残疾人就业培训工程落实情况工作汇报
残疾人就业培训工程落实情况工作汇报
各位领导、同志们：
现在，我把201*年残疾人就业培训工程进展情况作一汇报，不妥之处，请各位领导、同志们批评指正。
今年，我区的残疾人就业培训工作自开展以来，在区委、区政府的正确领导下，在市残联的具体指导下，各有关部门精心组织，密切配合，扎实推进残疾人就业培训工程有关工作顺利开展。
一、政府重视、各部门积极参与
区政府高度重视残疾人就业培训工作，将此项工作纳入年度职业培训、促进就业年度工作计划。为加强对残疾人就业培训工作的领导，区政府成立了残疾人就业培训工程协调小组，主管区长任组长，区人力资源社会保障局、财政局、农业局、扶贫办、残联等有关部门负责人任成员，并以区政府办公室文件形式制定下发了《201*年残疾人就业培训工程实施方案》，明确了任务和责任；区人力资源和社会保障局、财政局、农业局、扶贫开发办和区残联联合下发了《关于201*年残疾人就业培训工作计划的通知》。同时，我们把年度培训城乡残疾人目标任务分解到全区各乡镇、街道办事处。各乡镇、街道办事处根据区里的工作部署，都成立了就业培训工作领导小组，加强了对此项工作的领导力度，层层分解目标任务。今年5月15日召开了动员会议，安排部署了就业培训工作，要求各乡镇、街道迅速
宣传发动、充分发挥村级残协和基层残疾人专职委员作用，做好入户核查和培训人员上报工作。区政府主管区领导亲自主抓这项工作，定期召开工作会议，强调残疾人就业培训工程是一项惠民工程、民心工程，及时研究解决创建工作中遇到的新情况、新问题。各有关部门通力合作，各司其职，各负其责，确保残疾人就业培训工作稳步推进。区残疾人就业培训工程领导小组办公室对工作开展情况定期组织检查，督促指导各乡（镇）、街道办事处工作开展。
二、加强宣传，营造良好社会氛围
我区充分利用报纸、网络、广播等新闻媒体及电子屏幕、横幅、标语等形式广泛宣传残疾人就业政策、残疾人就业培训有关要求；各乡镇、街道办事处迅速行动，制作分发了鼓励和保障残疾人就业培训的宣传条幅270幅，张贴宣传标语201*余张。同时，各村（社区）利用村头广播、黑板报宣传等多种形式，广泛宣传残疾人就业培训状况工作。通过宣传，使残疾人就业培训工程家喻户晓、人人皆知，充分调动全区广大残疾人参与就业培训的积极性。
三、完善信息，做好入户核查工作
按省、市残联有关工作要求，我区残疾人就业办公室对残疾人就业培训状况数据库1659周岁有就业培训需求的残疾人进行了更新，对符合条件但未录入数据库的残疾人就业培训状况进行了补录，并将不符合条件的残疾人信息进行了删除。今年上半年，为进一步掌握残疾人就业培训实际状况，我区各乡
镇、街道办事处组织人员深入到辖区各村（社区）和群众家中，认真对各自辖区内残疾人进行复核调查，在核查登记工作中，我们做到了“四不漏”，即乡不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏人。目前，我区准确掌握残疾人培训就业工作动态，逐步实现了残疾人培训就业管理服务的规范化、现代化、信息化。
四、密切配合，稳步推进就业培训
今年，市残联给我区下达的残疾人培训任务为800人,其中职业技能培训200人，农村实用技术培训500人，就业指导员培训100人。为确保年度残疾人就业培训任务顺利完成，我区残联协同区人力资源社会保障、财政、农业、扶贫等部门将信誉好、培训质量高的培训机构确定为残疾人培训就业机构。经协调，201*年度残疾人就业培训基地继续确定在市技工学校，计划从8月开始组织培训到10月结束。培训专业包括：计算机、果树栽培、农作物栽培与病虫害防治、美发美容、缝纫、农机修理、家电维修、手机维修等。培训方式：采取学校集中培训和下乡培训相结合的办法。为鼓励有培训需求的残疾人积极参加培训学习，我区除了按照上级要求的人均1000元培训费用的标准进行免费培训外，还将对每一名参加培训的残疾人给予一定数额的生活补助。同时，我区人力资源社会保障部门确定的就业再就业培训基地、农业部门确定的“阳光工程”培训基地、扶贫部门确定的“雨露计划”培训基地逐步将残疾人纳入培训范围，多渠道、多层次、多形式促进残疾人就业培训工作有效开展。
五、多措并举，确保残疾人就业
