201*年度鹰潭市公路管理局深化机关作风建设半年工作总结

时间：2019-05-28 11:09:57 网站：公文素材库

201*年度鹰潭市公路管理局深化机关作风建设半年工作总结

作者：佚名更新时间：201*-7-2216:38:22

按照市委、市政府关于深化机关作风建设工作的安排部署，我局积极行动，在全局开展以“服务创业、富民强市”为主题，以建设“为民、务实、清廉”机关委目标，以开展“五创五争”创建、“四评”承诺兑现活动为抓手，努力建设学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型机关，进一步营造科学发展、和谐发展、超常发展的良好环境，树立了鹰潭公路部门机关良好形象。现将我局上半年深化机关作风建设工作总结如下：

一、领导重视，深化机关作风建设工作进展顺利。（一）成立领导机构，落实工作责任。

为加强对深化机关作风建设工作的领导，我局及时成立了“鹰潭市公路管理局深化机关作风建设领导小组”，由局长白剑魁任组长，纪委书记何丽华任副组长，下属各单位和机关各科室主要负责人为成员。办公室设在纪检监察室，纪委书记何丽华兼任办公室主任，市局机关各科室抽调一名得力干部，负责日常工作。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，明确责任，一级抓一级，层层负责地工作格局。

（二）学习发动，制定方案。

为确保深化机关作风建设工作的顺利开展，我局及时召开了全市公路系统深化机关作风建设活动动员大会，同时结合工作实际制订了《鹰潭市公路管理局深化机关作风建设工作实施方案》。所属各单位在市局召开动员大会后也迅速在各自单位召开了动员大会并制订了相应的工作实施方案，使全局机关干部职工正确认识到深化机关作风建设的重要性、必要性，深刻认识开展深化机关作风建设的意义，将深化机关作风建设工作同今年开展的“党员干部遵纪守法集中教育”、“创先争优”、数字化建设等活动相互结合、相互渗透，以良好的机关作风促进鹰潭公路机关党员干部职工服务创业，为不断推进鹰潭公路事业科学发展、进位赶超提供思想、作风和组织保障。

二、以深化机关作风建设工作为载体，切实改进工作作风。1、建立健全完善各项制度。深化机关作风建设是今年我市“创业服务年”六项重点工作之一，是优化创业环境的重要载体，我局党委班子高度重视，一方面加强领导，精心组织，做到思想到位，组织到位，措施到位，人员到位，切实抓好各项工作任务的落实。另一方面以深入开展深化机关作风建设工作为契机，结合我局工作实际和工作特点，制定并完善了《鹰潭市公路管理局班子建设规定》、《鹰潭市公路管理局问责办法》、《鹰潭市公路管理局干部监督办法》等共27项制度，使各项工作做到了有章可循、有规可依，成为了我局深化机关作风建设工作中的一大亮点。

2、积极开展好“五创五争”创建工作。一是领导干部带头学习，在全局上下倡导学习之风，强化学习意识，创新学习方式，建立提高干部素质和能力的长效机制，推进学习教育的科学化、制度化、规范化，努力打造学习型机关，使领导干部和机关党员干部成为学习型党员干部；二是领导班子进一步优化作风，发挥带头作用，带领全局党员干部积极贯彻落实市委、市政府“四大一新”发展战略，尽职履责，深入工程建设工作一线，职工积极承担并推进市重点鹰西大道及连接线、胜利西路延伸、鹰瑞高速公路龙虎山连接线、320国道改造等工程建设；三是坚持“三会一课”制度，坚持党员集中学习与自学相结合，坚持党委成员参加民主生活会和双重组织生活，坚持党内谈心和下基层联系群众。到目前为止，我局已召开党小组会议2次，支委会、局党委会4次，局机关党员大会2次，并特邀市纪委书记杨森同志上党课1次。四是坚持在全局各级基层党组织中积极开展“创业服务年”、“创先争优”、“党员干部遵纪守法集中教育”、“数字化建设”等各项主题活动，并以此为契机，使深化机关作风建设和党建各项工作落到实处。今年6月，我局被评为“全市优秀基层党组织”，在6月中旬特大洪涝灾害期间，涌现出一大批机关党员干部抗洪救灾保畅通的感人事迹。3、创新载体培育干事创业的工作骨干。为了使机关广大党员干部职工始终保持昂扬向上、争创一流的精神状态，培养一批专业精通、业务熟练、工作出色的职工队伍投身到火热的工作中，高质量、高水平地完成公路建管养各项工作任务。我局在深化机关作风建设工作的同时把职工队伍建设当做大事来抓，不断探索创新载体，有计划地对公路养护、公路路政执法、宣传等专职工作人员进行培训。截止目前，共举办培训班3次，培训人员100余人，邀请专家和专业人士授课4次，近200人受教育，培养和造就了一大批立足本职、胸怀全局、爱岗敬业的工作骨干。

