201*年医院工作计划标准
阆中xxx医院
二O一四年医院工作计划
二O一四年我院工作重点及安排情况分为：三大部分。一、工作重点：
（一）、继续抓好医疗、护理质量管理。（二）、加强诊疗设施建设，注重人才培养。（三）、加强医院感染管理，提高公卫应急处置能力（四）、加强农合、医保的管理，规范报帐程序。（五）、加强处方、病历书写的管理。（六）、加强疑难病例讨论的制度管理。
二、工作亮点：
（一）、医护人员工作必须着装整洁。
（二）、制度健全，纪律严格，职工团结、爱岗、敬业。（三）、医院环境卫生保证随时最佳状况。三、保障措施：
（一）加强环节管理，提高医院的医疗水平。
1、坚持完善各项医疗制度，提高医疗质量。（一）、门诊部坚持8小时应诊制、首诊负责制和主治医师、住院医师轮流门诊制。（二）、住院部要坚持住院医师24小时责任制和三级医师查房制度。强化业务
院长和科主任对下级医生指导、监督、确保诊断准确、治疗科学及时。坚持疑难重症病例会诊制度，死亡病例要及时组织全院病案讨论。加强手术同意书、麻醉同意书、特殊检查同意书、重危病人治疗同意书等签字手续；建立病人知情同意权制度，尽力减少医疗差错，杜绝医疗事故发生。（三）、要加强病历和处方的书写质控，坚持与完善病历和病程记录质量评级制度，并不定期地抽查病历、门诊日志和处方的书写质量。
2、强化护理管理，提高护理质量。（一）、护理部要充分发挥护士长、主管护师在护理管理及护理质控中的职能作用，进一步强化护理人员的“三基”、“三严”训练，积极开发和运用新技术，要加强护理工作的检查、督促和指导，建立和完善规章制度。（二）、护理部要不定期组织护理查房，严格各个环节的管理，病房力争做到设施规范化、操作正规化、管理制度化和整洁、舒适、安静、安全，为病员创造一个良好的治疗、休养环境。
3、强化基础教育，积极培养和引进人才。（一）、建立人才培养的组织机构，明确培养的重点对象，制定培养内容和标准，完善人才培养激励机制。（二）、进一步加强医护人员的基础理论教育，提高专业基础知识和实际操作能力。（三）、加强医护人员专业知识的培训，做好学科带头人的培养和引进工作。（四）、有计划地选派医务人员到上级医疗机构临床进修，以提高专业素质。（五）、强化“科技兴院”意识，选派人员参加省内外学术活动，不断引进新技术、新知识。（六）、抓好继续医学教育，鼓励有志之士到高等学府深造。
4、加强后勤工作管理，保证临床需要。（一）、药剂部门加强药品及一次性医疗器械的规范管理，要严格按照国家药政法规，完善购、管、销制度，杜绝伪劣、假冒药品、器材入库，严防药品失效、变质、霉烂，保证临床用药安全。（二)、加强麻醉药品、贵重药品、自费药品的管理，做到帐、物、处方相符。(三)、医技、消毒供应部门要严格操作规程，注意设备，器械的维护与保养，在现有设备的基础上积极配合临床，保证疾病诊治需要，努力完成医院下达的任务指标。
（二）加强行政管理，发挥保障作用。
1、完善医院目标管理责任制，深化骨科医院改革，；各部门要认真执行岗位责任制，加强劳动纪律管理，确保各项任务指标的顺利完成。
2、完善单位运行机制，进一步推行人事分配制度改革。在单位内部对技术人员实行聘用制，工人实行合同制，竞争上岗，绩效结合，在分配上实行工资浮动，按技术等级、服务质量、服务态度、风险高低、工作量等指标拉开分配上的差距，充分调动职工的积极性。
3、加强人事管理，合理使用人才，全面推行院长负责制，发挥中层干部的职能作用，真正做到各司其职、各尽其能、各负其责，使医院管理科学有序。要认真执行国家人事制度和政策法规，坚决按照“公正、平等、竞争、择优”的用人原则。按照德、能、勤、绩标准，做好各类人员的考核、考试、聘任、奖惩、任免及工资福利等工作，激发职工奋发向上和积极进取的精神。
4、加强财务管理，严格财经纪律。财务科要认真执行国家财经政
策，加强医院财经管理和督促工作。加强农合、医保的管理，规范报帐程序。严格把住收支关，做到帐目、帐款相符，管理好资金。按科室实行成本核算，努力增收节支，开源节流，勤俭办院的原则。收费室要执行物价政策，严格收费制度，杜绝“二级”收费和“三乱”现象，积极采取有效措施，谁欠费，谁负责的原则。
5、做好安全稳定综合治理工作，创造一个良好的工作、生活环境。安全稳定综合治理工作要继续坚持“谁主管，谁负责”及辖区负责制的原则，层层签订“责任书”。要利用教育、行政、法律手段，加大综合治理力度，创造一个安全、稳定的良好局面，抓好法制教育、保卫和安全工作，杜绝火、气、电灾害性事故和重大刑事案件，控制治安案件发生。
（三）加强医院感染管理工作，提高公卫应急能力。
1、坚持预防为主的方针，切实做好医院感染管理工作。(一)、加强院感培训工作。(二)、加强院感考核工作。(三)、进一步加强传染病监控和管理。(四)、提高公共卫生应急处置能力的技能培训。
2、整顿规范医院监督管理机构。（一）、要经常性的对科室和个人进行监督检查。确保人民群众生命健康。（二）、加强经常性的伙食团的卫生检查，对不合符卫生要求的，督促改进。