今年，我区将针对培训合格的残疾人，力争通过各有关部门的密切配合，齐心协力，计划完成年度490人就业任务。将主要采取以下措施：一是与培训学校签订学员就业协议，确保参加培训的残疾人学员能够及时得到妥善就业安置；二是组织残疾人学员专场招聘会，为残疾人和用人单位搭建桥梁；三是积极推进残疾人按比例就业，优先安置参加残疾人就业培训的学员；四是鼓励残疾人个体就业，帮助参加就业培训的残疾人创业，自食其力，为其落实有关优惠政策。同时，我们将认真做好新增就业人员基础台账，残疾人就业情况及时录入了省残疾人就业培训状况系统软件。残疾人就业信息通过广播、电视、网络、报纸等媒体进行广泛发布，努力促进残疾人就业安置。
六、存在的问题和建议
目前，我区残疾人就业培训工作主要存在两点问题：一是组织残疾人参加培训有一定难度。一些残疾人由于受自身条件限制，主动参加就业培训的意愿不强烈，加大了各基层乡镇、街道组织难度。二是存在残疾人培训资金紧张问题。残疾人就业培训资金来自残疾人就业保障金。目前，我区残疾人就业保障金征收工作进展不平衡，一些企事业单位对缴纳残疾人就业保障金工作重要性认识不足，对这项工作不理解，残疾人就业保障金征收存在较大阻力。由于残疾人就业保障金征收不到位，造成残疾人就业培训资金紧张。
建议：加大残疾人就业安置力度，开展订单式培训。培训
前，联系好适合残疾人就业培训的企业，提高残疾人就业培训的对接性，解决培训与就业脱节问题，解除广大残疾人的后顾之忧，确保残疾人安心参加培训。
各位领导、同志们，虽然今年我区残疾人就业培训工作取得了初步成效，但与上级的要求仍有很大差距。我们决心在今后的工作中，紧紧围绕“全心全意为残疾人服务”这个中心，以改善广大残疾人生活状况为工作重点，务实创新，开拓进取，力争圆满完成年度残疾人就业培训任务，推动我区残疾人事业又好又快发展。
扩展阅读：残疾人就业中心工作总结1-6月
201*年许昌市残疾人就业中心
上半年工作总结
根据年初省残联、市残联制订的目标任务，就业服务中心对照所承担的工作进行了认真梳理，现将完成任务情况、工作措施、存在问题及下半年工作打算总结如下：
一、就业培训工作开展情况
（一）加强领导，健全组织。201*年残疾人就业培训工程被省、市列为十项民生工程之一。省残联召开就业培训普查工作会议后，市残联迅速召开了全市残疾人就业培训普查工作会议，对各县（市、区）进行了传达和部署，对专人进行了理论、电脑、操作培训，成立了许昌市残疾人就业培训工程协调小组，市委常委、副市长张宗保任组长，副秘书长张仕民、市残联理事长张继红、党组书记纪民晓任副组长，副理事长徐卉任协调小组办公室副主任。以市政府办公室名义印发了《关于印发201*年残疾人就业培训工程实施方案的通知》(许政办[201*]64号)，同时，由市残联牵头，协调人社、财政、农业、扶贫等部门召开了残疾人就业培训工程会议，为就业培训工程顺利开展提供有力保障。
（二）强化措施，狠抓落实。一是层层动员，广泛宣传。搞好宣传是实施好残疾人就业培训工程的前提。市残联在向市委、市政府认真汇报的基础上，分别召开了党组理事会、各县（市、区）理事长会、县级残疾人就业培训工程动员会、乡镇残疾人就业培训工程动员会，逐级逐层，抓好抓实宣传。市残联出台了《关于上报201*年残疾人就业培训工程实施情况的通知》（许残就办
[201*]1号）、《关于做好残疾人就业培训状况普查工作的紧急通知》（许残就办[201*]2号）、《关于上报残疾人就业培训工作信息的通知》（许残联办[201*]5号）、转发了《关于印发许昌市全民技能提升工程实施方案的通知》（许政办[201*]62号）等相关文件。各县（市、区）残联统一制作了工作标识，配发了工作证件，公布了咨询及报名电话，利用报刊、广播、电视台、通过手机短信等多种途径进行了全面宣传，印发《河南省残疾人就业培训状况普查登记表》60000余份，在主要道路悬挂条幅3000多条，在各村张贴公告6400份，广播201*0余次，做到横到底、纵到边，家喻户晓，营造了良好的舆论氛围。二是全力普查，不留死角。市、县、乡三级分别成立了普查工作领导小组，抽调专人成立陪调组，指定专人到各村（社区）入户调查，责任到人，做到乡不漏村，村不漏组，组不漏户，户不漏人。县（市、区）残联遵循边普查、边录入、边培训，多途径做好录入工作，确保工作按时完成。由于普查阶段时间短，各级残联都增配了电脑，采取边普查边录入的方式，录入量较大的县（市、区）采取承包网吧的方式进行了集中录入，按照市残联规定的时间，克服网络堵塞等客观因素，圆满完成了录入任务。普查阶段到5月21日，我市共录入残疾人77189人，占残疾人比例的23.46%，取得了全省排名第五的好成绩。三是强化培训，保障就业。残疾人就业培训普查工作结束的同时，市残联迅速转向培训阶段。首先，制定了《关于快速推进残疾人就业培训工程的几点意见》（许残就办[201*]5号），出台了《关于举办许昌市残疾人职业技能培训班的通知》（许残就办[201*]6号），下发了《关于推荐参加省级