4、加强信息化建设，实现网上办公。今年我局进一步完善了鹰潭公路信息网，根据工作职能和今年开展的各项工作及时调整网上名称和项目，每天及时更新网络信息，让社会各界轻松点击便能了解我局各项工作。

5、积极开展“四评”承诺兑现活动。今年年初，我局按照党员干部遵纪守法集中教育活动的要求，全体科室和党员干部结合工作岗位，制定了符合实际、简明具体的《公开承诺书》，以书面形式交所在党支部审核，并将落实情况以书面形式报告，接受群众监督。同时，建立民主评诺制度，制定考核办法，严格考评，公开考评结果，并作为评先评优的主要依据。评诺实行“四评”，即：党员互评、群众帮评、领导点评、组织终评，确保评诺工作客观公平。评诺结果分满意、基本满意、不满意三个等次。

6、廉政建设长抓不懈。我局高度重视廉政建设。一是在年初与各单位主要负责人签订了《党风廉政责任书》，层层落实了廉政建设责任制；二是完善工程监理、工程招投标和项目资金管理的各项规定，实施工程建设领域十二项公开制度，坚决杜绝“小金库”和“账外账”行为，从制度上堵塞了工程人员贪污受贿的漏洞；三是组织党员干部收看廉政案例，写廉政心得；四是党委班子成员经常强调，逢会必讲廉政建设，及时传达学习上级有关廉政文件和案例，对党员干部八小时以外的生活作风进行引导、监督，杜绝不良嗜好。截止目前，未发生一起利用职权和工作便利在工程招投标和建设中谋取私利的行为，守住了“廉洁工程”的底线。

7、密切协调，相互配合做好各项工作。一是在工程建设中，充分发挥和相关单位及部门的协调作用，保持密切的关系、建立良好的互动关系，形成推动工程建设顺利进展的集体合力；二是经常深入挂点镇和帮扶新农村点指导工作，发挥部门优势，尽心尽力地为挂点镇和帮扶新农村点的督导和帮扶，所挂点镇和帮扶新农村点各项工作走在全市前列，为新农村建设做出了积极的贡献；三是以人为本，坚持走访慰问制度，对困难党员职工和困难群众及时进行帮助。今年6月中旬以来，我市遭受历史罕见的特大洪涝灾害，损失巨大。我局党员干部职工在危难之中，迅速开展抗洪救灾奋战三十天活动，对严重受灾公路进行抢修的同时，纷纷解囊，奉献爱心，积极捐款13万余元，帮助重灾区群众渡过难关，恢复正常生活，重建家园。

三、措施得力，深化机关作风成效明显。

通过开展深化机关作风建设工作，我局切实转变了机关作风，提高了机关的办事效率和质量，整个机关心齐、风正、劲足，群众的满意度高了，所作的工作也得到了上级领导和部门的肯定，有效促进了我局各项工作的发展。

1、所承担的各项工程建设进展顺利，为拉大城市框架作出了贡献。在市委市政府领导的高度重视、有力指导下，在各相关部门的积极配合下，鹰西大道等各项工程建设正不断稳步向前推进。截止目前，鹰西大道完成土石方138万方，占土石方总工程量的93%；桥梁完成工程总量的87%；圆管涵已全部完成，桥梁下部构造、箱梁预制全部完成，基层材料备料4万方。鹰西大道连接线工程已完成四青朱埠刘家村14户村民的征地拆迁安置地征地及安置规划审批，完成拆迁户调查摸底及拆迁方案制定工作。6户国有土地住户拆迁已完成调查摸底及拆迁方案制定工作。工程设计施工图纸已经完成，工程施工监理单位已确定胜利西路延伸段工程完成土石方40万方，占土石方总工程量的97%；桥梁完成工程总量的95%；圆管涵已全部完成；桥梁下部构造、箱梁预制全部完成；基层材料备料15000方。鹰瑞高速公路龙虎山连接线已完成征地拆迁、清表、清淤、路基土石方、涵洞、小桥、中桥、边沟、垫层，基层基本完成；水泥混凝土路面已完成3.5KM，占计划的70％。320国道鹰潭师范至龙虎山大道口段拓宽改造工程已完成师范至南站铁路桥路段1.7公里的大部分清表工作，师院小桥左幅已完成基础、桥台施工，预制了10片空心板梁。

