作；有全心全意为学校、为师生服务的思想，乐于奉献，敢于负责，敢于同一切违纪违规的行为作斗争，吃苦耐劳，不怕牺牲，能妥善处理突发事件。
2、自觉遵守党纪国法，模范地执行各项规章制度，品行端正，无违法犯罪记录。
3、身体健康且非传染性疾病带菌者，具有保卫人员一般身体体能，退役士兵、公安院校毕业生优先录用。
4、男性，身高160cm以上，年龄在50周岁以下。5、具有全局观念，善于团结同志一道工作，坚决服从领导，积极完成领导交给的各项工作任务。
二、保卫人员岗位职责
1、校园保卫人员必须经岗前和岗后的勤务培训，充分了解自己岗位职责和任务，掌握严格管理、文明执勤的工作方法，熟悉和掌握处置学校、幼儿园各类突发事件应急工作的正确应对措施和方法，并经公安部门培训合格，取得保卫人员证后，方可上岗执勤。
2、热爱门卫本职工作，服从领导，热情工作，当班、执勤时，必须统一着装上岗，佩戴执勤牌，姿态端正，提高警惕，坚守岗位。
3、不得迟到、早退，按时上下班，交接班时，必须两人同时巡查校园及各场室一遍，并当面将当班情况交接清楚，在值班登记本上记录和签字，发现安全隐患由白天值班人员向学校主管领导汇报，当班用餐严禁饮酒且严禁酒后上班。
4、严格执行学校门卫管理规定，认真做好来访人员的验证、登记；注意进出人员、车辆及携带货物情况，防止不法分子混入校内作案，防止事故的发生，确保校内师生人身、财产的安全。
5、加强校园的巡查监控工作。在上、放学时段和重要路段维护校园出入口的治安和交通秩序。非巡查校园时间必须密切注视校园监控系统各监控点的视频画面情况，以确保校园的安全。
6、配合学校做好防火、防盗、防震、防破坏、防治安灾害事故等工作，注意收集校园及周围治安动态和信息，发现
不安全隐患及时报告。
7、依法行使职责，坚持文明用语，对进出学校大门人员，要以礼相待，不得污言秽语，蛮横粗暴，故意刁难。
8、保卫人员每天工作8小时，实行24小时轮值制度，上班时不得接待亲友，不得打瞌睡，不得干与勤务无关的事情；保卫人员如有特殊情况必须有人顶班并报学校领导同意后方能离开岗位。
9、完成学校领导交办的其他工作任务。
10、保卫人员如因工作失职，造成学校财产损失或人员伤亡，需承担相应责任。
三、保卫人员配备
学校保卫人员数量是根据区综治委《关于进一步加强我区校园及周边安全防范工作的意见》的要求配备，结合本街道实际作了适当的调整，各校（园）学校保卫人员配备情况见下表（略）。
四、保卫人员管理办法1、人员招聘和录用
学校保卫人员由学校按照聘用条件要求招聘，收集招聘人员身份证、健康体检证明及有关材料，填报《杨合街道中小学幼儿园保卫人员录用审批表》，送街道教育局审批同意后才能聘用。新招聘的保卫人员试用期为两个月，试用前由学校安排到公安部门进行上岗培训，培训考核合格且取得上岗证后方可录用。试用期满，表现良好并取得上岗证者，由学
校直接聘用，签订《劳动合同》，合同期为一年。合同期满，工作表现良好者可续聘。
2、人员作息安排
学校保卫人员实行24小时轮值制，每人每天工作8小时，每周至少休息一天。幼儿园保卫人员的作息时间由幼儿园结合本园实际自行制订。
3、岗位职责考核
中小学、幼儿园保卫人员统一由聘用单位管理，其岗位职责由聘用单位根据其考勤情况、执行工作制度情况、服务水平等进行考核。
4、人员经费
中小学、幼儿园保卫人员经费全部由街道财政负担，标准为每人每年30000元（参照派出所聘请治安队员经费标准，含工资、养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、服装费、法定节假日加班工资等），专款专用。保卫人员经费先由学校垫付，每季度由街道教育局将各校（园）保卫人员经费情况汇总报财政局，再由财政局划拨到学校。
5、工资待遇
保卫人员每月基本工资1500元（含养老保险个人缴费部分），并由聘用单位根据其月度岗位职责考核情况发放绩效工资，绩效工资标准每月为300元，考核合格者全额发放，考核不合格者当月按50%发放。在签订合同期间，由聘用单位为保卫人员统一办理基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；法定节假日加班的，应按《劳动法》有
关规定支付加班工资。试用期间，保卫人员每月工资按1500元标准发放。
街道财政按每人每月2500元的经费标准拔给聘用单位，聘用单位在扣除每月工资、绩效工资、购买社保各项费用和法定节假日加班工资、服装费后，剩余经费由聘用单位年终结算，根据保卫人员年度岗位职责考核情况，作为奖励金发放给保卫人员；考核合格者全额发放，考核不合格者按剩余经费的50%发放。
6、人员辞退
保卫人员因违法违纪或多次岗位职责考核不合格者，聘用单位可依据《劳动法》有关规定，报经街道教育局同意后予以辞退。保卫人员如因特殊要辞职的，需提前一个月告知聘用单位，由各单位报送街道教育局审批，并对空缺人员依程序进行招聘录用。
五、其他事项
1、根据江综治委[201*]26号文的精神，学校保卫人员年龄超过55岁且无参加过公安部门培训的需要辞退。各中小学校、幼儿园根据《劳动法》有关规定，于201*年1月1日前对有上述情况和不符合聘用条件及超出配额的现有保卫人员予以辞退，辞退补偿经费在学校经费中列支。
2、在201*年1月1日前，各中小学校、幼儿园根据保卫人员配额数对空缺人员依程序进行重新招聘。对在岗且符合聘用条件的现有学校保卫人员可优先录用，直接填报《杨合街道中小学幼儿园保卫人员录用审批表》，经街道教育局审
批同意后重新聘用，签订《劳动合同》。
3、从201*年1月1日起，各中小学校的保卫人员经费全部实行由街道财政供给，不得在学校教育经费中列支。
4、各中小学校、幼儿园根据本校（园）实际情况，制订保卫人员岗位职责考核方案，于12月30日前送街道教育局审核备案。并要求在每月5日前将本单位保卫人员上月度的岗位职责考核及工资发放情况报送街道教育局。
5、本实施办法中未尽事宜，由杨合街道教育局负责解释，自即日起施行。
杨合街道教育局二0一一年十二月二十日
附：《杨合街道中小学幼儿园保卫人员录用审批表》
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