残疾人职业技能培训班有关问题的通知》（许残联办[201*]11号）。本着教学质量高、就业路子宽、服务设施全、收费价格低的原则，对培训学校进行考察，各县（市、区）都确立了两所以上的职业技能培训学校。关于农村实用技术培训，积极与农业、畜牧、林业等部门协调，以乡镇为依托，聘请农、林、畜、渔等专家，深入到村培训残疾人，让他们掌握一技之长，为他们增收致富创造条件。按照201*年许昌市残疾人就业培训工程实施方案提出培训3600名残疾人的目标。截止6月底,我市共培训残疾人2503人，其中职业技能培训569人、农村实用技术培训1066人、社区康复协调员培训820人，盲人按摩48人，完成目标任务的70%。
二、主要措施
一是建立健全领导组织，迅速开展行动。全市残联形成了以理事长为组长负总责的领导小组，都能认真研究组织，积极向党委、政府主要领导做好汇报，协调相关部门投入到本次工作中来，获得了各界的大力支持。紧扣本次就业培训普查工作重点，迅速召开动员会、培训班等，积极开展就业培训普查工作。二是采取得力措施，提供有力保障。出台工作实施方案，细化工作目标任务，制定工作台帐，每周完成多少工作指标，完成多少入户调查，达到什么预期效果，针对各县（市、区）工作进度，进展情况制订了一系列详实的措施。培训学员的学费、生活用品、学习用具全部由残联负责，协调农业局、畜牧局、扶贫办等单位，聘请专家，成立人才库，指导各县（市、区）农村实用技术培训工作。三是建立月报周报，加强督促检查。积极将工作开展情况上报主
要领导，下达县(市、区)乡（镇）不等、不靠、不推、不避、高效的完成工作，及时掌握全市残疾人就业状况普查工作进展情况及存在问题，实行许昌市残疾人就业培训状况普查工作通报制度，每半个月对工作进行一次通报，对先进的单位提出表扬对工作滞后单位进行通报，定期召开全市残疾人就业普查和培训工作情况汇报会议，交流工作，取长补短，以评促比。成立督导小组，分片包干，领导分包县（市、区）残联，对分包的县（市、区）实行任务完成情况负责制。四是采取多种措施，严把培训质量。严格按照“三个不算”的标准进行培训，即：培训低于三个月不算，培训残疾人比例低于80%不算，培训结束拿不到初级以上资格证不算。同时，围绕省政府第127号令，采取政府公益岗位、定向劳务输出、集中就业、个体创业等方式，帮助残疾人解决就业，使培训就业率达到50%。
三、存在问题
总的来说，许昌市残疾人就业培训工作开展得比较顺利，但是距离省残联规定的工作任务、时间要求、完成效果，还有一定差距，还存在一些问题，如：残疾人就业培训工作、就业培训录入、培训结束就业方向等一系列工作还没有完全落实到位；部分县（市、区）行动有些滞后，培训录入没有及时跟上，培训任务完成比例较低等。
四、下半年工作打算
1、针对就业培训工作中存在的问题加以整改。加紧加快就业培训工作的进展速度和录入工作的进行，同时对任务完成比例低的县（市、区）残联加以敦促指导。
2、做好按比例安排残疾人就业工作的准备。与统计、税务、劳动、人行等相关部门积极结合，尽早取得年平均工资额、纳税单位名单、残疾人“三金”缴纳情况、相关银行金额对账等，为今年的年审工作做好一切准备。
3、大力宣传省政府令第127号。印制1000份省政府令下发用人单位，印制201*本按比例就业年审手册。
4、全力做好残疾人就业工作。今年初，我们制定的目标是培训3600名残疾人，实现创业就业1750人，围绕按比例就业、集中就业、个体创业、公益岗位、劳务输出等多种途径，帮助残疾人走上就业岗位。
5、做好检查验收。对县（市、区）参加培训的残疾人资料、档案、培训情况、录入情况、资金投入、就业情况进行检查验收。
6、筹备第二届残疾人职业技能竞赛。按照市残联部署，根据许残联[201*]15号文件要求，及时做好参赛人员选拔、筛选、强化集训，为职业技能竞赛做好充分准备
7、做好盲人医疗按摩人员考试报名工作。做好报考人员建档立卡，及时上报报考材料。
二○一○年七月十三日
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