2、进一步做好迎国检项目各项工作，路容路况得到明显提升。五年一次的国检，是全国干线公路养护、管理水平的一次大检阅。为了全面提升鹰潭公路路容路貌，我局全体职工充分发挥工作不怕苦、不怕累、不怕脏的“三不怕”精神，一是投入7500万元，迅速组织实施320、206国道公路110公里的大中修工程，打造文明样板路工程；二是严格按照国检要求规范内部管理，完善各项规章制度和内业资料；三是开展干线公路的沥青路面缝养和坑槽处理等工作，做到路面平整坚实、行车舒适顺畅；四是以整治路容路貌为重点，加大对干线公路沿线的路容路貌清理整治力度；五是严格规范路政执法行为，提高执法人员的综合素质；六是按公路工程技术标准对公路沿线标志标线进行筛查、完善和更新；七是加大巡查力度，开展对超限运输车辆进行专项治理；八是加大辖区道路、桥涵的隐患排查，对检查出的隐患，并下达整改通知书，限期整改到位；九是及时做好迎检工作的宣传报道工作，营造良好的舆论氛围。通过近段时间以来的努力工作，使鹰潭国省道及干线公路路况、路容路貌明显改善，公路综合实力明显增强，规范管理水平明显得到提高。

3、公路绿化建设，为鹰潭“一大四小”增添光彩。

我局克服公路绿化“点多、线长、面广”的困难，重点抓好已建成公路红线控制区范围内的公路用地补绿、植绿、护绿和新建、改建、扩建公路项目沿线路基边坡的绿化恢复。今年4月份，已全面完成市委、市政府下达的三年造林绿化任务。目前，我们按照市委、市政府要求，正在进行的鹰东连接线、鹰雄大道、景鹰连接线和龙虎山大道延伸段的景观提升工作，为城市主要道路打造了亮丽的绿化风景线。

到目前为止，我局深化机关作风建设工作虽然取得了一些成效，但依然存在一些不足之处，比如在深化机关作风建设工作中与公路系统以外的单位经验交流方面有所欠缺等，在下半年的工作中，我们将认真查找问题并加以整改，继续加强检查督促，注重总结交流，巩固提高，争当深化机关作风建设工作的排头兵。

二一年七月十五日

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机关作风建设工作总结

今年来，我局以科学发展观为指导，以学习落实“三更”要求为契机，积极开展“破解难题促转变服务民生促和谐”作风建设主题活动，勇对燃油税费改革的新情况，严格按《岳阳市201*年度机关作风建设考评办法》规定，对全局党员干部严要求、严管理，使我局机关作风建设进一步落到实处，走向深入。现将我局一年来机关作风建设工作情况总结如下：

一、务实工作作风

由于我局正处在体制转型、改革攻坚的关键时期，矛盾集中，困难很多，今年，局党组以开展“破解难题促转变服务民生促和谐”作风建设主题活动为契机，集中精力，抓住稳定、发展这个主题，攻坚克难，效果明显，除努力破解了本局的大桥债务移交、人员分流安置工作、大中修资金争取、治超检测站、大桥美化亮化、自主创业增收等方面工作难题外，还出色完成了市委、市政府下达的各项工作任务。

（一）扎实开展了“联手帮扶产业发展升级”行动。为认真贯彻落实市委、市政府关于联手帮扶产业发展升级行动的会议精神，切实组织好、开展好、完成好本局的帮扶任务，为帮扶企业行动解决实际问题和困难，今年，根据市帮扶办统一安排，确定我局对岳阳环宇药业有限公司进行帮扶。通过对该企业深入调查摸底，了解了企业基本情况后发现，该企业现在发展主要存在发展环境不优、扩大规模需征地建新基地、流动资金不足等问题。我局根据以往“一人牵头，全局共同分担责任”的帮扶经验，针对上述困难和问题，本着为企业排忧解难，充分利用大桥局中层骨干和社会资源，将企业发展面临的问题，逐个分解到人，经过各方努力，取得了显著成效，在帮扶小组的努力工作，积极作为下，阻碍企业产业发展升级的困难和问题基本得到解决，企业开始步入快速发展的轨道。