（四）加强行风建设，构建和谐医患关系。
为树立行业新形象，完善监督制约机制，增强职工主人翁责任感，紧紧围绕以“病人为中心”，提高医疗质量，强化职业道德教育活动，开展病案分析和书写展览，知识竞赛，院前急救接力赛，护理部护理
技巧比赛，护理无菌操作比赛一系列活动。把行业作风建设与医院文化活动的紧密结合，丰富职工的文化生活，陶冶职工的情趣，规范医疗秩序，提高服务质量，提高病人对医院的综合满意率，构建和谐的医患关系。
阆中
xxx医院办公室
二O一三年十二月十八日
扩展阅读：医院201*年工会工作计划
医院201*年工会工作计划
201*年是医院深化改革，加强管理，实现医院综合实力全面提升的关键一年。医院工会工作要紧紧围绕医院的工作中心，服务医院大局，履行工会职能，维护职工队伍稳定，切实做好组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的工作，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，努力营造民主和谐、稳定有序的良好局面，团结带领全院职工为医院的改革、建设和发展做出积极的贡献。
一、抓好主题教育，提高职工综合素质。
1、抓好主题教育，一是要认真学习总书记在工会会议的重要讲话精神。深刻领会工会工作的时代意义。要在全面提高职工队伍思想道德素质和科学文化素质上，充分发挥工会“大学校”作用，积极配合医院对职工的教育，通过讲座、知识竞赛、征文等形式，激发职工的学习热情，使职工的思想道德素质不断提高；二是要以学习落实卫生部门“三条禁令”为锲机，按照院领导班子的要求，引导职工树立爱岗、敬业、诚信、友善的道德规范，自觉抵制红包、回扣等不正之风，促进医院的行风建设。
2、围绕医院管理年工作要求，组织职工开展业务技术练兵。结合岗位实际，开展各类竞赛活动，强化技能培训，全面提高职工的专业技术水平和操作技能。以良好的服务态度，精湛业务技术为病人解除痛苦恢复健康。
二、加强民主管理，促进医院和谐发展。
1、职工代表大会制度，是加强民主管理、民主监督、民主决策的有效途径。按照职代会的工作《条例》，通过职代会工作小组，完善职代会各项工作制度。以多种形式，积极征集职工对医院改革发展的意见和建议，组织引导职工代表参政议政，为医院的建设献计献策。2、进一步推进院务公开工作。在内容上要突出重点，在形式上要拓宽渠道；保证院务公开取得实效。按照卫生局制定下发的院务公开责任追究实施意见，根据考核目录内容，明确公开内容和形式，并对各职能科室院务公开工作进行监督检查，对该公开而不公开的情况要落实责任追究，维护职工的知情权和监督权，不断把医院民主管理工作推向深入。
三、帮助职工排忧解难，保持职工队伍稳定。
1、认真贯彻落实《工会法》和工会组织《章程》，学习《劳动合同法》，调节好劳动关系和维权工作，力争在解决职工群众关注的重点问题上取得新进展。在维护医院整体利益的同时，努力维护广大职工的合法利益，切实发挥好党联系群众的桥梁和纽带作用。2、认真倾听职工群众呼声，及时反映职工群众愿望，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事，特别是要为困难职工排忧解难，办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。继续开展“送温暖”活动，做好慰问伤、病、困难职工的工作，及时送去组织的关怀和温暧。
四、以丰富多彩的活动为载体，促进医院文化建设。
1、组织元旦春节迎春活动：迎春活动以象棋、摆龙门阵为主题，让职工身心舒展开来；离休、退休职工开好茶话会，欢聚一堂展望新医院建设蓝图；困难职工走访、春节补助慰问送上了医院的关切之情，增强医院的凝聚力和向心力。
2、以推进医院文化建设为目标，开展医院需要、职工欢迎、富有创意、形式多样的群众性文体活动，丰富职工的文化生活，营造充满活力、融洽和谐、积极向上的医院文化氛围。
3、继续做好职工文化图书阅览和借阅，不断满足职工多层次的精神文化需求。
五、加强工会自身建设，促进工会工作。
1、把坚决按照工会章程和有关法律法规独立自主开展工作同自觉接受党的领导紧密结合起来，把维护职工群众具体利益同维护全国人民根本利益紧密结合起来，把服务职工、维护职工合法权益同组织职工、教育引导职工紧密结合起来，不断提高为职工群众服务的能力和水平。以改革创新精神不断加强工会自身建设，深入研究工会工作面临的新情况新问题，探索新形势下做好工会工作的新思路新办法。
2、调正部分工会小组划分，做好新老小组长交接工作，以利于工作开展，完善相关工作制度，积极指导工会小组开展活动。
3、以会代训，组织工会干部学习时事政治、工会专业知识及相关法律法规，不断提高工会干部的政治理论水平、工会工作能力和依法维护能力。有针对性的搞好工会工作调研，争取领导支持，学习借鉴其他单位好的工作经验，不断推进医院工会工作。
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