（二）大力开展创先争优活动。我局党组根据《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》和岳交党字[201*]6号《关于在市直交通运输系统基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》要求，在全局广泛深入地开展了创先争优活动，并且要求在活动中，紧密联系工作实际，做好“四个结合”（与燃油税费改革结合、与城市五创提质结合、与岗位建功立业结合、与班子队伍建设结合）文章，促进各项工作又好又快发展。机关党委号召全局各支部开展“岗位建功立业创先争优”活动。路政大队党支部，为确保大桥的安全畅通，

党员骨干带头，巡逻坚持领导带班制，除加大值班巡逻的力度和密度外，还多次联合公安、交警对大桥及所属区域的治安、交通进行了集中整治，破坏、偷盗大桥设施设备的情况得到有效遏制，交通秩序也明显好转。维护所党支部，为确保大桥良好的结构状态和窗口形象，以创先争优为契机，大力开展以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”干部队伍为重点的“三先三优”活动，通过“四个到位”（组织领导到位、方案制定到位、思想动员到位、信息宣传到位）来努力做到“三个提升”（干部职工素质明显提升、党员干部作风面貌建设明显提升、桥梁养护水平明显提升），由于活动开展得有声有色，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得以充分发挥，极大地调动了全所干部职工的工作积极性，工作成绩显著，受到市创先争优办领导的的充分肯定，市委组织部副部长、市创先争优办公室主任秧励还专程到维护所检查指导工作。全局通过开展创先争优活动，大大促进了我局税费改革工作的深入推进，促进了我局五创工作的有序进行，促进了我局中心工作目标任务的圆满完成，促进了我局班子和干部队伍的建设，使我局各项工作得以顺利开展。

（三）积极开展城市五创提质活动。为积极响应市委、市政府创建全国文明城市的号召，抓好城市“五创”提质工作。我们除不折不扣地安排好、完成好市五创办下达给我们

的工作任务外，还按五创的标准搞好我们大桥自身的五创提质工作。7月份，对大桥进行了十年来首次大“美容”。一直以来，因资金困难，洞庭湖大桥还未进行过一次大装饰，十年的风吹雨淋，日晒夜露，致使大桥“栏杆锈迹斑斑，灯杆伤痕累累，路面暗淡无光，景饰灯残缺不全，防撞墙及主塔外表白脸变花脸。”窗口形象受到了严重影响。我们千方百计筹集300万元资金，组织8支技术力量雄厚、具有相当资质的施工队伍，对全长5748米的两边栏杆、452根路灯杆以及观礼台、操作台进行了除锈刷漆；对景饰灯、高杆灯进行了更换和维修；对5748米两边防撞墙和三主塔外表进行了去污涂层，并安装了反光模块；对桥面和接线处进行了修补；对大桥东西两个亭棚进行了美化。为使工程赶在8月8日“中国（岳阳）野生荷花旅游节”之前完成，大桥管理人员和施工队伍顶烈日、冒酷暑，昼夜加班，经过50多天的艰苦奋战，终于保质、保量、按时地完成任务。荷花节这天，中外游客经过宏伟壮观、整洁亮丽、装饰一新的洞庭湖大桥时，无不驻足观望，争相留影，洞庭湖大桥这个进入野生荷乡的第一站，给他们留下了美好而难忘的印象，也为岳阳的“五创”提质增添了光彩。另外，为进一步提升大桥形象，使大桥局的“五创”提质工作走向深入，我们已向市政府申请并提交了进一步亮化方案，拟对全桥实现霓灯彩化，东西两头安装全市最大的进出城标志性广告牌，到时，整个洞庭

湖大桥流光溢彩，似人间仙桥，真正成为美丽岳阳一张亮丽的名片！

（四）大力开展“两个维护”大讨论活动。通过开展以“维护社会公平正义、维护社会秩序”为主要内容的“两个维护”大讨论活动，使“两个维护”更加深入人心，成为全局干部职工，特别是领导干部的自觉行动。切实做到了提升管理水平，增强服务理念，执法保障有力，文明守纪、依法维权、维护公平正义。畅通群众投诉渠道，切实解决职工最关心的热点、难点问题。确保歇岗职工思想稳定。今年我们还认真及时地办理了一个信访件和一个市长信箱的回复。

二、建设党风政风

今年，我局进一步加强了党风政风建设，形成了一个政令畅通，秩序井然，风清气正，和谐共事的良好氛围。具体体现如下：

（一）加强廉政建设，提高班子和队伍防腐能力。打铁还需自身硬，党组特别注重加强自身廉政建设来提高班子和队伍拒腐防变能力。主要采取了以下举措：

1、强化责任，狠抓落实。

党风廉政建设和反腐败工作重在强化责任，狠抓落实。今年按照“一岗双责”的要求，我局狠抓了责任制的分解落实。年初，将全年目标任务和责任制分解落实到每位局党组班子成员，制定和下发了《党组班子成员党风廉政建设责任

分解》的通知。各二级机构支部班子根据局党组的责任分解，逐项进行了分解落实。为全面落实责任，层层签订了责任状。局二级机构和科室主要负责人向局党组签订了《201*年党风廉政建设责任状》，各二级机构的班组长向所在支部签订了责任状，每次专项整治工作也都相应地层层签订了责任状或承诺书，将责任的分解和落实等各个环节的执行情况纳入全年工作目标任务进行考核考评，作为单位和个人政绩考核、提拔、评优、奖励的重要内容，并实行“一票否决”制，形成了廉政建设责任制横向到边纵向到底的管理体制，有效地推动了全局党风廉政建设和各项工作的开展。

2、完善制度，源头治腐。

党风廉政建设重在预防，只有实现以制度管钱管物、管人管事，才能从源头上预防和杜绝腐败现象。今年我们新制定了《规范权力运行制度建设实施方案》、《关于规范财务开支和报账审核审批程序》、《关于使用大额资金实施监督管理的暂行规定》、《党员干部操办婚丧喜庆事宜管理规定》、《关于科级干部任职前局政工科听取局纪检组意见和局纪检组回复局政工科意见试行办法》和《科级干部管理制度》等六个创新性文件。开展了如《严禁公职人员打牌赌博专项整治行动方案》、《洞庭湖大桥管理局关于严禁领导干部驾驶公车的规定》等专项治理。，全年共出台规范性文件11个。通过大力开展制度创新，使我局党风廉政制度建设更加规范、更

加完善，有效地从源头上遏制了腐败现象的发生，全局上下形成风清气正的良好工作局面。

3、加大宣传，增强意识。

在党风廉政建设上，“他律”的作用虽必不可少，但关

键还是在于“自律”，在于加强党员干部的教育学习，使其牢固树立起廉政意识。今年我们加大了宣传教育力度。一是按照岳纪发[201*]7号《关于开展廉洁从政宣传教育月活动的通知》精神，积极开展党风廉政宣传教育月活动。二是广泛开展了示范教育和警示教育活动。三是深入宣传贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》。四是对全局领导干部开展“五平之心”教育。通过这一系列举措，使全局党员干部廉洁自律的意识大大增强，党组成员带头遵守各项纪律规定，拒收红包礼金，人人做到廉洁自律、洁身自好，特别是在“严禁私设小金库”、“严禁公车私用”、“严禁打牌赌博”专项治理活动中，班子成员处处起着模范带头作用，没发生一起违纪违规现象，也没有收到任何举报、投诉或上访件，以实际行动赢得了广大干部职工的信任和拥护，使全局干部职工逐步树立起视单位为家、为单位分忧的主人翁意识。

（二）提升服务水平，优化经济发展环境。如何让洞庭湖大桥更好地为区域经济和社会发展服务，为民本岳阳和谐崛起发挥更大的作用，是大桥的基本功能，也是我们大桥人的中心工作和根本职责所在。今年我们通过

确保大桥安畅、加强社会治安综合治理等具体工作来切实提升服务水平，优化经济发展环境。

1、确保了大桥安畅。确保大桥的安全畅通和桥梁运行状况良好是市委、市政府下达给我局的工作目标任务，也是我局的工作中心。今年来，我们不断加大岳政告[201*]2号通告的宣传和执行力度，除加大值班巡逻的力度和密度外，还多次联合公安、交警对大桥及所属区域的治安、交通进行了集中整治，破坏、偷盗大桥设施设备的情况得到有效遏制，交通秩序也明显好转。为确保桥梁结构状态良好，我们加强了桥梁的检测力度，对桥梁的基础、墩柱、支座、梁体、锚头、拉索、伸缩缝、防雷系统、减振系统、监测系统及高压设备、线路等重点部位进行了一次全面检测，使桥梁的“病变”部位被及时发现并作出正确“诊断”，为桥梁病变的及时处治提供了科学依据。

2、加强社会治安综合治理。大桥取消收费后，由于没有收费站的关卡效应，大桥区域的治安状况日益严峻，为了切实搞好大桥区域的社会治安综合治理工作，我们积极主动地与公安等职能部门密切联系，加大联合整治力度，有效遏制了桥区内的偷盗、破坏、抢劫、黄、赌、毒、法轮功邪教宣传、公路三乱、违章行驶等等违法犯罪行为，大大优化了大桥区域的经济发展环境。同时采取了各种有效措施确保了本局的和谐稳定，特别是我局歇岗职工的思想稳定。全年未发

生一起越级上访或影响稳定的事件。（三）严格问责制度，提振工作状态。

今年，我局将贯彻落实市委《有错与无为问责办法》和“不换状态就换人”工作要求融入全局各项工作之中，不断开拓创新，攻坚克难，大大提振了全局干部职工的工作状态，形成了良好工作局面。为确保问责工作顺利开展，今年我局采取了一系列得力措施，确保《问责办法》全面有效实施。一是加强学习教育，在全局大力提倡能力修养和素质修养，提高工作人员行使职权的准确性和及时性，避免有错与无为现象发生。特别是我们还将实施《问责办法》与学习落实“三更”要求相结合。在“三更”学习动员阶段，要求每一名党员干部将学习《问责办法》的体会写进“三更”学习活动心得体会中；在分析评议阶段，每位干部认真对照《问责办法》实施细则，深层次进行自查自纠；在整改提高阶段，进一步贯彻落实《问责办法》。二是设立问责意见箱和24小时监督电话。由问责办公室负责收集记录问责意见，经过认真核实后，及时将问责意见反馈给被责任人，并责令其限期整改。今年来，我局工作人员在行使职权方面严格依法行政，依法依规办理各项业务，未发生一起违犯法律法规和规章制度、损害职工群众利益、贻误大桥发展、造成不良影响和后果的行为，树立了大桥良好的形象。三是将干部落实《问责办法》的情况列入干部年终考核，鼓励干部之间相互问责，努力开

辟群众问责的新途径。三、改进思想作风

大桥取消收费后，由于受“大桥无事做”、“大桥无地位”等社会负面言论的影响，部分干部职工一度情绪低迷，对大桥的未来失去信心，思想颓废，不思进取，纪律松懈，这种不良的思想作风，严重影响我局的发展。对此，今年局党组针对一些具体现象，采取有效措施改进思想作风。一是强化工作纪律，要求全局干部职工上班不迟到、早退、串岗、溜岗，不上网聊天、玩游戏、炒股等。二是改进会风，在减少会议，提高会议质量的同时，遵守会议纪律，严格实行会前签到，会后点名制度。三是加强联合监督，对规章制度落实情况我们主要是通过由局办公室、政工科、局纪检监察室组成的联合监督组进行经常性的、不定期的监督检查，将检查结果先返回到各单位，然后在局务会上由各单位主要负责人对出现的问题进行解释并拿出整改措施。由于措施得力，有效杜绝了机关庸、懒、散现象，使机关作风建设得到不断加强。会议纪律严明，质量提高，会风端正良好；上班迟到、早退、串岗、溜岗现象消失，上班时间上网聊天、玩游戏、炒股等违反劳动纪律的现象已基本杜绝，取而代之的是机关工作人员的责任感、使命感进一步增强，想事、干事、成事的氛围更加浓厚，关心职工、服务基层，艰苦奋斗、勤俭节约的意识显著提高。广大党员干部勇挑重担、埋头苦干、不

计得失、真抓实干的表率作用得以日益彰显，从而形成了一种办事雷厉风行，效率高，勤政为民的优良作风，也树立了机关工作人员良好的形象。

总之，机关作风建设的好坏关系到民心向背，机关作风体现一个单位在人民群众中的形象。今年来我局以职工群众满意作为机关作风建设的出发点和落脚点，通过务实工作作风，建设党风政风，改进思想作风等几个方面的工作使我局机关作风建设得到进一步加强，也有力推动了全局各项工作的良性开展，特别是有力地促进我局一些改革和发展难题的破解，使得市委、市政府交办的各项工作任务得以圆满完成。今后我们将继续持之以恒的抓好机关作风建设，以务实的作风，确保大桥安全畅通，状态良好，实行跨越发展，使之为区域经济和社会事业的发展作出更大的贡献。

二一年十二月十八日

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